03月27日,2022 148次

做更好的自己读后感(读李开复先生《做更好的自己》有感)最近拜读了李开复先生的《做更好的自己》，虽然还没有实现全文读完，但是已经深有感触，特别是对成功的探讨和定义，让我有种豁然开朗的感觉。主要有以下几个方面的感触：一、到底什么是成功对于我们进入工作多年的人，在最初的几年中可能始终是开心和向上的，因为不停的在接受新的挑战、新的内容，不停在学习和提升。但是随着时间的流逝、不少员工逐步走上领导岗位、周围同...

01月12日,2022 181次

招聘工作总结（如何对招聘工作进行总结）如何对招聘工作进行总结？主要包含以下几个方面：1、招聘完成率分析：这是衡量招聘效果的重要指标。招聘完成率公式是“录用人数/计划招聘人数”，通过对招聘完成率的统计和对比（同比和环比）分析，找出差距，找出未完成的人数及岗位，再细致分析未完成的原因，以便分析对策并寻求解决办法。2、平均录用时间分析：这是衡量招聘效率的重要指标。通过累计汇总每一岗位从招聘需求发布至最终...

01月10日,2022 144次

竞争上岗演讲稿（一篇竞聘上岗成功演讲稿）有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是X年出生，X年参加工作，X年进入X工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任XX，今天竞聘X岗位。X岗位承担更大的责任，肩负起这份职责必须具...

11月11日,2021 336次

近些年，大学毕业人数屡创新高，相关人士预测22届毕业生将达1000万。就在毕业生都在愁工作的时候，腾讯校招将提供7000+岗位，并且技术岗位薪资给到了40万年薪，较去年的30万年薪也有大幅提升。能够开出这样薪资的岗位多数属于技术类岗位，这些岗位招聘的专业都要求是计算机相关专业，如软件工程、计算机科学与技术等。从今年秋招的校园宣讲会行程来看，腾讯喜欢在这些学校进行招聘。不少网友对...

10月27日,2021 170次

如今人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理。如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！01.人力资源规划：HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管...

10月27日,2021 204次

人力资源虽然是职能岗位，但在公司内部的地位相对较高，毕竟关系到每位职场人的薪资、绩效、晋升等核心利益。很多做行政、前台、秘书、文职类岗位的职场人，都希望有机会转岗做人力资源。那么人力资源岗位，需要知道哪些最最基础的知识呢？1、人力资源管理“六大模块”和人力资源“三支柱”人力资源管理六大模块是传统HR的分类，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。现...

10月27日,2021 167次

来源：读特青年人才是城市的未来和希望！深圳市委市政府高度重视高校毕业生就业工作，将它列为就业工作的重中之重，提出了明确工作要求。在深圳市人力资源和社会保障局的指导下，深圳市公共就业服务中心大力推进高校毕业生就业服务，把高校毕业生就业放在就业工作的突出位置。今年以来，中心结合党史学习教育、“我为群众办实事”、优化营商环境等要求，积极开展高校毕业生就业服务工作，陆续推出系列高校毕业生专场招聘会，全力促...

10月26日,2021 161次

来源：廊坊云报新华社电高校毕业生就业是“稳就业”的重中之重。今年全国高校毕业生达874万人，受新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势复杂严峻。目前，这874万人的就业情况如何？各地各部门采取了哪些举措促就业？记者采访了权威部门和部分地方政府、高校、用人单位。拓展渠道岗位政策性岗位吸纳280多万毕业生就业面对复杂严峻的就业形势，国家为帮助高校毕业生就业打出政策“组合拳”，扩岗位、搭平台、拓渠道，引...