09月22日, 2014 176次
职业生涯规划建议要有以下几个方面：找出自己的优势与劣势。大学生应对自身条件进行客观分析。途径主要有以下几种：一是通过对中学、大学的学习生活做一个总体回顾，然后对自己做出自我分析与评价；二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议；三是利用一些人才量表进行自我测试。通过以上几种方式的分析与测试，使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向等指标了然于心。.找出自己的兴趣所在。要制定一个有效的职业生涯规划，关键是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。对于大学生来说，要通过自我认识，或在父母、老师或心理辅导专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择职业方向。分析职业对从业者的要求。大学开设的专业都有相应的培养目标，也就是说不同的专业基本上都是与社会上一定的职业相对应。职业不同对人的能力、素质要求也不相同，因此在自己所学专业的基础上，分析未来职业对从业者的能力、素质要求显得非常重要。在基本了解自己的基础上，再回答两个问题：（1）我能做什么?——确定自己的职业性向。（2）环境支持或允许我做什么?——依据社会需求确定自己的最佳职业。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在选择职业时，应综合权衡、统筹考虑，理智地走好职业生涯规划的第一步。4.明确选择方向。要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么？”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。制定自己的职业目标一般要依据4个原则：择己所爱的原则。择己所长的原则。择世所需的原则。择己所利的原则。还可以按照马斯洛的需求层次理论制定目标：生理需求：基本生活资料需求，包括吃、穿、住、用、行。安全需求：人身安全、健康保护。社交需求：社会归属意识、友谊、爱情。尊重需求：自尊、荣誉、地位。自我实现需求：自我发展与实现等5种依次从低层次到高层次的需求。5.确立职业生涯的长远目标。这一发展计划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业发展方向的理想职业。6.评估与调整。对自己制定的职业生涯规划进行评估、调整和回馈，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正并最终选定自己的“职业锚”。调整的内容包括：职业的重新选择、实施措施与计划的变更等。实际上，大学阶段的职业生涯规划是一个在不断评估调整中逐步完善的过程。 本回答由网友推荐
首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.个人性格5.职业价值观6.胜任能力自我分析小结
先确定目录，要写什么内容，从生涯规划来说基本上就是个人霍兰德分析（等其他分析）先了解自我、确定目标（可以分为短期、中长期或长期）、分析自身能力（知识、技能和天赋才干）、再分析达成目标需要的条件、对比自身是否满足条件及缺少什么然后决定如何解决问题达成目标。基本上就是从这些方面出发去写就可以
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