职业评估工具（我推荐这6个评估工具）

职业评估工具（我推荐这6个评估工具）

如果你想活得舒心，肆无忌惮，活出一个完整的自己，你永远逃不过一个重要的人生话题——认识自己。

任何外在的追求和行为最终都会以某种方式直接指向你的内在——你和你自己之间的关系，包括你对自己的了解程度，你活到什么程度？你是一个什么样的人，你适合什么？你的天赋在哪里？你的个性是什么？

这个话题会伴随我们一生，我们只能接近真相，因为根本没有真相。你和这个世界上的一切一样，一直在变化。但是你的一些特征，比如某种趋势，在一段时间内是相对稳定和可预测的。

不管你承认与否，人与人之间天生就不同，后天会继续产生这种差异。每个人都有适合的和不适合的，天赋和气质各不相同。

关于《认识你自己》，我曾经写过一个书单《认识你自己，我推荐这6本书》。我都做了。当一起看这些时，这是一个非常有趣的过程。它不仅有助于了解自己的特征，而且可以从多个维度和角度以三维的方式看待自己。

1. 盖洛普优势识别器测试

为了帮助人们发现自己的优势，1998年，优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士和《盖洛普优势识别器2.0》的作者汤姆·拉斯等盖洛普科学家团队开发了一种科学的优势测量工具—— —优势识别器，并将这种独特的端口网络测量工具纳入管理畅销书“现在，发现您的优势”中。

2007年，口网，基于百万优势识别器的测算根据对测试结果的分析，盖洛普科学家团队改进并开发了新版本的测试-Advantage Recognizer 2.0。基于 50 多年的研究，该衡量工具已帮助数百万人发现和利用他们的人才优势。

△我的测评报告目录

PS：没有找到免费测试。为避免广告嫌疑，不提供链接。购买《现在，发现你的优势》或《现在，发现你的专业优势》，书中会提供测试代码。本次测试共有 186 道题，是我做过的最长的测试题。

2、MBTI职业性格测试MBTI职业性格测试是目前全球最流行的职业性格测评工具。 MBTI作为人格判断分析模型，分析人格的4个维度，每个维度包含2个对立面。偏爱：

其中，“Extroverted E-Introverted I”代表每个人不同的能量来源（Energy）； “Feeling S-Intuition N”和“Thinking T-Emotion F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）。 ) 不同的大脑偏好； “判断J-感知P”是针对人们的生活方式（Life Style），它显示了我们如何适应外部环境——在我们的活动中适应外部环境，是感知还是判断？起到了主导作用。

四个维度中特定偏好的组合构成了特定的个性，从而区分了不同个性的人。

PS：免费测试地址http://www.apesk.com/holland2/

3. DISC性格测试 DISC性格测试是国外公司广泛用于测试、评估和帮助人们改善行为、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等的性格测试。

光盘性格测试着重从以下四种与管理绩效相关的人格特质来描述人们，即支配性（D）、影响力（I）、稳定性（S）和顺从性（C），从而了解应试者的管理情况，领导素质和情绪稳定性等。

PS：完整版试题及解说：https://pan.baidu.com/s/1lmWkzRD-3UWbwv1pemdiIw

4. 九型人格测试 一个人的基本性格类型不会改变。虽然在现实生活中，由于一些事件，一个人的性格特征可能会发生一些微妙的变化，但基本的性格特征具有一定的稳定性，不会真正发生变化。

九型人格将人格类型分为九类，每一类都有自己鲜明的人格特征。九型人格测评可以帮助我们更深入地了解自己的性格特征，真正了解自己，更好地接纳自己，提升自己。

九型人格理论今天已经发展成为一种人际交往的管理工具，广泛应用于企业管理的各个领域。

PS：没有找到免费测试。为避免广告嫌疑，不提供链接。

5. 激情测试 激情测试（The Passion Test）是由纽约时报畅销书作家珍妮特·布雷·阿特伍德（Janet Bray Attwood）根据过去几十年的生活经历总结而创作的。作为一套简单而具体的工具，它有助于更​​深入地挖掘内心的热情。这个测试和今天分享的其他测试最大的不同是它不是做一系列的选择题然后自动得出结论，而是通过做essay题和权衡对比口对口网络，最后自己下结论。

△《激情测试》书籍，目前没有中文版

第一步：列出一份热情的清单

写下至少 10 件你能想到的能让你的生活充满欢乐的事情，激情和满足是最重要的，

当我的生活处于理想状态时，我是/在____，

例子：

当我的生活处于理想状态时，我住在什么样的房子里

当我的生活处于理想状态时，我会花很多时间陪伴家人

当我的生活处于理想状态时，我会与一群志同道合的创意团队一起工作。

写完清单后，让它干燥一段时间，然后在几个小时或第二天后进入第二步。

第二步：一一比较，筛选出你的五种爱好

回到清单，从第一个开始，与第二个进行比较，问问自己是否处于理想状态，我只能选择两者之一，我会选择哪个。然后一一往下，直到所有列表都比较。选择的原则是我不会失去任何东西。

选出最重要的一项后，从剩余列表中的前一项开始，继续重复以上步骤，选择最重要的一项，直到选出最重要的五项，即你的前五项热情。

第三步：对五种爱好一一打分

选定五个热情后，下一步是对五个热情中的每一个进行评分（满分 10 分）。你觉得你现在的生活状态如何。得分低的人往往是最不关心投注的人。为了活出你的激情，你必须专注于最重要的激情。

建议每六个月进行一次测试。

6. Jindoba时间观念测试时间观念是我们每个人对时间和过程的一种潜意识的个人态度。心理学家金多巴将时间划分为三个维度：过去、现在和未来，每个维度又细分为两个时间观。

上述的优势、热情、性格测试，无论结果是好是坏，都只能说明人的多样性。没有优点和缺点，只有特点。但是这个测试是不同的。它具有一定的理想效果和最佳组合。。

巴教授所建议的最佳组合：强烈的积极的过去，最好的未来津多的乐趣现在，弱的过去过去，弱的宿命命现在。的时间态度就是满足于现在，不满足于未来。统计结果显示，“未来导向”的人有更好的习惯，做事深思熟虑、执行力高，有上进心的人希望成​​为自己这一类人，社会中流砥柱也是这一类人的主要因素。人生赢家们，原来开始时间那样的方法，从一开始就不一样了。

△我的测试结果

PS：免费测试地址https://types.yuzeli.com/survey/ztpi66

好了，6个认识自己的测试都分享了，有关于优势的、性格的、人格的、关心的，还有时间终于的认识了。重要。越是了解自己，越能活得透彻，平和。

新的一年，立一个小目标，多认识自己的一点点。希望这些工具能够帮到你。

九九九九：在厦门的厦厦大人，6年营销策划，曾就职知名地产商，现从事文体业旅行。