几种具体礼仪培训教案.ppt

写教案的具体内容包括以下十项:一.课题(说明本课名称)二.教学目的(或称教学要求,或称教学目标,说明本课所要完成的教学任务)三.课型(说明属新授课,还是复习课)四.课时(说明属第几课时)五.教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)六.教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)七.教学过程(或称课堂结构,说明教学进行的内容、方法步骤)九.板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)十.教具(或称教具准备,说明辅助教学手段使用的工具)在教案书写过程中,教学过程是关键,它包括以下几个步骤:(一)导入新课1.设计新颖活泼,精当概括。3.提问那些学生,需用多少时间等。(二)讲授新课1.针对不同教学内容,选择不同的教学方法.。(三)巩固练习1.练习设计精巧,有层次、有坡度、有密度。(四)归纳小结(五)作业安排布置那些内容,要考虑知识拓展性、能力性。 本回答由网友推荐

培训工作需要结合培训内容展开,清晰而明了,用通俗的语言击中培训的内容,从而达到培训工作的目的。ppt课件需要出现的是主要培训内容,切勿出现没有任何没有必要的内容。 本回答由网友推荐

课件大家都有的,但是事适于有于你自己所需,又有待考定。而且课件是根据讲师自己讲课的形势而定,有些只是图片居多。所以如果贵公司需要,或者自己作有困难,可以考虑寻求专业公司的帮忙。 本回答由提问者推荐

  礼貌礼节礼仪强化培训—微笑、形体强化培训方案  一、培训目的:灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想,培养良好的  精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。在员工懂得如何“礼貌待人”前提下,强化员工的“礼貌意识”  二、 培训内容:以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态,分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候、让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格(采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑,重复训练;配合音乐进行微笑表情训练等方式)。重点讲授下列几项内容:  (一)微笑表情训练:  1、笑容练习操;  2、笑容保持操;  3、诱导法表情姿态训练;  4、诱导动作配合练习;  5、音乐诱导练习;  6、忆情诱导练习;  7、 服务员的神姿标准如何?切忌什么神态?  (二)服务综合动作:  1、站姿; 2、坐姿; 3、行姿; 4、走姿;5、请姿; 6、让路及指引方向; 7、服务手势等。  (三)期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容:  1、服务员的主要职责是什么?  2、什么是礼节?什么是礼仪?什么是礼貌?  3、西装礼仪。  4、顶尖销售代表的仪容(女性职业淡装示范)。  5、社交礼仪中的细节提示。  6、礼貌语言在营销中的应用。  7、培训良好的工作习惯。  8、行为举止的礼仪。  9、施鞠躬礼的正确方法?  10、介绍的方法及注意事项?  11、 握手礼的方法是什么(是怎样产生的?)  12、握手一般情况下应由谁先伸手?  13、握手时应注意哪些问题?  14、握手主要有哪几种礼节表现形式?  15、名片、笔纸递送方法。  16、电话接听规范,如何打好销售电话。  17、上下楼梯规范  18、服务员的工作准则是什么?  19、礼貌服务主要表现在哪些方面?  20、礼貌服务的基本要求是什么?  21、待客服务“主动”要求标准是什么?  22、待客服务“热情”要求标准是什么?  23、待客服务“耐心”要求标准是什么?  24、待客服务“周到”要求标准是什么?  25、服务员应具备什么样的精神面貌?  26、服务员应具备什么样的道德感?  27、怎样做到对顾客一视同仁?  28、怎样做到对顾客诚信无欺?  29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么?  30、服务人员应具备什么样的仪表举止?  31、礼貌待客服务应做到哪“五声”?  32、礼貌待客应做到哪几个一样?  33、礼貌服务的“五先”原则是什么?  34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”?  35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么?  36、服务员应该做到哪几勤?这几勤的基本要求是什么?  37、与客人交谈时应注意什么?  38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩?  39、服务员为什么要“迎客走在前,送客走在后”?  40、服务员应怎样礼貌回答客人问话?  41、接待、洽淡时注意事项?  42、宾客对服务的十二种不满意?  43、宾客的十二种忌讳?  44、服务语言的“六要”与“六不要”?  45、服务行业的十把金钥匙。  46、服务“SERVICE”的含义。  适合对象及收获:  1、 使自己的举手投足更具魅力;从容应对各种社交场合;  2、 学会着装庄重,举止优雅、言谈得体,彰显高贵品味;  3、 通过塑造个人的专业形象,提升公司公众形象;  4、 掌握必备的个人基本礼仪规范,增强自信;  5、 了解交际心理要点,提高交际能力,把握每一个机会,不错失生意;  6、 提升职业公众度,赢得客户的信赖,增加生意;  7、通过个人的专业形象与风度,加之周到服务提升客户感知的公司形象。  以上文本来自<<中华文本库>>之<<礼仪培训>>专栏.如要寻找更多相关文本,请自己去该专栏查找.  http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=254 本回答被提问者采纳

加强人员的培训。促销执行力差成了很多企业的通病,究其原因还是人员的素质决定的。因此,加强人员的培训对促销的执行非常必要。这里涉及到很多关于培训的事项需要每个企业把握: 1) 培训的人员界定:包括对如下人员的培训:销售经理、业务主管、促销员、助销员、经销商、二级商、终端服务员。 2) 培训的内容——ASK模式: SKILL:营销技能的培训。实战技能培训主要包括市场调研、细分和定位、社交与礼仪、演讲与口才、客户沟通与谈判等。 KNOWLEDGE:知识培训。营销理论、管理、财务等大的方面的学习与培训。 ATTITUDE:心智培训。营销人员的自信心是决定营销人员的执行力强弱的重要因素,通过心智培训,使营销人员鼓舞志气,,增强凝聚力。 3)培训的形式:在战争中学习战争,营销人员分散性大,流动性大,除了淡季公司统一培训外,在促销活动方案实施前以区域市场为单位的对人员有针对性的培训,非常重要。

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你上百度搜一下“周思敏”,她是礼仪培训导师,这方面的专家。

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