09月22日, 2014 96次
很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。什么是陈列师？陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。适合人群◁ 1.热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2.艺术类专业的大学在校生、毕业生。◁ 3.具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师01必备技能一：空间陈列规划色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。Δ 课堂作品展示陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。02必备能力二：实际操作能力风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。3必备能力二：橱窗设计在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗大橱窗风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。欢迎私信咨询
陈列设计师专业资格考评总 则中国服装设计师协会二○○六年三月十四日1. 职业概况1.1职业名称时装陈列设计师 （Visual Merchandising Designer）1.2 职业定义运用艺术手段、商业营销技术和方法，从事商业卖场规划与布局、商品配置与陈列、卖场促销与管理的专业人员。1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为时装陈列员、时装陈列师、高级时装陈列师。1.4基本文化程度大专毕业及同等学历(或中专学历具备三年以上工作经历)1.5 培训要求无培训期限限制。2． 资格考评性质职业资格考评2.1职业资格考评基本要求2.1.1 职业道德2.1.2 职业道德基本知识2.1.3 职业守则(1) 遵纪守法，服务人民(2) 严格自律，敬业诚信(3) 锐意进取，勇于创新2.2 基本知识要求1 陈列师的职业定位与发展空间2 陈列师如何为企业创造核心价值3 陈列计划和管理4 卖场整体色彩规划5 色彩基础知识6 色彩组合设计7 陈列色彩技巧8 陈列基本形式9 橱窗艺术与商业的融合10 橱窗组合设计方式11 单独立面陈列色彩设计12 组合立面陈列色彩设计13 饰品陈列设计14 陈列组合方式15 照明设计16 通道设计规划17 国内品牌陈列发展现状18 国际陈列流行趋势19 国际品牌陈列创意设计分析20 国际品牌视觉营销体系21 欧洲一线品牌陈列营销状况与方法22 重点陈列23 专卖店实操24 品牌陈列手册编制25 企业陈列流程制定 2.3 鉴定要求2.3.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。2.3.2 申报条件时装陈列员专业资格考评要求（至少满足如下条件之一）：1、从事时装及相关产品陈列设计工作一年以上；2、初级陈列设计专业培训考评合格者；3、时装设计、陈列设计及相关专业大中专毕业生。符合以上条件者均可申报。时装陈列师专业资格考评要求（至少满足如下条件之一）：1、时装设计、陈列设计及相关专业大学本科毕业并从事时装陈列设计及相关工作一年以上；2、取得时装陈列员资格并从事时装陈列设计及相关工作三年以上。符合以上条件者均可申报。高级时装陈列师专业资格考评要求：取得时装陈列师资格并从事时装陈列设计及相关工作五年以上者，可申报高级时装陈列师专业资格考评。2.3.3 鉴定方式时装陈列师专业资格认证考评内容分为两个部分，包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用闭卷笔试，操作技能采用现场实际操作测试。2.3.4 考评人员与考生配比理论知识和操作技能考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于1名考评人员。2.3.5考核时间与考分分配详见考试大纲。2.3.6 考核内容详见考试大纲。3. 资格认证性质证书的颁发与管理3.1 证书资质对于通过“时装陈列师专业资格认证”各级考试的学员我们都将颁发相应的证书，“时装陈列师专业资格认证”证书分为三个级别。由中国服装设计师协会签署并颁发认证。它是非学历教育的培训职业认证证书，在中国陈列业界享有极高的信誉，行业内有广泛的认知度，目前是我国陈列行业考核体系最完整、参评人才层次最高、筛选效果最好、最具有权威性的资格认证。3.2 证书管理该证书有两种：一种传统的印刷品证书，由学员自己收藏、使用；另一种是电子证书，在中国服装设计师协会培训中心的网站上，用数据库保存，持证人自己可以随时查看。在工作中“时装陈列师专业资格认证”证书持有人也可以随时向服务客户提供查验；传统证书编号与电子证书编号一致，均可在网上查询验证。每个时装陈列师的电子版证书，将永久由我们保存，每次考试的成绩、升级考试、获奖情况、验证记录，我们都将详细记录，供持证人查询使用。4．时装陈列师专业资格考评时间安排考试教材：《卖场陈列设计》 作者：韩阳 纺织出版社其它相关教材即将陆续出版；考评开始时间：2007年6月报名开始时间：2007年6月5. 报名方式：详见考试大纲。 本回答被网友采纳
从职能来看，一个合格的服装陈列师，应具备的专业知识有：1、“色彩学（必会）”2、“灯光学（必会）”3、“陈列知识（必会）”4、“服装搭配学（必会）”5、“人体工程学”6、“面料知识”7、“装饰学”8、“摄影技巧“ 9、电脑软件包括： “photoshop（必会）”“OFFICE（必会）” "3D" "lightscape"。另外，要成为陈列师要有三至五年的陈列员经验。懂视觉营销,陈列造型,全场色彩规划包括正挂、人模的色彩组合、叠装、侧挂的色彩组合，服装分类陈列特点、橱窗色彩和造型运用，灯光与照明，陈列规划（商品规划、空间规划、时间规划、陈列手法规划），橱窗陈列，陈列手册，服装色彩搭配。在一个商场把一件衣服挂在不同地点会造成不同的结果，从而产生不同的销售额；就象一件衣服穿在模特身上和挂在无人注意的角落产生的差别；还有顾客总是喜欢光顾那些橱窗漂亮而富有吸引力的店，漂亮的色彩和带有潮流的图片都可以刺激她们的眼球。这些种种现象就是陈列可以带来的。而陈列确实是一门较复杂的专业学科，因为陈列与设计方法、形象策划、空间规划、美学、色彩学、销售学、市场学、视觉心理学、人体工程学、光学、环境科学都有关系，所以也被行业内所称为高知识、高技术、高门槛行业。陈列师是通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，武汉安娜苏满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。热爱服装并且想入门服装陈列师的人，只有具备了以上的知识与足够的实践经验，才可能获得晋升的机会，成为一名优秀的服装陈列师。
陈列设计师专业资格考试大纲 （试行）根据中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》有关规定，制定《陈列设计师专业资格考试大纲》，专业资格考试分为理论考试、实践技能考核两个部分。理论考试是对申请服装陈列师资格者是否具有执业所必须的专业以及与专业相关的理论知识掌握能力的考试，要求考生具备一定的分析和解决实际问题的能力。理论考试采用闭卷考试形式进行。实践技能考核是对申请服装陈列师资格者是否具备执业所必须的实际操作基本技能能力的考核。实践技能考试包括实际操作能力和思维能力的考核。实践技能考核采用商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考核应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。理论考试一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。二、理论考试的总体要求 ：1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。 2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2 3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分数比例为20%、30%、30%、20%。 三、理论考试主要内容：第一部分 陈列专业理论知识（占理论考试部分总分80%） 考试范围： 考试内容主要包括：陈列概论、陈列师的职能、商业空间规划、陈列色彩、陈列构成、橱窗设计、照明设计、陈列管理及陈列手册等。基本内容： （一） 陈列概论 本部分重点：掌握服装陈列设计的背景、概念、意义以及作用等内容，对陈列设计的内涵有较为深刻的理解。1、 陈列的概念；2、 陈列的目的；3、 陈列的作用；4、 人体工程学与陈列的关系；（二）陈列师的职能 本部分重点：掌握作为一名合格的陈列师应具备的素质，明确职业标准、工作内容、工作程序等。 1、 国内外陈列师的发展状况2、 陈列师在企业中的作用3、 陈列师的主要工作职责4、 陈列师的工作内容（三） 商业空间规划 本部分重点：掌握卖场规划原理，能针对不同风格品牌进行合理的布局，能够绘制卖场规划图。 1、 卖场功能区域划分2、 卖场规划的步骤及内容3、 不同类型卖场的空间规划4、 各种服装风格的卖场规划5、 卖场规划图的绘制（四） 陈列色彩 本部分重点：了解陈列色彩设计原理，掌握陈列色彩搭配方式，能针对不同服装进行卖场色彩规划。1、 陈列色彩基本原理2、 陈列色彩搭配方式3、 陈列色彩操作方法4、 卖场色彩规划，能够用教辅用具粘贴制作色彩陈列图（五） 陈列构成本部分重点：掌握卖场形态构成的原则及原理，运用多种组合方法对常见的陈列方式进行合理设计。 1、 陈列形态构成原则2、 常见的陈列基本方式及陈列原则3、 陈列组合方式及内容4、 商品陈列的基本程序（六） 橱窗设计 本部分重点：掌握橱窗的分类和基本设计手法，针对不同风格品牌进行橱窗设计，能够编写橱窗设计企划案1、 商业橱窗的目的和作用2、 橱窗的分类和特点3、 橱窗设计方法及内容4、 橱窗设计企划案内容（七） 照明设计 本部分重点：了解卖场灯光设计基础原理，掌握卖场灯光照明设计原则、方式以及要求等内容。1、 卖场照明基础知识2、 卖场照明设计原则3、 卖场照明具体方式4、 卖场功能区域照明设计（八）陈列管理及陈列手册 本部分重点：掌握陈列管理的基本内容，以及陈列手册的编写方法和内容，做好相关培训工作。 1、 陈列管理的概念2、 陈列管理特点以及管理方式3、 陈列管理以及陈列手册的作用4、 陈列手册分类5、 陈列手册基本内容第二部分 与陈列相关的其他理论知识（占理论考试部分总分20%） 考试范围： 考试内容主要包括：本年度国际服装流行趋势、服装品牌知识、服装商品管理基础知识、服装零售管理基础知识等。基本内容： （一）本年度国际服装流行趋势 本部分重点：了解本年度服装流行趋势，掌握本年度服装陈列流行趋势。1、 本年度国际服装流行趋势，包括流行色、流行面料、流行款式风格等2、 本年度国际陈列流行趋势，包括设计手法、陈列道具、陈列风格的表达等（二）服装品牌知识 本部分重点：了解服装品牌设计的基本内容，不同服装风格的特点以及国内外知名服装品牌的背景、文化等。1、 国内外知名服装品牌的背景、标识、品牌文化等2、 服装产品设计的基本内容，包括服装风格分析、产品结构、主题思想等（三）服装商品管理基础知识 本部分重点：了解服装市场特点，服装商品管理基本内容等1、 服装市场特点以及商业环境分析2、 服装商品数据化管理（四）服装零售管理基础知识 本部分重点：了解国内服装卖场的基本运营模式、零售管理的基本方式以及内容、销售人员的销售技巧及管理等知识1、 服装卖场的基本运营模式2、 零售管理的基本方式3、 销售人员的销售技巧及管理（五）卖场规划设计 1、绘制卖场平面图，进行商品规划四、理论考试相关要求 1、理论考试时间为120分钟2、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。 3、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分4、模拟试题：（一套样题 待定）五、理论考试指定参考书： 《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，2006年《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编（与陈列相关的其他理论知识 指定用书或讲义 待定） 实践技能考核 一、考试范围： 实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。二、基本内容： 1. 模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；2. 现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作；3. 结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答上述为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参加陈列师考试，还需完成如下内容：1、陈列培训（面试），根据给定的主题，由考生准备PPT课件并进行实际授课演示；2、陈列规划方案（根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，题目将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后根据要求进行答辩。
陈列师一般需要在色彩、美术、卖场规划、市场销售等都要有一定的基础，目前国内还没有专门的院校开设陈列师课程。
服装陈列师考试科目有：理论考试和实践技能考核两项一、理论考试 1、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。 2、理论考试的总体要求 ： 1）、考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。 2）、认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2 3）、难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。3、理论考试相关要求 1）、理论考试时间为120分钟 2）、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。 3）、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分 4）、模拟试题：（一套样题 待定） 二、实践技能考核 1、考试范围： 实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。 2、基本内容： 1）、模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计； 2）、现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作； 3）、结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答
服装陈列师需要考如下科目：店铺规划布局、柜面结构、中岛结构、道具应用、灯光应用、展台结构、橱窗结构、服装搭配、海报应用、导购员形象、数据分析、陈列标准手册、巡店报告、、、、的设计和执行以及考核。 本回答被提问者和网友采纳
要知道服装陈列师考什么，当然要看一下服装陈列师所要学习什么了，武汉安娜苏时尚学院，的培训课程大纲有： 陈列设计、基础陈列技术；色彩搭配学、风格搭配学；陈列与灯光 国际陈列卖场设计；陈列管理；各国陈列文化、品牌陈列运作陈列实操； 商场实操。所以服装陈列师的考核，分理论方面和实操方面的考核。
我以前是做品牌导购的,已经很久没接触过了,现在想做服装陈列师,我需要准备有哪些要求? 有系统专业的学习作为一名合格的陈列师应具备： 1、
陈列师是分好几种比如服饰陈列啊。超市陈列啊，还有其他商品的陈列。这里我知道服饰陈列的 给你说些供你参考：服饰搭配、色彩、灯光、卖场陈列设计、橱窗设计、陈列管理和培训
你需要买一本专业书，或者百度一下专业网来了解学习。 陈列设计师为品牌创造价值与自我价值实现 陈列的平面、立体、空间创意 原创艺术与陈列设计 品牌文化与橱窗创意 产品特点与广告创意 陈列创意综合训练 色彩属性与视觉传达的应用 陈列色彩设计的规律与应用 橱窗与店堂陈列色彩设计 产品、器架、模特的陈列色彩搭配规划 色彩设计与陈列氛围营造 色彩流行与服饰搭配应用 陈列色彩与销售的关系 陈列色彩设计训练 照明艺术及照明理念和方法 陈列设计中的照明设计规划与应有 店面不同区域不同器架的灯光设计 照明设计的奏与变化 橱窗的照明设计与效果 陈列灯光特效设计 服装消费心理与陈列设计 服装款型、设计元素在陈列设计中的体现与运用 服装流行趋势与陈列设计 单品服饰搭配民、成组服饰搭配技巧 服饰与陈列设计训练 陈列的基本要素与法则 陈列的风格与技巧 店堂商业空间规划与功能分区 产品与器架、家具的合理搭配 橱窗陈列设计 新品上市陈列设计规划 陈列设计与活动策划 陈列指引、手册的制定与执行 品牌发布会的要素与主题策划 品牌传播与模特选择 品牌发布会的实施与现场效果监控 发布会模拟练习 陈列操作流程及管理 陈列团队建设及在企业中的应用 品牌风格、定位、文化、形象与市场营销 产品设计思路、销售规划与陈列设计的关系 品牌视觉营销在服装品牌经营中的应用 本回答被提问者采纳
陈列师至少需要知道灯光，色彩，设计