09月22日, 2014 100次
在职场，都说年后的“金三银四”是跳槽找工作的好机会，但2020年的行情怎么样呢？从19年下半年开始到目前为止，不断有各个大厂小厂爆出“裁员”、“996”、“降薪”之类拨动心弦的新闻，我们都在谈论着“互联网寒冬”、“抱团取暖”等等信息；当然导致这种情况的原因是多方面的：国际因素、政策因素、经济因素、行业生命周期、企业认知、人员数量、技能要求……但我们能实打实的感受到：互联网带给我们的红利变少了。 我也加入了不少设计交流群，虽然我平时都是潜水状态，偶尔进去灌灌水~最近是求职旺季的时间段，群里的声音多数是：“投了没回应”、“回应很敷衍”、“UI面试少”、“工作难找”、“工资好低”……类似声音我相信但凡是你加入了类似的设计群，差不多都能看到。 当然你可能说那是他们没能力，有能力的到哪都抢着要，这其实是一句废话；哪个行业都知道有能力的要抢着要，许多公司还等着接收大厂的裁员呢~ 但我说的是普适行情：在2013~2017年上半年这段时间里，UI是非常抢手的职位，你非常容易找到工作，无论你是初级0~2年左右经验的，还是经验更足一些的，行业都会给你提供相对应的萝卜坑，怎么着都有个坑让你蹲进去； 但是从2017下半年开始到现在，这个行业正在逐渐降温最后趋于常温：也就是现在的“能者挑饭吃，弱者找饭吃”而不是“弱者有饭吃”的局面，面向初级设计师和设计新人的岗位在减少。2.最近见到的关于作品集的错误通过这段时间潜水在各大设计群了解的情况来看，有些人找不到工作真怪不得行情，简历的问题按照我之前的文章内容修改，基本上不会出现太大问题；主要问题还是出在作品集上，很多人犯了舍本逐末的形式错误：把精力都花在了包装作品集外在形式上，而忽略了作品集的本质作用：是为了让企业了解你这个人的项目经验、设计思想、设计能力。我之前在简历篇里也写过：牛逼的不是简历模板，是简历上的内容；同样的道理，牛逼的不是作品集模板而是作品集上的项目和反应出来的你的能力。企业不是招“PPT设计师”，你就是把作品集做出花来，里面的项目都是拼素材的东西和页面罗列也是没有竞争力的，换做你是企业你觉得能从几张图片罗列里看到什么？ 通常这种作品集做的就是常见设计网站上的APP展示模板形式，全部都是图片的罗列和各种手机样机的展示模板；稍微好一点的人，会添加一句没太大用处的项目说明：这个项目是基于XXX尺寸下的，关于XX业务的项目，风格简约，使用方便，体验优良balabala…… 而关于项目本身的内容：包括项目的运营状况、用户量之类的信息、设计思考过程、使用设计方法、用到的设计理论等等都没有体现在作品集至上；虽然我知道大部分设计师(我姑且称之为设计师吧……)的状态，在工作的时候是没有任何设计理论支撑的，说难听点基本上就是“抄界面”和“拼界面”……
直接杀腾讯去，刚好今天我在人才网上看见腾讯在招UI。（我是做平面的---目前就职深圳-飚王-去年也是一分奖金都没，想去富士康跳楼的心都有了。现在也在狂找工作中)祝你顺利。
这个职位以经验来分，工资区别就很大，现在高的如上海艾睦网城网络科技有限公司在招聘的UI资深软件工程师，工资达到15000以上。但要求有5年工作经验，学历本科是够了。觉得你将来可发展到这个职位，有钱途。从精通MFC,能熟练使用Visual Studio进行代码编写、编译、追踪和调试。 windows的消息机制,熟悉windows各种标准控件的事件和方法。 精通gdi/gdi+,能熟悉使用gdi/gdi+各种函数进行绘图这些方面入手，特别注意皮肤引擎项目的工作经验积累为好。 本回答被提问者采纳
来我们公司吧， 我们公司招UI 需要你这样的人才，网站是 名品导购网，肯定比你现在工资高，年底双薪， 不过公司在上海。
厉害的UI很难招，我招了2年，后来不招了，找人外包。现在挺不错
这方面的作品设计很关键的哦！你得结合现代市场人才需求去设计作品
不好找，面试好多家都不合适 来自职Q用户：匿名用户这个季节就不是找工作的好时机，招聘的少、看中的更少，换工作一定不要挤在年中，真是没有提前为自己打算啊，卡在了这个时候，不知道自己咋想的？ 来自职Q用户：匿名用户
就目前来讲，从UI角度上来说，工作很好找，工资也还可以，只是如果你现在做的可以被以后的人工智能替代，那就没有意义（比如说基础的排版，基础的banner设计）。所以UI设计师现在需要的是多元化的能力，工作好找，但一定要为以后做打算，学习更多的能力，技多不压身这句话不无道理，不要到以后被动离职。
1、首先明确一点：简单的工作是最不靠普的。但是你能把简单的工作重复去做，很有可能把它做到不平凡。做就要做自己感兴趣的、有挑战的、不要想着那样工作简单，那样工作不用太高的智商，不用费脑，费神，我就去做那样，即使是自己不喜欢的工作。如果你是抱着这样的心态，我告诉你是绝对不行的。2、目前与你相关的就是做产品设计。工作工作、日日夜夜工作积累到核心成分就是：工作经验。而不是你赚了多少钱。每个行业都需要工作经验。
可以短期学习一下，最好就是这样
可以参加一些短期培训
可以参加一些短期培训
谢邀首先，个人认为设计岗位相对于其它岗位已经算是比较好找的了，毕竟技术岗位，实力为先，不知道题主工作几年了？仔细找找自己的原因，是实力不够，还是与人相处，职场为人方面有所欠缺，还是穿着打扮不够得体.补足自己不足的那块短板，然后自信的去找工作吧。我认识一个开发，他说过一句话：“一个好的产品，好的设计，绝对不能是一个土鳖”当时挺有感触的，之前面试别人，有一个男生，其实能力还不错，但是他进来的时候穿着邋遢，脏兮兮的衣服，说话也支支吾吾，看我时眼神闪躲，原谅我不是颜值党，但是作为一个设计师，自己的形象都不管理，我很难相信这样一个人能够去说服甲方，说服客户接受他的设计方案。当然上面只是个小事，最重要的是你的设计水平要过硬，知识面要广，多读书多看报，少吃零食多睡觉，技术只是设计的基本，但一个设计师的见识，知识面，思想高度，三观，才是他设计的灵魂。一点个人见解，望能帮到题主 来自职Q用户：匿名用户感觉一样一样的！现在好多公司都用内推的方式招人 来自职Q用户：王女士
年纪大了以后想换行是比较难呀找到后再换也不迟呀 追问 就是想年后比较好找工作嘛，所以辞职了，有不好找，现在各大培训机构都在培训UI设计，真的好无语，欲哭无泪，已婚10天半月不上班感觉压力好大！！！