09月22日, 2014 118次
初级会计实务
2019年初级会计实务考试中，几乎每套试卷都以管理会计该章为基础出了不定项选择题，2020年的考生要对本章引起重视，预计分值会在10-15分，大家起码要把老师在课上强调过的计算公式练熟，考试的时候才能做得又快又对。 【一句话知识点】1、货币时间价值，它是指没有风险也没有通货膨胀情况下的社会平均利润率，是利润平均化规律发生作用的结果。2、复利终值：F=P×（F/P，i，n）；若是不能查表：F=P×（1＋i）n3、复利现值：P=F×（P/F，i，n）；若是不能查表：P=F/（1＋i）n=F×（1＋i）-n4、复利的终值和现值互为逆运算，复利终值系数和复利现值系数互为倒数。5、普通年金：又称为后付年金，是年金的最基本形式，是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项。6、普通年金现值的计算公式：P=A×（P/A，i，n）；普通年金终值的计算公式：F=A×（F/A，i，n）。7、预付年金：又称为即付年金或先付年金，是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。简便的计算公式：在普通年金公式的基础上×（1+i）。8、永续年金没有终点（没有到期日），所以没有终值。现值的计算公式：P=A/i。9、大批大量单步骤生产产品或管理上不要求提供有关生产步骤成本信息的，以产品品种为成本核算对象——品种法。10、小批单件生产产品的，以每批或每件产品为成本核算对象——分批法。我强烈推荐学习通APP噢！
初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。《初级会计实务》相对较难，有三分之二的分数需要核算，这部分内容出题的灵活性很大，有可能是整个考试里面的拦路虎。《经济法基础》知识看着内容比较简单，但由于它在整个初级职称考试理论体系的重要性，必然要求大家对它有更深的了解，因此考试时可能难度要加大，虽然教材内容不是很多，但每次考试都使大家感到很吃力。
1、什么是会计?答：会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的经济管理工作。2、会计核算的基本前提是什么?它包括哪几个方面?答：会计核算的基本前提是对会计核算所处的时间、空间环境所作的合理设定。会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量等。3、会计核算的一般原则包括哪几个方面?答：会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。包括三个方面，即，衡量会计信息质量的一般原则、确认和计量的一般原则以及作为对以上原则加以修正的一般原则。4、衡量会计信息质量的一般原则具体包括哪些?答：包括客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则。5、确认和计量的一般原则具体包括哪些?答：包括权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则。6、起修正作用的一般原则具体包括哪些?答：包括谨慎原则、重要性原则、实质重于形式原则。7、什么是会计要素?它包括哪几个方面?答：会计要素是会计核算对象的基本分类，是设定会计报表结构和内容的依据，也是进行确认和计量的依据。会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等。8、什么是资产?答：资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。9、资产具有哪些特点?答：资产具有如下特点：第一，资产能够给企业带来经济利益;第二，资产都是为企业所拥有的，或者即使不为企业所拥有，但也是企业所控制的;第三，资产都是企业在过去发生的交易、事项中获得的。10、什么是负债?答：负债是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。更多微信搜小程序：“会计职称考试学习网”必看！
通过多做题来记住知识点做题的时候做错的地方一定要多看答案解析，找到人家的做法和自己的做法差异在哪里，就能知道自己错在哪里多练习，加深记忆还有就是理解记忆，针对分录，这个特别适用，就是一项经济业务，你就把他理解成现实中，你们公司的业务，这笔业务的流程下来，需要做哪些操作，需要用到哪些科目。第三，就是要针对那些特殊的列出来进行记忆。比如说车间里面的日常机器维修费，按照正常的理解，总感觉应该计入生产成本或者制造费用，但实际操作中计入的是管理费用，这些就比较特殊，你就需要把他列出来单独记忆。还有一种方法，就是根据教材的目录，自己画一个思维导图，比如交易性金融资产，里面涉及到的科目有哪些，有注意的有哪些。这样仔细的画一次之后，你脑子里面就会有一个大的框架，至少在分录这一块，基本上就没什么问题了
理解是首要的，不用急躁。先一点点把知识点吃透，在有印象的基础上去做题目巩固。相信一句话，书读百遍，其义自现。 本回答被网友采纳
实务重在分录，分录会，通过肯定没问题，分录每次做把你自己就当做个会计，就当自己在做那笔业务，尽量去理解，完全理解不了，就死记上，毕竟为了应付考试，等到以后工作上真的遇到了那时再细细研究都来得及
可以对应知识点刷题，记住典型例题，便于记忆，不要死记硬背。
您好，建议多做题，从练题的过程中就不知不觉就记住了，多写分录，自己动手写。
科目一：《初级会计实务》 1. 考试方式：无纸化计算机考试 2. 考试时长：实务科目考试时间为2小时 3. 考试分数：《初级会计实务》满分100分，合格分数一般为60分 4. 考试题型：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题 5. 科目特点：《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。 6. 教材预测：会计证取消，2018年实务科目预计会包含三个主要内容，分别是会计基础知识、会计实务、会计电算化。其中会计基础知识内容预计主要涵盖一些会计基础概念性内容、会计要素、会计等式、会计科目账户、会计记账方法、财务处理程序与财产清楚及会计凭证、会计账簿的相关内容;会计实务内容与原《初级会计实务》教材结构相同;会计电算化内容主要是从原会计从业基础考试《会计电算化》中抽取的日常会计实务工作软件实际操作内容。 7. 命题规律：《初级会计实务》考试严格围绕考试大纲进行命题，各章节知识间联系紧密、针对性强，呈现出考查重点突出、综合难度大的规律，考试中复合考点占近55%的比例。根据初级会计考试经验考生回忆版真题统计，资产、收入和财务报告三个章节在历年真题中占有很大分值比例，一般来说考生只要将这部分的知识学习透彻并熟练运用，在考试中就可以拿到60分以上的分数。 8. 备考方法：《初级会计实务》整体复习思路是全面掌握、重点学习，分门别类、归纳整理。学习过程考生要按照学习一章节内容做一章练习的顺序逐章学习，最后再进行综合练习，在理解的基础上吸收知识点，对重点内容可以适当倾注更多的时间和精力学习。对于一些文字类内容考生要培养归纳整理的能力，梳理知识导图;计算类知识多听多看，体会老师的解题思路和思维方法，做到融会贯通;此外还有一些会计分录不好记忆，要勤动手整理，少看多做，如果遇到与实际工作既定处理规范不同的情况一定要以教材为准。 科目二：《经济法基础》 1. 考试方式：无纸化计算机考试 2. 考试时长：经济法科目考试时间为1.5小时 3. 考试分数：《经济法基础》满分100分，合格分数一般为60分 4. 考试题型：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题 5. 科目特点：《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。 6. 教材预测：《经济法基础》教材预计增添内容不多，大体结构可以分为四部分，分别是会计法律制度、税收法律制度、其他相关法律制度和会计职业道德。其中会计法律制度和会计职业道德可能会根据会计从业考试《财经法规与职业道德》中的内容进行编写，主要包括会计法律制度的概念、会计核算、会计监督、会计职业道德概述与主要内容以及会计法律责任;税收和其他相关法律制度内容与原教材一致。 7. 命题规律：经济法真题几乎会覆盖大部分考纲内容，考点细致，考生不要想当然放弃某些低频考点，一定要重视全面学习。在选择练习题时也不要一味做一些难题，近几年考试规律分析，很大一部分内容都是以案例形式考查，富于灵活性，但难易程度较为基础。 8. 备考方法：经济法最核心的备考思路就是以教材为核心，反复记忆、扎实掌握，想要不背就通过考试是行不通的，但切忌死记硬背。经济法知识点多而繁杂，易错易混点多，仅凭死记硬背复习效果很差。记忆的方法有很多，比如联系生活实际案例理解、揣摩分析为什么这样去定义规定、通过多角度的习题训练熟能生巧、按照规律性强联系紧密的内容去对比整理、参考初级会计职称考试经验分享编造口诀联想记忆等都能帮助考生高效记忆轻松拿分。
会计初级职称分两门《初级会计实务》和《经济法基础》按照重点难点整理（下面是往年初级实务重难点总结）供参考按照章节整理知识点这里就不一一介绍了，不过给你推荐一个百度文库里面或许有你想要找的会计类的知识点整理下载都是免费的>>会计初级知识点整理资料上元的文库链接只是一篇知识点整理，可以通过这篇文章找到其他作者分享的希望以上回答能够帮到你！
初级会计考试科目有两门，分别为《经济法基础》、《初级会计实务》。通过考试并拿取证书，需要一次性通过两门考试。初级会计资格考试，注重基础知识点的考查，线上练习+线下练习，齐头并进，通过考试并不难。快速过关学习方法1、打基础：先看精讲视频，然后精华考点看一遍；2、巩固知识点：做章节习题；3、检查效果：做模拟题和考前试卷，检验成果；4、考前3天看错题和真题；5、考前1天，再把精华考点看一遍，就上考场。
同学你好，很高兴为您解答！ （一）货币性职工薪酬 1.工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 2.职工福利费 对职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。 3.国家规定计提标准的职工薪酬 对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的公费经费和职工教育经费，企业应当在职工为提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记 借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 4.短期带薪缺勤 （1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与积累带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”科目。 （2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受到的福利金额，企业应当在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 （二）非货币性职工薪酬 （1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。 （2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。 希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。 再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。 高顿祝您生活愉快！ 本回答由网友推荐