09月22日, 2014 131次
这位同事，您好！竞聘团队经理首先你前身必须是一个优秀的客户经理，然后每个月有自己突出的业绩，还要有很有优秀的组织领导能力才能竞聘团队经理，报名后即使晋级必须有三个月团建储备考核，三个月业绩做的突出并且受大家包括领导人赏识的话就可以顺利晋升团队经理！当然在这三个月要是业绩不好或者趋势不对的情况会被免为客户经理！很高兴为您解答！祝您成功！！ 本回答由网友推荐
代做，jia7768.547.96
这个还出来问啊！
主要突出自己过往的业绩表现就可以了。
平时成绩，人际关系
岗位竞聘PPT如何写?想要飞得更高，就要面临一次又一次的挑战，很多岗位的竞争都会用到竞聘演讲PPT，下面是办公资源带来的一份岗位竞聘PPT模板，这里面有很多可学习的PPT制作技巧，希望能够帮到你完成竞聘PPT的制作。竞聘PPT如何写？这里给大家列出了一个岗位竞聘PPT模板制作大纲，如图：对于竞聘PPT制作没思绪的朋友们可参考给出目录大纲来设计，接下来分享的是一份在办公资源网收藏的竞聘PPT模板希望大家看了后能够发挥自己的主观性，对比一些优秀的竞聘PPT模板来进行印证以及认识的加强，并且能够巧妙机智的把模板技巧运用到自己的创作当中去。
竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分： 一、我对于竞聘岗位的认知、理解 二、我将如何履行职责，实现岗位目标 三、我的经验、能力、知识可以保证目标达成 以下是此三条展开的后PPT演示稿模版，需要强调的是，请大家一定要关注思路，而非设计模版（外观样式）本身，设计模版一定要根据听众及现场环境重新选择设计。 本回答被网友采纳
接下来我们简单的说一下内部竞聘PPT中需要包含哪些内容。首先,作为正式场合的PPT,...2.其次,目录也是必不可上的。好的目录可以让台下的领导明白我们要讲什么,明确主题,...3.接下来就是正文内容,正文起码要包含个人简介、过去工作经历、未来工作经历等几个方面。4.首先是个人简介,这里主要对工作年限、工作中获得的荣誉以及目前职位做一个简单的介绍,...5.其次,一定要有一个对过去工作经历的介绍,这里和新到一家公司面试不同,因为是公司内部,...
关于竞聘PPT制作需要注意几个方面：1、明确你的目标和态度2、PPT中注意内容的呈现和排版问题。我找到了一篇这方面的文章，你可以参考一下：公司内部竞聘ppt怎么做_百度经验
你首先得去了解竞聘的方式和流程，PPT是否是必须的，PPT能起多大作用，如果已经规定了格式那就按要求操作，如果没有要求最好别出新裁，这样才能比较吸引大家的观注。 如果是用PPT，就和作简历差不多，不同的是每一页的PPT要突出重点：个性特征与岗位的匹配度、工作经验的任职要求的匹配度，个人能力与岗位的匹配度等。总之一点，表现出你是独一无二的，且非你莫属
关键点供参考：1、你认为组长应该具备的职业素质？2、围绕这些素质，介绍你的工作经历，或者学校的情况，注意，你最值得骄傲并且能给团队带来好的回报的经历，不要跑题；3、总结自己的职业素质。 也就是说，如果你认识不到，PPT写的再好也没有用，我理解的组长，无非是：有良好的沟通能力、该岗位较强的业务能力、团队管理能力、以及奉献的品德。供参考。
竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分： 一、我对于竞聘岗位的认知、理解 二、我将如何履行职责，实现岗位目标 三、我的经验、能力、知识可以保证目标达成 以下是此三条展开的后PPT演示稿模版，需要强调的是，请大家一定要关注思路，而非设计模版（外观样式）本身，设计模版一定要根据听众及现场环境重新选择设计。