当代大学生应该选择就业还是创业.为什么

当代大学生应该根据自己的兴趣爱好以及特长来选择是就业还是创业。因为每一个人的情况不同，不能一概而论是就业好还是创业好，每一个人应该尊重自己的选择。

有能力，有机遇，当然是创业最好啦……这样才能取得更大的成功啦！如果能力还有欠缺，也没有更合适的机遇的话，那就先就业吧……找个工作挣份工资，先把生活安顿好，然后再找机会创业也不迟。

马上6月份了，又是一大波大学生即将离开校园，踏入社会，看到他们一个个身穿学士服，头戴学士帽的样子，让我不禁陷入了沉思，让我想起了那个逝去的青春...咳咳，不说这个，我们聊正题。又到了毕业季，许多毕业的大学生也即将面临人生中的一大考验，找工作。提到找工作，有的人在家里的联系下去了当地的政府单位工作;有的去了世界500强企业;有的找工作到处碰壁;有的自己家里出了点钱，自己当了老板。不管怎么说，毕业这几年是事业的上升期，不信你看，做公务员的时间很多，生活很滋润，没过两年家里就给介绍了对象;去500强的同学，经过几年打拼，能力也得到了提升，现在做了一名高管，收入可观;自己当老板的这几年也发福了，听说娶了了当时的校花;到处碰壁的同学，除了第一次同学聚会来过，之后就没了消息，其他同学也不了解。所以就即将毕业的大学生这里给了一些建议，仅供参考(这里不包含富二代以及家里有矿的)大中专毕业生就业难的问题将在一些地区突出地表现出来,呈现出一种“供大于求”的表象。事实是否是这样？从总体而言,我国的大中专毕业生仍然是供不应求,然而就个体而言却存在着就业难的问题。这种“供不应求”和“供大于求”的矛盾同时并存的局面,具体表现为地区之间、层次结构、专业结构和性别结构上的不平衡。做好就业指导工作，具体包括：1、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业；2、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业；3、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业；4、鼓励和支持高校毕业生自主创业；5、强化高校毕业生就业服务和就业指导投资创业的话，要看你的能力来定，资金多的就大投资，资金小的就小投资，还有就是，以前做过失败了，还有就是初次投资的，就要选好对口的，也就是你自己感兴趣的，只有对自己的工作感兴趣了，才会全身心的去做好它，如果是我的话，我会选择做餐饮，因为这个谁都知道，民以食为天，吃是人最基本的需求，不管发生什么，对吃这一行冲击最小，当然了我不会承认我是一个吃货。此外我建议你考虑一下加盟"友鸭连锁"，质量信誉都能得到保障，现在在中国也有1100家连锁加盟店。现在在活动期间免费项目也挺多的：开业庆典、装修设计、收银系统、节日宣传、营业指导、免费配送等。我之所以推荐这家做卤味熟食的店铺，原因很简单，因为我也在做，大学毕业两年，两年里我从一个刚毕业的小白，到现在已经有了6家店。虽说和我的期待还有所差距，但是现在买房买车和孩子的奶粉钱不用家里担心，我自己都可以解决。“友鸭”现在有六个优势，适合当代毕业大学生做：1、前期投资低。加盟费加上装修费，6万左右可以把店开起来。2、后期回报高。基本上每个月2-3万的毛利，好的地段可以达到5万+。3、公司总部支援。后续对于加入的加盟店，节日有活动补助，活动策划，开业策划，市场分析，市场宣传等4、不占用时间。现在我开了6家，每个店雇一个店员，每天去看看基本上不影响我带老婆孩子5月1出去玩。5、便于管理。一个冰箱，一个收银台，一堆鸭脖就可以开工了，不需要技术，适当的营销手段。

这样的就业压力，人何以堪？大学生应该先就业呢，还是直接创业？在很多大学生眼里，是无法做出决定的。摆在大学生面前的有很多困难，主要还是下面的困难阻挡了大学生创业的梦想。一． 没有资金大学生出来处于弱势群体阶段，很多大学生专业比不过中专生，吃苦比不过高中生，脸皮薄，眼光高，没有多少实习机会了解社会，融入社会。最重要的是没有资金来创业，更不愿意拉下脸面来赚钱。小钱不愿赚，大钱赚不来。于是得出结论创业这条路现在行不通，即使有创业梦想也会扼杀在摇篮中。其实温州人创业的时候想得很简单，身上有一百块钱就可以摆滩，修车，补胎，冬天卖袜子，卖手套，夏天卖菠萝；有一千块钱就可以卖烧烤，开小店。钱再少也可以走上创业的路，积累资金和磨练自己的意志，而不让自己的梦想泯灭。温州人成功，是因为想法对了，去做了，才成为现在的“温商”。二． 没有经验很多大学生出来选择就业，都是为了获得更多的经验，然后选择创业。其实经验可以教会我们很多东西，只是经验的价值往往被高估了，当我们获得经验的时候，其实错过了很多机会，同时，安逸的环境呆的时间长了，把自己创业的梦想泯灭了，也没有了创业的激情和斗志，经验多了，决策时考虑的问题就多了，也会影响和驾御风险的能力。三． 风险太大创业过程中，要承担的风险很大，女朋友的刁难，家里的不认同，同学的不认可，自己内心的怀疑，一个项目选择是否正确，中间和客户和厂家打交道…….所有没接触过的都是问题，都需要自己去面对，很多人无法把“智商”，“情商”，“胆商”处理好，运用好，当走下来，期望和与现实存在差距时，心理的落差，会折断创业的梦想。风险很大不可否认，可是这个过程中所经历的是就业过程无法体会的。人的成长就要在逆境中去拼搏，才能形成独有的胆识和魄力和眼光，才能在以后的发展中获得更大利益。

　　大学生是先创业还是先就业完全是因人而异的，没有先后之分。对于在考虑毕业后干什么的大学生来说，应该认真思考下自身的执行力、过往的经历以及可利用的资源这三个关键因素。　　1、执行力　　对于创业的人来说，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，那是不可能的。创业前还是先评估一下自己的执行力。整天夸夸其谈，吃牛逼，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队。　　2、过往的经历　　过往的经历是指在打算创业之前，有过与创业相关的经历。这个经历非常的重要，间接决定了毕业后是就业还是创业。　　3、可利用的资源　　在创业的时候，如果身有足够丰富的资源，围绕着创业项目，稍加努力，创业就更加有利。　　搞清楚了这些问题之后，再决定自己是先创业还是先就业。 所以，毕业后是先创业还是就业，需要认真考虑以上的三点再说。

呵呵，那你想创什么业？根据你自身的能力去看好创什么业，不要盲目的去追求创业！ 我是个创业者，知道创业的难处，我原先的学习也很好，一直梦想能上到大学，可是我的家庭条件不允许，所以我就很早算是辍学了，踏入了社会，我的家庭条件很差，于是就想自己创一番事业，改变自己的家庭，当时没有任何的资金，没有任何的人帮我，连亲戚朋友都不愿意帮我，这就是家穷造成的！ 于是我就边打工边学习，边打工边看领导是怎么管理的，是怎么处理关系的，我从92年踏入社会，一直学到98年，七年的时间，我打工赚来的钱都投资在了学习请客打关系上，99年我拿着手里仅有的700元，创立了我第一支打工队伍！ 又经过自己几年的摸索进取，终于成立了自己的公司：淄博双龙设备安装工程有限公司，现在好多了，那些亲戚朋友们也想争先恐后的借给我钱了，也想争先恐后的帮我了，可是我现在不需要了！ 可是在创业中我又遇到了另一个难题，就是知识和学历的缺乏，自己干了这些年也有很多的关系了，有时有朋友让我往政界发展，可你知道吗？政界发展的第一要求就是学历！ 朋友，听我的，先踏入社会给别人打工，要想成为一个好的老板，必须从最基本的做起，先当好一名员工，一个地方不要工作的时间太长了，太长了会磨灭自己的意志的！三个月就足够了，一定要学习一个企业的长处，学习每个人的生存观念，看看那些员工需要一个什么样的老板，再看看好的老板是怎么管理的！ 等到自己打工超过六个地方，一年半的时间，那时你就应该成熟了，知道员工和老板的区别了，那你就可以创业了，但是一定不要创大的，从小做起！ 我把我的座右铭送给你：一、相信自己！二、为君者言出必行，行必果！三、一定要冷静、沉着、缜密、恒心！ 朋友，做什么事情一定要有恒心！一定要坚持，这是创业者所应具备的第一要点！那些半途而废的都是坚持不下来的！三分钟的热度是不行的！明白吗？ 我原先酷爱写作，只是学历太差，一直怕自己写不了，可是我坚持写，在没事的时候就坐在办公室写，呵呵，现在我的小说有好几家出版社想和我签协议，行云之龙就是我的笔名，在主页可以搜到！ 朋友，先学习后创业，我支持你！如果有创业这方面的问题，可以和我聊聊，我虽然不是很懂，但是我会努力给你解答！ 祝你早日创业成功，或许我们会成为以后的创业伙伴！我的联系方式在我公司的网站上有，我叫龙行云！

大学生，先就业，后创业，找工作难，就是因为高不成低不就

选择先就业是比较理智的所谓创业，是需要资本和社会资源或者社会关系的，不然只是空谈的“创业”如果我们不想成为空想主义者就要好好累积社会经验，从而确定自我创业的可行性不希望我们成为“坑爹”的一代，毕竟一毕业就有资金创业的人还是很少数的，钱基本来自父母或者亲戚朋友。必须谨慎。如果你是富二代，或者坑得起，那就另当别论了。 本回答由网友推荐

建议看看《富爸爸，穷爸爸》,解决你创业或者工作的困惑　　1.对传统理财观念形成巨大的冲击……揭示了成为富人的秘密。　　2.推翻“高薪一致富”的财富法则 。　　3.父母不能把提高孩子“财商”的希望寄托于现有的学校教育系统 。　　4.倡导以稳定的“现金流”保障你的生活 。　　5.教你真正分清资产与负债，从容面对个人财务的潮涨潮落。　　6.告诉你和你的孩子如何才能达到“财务自由”的最高境界。--------------------------------------------------------　　《富爸爸，穷爸爸》　　罗伯特 本回答由网友推荐

其实这就说明你很茫然，没有对自己进行职业规划。如果你还是这样茫然，也许会影响你一生，即会影响你的人生生涯。建议你给自己进行职业生涯规划，完善你的人生生涯。一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯.无论是你是想找工作或者是继续学习哪怕是自己创业（包括岗位创业），其机遇都很多，可以说，机会是为有备的人而准备的。先给自己进行职业生涯规划吧! 答案补充 切记，创业除了自己创业还有岗位创业。当自己的资金不足时，岗位创业是最好的！像楼上说的那几本书，你可以到书店去看看。也许书上会对你加以勉励！

先就业在创业.在就业过程中可以学到一些知识和技能.没有一份工作是自己真正理想的,不是工作来适应你,而是你去适应工作.一份工作不在如意与否,而是是否能够学到东西. 答案补充 不好意思,这个我也不清楚.

大学毕业后 选择自己找工作的占47%，让家里人找工作的占22.6%，选择创业的30.3%。总的来说，还是自己找工作的比较多，毕竟不是每个人家庭都有足够的资金去创业，读书也已经花了父母很多钱了，毕业后还向父母要钱就不好意思了。主要是刚毕业，经验不足，社会上认识的人也不多。选择自己找工作，可以一边积累经验，一边积累资本。年轻嘛，需要出去闯一闯比较好，等到年纪大了，也没那个精力去拼了。

肯定是先就业了。用2~3年时间把你想创业的行业的业务流程搞清楚。这样，不仅积累了经验。还获得了一定的资本。祝你好运！！！！

浅谈大学生就业问题 摘要 :大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。 关键词: 不可 忽视 细节 礼仪 心理 大学生 就业 高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂。 当今大学生进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题，而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的人才。最近就从电视上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时，搞了一次活动，让三位大学生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。如果你拥有良好的全面素质，你就会比别人拥有更多的机遇。 大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。 首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。 其次是公共礼仪。公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道有趣的测试题：将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。 应聘者很多，但并不是所有的应聘者都能把扫把扶起来。曾宪梓最后录取的是那些达到条件并主动将倒在地上的扫把扶起来的人。他的道理很简单，应试的人进出时看到了倒在地上的扫把，虽然自己不会跌倒，但可能会碰到其他的人，并且看着也别扭，而他却不愿意弯一弯腰把扫把扶起来，说明这个人不习惯为他人着想，或是不灵敏，而且很懒。如果有能力的大学生因为这件事而与将要到手的工作失之交臂，实在是太可惜了。 还有一位品学兼优、精明强干的女大学生，被一家外资企业看中了，但就因为她不知道有关轿车座次的礼节，而大意失荆州。根据礼仪规范，当轿车的主人亲自驾车时，一名搭车者只有在轿车的前排与之平起子坐，才是尊重对方的做法。但当那位外资企业的外方总经理亲自驾车时，这位女大学生却坐在了轿车的后排座位，这通常被理解为有意怠慢亲自驾车的主人。这样一来，其结果便可想而知。如果掌握了公共礼仪知识，大学生就不会因为这些细节问题而阻碍求知就业了。比如要有良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，掌握握手的礼仪，乘坐交通工具的礼仪，能正确使用现代通信工具，懂得一些国际礼仪等等。 面对就业，大学生的心理也是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试，准备在所学专业领域一展身手。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。 大学生就业的一般心理问题： 大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位，处于“心理延续尝负期”，多重价值观、人格的再构成等心理内在原因；同时存在着环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。一般的观点认为“大学生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等”，及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等等。为了帮助广大毕业生同学更好地认识这些问题，为就业做好心理准备和心理调适，我们首先从以下几个方面来看看大学生就业时一般存在哪些心理问题。 （一）就业心理压力与焦虑 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学2000年的调查显示，个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。学生就业压力体验相当严重，尤其以心理体验最为严重。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历、离别感伤、突发事件、经济条件等冲突和事件；女大学生心理压力大于男大学生，农村学生的焦虑水平高于城市学生。而大学生面对就业压力的释放方式则过于内向化，主要是自己解决和求助于同学朋友。 （二）就业心理期望与失落感 许多大学生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位，过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。比如，有一些学生就说：“非北京、上海、深圳不去。”可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。 （三）就业观念不合理 大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面： 1、只顾眼前利益，忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。 2、职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。 3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。 4、过分强调专业对口，学以致用。在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。 5、职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。 综上所述：大学生在求职面试时需要注意的问题很多，但这些问题并不是不可避免的，面对心理问题时只要端正自己的心态；面对细节问题时只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识，并能养成良好的习惯，在问题中层现出当代大学生的良好的心理和礼仪素质，相信有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位置。

建议1：从初级岗位做起 企业对于员工技能、经验要求不高,尤其是一些初级岗位、通用型岗位,会倾向于使用成本比较低的员工。这与刚毕业的大学生可以承担的工作,是比较匹配的。 建议2：尽量避开大城市 就业时，避开上海北京等大城市；选择需求量较大的中西部，缓解就业压力。建议3、适当的自主创业 基于国家对自主创业的政策性优惠和对自主创业的重视，有条件的可选择自主创业。 建议4：找在相似行业同岗位的熟人了解，他们的工作是做什么的，怎么做的，常遇到的问题是什么，有什么技巧。把这样的准备在简历和面试中表现出来，你的机会就会大很多 。 这次危机对一线、名牌大学的毕业生影响有限，可能对二线及以下的大学生会产生较大负面影响。现在再去提高综合素质几乎不可能，因此我建议应届生就业时，要扩充人脉关系，增加信息来源渠道，以前找工作可能主要依靠招聘会、招聘网站和报纸，但是现在还要利用同学、师兄师姐、亲戚熟人、BBS等各种渠道。这虽然是靠人际关系，但是现在‘关系’只能给你一个机会，至于能不能获得职位，还得靠自己的实力和努力。”建议5,大学毕业生要相信市场是公平的 职业化程度高、学习能力强、团队合作好的大学生,永远会被市场需要；要自信通过努力,是可以找到一份适合自己的工作。“适合”含义丰富,也很简单,人和岗位的匹配就是核心。 建议6,要多尝试,不气馁,会总结 客观评价自己。避免高不成低不就。找到一份工作,开始职业生涯,大部分人不是从起点上,就区分了胜负,关键在以后怎么做。建议7,要建立一个信念 即使这个城市只有一个岗位需要人,为什么不是我。换句话说,求人不如求己。找差距,肯努力,天道酬勤。毕业生在毕业之前就应该多了解当前的宏观经济走势和就业形势,并提早规划自己的职业,不要把自己关在学术的象牙塔里。 本回答由网友推荐

大学生创业必备硬件 大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。对此，大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为，大学生创业必须具备以下硬件： 硬件一：经验 大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上，很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分的准备，一方面，去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。 硬件二：资金 一项调查显示，有四成大学生认为“资金是创业的最大困难”。的确，巧妇难为无米之炊，没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。因此，资金是大学生创业要翻越的一座山，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。 硬件三：技术 用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有自己独立知识产权的产品，吸引投资商。 硬件四：能力 大学生由于长期接受应试教育，不熟悉经营“游戏规则”，技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功，创业者必须技术、经营两手抓。建议可从合伙创业、家庭创业或低成本的虚拟店铺开始，锻炼创业能力。 大学生创业四大方向 虽然，如今创业市场商机无限，但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说，并非“遍地黄金”。在这种情况下，大学生创业只有根据自身特点，找准“落脚点”，才能闯出一片真正适合自己的新天地。 方向一：高科技领域 身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。 推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开等。 方向二：智力服务领域 智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。 推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。 方向三：连锁加盟领域 统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。 推荐商机：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。 方向四：开店 大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。 推荐商机：高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。

首先你得有目标 知道自己想做什么 要做什么 得坚持 有吃苦的毅力

现在创业也是五花八门，创业也是需要机遇的是吧！21世纪互联网时代，传统生意也慢慢转向互联网上，利用互联网在家变可以创业。在今年国家两会也提出互联网＋大健康产业是未来的发展方向，网上大消费也个是趋势。有句话说的好：穷人做事、富人做 市、商人做势[趋势]，新的事物出现必有很多人看不懂，只要我们把握趋势，千把块就能与上百亿的公司握手，抓住这次机遇并勇敢地去尝试，成就自己的人生梦想。人生；因梦想而伟大、因学习而改变、因行动而成功！

大学生自主创业一定要选适合自己的，我现在就和{辰星，老师}做呢，非常好，网上做人脉还多，学习方便，你也去找一下她呗