09月22日, 2014 101次
当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？
自我介绍ppt主要应包括以下几点：1、个人基本情况包括姓名、年龄、籍贯等，主要介绍个人的自然情况2、个人教育或实践、工作经历该部分是面试官所看重的，能够在一定程度上反映个人能力、技能3、说明适合所面试岗位的原因以及职业规划从这部分可以看出面试者是否对所面试岗位有清楚的认识，是否对工作有兴趣和热情，是否具备上进心，是否有在单位一展宏图的愿望另外在ppt设计上切勿太过繁琐花哨，不要有过多不必要的动画效果，颜色与背景要和谐统一，选取图片要大方得体，文字字体典雅端庄，字号适中 本回答被网友采纳
模板已经发给你了，注意查收。PPT自我介绍时应注意：1、PPT不要太多字，面试官的注意力应在你身上，而不是PPT上2、扬长避短，切忌对自己面面俱到的介绍，毕竟面试官已经有你的简历，不需要你再重复3、PPT切忌错字，会让面试官认为你工作粗糙4、模板宜素雅，适当插入图片，切忌花哨，哗众取宠5、做好被面试官打断的准备6、面试官可能临时要求你缩短时间介绍，你要知道什么是必须说的，什么是可说可不说的以上是我的心得，希望可以帮助你，谢谢！ 本回答被提问者采纳
以下模板供您参考：姓 名 性 别 政 治 面 貌 出 生 日 期 文 化程 度 参加工作时间 照片 所属部门 xxxxxxxxx 拟 任 职 务 xxxxxxxxxxxxx 分管工作 述 职 报 告 一、关于对团队建设及团队目标实现的认识，我本人认为团队建设对团队目标的实现至关重要。团队建设主要做好以下方面的工作：（1） 首先是把好入口，对于关键岗位务必做到宁缺勿滥。关键岗位人员能力的欠缺，会影响到整个团队的绩效。（木桶短板原理同样适用于团队绩效考核）（xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx我本人以为项目组还需要在以上三方面予以加强和完善。二、本人近期完成的工作总结如下：（一） 完成的管理型文档、程序性文件（可借鉴性和创造性并重）（1） 三、关于下步工作思路：采办工作目前基本的管理程序和办法都已经齐全了。下步工作有以下几方面：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx四、关于工作上的不足和改进办法：1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx五、岗位胜任度的评估 本回答被网友采纳
能发我一份么，邮箱guohxian@163.com，谢谢
面试用的自我介绍的PPT一般要求不超过10页为佳。原因： 通常面试官面试时会要求您自我介绍，给的时间一般是3到5分钟，一页PPT播放加讲解通常需要至少30秒，所以PPT要达到让面试官快速了解您的优势和特点，PPT过长会超时，给面试官造成拖沓的印象，要达到最优的展示效果，PPT最好不要超过10页。PPT制作注意事项：1.PPT太长，作为阅读着就会容易出现疲劳和厌烦情绪，直接影响预期PPT效果；2.每一页要有明确的主题和表达；3.PPT制作重点写面试单位或面试官感兴趣的内容；4.面试用PPT背景不宜用颜色过于深色的格调，以浅色为主；5.面试用PPT不宜用过多的文字描述，以图表辅以少量文字为佳；6.适当调整PPT的动画模式，这可以为您的面试增色。
面试还用做PPT了，第一次听说，不过我感觉越简单越好，页数太多他们也看着烦，尽量把自己的情况介绍清楚就行。
面试只要能把自己的基本情况说清楚就好 包括 自己的学业、成就，自己的特长 优点 缺点 以及自己能上任的优势 关键是团结协作精神 本回答被提问者和网友采纳
八页左右最好。
3分钟，讲稿需要六百字左右面试强调个人能力和职位的匹配要认清自己的能力认清职位的要求详细讲解二者的匹配。 ppt要在讲稿的基础上制作图形为主文字突出关键字每页不宜超过100字
三分钟是个比较短的时间，一定要有个性。但医院需要的个性不是脑残。医院需要沉稳，爱心，负责（高度负责）另外，前辈喜欢谦虚，求知的年轻人，想办法凸现这些。不要过多的介绍你的荣誉了，这些有简历就够了。你说的不具体，我也没法具体给你讲了
就是销售材料，把自己当成商品，重点陈述卖点，姓什么叫什么多大岁数就不用写了。每页一个故事，准备仨。1 我是个有耐心的人，说个故事。2 我是个仔细的人，一样。3 我是个持之以恒的人，blablabla。小故事即可，比方你坚持减肥了，而且减下来了，通过各种方法，各种痛苦，但是减肥就是个不容易的事儿，得特有毅力，考官自己就明白。或者加个创新的、有团队意识的，这些都特次要。后边加个你怎么看这个医院的，为什么觉得自己特合适来，或者说你来了，这个医院能给你带来啥。你准备在医院怎么发展，努力啊什么的。
网上下载个现成的修改下
用主动介绍自己的方式做好面试铺垫、定位自己、业绩或成果、长处和优势。1、用主动介绍自己的方式做好面试铺垫在做自我介绍之前，你最好先熟悉面试环境和场景，提前熟悉环境将有助于你缓解紧张情绪，把思维专注在要回答的问题上，并且在自我介绍时可以顺便说一两句对公司环境、氛围的真实感受，这样有助于调起对方的胃口，同时表达出个人对对方的兴趣。2、我是谁？——定位我叫什么名字，有多少年工作经验？毕业于哪所学校？学的什么专业？简单一笔带过，最重要的是，我的定位是什么？最好一句话说清楚。比方说，“我是喻派职言，是有着15年人力管理经验的职业导师。”让人一听就明白我是干啥的。3、我做过什么？——业绩或成果就是工作概述，不要罗列职责。如果工作时间长，经历的公司比较多，不需要一家一家介绍，先来个概述，面试官感兴趣的话再细说哪家公司，做的结果怎么样，也可以用一两句话概述一下。例如：“我有15年工作经验，其中11年在企业做HR，从人事专员，到人事主管，一直做到人力资源副总监、总监。其中4年做企业管理咨询顾问，从普通咨询师做到高级合伙人，前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式。”4、我擅长什么？——长处和优势说说自己的优势和擅长点。记住，一定要说与应聘岗位相关联的优势，不关联或者弱关联的尽量不说，这样才会更加匹配。例如，我说自己是头条职场签约作者，就是强调我在职场方面比较专注，与我所创作的领域很匹配。扩展资料一定要充分了解简历上，自己做的项目，每一处的细节。因为面试官会问得很仔细；多去了解下对方公司的产品、公司、行业等信息；一定记得带着笔记本，有机会就给面试官演示和讲解你做的项目，给他看你的产出物。当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：不背简历、不说无用信息、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：你对岗位的兴趣有多大，你的能力是否匹配当前岗位。一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。
面试时应该怎样做自我介绍？
前期的准备第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。如何撰写自我介绍及例子实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。Part 1：背景介绍学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。Part2：学生经历及工作经历介绍通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则：了解背景（Situation）:当时是什么情况明确任务（Task）:你需要完成什么事情你的行动（Action）:那你当时做了什么关注结果（Result）：得到的结果是什么学习总结（Learning）:你从中学习到了什么，后期如何改善切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”举一个简单的例子：我去年夏天在xx互联网公司市场部实习（Situation）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（Task）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。Part 3：不同寻常的亮眼经历现在简历及自我介绍中几乎每个人都是学院干部、学生会长，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如独自骑行800公里，从A市到B市，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。 本回答被网友采纳
面试的自我介绍，就是简单介绍自己的经历。姓甚名谁，毕业什么学校，年龄，一句话就搞定，不要过多陈述，面试官手里有你信息呢。其次，如果没有工作经验的，那你着重谈谈你的专业（当然你专业对口的话），取得什么证书之类的；不对口的，谈谈你的实习经历，一定要与现在工作有相关的，几句话也可以。如果有工作经验，1.那你就避不开如何离职这个问题，一句话说离职的事情，千万不能过多。不能把离职说成是公司的问题，离职就说是自己的原因离职就可以了，如果面试官打破砂锅问到底，那你随便想个靠谱的自己的原因。即使前面的公司再烂，也不能说公司的问题。2.说说你工作情况，如果之前工作情况比较多，与现在工作相关，可以找重点说几句。但不能浮夸。时间一般1分钟到3分钟，面试官很忙，没有时间与你促膝长谈。不管你之前有无工作经验或之前工作与现在工作相关不相关，总结你都要说你的工作适应力强，领悟力强，有团队合作精神等等。自述过程，心态平稳，眼睛尽量平视面试官，不要东看西看，身体不要有发抖，翘二郎腿，摇晃等动作。吐字清楚，语速不要过快，思路清晰。
当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？
自我介绍ppt主要应包括以下几点：1、个人基本情况包括姓名、年龄、籍贯等，主要介绍个人的自然情况2、个人教育或实践、工作经历该部分是面试官所看重的，能够在一定程度上反映个人能力、技能3、说明适合所面试岗位的原因以及职业规划从这部分可以看出面试者是否对所面试岗位有清楚的认识，是否对工作有兴趣和热情，是否具备上进心，是否有在单位一展宏图的愿望另外在ppt设计上切勿太过繁琐花哨，不要有过多不必要的动画效果，颜色与背景要和谐统一，选取图片要大方得体，文字字体典雅端庄，字号适中 本回答被网友采纳
模板已经发给你了，注意查收。PPT自我介绍时应注意：1、PPT不要太多字，面试官的注意力应在你身上，而不是PPT上2、扬长避短，切忌对自己面面俱到的介绍，毕竟面试官已经有你的简历，不需要你再重复3、PPT切忌错字，会让面试官认为你工作粗糙4、模板宜素雅，适当插入图片，切忌花哨，哗众取宠5、做好被面试官打断的准备6、面试官可能临时要求你缩短时间介绍，你要知道什么是必须说的，什么是可说可不说的以上是我的心得，希望可以帮助你，谢谢！