09月22日, 2014 105次
可以帮忙，什么时间要
一、尽快熟悉环境 每一家医院都有一套运作程序，每一个科室都有科学的、专业的特征、劳动纪律以及文化沉淀、人际网络等，要尽快熟悉环境： 1.熟悉地理环境、相邻科室环境，不是每家医院都有完善的医院支持系统，护理人员经常要与检验、放射等科室打交道，必须熟悉整个医院、科室内外部环境。 2.熟悉科室环境：科室的内部环境是怎么布置的，重要的抢救器材和药物、护理基础设施、常用物品在什么位置，并能在几秒钟内在脑海里找到它，不要忽略了某些细节，如温计、小药袋、翻身枕、砂袋、床栏等。 3.熟悉工作程序、工作职责：熟悉医嘱下达后每一项护理工作的程序，如发药、注射程序、接待病人程序、出院指导程序，每一个科室可能都有一本科室备忘录，包括本科室必须掌握的专科技能、重大仪器操作使用说明，一定要把它背下来。4.熟悉人文环境：尽快熟悉本科室每一个老师的名字，早晨第一次见面主动打招呼问好。 二、工作踏踏实实，勿斤斤计较现在的护生很大比例是独生子女，在家被父母宠着，而护理工作很大部分是照顾者角色，工作多是生活琐事，如喂饭、梳头、剪指甲、晨晚间护理等，不要以为大材小用，有抱怨情绪，更不要认为伺候人就低人一等，也不要因为生活护理多，以完成任务为目的。要踏踏实实得把这些生活小事做好，从而提高对护理的理解，了解病人的无助和无奈，从而唤起对生命的尊重和热爱，肯做、肯踏踏实实地做、认真做、用心做，表面看来吃了亏，实际上展示了工作态度与敬业精神。对于一些职责上属于合作性的工作要尽量做，给同事留下一个好印象，不要斤斤计较，工作上切忌推诿，否则，可能试用期评价不高。 更多追问追答 追问 亲，请问有PPT的模板么？？ 追答 有的 追问 能发给我看看么，我现在很急用，谢谢亲了 本回答由网友推荐
现在的护士很多都是临时护士，医生、主任的一句话她们就会丢饭碗，而且打发不好医生，给她开一个变态医嘱，夜班可以让她痛不欲生，为那么多人服务，还不如伺候一个。还有就是护士的工作压力大，夜班让实习生顶着，和医生放松下，可以舒缓工作压力，医生可是决定着他们的奖金哦。而且医生和护士值班室太近了，往往就隔了一道墙，真的很方便，也不怕实习护士听见，因为这是他们进医院前要学会的。 我曾经爱过一个护士，后来慢慢不敢恭维了。首先，因为护士潜规则广州的××医院护士没有处女的，为什么呢，一个处女刚到科室，主任、副主任就开始抢了，可能会主动调几个夜班，这些是我们一般大夫不敢争的，等老板开了窍，以后就是我们的了，护士如果不开窍，要么扣奖金，要么走人！
基本：1、医院简介与文化 2、规章制度 3、服务礼仪与形象训练专业：护士专业技术实操模拟 本回答被提问者采纳
新员工入职培训无非是介绍公司的企业文件和注意事项，海底捞的这份做的还可以，我当时就是修改了一下，修改成自己公司的信息对新员工加以培训的，这位朋友可以尝试修改一下，毕竟每个公司的情况都不一样的
leawo宝典(这有很多模板，制作视频的也有)
拿这个PPT。
直接到百度上搜索就可以了
新进护士岗前培训内容 基本： 1、医院简介与文化 2、规章制度 3、服务礼仪与形象训练 专业： 护士专业技术实操模拟 更详细一点，包括职业道德、礼仪、临床护理理论与操作，理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控医学|教育|网搜集整理。 操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作；专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等。
职业道德、礼仪、临床护理理论与操作，理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控。操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作；专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等 本回答被提问者采纳