09月22日, 2014 107次
上有高校生，下有中学生，中职生一直扮演着"鸡肋"的角色。初出校门，步入社会常常是碰了一个又一个冷壁。随便走进一个人才市场，那些招聘信息上，学历要求一栏，多是"大专以上学历"。而那些学历不限的工作，90%以上是小学文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。从表面上看，如果愿意" undefined undefined低就"，一些没学历要求的工作应该不难找，但实际上，很多企业主反而更愿意聘请初高中或小学文凭的，而且这种竞争反而更激烈，符合条件的人太多了，一伸手就是一大把。--这是一个即将毕业的中职生的就业困惑。近些年来，在社会对人才的要求越来越高，的确对中职生的就业起了一定的制约作用，但是起主要作用的还是每位中职生自身，这是内因。社会上，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过："很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。"可见，中职生不断"武装"自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。一个人的择业目标是否能够实现，除了个人才能、经验、机遇等条件之外，还取决于个体的职业期望是否合理。人的一生中，对职业的认识是不断发展的，随之的职业期望也在不断发展。中职生的年龄一般不足 19 岁，身心都还不成熟，但他们马上面临就业，所以对于中职生而言，客观准确地制定自己的个人职业生涯规划自然是必不可少，这样能使自己逐渐形成科学、合理的职业期望，有利于发挥自己的优势，扬长避短，顺利走上工作岗位并能很快适应和发挥个人的潜力。一个中职生在某种意义上已经落后了本科专科生，所以更要用"后天"的努力来弥补"先天"的不足。认识自我是基础 个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析。认识自我无论在什么时候，什么地方都是一个人所必须掌握的。只有认识了自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处，才能按照自己的这些特点来找到真正属于自己的东西。职业选择也一样，比如说，自己天生好动，比较粗心，就不能选择会计这一职业。但很多人在当初选择职业的时候并没有考虑到自己的兴趣或性格，而直接考虑的是这个职业在社会中的地位或外界人员的影响。一时的选择错误，不免夜点遗憾，但是自己可以利用课余时间再去学习一些自己感兴趣的专业。笔者有位朋友，由于中考失利，考进了一所中职学习会计方面的知识，但是他一直对电脑感兴趣，课余时间就不断地学习－些计算机知识，现在他在一家民营企业里担任网管，而他的工作绩效并不输于同行的本科生。可见，充分认识自己对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。自我定位很重要 完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。无论是本科生还是大专生，或者是这次讨论的中职生，都需要给自己一个定位。只有定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现自己的能力。研究表明，目前中职生中普遍存在着一些不利刊顶利就业的职业心理，如：·依赖心理--认为找工作是学校和家长的事。·职业心理定式一一认为自己只能在所学专业范围内找工作。如果抱着这样的心态，即使机会作在面前，也无法好好把握住。如果你一毕业就想工作的话，就必须经常出去跑跑，了解人才市场的情祝。然后自信地去应聘自己觉得可以胜任的岗位，把自己最出色的一面展现给用人单位。如果学校有机会介绍工作，那更应该在工作岗位上出色地表现，边实践边学习，争取能够长时间地留在那工作，即使公司没有留下你，你也算拥有了一段工作经验，这也是一种财富。如果介绍的工作不满意，也不用勉强接受，这对一个初次踏上工作岗位的人来说没有太大的益处。有点必须说明，专科生觉得自己不如本科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是专科生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。成功需要不断学习 上述所说的都是中职毕业后直接工作的规划，当然在认识自我后，毕业后有两个选择，除了直接工作外，还有一个选择就是继续学习深造。我们不能否认，现在社会更注重的是综合素质，所以在中职的专业技能学习后，进一步强化学习综合知识也是个非常好的选择。现在国家也提供了很多这样的机会，如中职考大专，还有专升本，另外，三校生还可以直接考本科等等，机会和选择非常多，关键是如何选择，而这些选择又全部回到了最初的认识自我这一点上。其实，工作与学习是密不可分的，工作是在实践中学习，而学习则是为了更好的实践。就看自己更需要什么，对将来的规划是什么了。笔者比较赞同先学习，再工作，因为通过后面的分析，会发现先学习比先工作更适合将来的长期发展。有一位女生，初中毕业直接考入了民航中职学校。毕业后她当上了空姐，每月的收入很不错，但是做了一年后，她又去学习了，她希望取得更高的学历。她从为，空姐只是暂时可以获得高收入，但吃的是青春饭，必须要为将来做打算。现在外面很多人都在边工作边学习，目的就是为了保住自己的岗位而不被淘汰，或者为了晋升和跳槽。在不用工作的情况下，把书读好。极为重要，至少不用那么辛苦地两面作战了。就业后的再规划 前面这些都是对就业准备的规划，个人职业生涯规划应该还包括就业后的规划。这涉及到5W的最后一条：What is the plan of my career and life ？（我的职业与生活规划是什么？）其实，真正的规划现在才开始，只是在所有的准备结束后，就显得容易了许多。拥有了工作后，就该考虑如何保住岗位、如何晋升等等。当然成功只青睐懂得把握机会的人，懂得如何提升自己的人，所以应该尽可能多地参加各种培训来提高自己的能力，并且每 5 年制定一次目标，随着时间的变化再做相应的调整。其中要考虑到工作调整、晋升，以及跳槽或者自主创业，这些都是要根据自己的工作情况来具体选择的。当然不要为了一些眼前的利益盲目跳槽。西方一些学者认为， 30 岁前不要考虑收入，这个阶段应该是为未来的发展积累经验，丰富自己的人力资本。有时艰苦环境的磨炼也是一种财富。（杨杰）
职业生涯规划步骤 1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。职业生涯规划步骤4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。职业生涯规划步骤6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯规划步骤 本回答由提问者推荐
职业规划的方法是：测-定-学-干-评-发。1、测：利用科学的心理、职业测试，对自己的性格做以了解，请出自己的性格优劣势。2、定：结合自身职业兴趣、性格优劣势、具备能力及掌握知识，为自己确定一个“职业目标”，帮自己找到定位，并找到发展的方向。3、学：针对与确定的目标，找到该职业所需的价值观、能力、知识，用其标准与自身实际情况相对比，查漏补缺，通过学习、请教、练习等方式，缩小差距。4、干：职业规划只是停留在想的层面是远远不够的，必须要让自己在实践中成长，投身于职场之中，去获得未来目标所需的知识和能力。5、评：每月或每季度对自己前一阶段的成长做好总结，第一要考量是否与之定位方向偏移，如果偏移需要及时调整；第二要时时监测自己是否真的在实干中得到真知，如果不是，那需要调整自己的策略及方法。6、发：发展自己的职业，使之达到一个更深或更高的层次，并去定制下一个目标，循序渐进，最终迈向“自我实现”。
你那个什么叫中职生职业生涯规划搞定了？ 更多追问追答 追问 尼玛 没搞定啊。，网上没有啊 追答 哈哈我搞定了，有人回答我了 追问 啊啊 你帮帮我呗 信息的咯 追答 你百度下应该能看见我的提问
= =浙江信息工程？？ 更多追问追答 追问 嗯。 追答 - -步骤是神马。告诉我···· 追问 我知道还会在百度提问。。。呃呃 追答 Q号多少。加你昂 追问 、
果断承认我也是信息的。果然只有信息这个SB学校SB校长才想得出这种作业。也只有信校才来找这种问题的答案。丢脸丢死了
我事按照年龄分。你可以根据自己的情况，现状分析，。
职业规划的方法是：测-定-学-干-评-发。1、测：利用科学的心理、职业测试，对自己的性格做以了解，请出自己的性格优劣势。2、定：结合自身职业兴趣、性格优劣势、具备能力及掌握知识，为自己确定一个“职业目标”，帮自己找到定位，并找到发展的方向。3、学：针对与确定的目标，找到该职业所需的价值观、能力、知识，用其标准与自身实际情况相对比，查漏补缺，通过学习、请教、练习等方式，缩小差距。4、干：职业规划只是停留在想的层面是远远不够的，必须要让自己在实践中成长，投身于职场之中，去获得未来目标所需的知识和能力。5、评：每月或每季度对自己前一阶段的成长做好总结，第一要考量是否与之定位方向偏移，如果偏移需要及时调整；第二要时时监测自己是否真的在实干中得到真知，如果不是，那需要调整自己的策略及方法。6、发：发展自己的职业，使之达到一个更深或更高的层次，并去定制下一个目标，循序渐进，最终迈向“自我实现”。 专家提供： 本回答由提问者推荐
先学习一门技术，实用的技术，然后用这个技术攒一些钱，再去学习更好的技术；期间不断完善自己的价值观；
中职生写职业生涯规划书的步骤可分四步进行：第一，确立目标：第二，结合学生所学专业确立切实可行的学习计划；第三，完成专业学习目标，提高专业技能，考取相关的专业证书；第四，初步就业，珍惜第一次就业机会，学会正确对待工作中遇到的困难，全面提高专业水平，做好本职工作，争取升职逐步达到更高的目标。
这得看具体情况……如果这个“完成职业生涯规划的准备期”是考试或者考核的内容的话，就需要结合自己在这方面学习知识之后，根据自己所学，结合自身情况，做出回答。如果这个“完成职业生涯规划的准备期”是指个人实际行动的话，那么，从现在开始，就对自己能做什么、想做什么、会做什么、喜欢做什么、不喜欢做什么等等问题做深入的思考，对自己的不足之处立刻进行弥补，这样才能在工作以后找到理想的工作，做出最大业绩。
一、运用科学手段探索内心世界，认识自我。一个有效的职业生涯设计，必须是在使学生充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。学生对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 二、拨开职业面纱，了解职业面目。职业实际上是指不同劳动者从事不同性质的社会劳 动。首先应该让学生了解与自己专业就业方向相关的职业；其次应该从职业兴趣出发，了解与兴趣相关的职业。可以通过阅读和分析方法查阅关于职业分类和职业标准的工具书、网站,熟悉各类职位名称、工作内容等。通过以上方法认识职业，在择业时就会将职业和个性相匹配。 通常适合自己的职业不止一个，在有多个职业可供选择时，还应该了解职业的就业机会和发展前景,扶助政策。职业选择的成功不能靠运气，而是要靠对未来发展趋势的清醒认识。三、清楚目标，明确梦想。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。 一般而言，目标的确立大致要经过这样几个步骤：第一步、通过对自我和职业分析，以自己的最佳才 能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，选择职业。 第二步、选择自己的生涯路线，决定向哪一方面发展。 是从事行政管理工作、专业技术工作,还是其他的工作。 第三步、确定目标。目标可以分为短期目标、中期目 标、长期目标和人生目标。每一目标都应该具体、详细地写 出来。例如人生目标可以从岗位目标、技术等级目标、收入 目标、社会影响目标、重大成果目标等几方面描述。 第四步、制定行动计划。按照目标要求,制定出详细的 行动计划与措施。行动计划包括：十年计划、五年计划、三年 计划、明年计划、下月计划、明日计划。 四、开始行动。这是职业生涯设计中最艰难的一个步骤，因为它意味着你要停止梦想而切实地开始行动。可以让组成互助小组，组内成员公示自己的短期目标，然后互相监督。五、修订规划。考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择，职业生涯路线的重新选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等。
您究竟打算问什么问题？还是打算等着楼上楼下兜售广告的砖家叫兽么？如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？自己看看铺天盖地的网站广告，每个人的用户名都是乱码+数字，一个个都异口同声地自吹自擂，现身说法道听途说拉你去这类网站，难道你非要推波助澜？ 自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，难道你非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底。 虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。 成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。 本回答被网友采纳
可以结合自己的专业来选择未来的职业，而且一定要有计划，确保自己未来有机会涉足该行业。
规划职业生涯，首先要对自己的能力有充分的认识，各个阶段都有需要做的事情。
中等职业生的生涯不会怎么规划？因为你的发现发展空间太大了，不用规划
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。