你见过怎样的奇葩上司？

老板是一个公司的灵魂，作为员工，我们都希望有一个好老板，但是事与愿违，我们总会遇到一些奇葩的老板或者上级，给我们留下或大或小的心理阴影。你见过怎样的奇葩老板/上级？网友：有一年在家外资研究机构实习，老板是美国人，40岁左右，长得挺帅，身材好，下午三四点会出门闲逛一圈，怎么看都是个高富帅。我给老板做ppt，做着做着，老板过来问我：你知道Hello Kitty吗？ 我：……知道。老板：我喜欢Hello Kitty，你往开头放两页Hello Kitty。 我：……好。给你们看成品缩略图：网友：中秋节，店里 4 个员工，发了 2 个月饼。e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623862网友：就前天的公司培训会上，当着百来个人的面，她说：凡是和她作对的人出门都会被车撞，她会很开心的！(关键是她不仅仅是boss，还是院长，还是政协委员…)我准备撤了，心好累欸……网友：三年里老板请两会吃饭，第一次：男的一人一个饼，一份酸辣粉。女的一人一个饼，两人一份酸辣粉。第二次：元旦去她家吃饺子，每人交40元钱。网友：1、用尽一切办法苛扣下属收入2、自己的工作邮箱永远不看，公司下达的任务到了最后一天他才赫然发现3、永远说公司处在发展的绝佳机会，千载难逢4、和下属吃饭建议AA，出门90%以上说自己没带钱包5、公司活动每次带上老婆女儿，女儿像疯了一样在办公室喧( ⊙o⊙ )哇6、为了“激发下属工作热情”，自己在下属们之间挑拨离间同事关系

我见过最奇葩的上司是不为了自己的员工谋福利，所有的好处都往他自己口袋装。。只要员工做出的成zhidao就，他就往他自己身上靠，说是他带别人指导别人做出的成绩，内然后他去领头功。然后他在他的领导面前从来不说手下的人的优点，只要大领导觉得他手下某个员工好问起他，他就说这个员工的缺点说别人不好。每次只要有好处的他就去领他手下人的功 ，只要手下人有事需要他帮忙，他就让人家自己想办法，或者让人家自己去找大领导沟通。望采纳，容谢谢

我遇到过一个很奇葩的上司，特别原因捧新来的员工，不管新员工出错多严重，我们老员工努力的补救回来，她都会表扬新员工：你们zd虽然都是新来的，表现的特别好，今天的成绩都是你们努力得来的。她总是那样，后来我们很多老员工都辞职了。

太抠门的老板说到抠门的老板，不得不八卦zhidao下我同学的老板。虽说她不是公司的销售，但是公司的业绩也是离不开他们这些默默内在公司背后付出的同事们，但是老板却是无论业绩多么好都不舍得给除销售容外的员工更多的薪水，所以他们公司的同事流动率非常的大，甚至到了门可罗雀的程度。

这个问题是这样的，俗话说，人过一百，形形色色（shai），我曾经见过这样一个上司，他要求下属每天规定穿什么衣服、办公桌放在什么位置等等。

人在职场飘，哪能不挨刀；人前笑一笑，背后捅一刀。说实话，老高一直很自傲，但是我知道自己傲气的资本不够，所以大部分时候还是默默的上班的。为什么我敢在这里说奇葩领导的话？因为我丝毫不担心被她们发现。为什么不担心？就她们对网络的理解水平，和网上泛滥的信息，我估计她们这辈子都看不到这篇文章。实际上也是挺悲催的，老高一直都自我感觉自己做事会比上班赚得多，在老高潜心自营的时候也确实是这样，当时自己接点单子做，一个月多的时候纯利润两万来块钱，少的时候也有八千多纯利润。但是后来因为家庭原因，不能继续自己操作了，但是又不能不赚钱，所以我就继续出来上班了。当然，外快还是继续接着做的，毕竟上班一个月也就几千块，不多赚一点迟早会饿死。上班就会遇到奇葩，不管是好的奇葩，还是让自己不开心的奇葩。我今天来把近十年来遇过的几个奇葩领导说一遍。第一个北京某信息技术有限公司，奇葩领导姓氏：陈。当然，我们不是在北京总部，只是在厦门这个小岛上。陈是我们厦门的最高领导，刚开始四五个月，众人齐心协力，在厦门这个小岛屿愣是把公司干到行业前三。可能你们觉得没啥，但是另外两家的后台现在一家百度首页下方就有。但是也因为做得好了，领导能接触到本地一些高大上的人物，开始把公司的资源变成自己的资源了，并且自己成立了一家公司。我一开始在不知情的时候还在上班时间被他外派出去十几次去办理他自己公司的事，这是后来离职才发现的。后来北京先后派来巡查的几位“钦差”可能发现了些端倪，总部就在计划着把其他同行的团636f70797a686964616f31333365636131队领导挖过来替换掉这个领导。陈也有所察觉，事先跟现有的团队沟通好，当然，我被排除在外，因为我们那时候行业最重要的是销售，而我属于运营策划。跟我一同被当弃子的还有设计师。其他诸如文员等人都是新人，就不算了。在总部挖来的同行领导过来的时候，我们才发现对方居然是整个团队一起过来的，差不多五个人。接下来就开始一系列的所谓资源共享，其实是信息交接的过程了。不过恶心的是我发现原有团队在交接的信息做了手脚，重要的客户故意留错误的联系号码，而且那几个与陈沟通过的都是这样。然后没一个月吧，陈把旧团队四五个人带走了，你们以为他带去自己的公司了？不是哦，他带去另一家同行公司当主力了，业绩最差的一个月给8K，业绩好的两个分别差不多20K。然后同时他自己的公司的也依然在操作着。当然，如果仅仅这样我也觉得没啥，重头戏来了，在陈带的几个人离开后，陈在某天傍晚七点左右给我打了电话，让我想办法搞垮原公司。有一种让我当...的感觉，你们懂的。当然，我拒绝了。不管是出于被当弃子的愤怒还是自己的职业道德操守，反正我就是拒绝。当然，后来作为原班人马，与新来团队处得一般，后来我接了单纯利润两万以上的大单被新来的领导坑了一把，然后我就辞职了。怎么坑的你们懂的，好的都是新团队的，锅都是原来的背。哦，对了，在我离职后差不多两个月吧，该公司的厦门分公司就被市场淘汰了。顺带提一下我的小小不满，我辞职的当月领上月工资的时候被要求延迟一个星期，然后就到手工资三百多块。正常时候三千多。次月结算辞职那个月的工资的时候还有五百多。。。再次注明下，我不是销售，工资不是靠绩效的哦。现在想起来这家公司倒闭也不是偶然。后来陈他们去的公司开了不到半年就倒了，一人领了少则上万，多的五六万的遣散费，散伙了。然后陈专心做自己的公司，现在也算风生水起了，在厦门大量大小公司的高层游走那么久，也算有点知名度了。第二个厦门某咨询管理有限公司。这个领导也是个奇葩，我刚上班的时候跟我谈佛学道学玄学，跟我讲人的磁场什么的。然后工作我依然是老本行，继续负责公司线上。但是干了两个月吧，领导突然要转行搞健康。。。好吧，拿着玄学搞健康我不想说什么，无非是艾灸辟谷之类的东西。但是因此我们剩下四五个人了。除了我其他都是女的，都去学习怎么服务客人了，而我就整天敲键盘...当然不能说没收获，我敲键盘也敲来了一些客户，平时也帮忙端茶倒水的。但是那场地装扮得跟红灯区的粉红屋似的，好吧，其实我还是蛮喜欢那样的环境的，干净，温馨，还有一点点的不可言喻。开玩笑的，没有不可言喻，都是做的正经生意。值得肯定的是领导非常拼，看到没客人的时候比谁都着急，做起事情来也风风火火的，但是有一点让其他人很不舒服。我们其中有个小胖妞，可能因为在谈恋爱等关系，经常迟到早退的，但是都没有被处罚过，原因很奇葩，就因为之前做咨询公司的时候一个风水先生说这个小胖妞可以给他带来财运，是领导的贵人，所以犯再多错都是说两句。有一次严重了，领导明确的跟我们几个说她那样的不行要开掉，结果等她来了没说两句话就又好了。由此产生的结果就是其他努力干活的都走光了，最后只剩下领导跟那个小胖妞，然后公司就没开了。。。当然，两年多后，那位领导又打电话给我，说他又开了一家公司需要网络支持，我很抱歉的推掉了。间关系，另外几个奇葩事迹明天再说也许你们觉得这些不是因为领导奇葩，而是我个人问题，那么我也无话可说。老高再次声明一下，所说事情必有亲身经历可考。个人观点不同，如有建议可以告知，在下感激不尽。本人一般只做阐述，不做太多点评，是非过错，留给各位看官自己做结论。 本回答由网友推荐

职场上，老板或者上司往往决定着我们的升值加薪，更关于我们每天工作的效率和心情。工作上，你遇到过哪抄些奇葩老板，让你脸上笑嘻嘻，心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?@我有一条鱼：半夜两点，老板打电话过来，XX，今天让你做的报表完成了吗？我｜｜：老板我五点钟就发您邮箱了，现在是半夜两点……老板：邮箱啊，好的，我看到了。嘟嘟嘟，电话挂断，留下风中凌乱的我@美工袭不是设计师：本人老板眼里的美工一枚，一天，农家乐审美的老板让我设计一张他的个人海报，我就知道我完了。黑zd色不好吧，给死人一样，红色还不错，就是花了点，换个蓝色看看，不好看不好看，字大一点，很怪啊，这样不行，别人看到要笑我的……我默默闭上了眼睛，准备拿出裁纸无数的美工刀。好吧，为了工资，我再忍一次…… 本回答由网友推荐

理解你！这个上司如果确实如你所说那样，那么，他就是一个和坏人，根本没有资格做这copy个位置。问题是这个世界不公平，这样一个坏人还就坐在那里。所以，老师和你一样也就是骂骂，解解气而已。问题还要解决的！！！有三个路，一条，三十百六计走为上。惹不起，躲着总可以吧！二条，主动辱，低下头，向上司检讨自己，希望他能给你批评和指导，然后同领导站立在一起，度去顺承他，赞扬他，并与小A保持着实用性的关系。三条，收集事实，向更上一级反映，板倒那个上司。这要耗费大量的精神和时间，知也会有冲突的痛苦。且能不能实现还要另说。这三条你选择那一条呢。你要自己依据智慧和力量来决定。老师要告诉你的是，最重要的你要学习成长。在人际关系中陷入泥潭的人，一定会总结出有价值的处世经验和方法的。你如何提炼自己的人生智慧呢。祝道福你！！！ 追问 谢谢这位老师的解说，心情好很多了！谢谢！我也曾经想过离职，我在公司也服务了6年多了，做行政科长的时候，从来没有被批评过，我也很主动去做一些不属于自己，甚至是清洁阿姨做的事情，那时候，可能是老板也感受到我对公司的心吧！但是，调过来之后，我发现我真心累！我想证明我是可以的，所以，两年来，我都忍了。谁知道作为公司的一个副总，做法如此的下三滥！ 本回答由提问者推荐

能够有个奇葩的领导是员工的福气，这种上司可以使你每天都处于欢乐的氛围当中。

1、动复不动就会幻想自己中了五百万彩票，然后趾高气昂的去找领导辞职。2、动不动就会幻想自己在挨骂时会有一个帅气的制或者美丽的的对象出现，对自己说，没关系，我们去吃好吃的，然后震惊掉公司所有人的下巴，接着在领导惊诧的目光中微微一笑：不好意思，我今天请假一小会儿。3、他再怎么奇葩，看了看自己知的钱包，还是只能顺从。从了从了吧，也不会少块肉。4、啊，我要疯了，天天跟着个奇葩！啊道，怎么办！我要吃大餐放松下。于是继续长胖。

奇葩领导，不用游戏规则出牌，你不想辞职，那只有见机行事了。

那就用奇葩的思维对付他吧！都是人能有多可怕？何况你还有辞职的手段呢。

外行管内行，而且这种现象在中国十分普遍。

奇葩的领导有很多类型哦，你要知道你的领导是那一类型的！公司？行政机关？公务员？小老板？暴发户？