09月22日, 2014 111次
一些培养良好沟通技巧的准则，你可以随时随地按照下面列出的方法练习提高。1、眼神交流。2、肢体语言。3、要有勇气说出你的想法 。4、说话声音能被别人听到。5、不断练习。方法眼神交流：不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交流，能传递大家关心的话题，能鼓励和你谈话的人。肢体语言：用肢体语言可以用在很多用语言不能表达的场合。比如，手臂保持张开的姿势，可以告诉别人你很平易近人，也乐于接受别人的意见；手臂交叉，肩膀微耸，表示谈话不投机或者不愿意沟通。这样，在通过语言交流之前，你可以用肢体动作告诉对方你是否对他的讲话感兴趣。良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333363393730效。要有勇气说出你的想法：沟通技巧是一步步练出来的。人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。每天注意自己的想法和感受，只有当你对某件事情有了自己的认识以后，你才能更好地把你的想法告诉其他人。世界这么大，你的想法并不是每个人都会赞同，但是一定会有人赞同。只要你有勇气把想法说出来，你就有机会。说话声音能被别人听到：当你说出你的想法时，要有自信，一定要让别人听得到。用适当的音量可以告诉你的听众你在说什么，你所说的话是经过深思熟虑的，你说的话是值得一听的。适当的音量和声调能够保证你的听众听清楚你说的每一个字，避免产生误解。不断练习：每天抽出时间，从最基本的沟通技巧到专业的沟通技巧，不断练习。你可以去参加专门的沟通技巧训练班，或者通过在公共场合发表演讲来提高自己。通过这些训练，你能够找到更多的交流机会，也会学到更多、更新的沟通技巧。这些技巧能够给你创造更多的机会，结交更多的朋友。
我为什么要集中两天时间去死磕三款软件，分别是“印象笔记”“创客贴”“百度脑图”，这个问题我自己也好奇，我想很多人也一定有同感。为什么讲“死磕”是有原因的，也许在别人看来是强迫症，虽然我自己也这样认为，但是正是这种死磕精神让我攻克了一个又一个的难题。死磕过程1、列出自己的不足之处2、在知乎百度上寻找解决方案3、除了自身观念的改变，还需要借助外界工具来改变，寻找可以改变自己的辅助工具4、下载并使用这类工具，在两三个工具里找到适合自己的工具（也要结合知乎上对同类工具的优缺点的分析）5、开始不停玩地这个软件，慢慢的辅助自己解决问题我为什么要死磕彭小六的新书《让未来现在就来》中，提到“知识四象限”看完这张图片你会发现，其实很多人处于第四象限（盲区——不知道自己不知道），如果我们整天在家葛优躺、看剧，或者一直处于安逸区和低级圈子，我所谓的安逸区和低级圈子，就是很多人都喜欢无忧无虑的环境，或者非优秀人的圈子，因为这样的环境让自己毫无压力，放松自如。所以这一类人的状态就是“不知道自己不知道”，他们处在安逸区并没有挑战，所以也不知道自己的弱势；他们接触不到优秀人，所以看不出来自己的差距。在我看来，最好的状态时是第二象限（学习区——知道自己不知道），然后快速提高自己。如何才能找到差距和不足吗？以我自己为例，我努力脱离安逸区，说到这儿其实得益于自媒体，在玩自媒体的过程中，我结识了很多牛逼的人物，他们的优秀时刻和我形成对比，他们的努力也时刻和我形成对比，为什么人家工作业绩那么优秀的前提下还公众号粉丝五六十万，为什么人家已经那么成功了还坚持做到每日一更，为什么人家每天都有素材来写文章，为什么人家那么忙碌还可以抽出时间来和粉丝分享。这样的反问和对比之后，你会发现差距就已经很明显了。我深知道在大学没有好好学习PPT，就算有需要也委托别人做了，导致现在PPT水平基本为零。其实PPT也是一门学问，在职场中非常重要，高水平的PPT应该具备“高逻辑性”和“高设计性”，而不是简单的在一个PPT模板上码字。因为一直逃脱，所以一直没有刻意去锻炼。上周末和山西大学城创业团队，在QQ群里分享了初级运营的一些小知识，这次终于把我的不足暴露出来了，PPT做的很LOW，讲完课我暗自告诉自己，是该学习一下PPT了。所以要想找到自己的不足，就去挑战更多的困难。其次，我玩自媒体也有一段时时间了，越来越发现自己的审美观也在提升，毕竟经常看其他优秀博主的文章排版，然后和自己公众号对比，差距一目了然，最近一段时间我也发现自己的封面图做的很烂，既然发现了就应该去改进一下，毕竟这个是一个看脸的时代。今天主要和大家分享微信排版和创客贴使用的小经验，下一期分享印象笔记，最后一期分享百度脑图。之前分享过微信排版工具——微信编辑器，大家也e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333363363439在一步步探索使用中，华一主要分享一下使用过程中的细节。先把我学到的新技能分享给大家公众号封面图怎么做？（1）什么是封面图（2）用PPT来做封面图（3）用创客贴做封面图既然学习了思维导图，就学以致用吧，先献丑了，图1解读了公众号的几种不同类型的图片，应该选择图片的大小也不同，这样才能达到美观，在细微处打动读者。图2是公众号封面图的两种制作方法，“PPT制作法”和“创客帖制作法”图3解释了什么是“一级封面”和“二级封面”1PPT制作封面图（1）打开桌面上的PPT办公软件（2）在PPT界面进行如下的设置（幻灯片大小设置为16:9）（3）设计好封面图之后即可导出图片（4）导出图片即可放在公众号一级封面图完美简单的封面图就设计好了，这个小技巧是我上一篇文章《初级运营者的一场分享交流会》偶然学会的，因为这篇文章主要内容是PPT图片，不经意上传的封面图，结果非常合适，所以分享给大家。2创客帖制作封面图创客帖这个在线工具功能非常强大，专门有社交媒体图片设计这一个板块，其中也有“公众号文章首图”和“公众号封面小图”的设计，点击模板即可设计，修改上面的文字和背景，就能设计出属于自己的封面图。此工具功能强大，自己随意感受，不做一一介绍。微信编辑器排版小技巧下面是我常用的格式参数，给大家做个参考，直接拿去用也无妨：15号字体4F4F4F1.75倍行距1倍页边距上述4个参数就已经能让图文的整体版面，看起来整洁、舒服。解答一下4个参数，我用易点编辑器来做示范，教大家如何去设置。按照以上设置完成后，即可全选复制到公众号后台很完美的公众号排版就呈现到读者眼前了，剩下最重要的是内容的质量了，华一帮不了，只能靠自己修炼内容了。
我们公司微信沟通，任务直接艾特到具体的人，完成了之后在群里回复，验收。小公司任务版很好用，便利贴写上这周任务，随时可以加和修改，完成后挪到另一边，pm跟boss验收结果，一周工作时间结束写周报总结。预算这事正确情况下在大公司是申请多少用多少，即使是超了也需要在领导申请通过后才可以领到超出的钱。那这个时候你要分几种情况，一种是已经有效果多花钱效果好。二中是不花钱这个事就不能继续636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333361326233下去了，第三种花不花钱其实影响不大。写邮件说明让你领导选择。我继续说项目汇报的邮件，刚才在找找例子没找到就直接说吧。对于一个正确的打活动来说，活动的开展有的流程是线框图的绘制，ui设计，技术排期，然后时上线测试，推广为申请，每一步关键点都需要写出开始时间和结束时间，用表格形式汇总好，有图的在邮件里附上图，比如UI图，宣传图。流量费用提升的事情我觉得不算你工作上失误导致。最后说活动总结邮件:活动做完了能够写总结邮件时非常自豪的事情。基本上活动总结邮件时要抄送全组活着全公司的，所以你的写下活动的背景，介绍下作这活动的目的，然后活动真实数据和目标的完成情况，数据包括活动页面uv，怕pv，参与人数，其它付费的，如果你够贱的话。数据可以拿去年的活动做对比，拿起它人的活动数据做对比，体现你的活动价值。，然后来个活动细节复盘，活动流程和截图，最后来个方法论的提升，方便大家学习。最后，如果有好的互动反馈也可以往上面放，有媒体报道的PR都可以放。写邮件时对活动的梳理，活动管理，个人总结的一种形式。 本回答被网友采纳
提高工作的沟通效率，有以下几个沟通技巧：一是沟通要暖。要学会照顾别人的感受，用同理心进行沟通，但是也不要一味为了社交而委曲求全。二是沟通要慢。说话的语速可以适当放慢，循序渐进，不要操之过急。尤其是在沟通时要对事不对人，避免针锋相对，更不要发生情绪化的争执。三是倾听比表达更重要。善于沟通的人往往能够捕捉到对方的诉求点，能够站在对方的角度进行沟通表达，这是倾听带来的好处。四是要学会拒绝的艺术。要学会在什么场合说NO，也要学会如何不被别人说NO。五是要学会冷静应对。有时沟通发生冲突是在所难免的事情，但要学会调和分歧，避免冲突。e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333363393065做人留一线，日后好相见，不要因为一时冲动而把自己的路堵死了。沟通的工具分为两大类，一类是静态的，一类是动态。静态的沟通工具，比如ppt邮件，书面汇报等；动态的沟通工具，比如QQ，微信，视频会议，远程协作等。需要集思广益的，尽量采用动态沟通工具会更有效率，如果只是单纯的汇报的话，静态的沟通工具或许更合适。根据不同的场合不同的需求，选择合适的沟通技巧和沟通工具，才能更好的帮助你在职场上成长。-------------------------------------------------------------------------------做生活有心人，一起更好成长，欢迎关注木木的公众号LiFe记（MULIFE09）。
文 | 郭锵锵作为一只完全不会PS的小白，我公众号的封面一般长成这样：或者这样：我用的这个神器，可能很多人都听说过，也有很多人都推荐过，但是更多时候，它只会被淹没在茫茫的推荐单内。用过都觉得好的朋友，可以不需要往7a64e58685e5aeb931333363363463下看了。因为我说的，你们都懂。它的名字是：创客贴。为什么我会推荐它呢？因为，这款在线设计网站非常容易上手，特别适合设计小白使用。打开这个网站，第一眼看到他，是长成这个模样：顺着鼠标往下滑一个页面，你会发现一个页面：在社交媒体这个板块，你会发现有公众号文章首图、公众号封面小图和公众号底部二维码三个选项，分别对应公众号配图的三个主要部分。创客贴及其贴心的一点：就是为我们设计了各种配图所需要的尺寸大小，做好图之后下载保存就可以直接放在公众号上面了，完全不需要担心图片变形或者是图片出现偏差等状况。所见即所得有没有，极大提高工作效率有没有~以公众号首图为例，做个关于简书的标题给大家瞅瞅：点开页面之后，你会看到一块白茫茫的编辑区，而旁边，则是创可贴给你推荐的各种模板，你可以任选一个合适的进行编辑。随便找了一个模板，看上去有点丑是不是，不符合简书的定位是不是，没关系，咱还可以换背景换字体加滤镜啊。调整一下之后：有木有比上面根正苗红的党政风，更符合简书高逼格的定位。不过每个人审美不一样，做出来的东西也不一样。关于这个网站，还有几点需要说明：1、二维码设计个人觉得这款软件的公众号二维码设计不大好看，不过，也有还不错的模板可以套用，但是如果是想设计更有逼格的二维码，请出门左转找第九工厂、草料二维码；如果上述两个不能满足你，请好好学PS，或者花钱请别人做。2、部分字体和图片高速下载需要收费可是我不想花钱怎么办。字体的话，人家还有很多免费字体可以玩嘛，找个好看的就行啦，我自己比较喜欢用方正小标宋简体、方正美黑简体，免费也好看。图片普通下载等候时间太长怎么办？用各种截图工具截图，相信我，截图保存一般有200k，虽然说只有200k，但是也够清晰的让你的公众号使用了。3、引导关注和小标题没有特定模板这个，我也没有办法，摊手。这个网站解决不了的，只能自己解决了。4、多试几次其实我刚开始做的封面也不好看，可是多做一会儿就还不错了。最后就固定了一种模式做自己的封面，到最后我做封面需要做的事情就剩下换几个字和换背景图了。总而言之，公众号的配图制作，无非就是个人的道与技，会PS的可以继续用PS，喜欢PPT的可以接着用PPT作图，用你熟练的方式做你的公众号就好。
提高工作的主要方法有：制定合理的工作计划开始工作之前，先做一个工作计划表，把当天工作按照轻重缓急进行排序，优先处理紧急工作，然后在处理不紧急的工作。另外将相似工作安排在一起，便于集中快速处理，提高效率e69da5e6ba90e79fa5e9819331333365656637。学会合理的时间管理工作时一定要有时间意识，合理利用时间，要有紧迫感，要有危机感，切记消极怠工。同时也要合理的安排时间，劳逸结合，超负荷的工作反而降低工作效率。寻找最优的工作方法将复杂的工作简单化，找到合适的工作方法，能够事半功倍。不要一味地闷着头傻干，要多为自己找捷径，巧妙的运用各种工具辅助自己的工作。调整出积极的工作心态无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。注意个人身体健康身体健康才能全身心的投入工作，才能有精力应对工作的种种困难。平时要多进行体育锻炼，同时注意合理的膳食搭配，保证充足的睡眠。拓展资料：工作效率：工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。资料链接：工作效率_百度百科 本回答被网友采纳
1保持工作环境的有序和整洁 实践证明，优雅整洁的工作环境、打造高效健康的工作区能大大激发工作的热情和潜能，工作环境不仅会影响到工作效率，还会影响工作中的创造性。不要认为给自己e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333361313936换个新发型或是买件时髦的衣服是轻浮虚荣的，你这样做不是为了炫耀，而是为了在胜利到来之前为自己树立信心。2规划好自己的时间，安排好自己的工作 一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。果断做事，绝不能放任拖拖拉拉的惰性耗费更多时间，和拖延症争抢时间，就要努力战胜它！ 不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。凡事预则立，不预则废，有些事情不可不问清楚，不弄明白。一个人只有知道如何主动地安排工作，而不是被动地适应工作，才能高效率地办事。正如一位成功的职场人士所说：“你应该在每天的早上制订一下当天的工作计划，仅仅5分钟的思考就能使你摆脱工作的追赶，把工作变得非常有效率。” 3学会放松，学会减压，提高自信 不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。当你遇到很难解决的工作或者很不喜欢的任务时，一定要调整好自己的心态，你可以倾听你喜爱或者励志的音乐。这会让你更开心，更能激发你的斗志。通常影响我们效率的，不是繁杂的任务和时间管理的问题，而是我们的情绪！我们通常被情绪所左右，压根不想工作，不想干活，拒绝合作，这才是我们拖延和被动的原因。通常让我们感到疲惫的，不是劳累，而是索然无味。所以，爱你所做的，把越难的工作当作锻炼自己最好的机会，相信很快你的工作效率就会提高。4学会寻找提高工作效率的捷径： 要想在职场中成为优秀者，光是埋头苦干是没用的，如何在工作过程中找到自己的最快捷和有效的办法是关键，这需要个人的经验积累。每个人的方法不一样，但这样做你就会成功，不这样做你就会落后。职场中不少才能平平的人，却比那些才能超群的人会取得更大的成就，人们常常为此感到惊奇。但通过仔细地分析，便不难发现其中的奥秘：他们养成了有条不紊的做事习惯，能更好地利用有限的精力。相反，如果不讲究秩序和条理，盲目地做事，不但使人筋疲力尽，也容易使健康受损。所以，把事情安排得井井有条，做起事来，会更加容易、方便，能达到事半功倍的效果。 5团队合作如何提高工作效率：小故事，大道理。 本回答被提问者采纳
企业工作效率不高大部分原因来自于沟通不畅，想要提升沟通效率选择适合的通讯工具是基础，在互联网飞速发展的今天，企业内部不能只采用文字、语音这种相对落后、效率不高的通信方式。可以尝试通过云视讯技术、文字、语音相结合的方式解决沟通问题，云视讯是一套采用云计算技术实现多方视频会议及视频业务应用的完整解决方案，可以从内部沟通、客户服务、人力管理等3个维度提升企业运营效率。提升内部沟通效率基于电子邮件、即时通讯工具等的文字通信和基于话机的语音通信是企业内部最常用的两种沟通方式，但受时效性较差、互动性不够、无法大规模开展的影响，满足不了企业高效沟通的需求。面对面视频通信相对以上2种沟通方式更高效，企业通过云视频会议系统能够实现异地办公、远程开会、远程沟通。不管是企业的年度会议、表彰大会、公司年会等需要公司全员参加的大规模线上会议，还是月会、周会、晨会等部门内部召开的小规模会议，亦或是两人间的点对点线上沟通，云视频会议系统都能完美支持，最新提出的“1秒入会、2秒组会、3分钟部署”云视频会议服务标准保证636f7079e79fa5e9819331333431366431了用户极简的操作体验。提升人力管理效率人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的可持续发展非常重要。分布式办公给流程繁琐的招聘环节带来了更大的困难。而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期，受试者、HR、主管领导等通过网络就能进行“面对面”面试。企业文化宣讲、新员工快速融入等都离不开一场场的员工培训，而分布式办公给培训师带来极大的挑战。使用远程培训应用后，讲师在培训室就可以对遍布全国的新、老员工进行培训，受训人员通过手机、电脑、会议终端等实时和培训师互动，实现1:1高清真人画面的沉浸式音视频效果，让你体验身临其境般的培训感受。配合AI、人脸识别技术和答题器外设，讲师能及时了解员工的学习和技能掌握情况。提升客户服务效率客户就是上帝，及时、有效、生动的和客户沟通并解答客户疑惑是业务人员能否顺利签单的重要影响因素。以往业务员仅有电话或当面拜访两种为客户提供服务的方式，前者互动性不够、后者实效性太差，都不是完美的解决方案。云视频会议系统对传统服务模式进行了升级，业务员不受时间、地点、场合限制，快速和客户建立高清面对面连接。通过手机、电脑均可远程投屏展示PPT、演示稿、图片。使用电子白板、内容多方同步批注为客户深度讲解、建立互动，结束后还能回看全部讲解过程，不错过客户任何细微需求。小鱼易连凭借自身强大的技术实力、针对性的应用场景、丰富的功能、便捷的操作、全品类终端适配等为企业高效运营提供了强有力的保障。伴随着沟通效率提升，企业运营也将变得更高效，运营成本也将得到适当的降低。
工作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。经常充电：多学习知识，尤其是专业知识，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。加强e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656532时间意识：盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。紧迫感：工作要有紧迫感，要有危机感。工作时禁忌怠慢心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些变工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，你没有紧迫感优哉游哉地，怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感，在做每一项工作都要都超紧迫的意识，不断的督促自己。使用辅助工具：不要闷着头傻干，要多为自己找捷径，捷足先登高峰。多学习一些辅助办公软件，巧妙的运用电脑、手机等电子产品。简单的电脑办公软件有word、excel、ppt等，帮助我们编辑文件、分析统计数据等功能，有的公司还会使用财务软件、库存软材等，我们还可以使用手机的记事本、闹钟、提醒、计算机等功能，帮助我们记录、提醒重要事件。劳逸结合：不能一味的埋头工作，就像老牛拉犁一样，人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率，产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作，适当的放松下，工作间站起来活动15分钟，喝杯水，听听音乐都可以让身心放松下来。工作时要为自己保留弹性工作时间。健康体魄：身体健康才能全身心的投入工作，才能有精力应对工作的种种困难。无论工作周期多紧，一定要抽时间锻炼身体，可以清晨起来跑步半小时，或者徒步上下班，或者周末踢球、游泳等，要坚持不懈，生命在于运动。健康的体魄是工作前进的动力。充足的睡眠：保证充足的睡眠，不仅能能恢复当天体力，还能为第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占据想当重要的地位，在一天的24小时中，睡眠占至少1/3的时间，可见睡眠是不能应付的。只有身体、大脑得到充分的休息，我们才能有旺盛的精力投入到工作中，才能提高工作效率。积极的心态：生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。 本回答被网友采纳
运用沟通技巧，提高工作绩效。提高工作效率可以从以下三点入手:1 加强沟通，共建企业内部和谐 注意倾听职工的心声，zhidao尊重意见和建议2 加强沟通，提高工作绩效 沟通必须是双向互动的，需要双方的密切配合,要求能够开诚布公，畅所欲言。3 加强上下级之间的沟通是做好工作的有效途径 一项决策开始执行后，企业管理者要定期对执行情况进行督促回检查，及时答发现和纠正执行偏差；执行人员要及时向上级反馈决策执行过程中出现的问题，共同研究解决措施。一项决策执行完毕，企业管理者应当组织专业人员对决策执行结果进行评估，及时总结经验教训，及时向执行人员通报，以便在以后的决策制订和执行时起到借鉴作用。
一、提前制定工作计划工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理的时间，高效利用工作的每一小时。二、对工作任务进行优先级排序首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。我们还可以借助敬业签待办事项提醒的功能，将工作中的重要事项，设置成重要事项间隔提醒，帮助我们战胜拖延，对时间做到心中有数。三、养成随手记录的习惯要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗636f70797a6431333431346461忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。敬业签随时记录、自动保存的功能，能配合我们养成随手记录的习惯。四、及时总结经验和教训在我们的工作中可能会犯一些错误，或者遇到一些难题，所以要及时总结经验和教训，避免再次遇到时会手足无措。敬业签还能实现多端云同步，只需登录同一账号，便可在Windows电脑端、ipad、安卓Android手机、苹果IOS手机以及Web网页端查看到记录内容，保证我们随时随地都能参考经验教训。
现在的信息化时代，越来越多的企业会选择OA系统/软件来提高企业的工作效率，这样办公方便，而且还能实现移动化办公，最大程度的利用碎片时间来实现企业的工作目标。而一款比较好的OA系统就需要具有以下几个功能：e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e98193313334313630331.登录方便简单，易于操作，这样在移动端使用的话，也很方便，下面这款软件就是网页实现办公，不需要下载软件，十分方便。2.是基于原版office软件来进行整合使用的，能够深度兼容微软Office2003-2019的文件格式，支持doc、docx、xlsx、xls、ppt、pptx等格式。3.能够拥有企业独立的办公空间，来发布任务或者文件，并且接收员工的报告，还能实现协同编辑，文件和人员等多维度的操作权限控制，文档自由与管控的分发；群组共享与协作。随时随地都可以获得最新文档状态和数据，使得沟通、协作、编辑系统化，一体化，打破空间和时间的限制，并且能够保证文档传输更安全、更高效。这些功能，都能在畅写office（www.51changxie.com）找到，是提高工作效率的必备武器~
1）借助自动化工具2）借助信息化手段3）有规范的标准的制度和流程4）提高常用的软件的效率，比如office的快捷键5）集中精力。…… 本回答被网友采纳
提高工作效率必须要尽量百做到如下几个方面:1.让自己愿意做，有兴趣去做这一件事情。2，不但要明白怎么度做，更要明白为什么要这样做。3.如果需要合作完成，一个好的搭档至关重要。4.注意劳逸结合，尽量给自己身体创造一个轻松环境。5.做以上专这些事情的前提是必须要熟悉工作流属程，尽可能规划一个更适合自己和小伙伴们工作的流程。
Word,Excel,PowerPoint 这些常用软件我就不说了，除了软件体积以外，吊打WPS。我来说一知下不是那么 “出名”的几个软件。1.OneNote作为一个随手记录用的笔记本，真的不要太好用。整个页面宛如一块画布，任何位置都可以插入任何内容，图片，笔迹，照片等等。作为一个Surface云用户，个人认为在surface 上使用会体验更佳。但是美中不足的是，它继承了道office 家族所有软件的特性，复杂。电脑端的功能太全面了，全面到看着都觉得十分繁复。如果能有简单的自定义功能界面的功能，就太好了。2.Officelens这个软件可以把任何东西转成PDF格式的文件存储下来。在不方便使用OneNote 或者手边有什么东西需要版打印的时候会显得很有用，另外，对白板和PPT上的内容有一定优化作用，自动调节对比度，自动截取白板边缘都是很方便的功能。但是除此之外比较实用权得功能我还没有用到过，还有待于进一步研究。
您好，提高工作效率无非主观和客观两方面知，主观就是自身，这个是我们每个人道都可以自己控制的，客观就是可以通过一些辅助手段来帮助自己记录或提醒待办事项专，所以可以选择一款好用的云便签，然后将待办事项记录下来并设置提醒，这样一来，再加上属自己的主观因素，就可以提高工作效率了。
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工具有很多，关键是要积极的去用，技抄巧只有一点就是在心里记着，能袭半个小时做的事情，绝不拖拉一个小时完成。心态很重要，想改变自己的百生活节奏，就是要改变自己生活中的优先级，建议你可以用Tita这个工具做一下自己的周计划度。月计划，他也可以同步你的日程
如何提高工作效率？
沟通效率低通讯工具不合适起决定性影响，在互联网飞速发展的今天，企业内部不能只采用文字、语音这种相对落后、效率不高的通信方式，可以采用云视讯技术、文字、语音相结合的方式解决沟通问题，云视讯是一套采用云计算技术实现多方视频会议及视频业务应用的完整解决方案，可以从内部沟通、客户服务、人力管理等3个维度提升企业运营效率。提升内部沟通效率基于电子邮件、即时通讯工具等的文字通信和基于话机的语音通信是企业内部最常用的两种沟通方式，但受时效性较差、互动性不够、无法大规模开展的影响，满足不了企业高效沟通的需求。面对面视频通信相对以上2种沟通方式更高效，企业通过云视频会议系统能够实现异地办公、远程开会、远程沟通。不管是企业的年度会议、表彰大会、公司年会等需要公司全员参加的大规模线上会议，还是月会、周会、晨会等部门内部召开的小规模会议，亦或是两人间的点对点线上沟通，云视频会议系统都能完美支持，最新提出的“1秒入会、2秒组会、3分钟部署”云视频会议服务标准保证了用户极简的操作体验。提升人力管理效率人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的可持续e68a84e8a2ade799bee5baa631333431363664发展非常重要。分布式办公给流程繁琐的招聘环节带来了更大的困难。而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期，受试者、HR、主管领导等通过网络就能进行“面对面”面试。企业文化宣讲、新员工快速融入等都离不开一场场的员工培训，而分布式办公给培训师带来极大的挑战。使用远程培训应用后，讲师在培训室就可以对遍布全国的新、老员工进行培训，受训人员通过手机、电脑、会议终端等实时和培训师互动，实现1:1高清真人画面的沉浸式音视频效果，让你体验身临其境般的培训感受。配合AI、人脸识别技术和答题器外设，讲师能及时了解员工的学习和技能掌握情况。提升客户服务效率客户就是上帝，及时、有效、生动的和客户沟通并解答客户疑惑是业务人员能否顺利签单的重要影响因素。以往业务员仅有电话或当面拜访两种为客户提供服务的方式，前者互动性不够、后者实效性太差，都不是完美的解决方案。云视频会议系统对传统服务模式进行了升级，业务员不受时间、地点、场合限制，快速和客户建立高清面对面连接。通过手机、电脑均可远程投屏展示PPT、演示稿、图片。使用电子白板、内容多方同步批注为客户深度讲解、建立互动，结束后还能回看全部讲解过程，不错过客户任何细微需求。小鱼易连凭借自身强大的技术实力、针对性的应用场景、丰富的功能、便捷的操作、全品类终端适配等为企业高效运营提供了强有力的保障。
我说一下我的经验1，工作前一定要整理好思路，思路好沟通的效果就好。2，沟通的时候精力集中，而且当你们讨论的问题偏题的时候你一定要及时将问题拉回正题。我的客户经常说着说着就聊天。在工作忙的时候太浪费时zhidao间，不是好事。但是手段要委婉。3，沟通后一定要总结，多沟通几次后你就会发现，其实工作中沟通的内容非常集中。把重要的事情总结好，再处理类似的问题你的效率将大大提高。版4，实战是提高的最佳方式，不要怕失败，多实践。5，这个是我个人的一点意见，建议写写日记，把每天的事情记一权记，理一理。会有收获。有句话我很赞同，竞争的优势来自8小时之外。如果工作的准备和总结做的好，你会比周围的人更加优秀。希望帮到你。
心理障碍 语言障碍 环境障碍最关键的是要克服心理上的障碍,自信一些,不要怕出错,不要怕被拒绝.自信 真诚 宽容 豁达是与人交流的基本原则,也是做人的基本原则.1、发送信息的含义不明。发送者如果对自己所要发送的信息内容没有真正的了解，不清楚自己到底要向对方说明什么，那么沟通过程的第一步就受到了阻碍，整个沟通过程就变得困难。2、知识水平上的差异。由于发送者与接受者之间的知识和经验水平相差甚远，对方无法理解，或者造成对问题看法不同，致使双方的沟通遇到障碍。3、沟通媒介选择不当。对内容极为复杂的信息，若采用言语为媒介，7a64e58685e5aeb931333335333035往往不易说清楚，接受者也不易明了。对内容极为简单的信息，若选用文字图表柞为媒介，则又浪费时间与物力。4、传递工具不灵。在选用言语媒介时，发送者的口齿不清，或语言不通，或用语模棱两可，电话中有噪音而听不清；在选用书面文字媒介时，文字不通顺或有别字而生误解，字体模糊而无法看清，都会影响信息的有效传递，给沟通带来困难。5、空间距离的限制。由于空间距离相隔甚远，限制了沟通媒介和沟通工具的选用。长距离沟通，一般采用通信方法，不仅费时，而且往往表达不清楚，甚至殆误时机。若采用电话沟通，往往受到通讯设备的限制，而且有些东西讲不清楚，需要用文字和图形来表达。6、组织结构不合理。组织内部层次过多，影响沟通的速度；内部部门过多，增加了平行沟通的次数和需要协调的单位，从而影响到沟通的效果。另外，在上行沟通和下行沟通时，由于组织层次过多，每层主管都可能加上自己的理解和补充意见。这样，意见或信息的传递就可能走样而影响沟通效果。7、内容过杂，数量过大。信息接受者对信息的复杂性都具一定的接受限度，超过了这种限度，则会发生接受困难。此外，信息量过大，致使接受者无法完全接受，也会影响到沟通的效果。8、地位身份的差异。如果地位身份相差悬殊，会影响发送和接受的效果。高位者，考虑自己的尊严，在发送信息时，简单扼要，不作过多的说明，致使低位接受者心情紧张，对不明了之处也不敢多问或陈述自己的信息，致使无法真正理解发送者的真意，造成沟通上的障碍。9、心理因素所引起的障碍。由于个体的人格差异，使得在态度、观念、思想，处理问题的方法及情绪等方面，均具有个别差异。这种个别差异常导致沟通双方对问题的看法和态度上的不一致，往往引起沟通上的严惩障碍。另外，接受者若对信息发送者抱有不信任感，心怀敌意，或由于紧张、恐惧，而影响接受效果，或歪曲了对方传达的内容等，均会造成沟通上的严重障这样可以么？
企业内部的沟通首先要使用专门的即时沟知通软件，就像第一企信道，可以通过多种沟通交流等方式，如即时消息、ip电话、网络会议等，实时能了解工作推进到哪里，卡在回哪个地方，需要哪些帮助……实时沟通实时管理，推动工作的快速展开答! 本回答被提问者采纳