如何用作自我介绍?

任何场合 做自我介绍 都可分为四个部分 第一 我是谁 我从哪里来 第二 我为什么出现在这里 第三 我能给大家带来 什么样的价值 第四 我希望得到大家 什么样的支持

小伙伴们有没有这样的难题呢？在找工作时不知道怎么样做自我介绍，那怎样做自我介绍合适呢？ 本回答被网友采纳

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假如你到IT公司这样面试7a686964616fe78988e69d8331333231383962——马上通过! 面试主管：你对电脑懂多少？ 　　应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次…。 　　面试主管：下一位！ 　　面试主管：你对电脑懂多少？ 　　应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。 　　长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。 至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）…… 　　面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙…… －－－－－－－－－－－－－－教你三分钟搞定怎么样面试 ■仪表修养印象潜意识影响原则 在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象，但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。 ■英语能力超水平发挥原则 对于许多独立移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述得详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用其较强的口头表达能力来避免其较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。 ■变面试中的被动为主动原则 在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份，而并未使面试者察觉，并导致其反感。对于加拿大独立移民的面试来说，申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。 ■个人适应能力充分表现原则 加拿大独立移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，故申请人应抓住这个机会充分表现自己。这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力的问题来实现，尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质。 ■个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则 尽管我们不断强调，申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。

别人写那么多,你能看懂多少?1你要能给人家感觉到大方2你在简历上写一点你的身上很吸引人的某些元素{因人而意}3你要强调以工作为重,工资可以在他们认可你能这个能力后再做调整(表示你的诚意) 本回答被提问者采纳

拿出自己最优秀的一面 展示给那些领导看不过有的时候 什么应该实说就实说 该虚构的就该虚构 自己把握~~~

自我介绍可以分为四个部分，“我是谁”、“做过什么”、“能做什么”、“想要什么”，介绍自己的时候可以稍微简短一点，把时间挪一点给能做什么部分即可。1、基础介绍：我是谁这一分钟主要包括：姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视抄不同场合，选择性介绍。2、经历介绍：做过什么第二分钟主讲经历，记得成就比经历更重要，别人在乎的是结果。3、优势介绍：能做什么第三分钟一般将自己优势。别人对自己想做什么并不大有兴趣，更关心的是自己能做什么，能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点：总结优势、突出最有利的优zhidao势特征、能给对方带来什么。4、总结：想要什么介绍完自己了，需要说一下自己对资薪待遇的要求。注意事项：1、为了能让别人记住自己，有个好印象，除了嘴巴上的“讲”，还要注意身体语言。比如适宜的衣着装扮、赏心悦目的仪容、时刻保持的微笑等等，给人修养良好的感觉。2、说前要先“会听”“会看”。要会看对方的眼神、肢体语言、表情；要会听对方的话外之音。

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自我介绍作为面试的第一个环节，表现得大方得体，充分展现自己的优势，除了留下好的初步印象，对接下来的面试环节起到有力的帮助。一般的自我介绍大概是两分钟时间，在短短的两分钟内e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431373938，该如何把自己的基本情况、个人优势、突出能力等介绍给各位面试官，从而给他们留下一个良好的印象，也是很有学问的。我们先来看一个例子：各位面试官上午好，我是XXX，毕业于XX学校，专业是XX。我在大学期间担任过学生会/班委XX职务，并且在校期间做过XX兼职，有过XX实习经历，这些工作经验锻炼了我的能力，让我从中学到很多。我个人沟通交际能力强，能够很好地跟大家合作，熟练掌握Word、Excel以及PowerPoint的运用，吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，我对于贵公司的XX岗位很有兴趣，并且认为自己有能力担任该职务，希望贵公司能给我一个机会，我一定不会让您失望的。上边这个例子应该会是很多人在各种面试场合都会用到的自我介绍的方法。乍一看，这样的自我介绍并没有什么毛病。但问题很明显：虽然这段自我介绍涵盖的要点比如个人信息、工作经历、个人优势等已经基本上都有，但是它有一个致命的地方：空洞宽泛。就好像是任何一个人都能拿着去用的“万能模板”，尤其是“吃苦耐劳、踏实肯干、认真负责”这样的形容词，好像每个人都能用来形容自己，这样的话，短短两分钟内，面试官该如何记住你并留下良好的印象呢?接下来我们就具体从个人基本信息、核心竞争力以及对接应聘岗位三个方面谈谈该如何在面试中做好自我介绍。一、个人基本信息要有记忆点这一项不是特别重要但是必不可少，需要的时间也不用很多，大概二三十秒钟就可以了。简单的个人信息包括但不限于姓名、毕业院校、所学专业。在介绍自己的名字的时候，可以适当地提一下自己名字所涉及的大牛级别的人物，比如：你叫李强，而你应聘的恰好是互联网相关的职位，你就可以说“我叫李强，李彦宏的李，刘强东的强”这样就不会显得非常干巴巴的毫无特点。二、梳理突出核心竞争力这一项是自我介绍中重中之重，是你在面试中打败其他竞争者获得面试官青睐的利器。需要根据自己的学习工作经历详细地去叙述，做到有理有据，尽量避免空泛。核心竞争力，很多时候是需要通过你的工作经历来体现出来的，应届毕业生可以把自己拿得出手的兼职实习经历或者是在校期间的任职经历来向面试官介绍一下。注意：不要只是简单地罗列经历！！！而是要把重点放在你的优势上，你的核心竞争力在你的经历中得到了怎样的运用与丰富。比如，你要应聘有关电商运营的职位，如果你是在京东或者阿里巴巴这样的企业实习过，你就可以介绍自己学到了什么收获了什么，哪些能力得到了提升等等，这样说出来的核心优势就会有理有据、让人信服。当然，这里你要展示的核心竞争力最好要跟应聘的职位有关，让你的优势最大化。所以你还要提前了解清楚自己的应聘职位，关于这一点，中华英才网的企业点评内容详实、覆盖面广，并且还有内部员工的匿名点评，可以帮助你比其他竞争者更先一步了解企业，获得企业青睐。三、对接应聘岗位最后一项也是很多人容易忽视的一点，就是在自我介绍时，最好要把你的个人能力你的核心竞争力跟应聘职位对接起来。一来说明你提前是做了功课的，对应聘公司及岗位有一定的了解，这样就很容易给面试官留下一个良好的印象。二来也证明了你的态度起码是很端正的，不是那种大面积投递简历撞运气来参加面试的，在职场上，你的能力可以稍弱，但是态度要端正。最重要的，也表明了你对这份工作的兴趣，渴望获得这个职位，哪个面试官不想收一个真的喜欢这份工作的人呢？关于具体该如何对接，每个岗位都有不同的特点，这里我们就需要提前深入了解自己的应聘岗位，从而对症下药。关于如何了解自己的应聘岗位，途径有很多，企业官网、校友、各种招聘网站等等都是不错的选择，其中，中华英才网app，专业做企业点评，不光有从其他网站可以看到的官方消息，更有内部员工的匿名点评，解决公司信息不透明度问题。综合以上三点，我们一开始举的那个例子可以改成这样：各位面试官上午好，我是XX......我毕业于XX学校XX专业，在大学期间，我在学生会/班委担任了XX职务，在这些学生工作中，我学到了......锻炼了......我曾经在XX公司做过多长时间的兼职/实习，在这些宝贵的实习经历中，我收获了......（这里就可以结合具体的事情来说明自己的核心竞争力，做到有理有据、让人信服）另外，我个人具有XXX的品质（结合具体的事情）关于这次我要应聘的XX职位（可以加上对职位的简单理解），我认为在XX方面我是可以胜任的，在XX方面对我来说会是一种新的体验与挑战，我很期待可以面临的这些挑战，这将会使我的能力得到很大提升，诚恳期望面试官们可以给我一个机会......这样一改，就会比之前显得更有针对性也更恳切，对比之下，自然是这一段自我介绍更容易给面试官留下一个比较好的初步印象。另外，中华英才网有专门的介绍面试经验的版面，里面提供包括对应职位、面试难度、面试过程等丰富有料的面试经验，帮助求职者在面试时见招拆招，可以前往中华英才网APP查看了解。希望以上回答能够帮助到你，也祝愿每一个求职者都能做出加分满满的自我介绍，都能游刃有余地通过面试。

一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。自我介绍和简历有何区别?面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。自我介绍有哪些要领?一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。三、要有清晰的职业逻辑关系自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。自我介绍有哪些禁忌?1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333363356538讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。如何介绍自己的职业切换?出色的面试表现，如同锦上添花。要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一处与你交流，照着你3分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。如何把锦织得没有漏洞?有一个重要的关键，就是你3分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从A单位跳到B单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由;合理，是合乎逻辑;合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合，这锦就叫织好了。反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能，面试官就会步步紧逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。如何叙述求职动机?3分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因;另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是你所在的单位令你失望的地方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜欢专权的老板风格，你就一定要了解这个单位的老板是不是民主和放权的，这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。谈动机注意两点：一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合，因此我想离开。如果这样谈，面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲，不要主观评价。二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好。你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒服，而不是肉麻。如何在自己的成就上打埋伏?前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历;做成过什么，代表着你的能力和水平;怎么做成的，代表着你的思想、智慧。但怎么做成的，三分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍，就肯定不是成功的自我介绍。所以，你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来，而不做展开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题，变被动为主动。 本回答被网友采纳

小伙伴们有没有这样的难题呢？在找工作时不知道怎么样做自我介绍，那怎样做自我介绍合适呢？

大家好，我叫张治新。今年XX岁，恰好弱冠之年。大学里学的是经济学专业，虽然还算努力学习，结果还是学业不精。我是本地武汉人，但是很少说武汉话，可不要奇怪，我觉得普通话比较绅士一点，呵呵……（主要讲自己的基本情况，如姓名、年龄、专业和家乡，你们女生可以不说年龄的。也可以粗略地讲一点读大学的感受。还可以说一下自己的勤奋、踏实、上进、诚恳等等性格特征。反正看你需要哪些了就说哪些了，尽量口语化一些，生动形象一些，再加一点微笑，这个很重要） 我的兴趣爱好不多，算少了，就台球、五子棋和看书而已。喜欢台球的，我以后可以你做陪练，水平很菜鸟，包你赢个够。五子棋就不那么外行了，貌似多年来还没有输过，有兴趣的可以切磋一下。看书是很多人的业余生活部分，就不多说了，不过看书效率呢，不是夸张，真的不错，可以达到两小时十万字的标准，如果你是喜欢精读的话，就不用和我比效率了。（实际上性格可能融合在兴趣爱好之中的，所以第一段可以不说。说一下自己的兴趣爱好比较利于交朋友，你们女生一般喜欢看美国大片、韩剧等等，也可以提一提。） 现在刚刚从校园里解放出来，对工作不是很了解，希望前辈们多多指点。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多谅解，毕竟大家都是从e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333264643737新人做起的嘛。时间过的真快，大学生活要结束了，现在也走上工作岗位了，新的起点，新的开始，我愿与大家一起努力，为公司再造辉煌。也祝愿公司业务发展蒸蒸日上，大家工作顺顺利利。大家想更多的了解我，以后可以多多交流。谢谢，就这么多吧。（新人嘛，很多规矩不懂，难免有些错误，所以在前辈们面前要表现得谦虚一点，这样对你印象好一点。反正行为举止自然一点，合群一点，就行啦。最后也不忘祝愿公司和同事们，大功告成。） 追问 嘿嘿，我没你说的那么好，只要把名字介绍出来就好了，然后告诉他张是那个张，治是那个治，新是那个新 追答 你按照你自身条件稍微修改一下就行。没问题的 本回答被提问者采纳

每一次进入新的学校或者新的班级，首先你要要自我百介绍，当你踏入大学校门的时候，一个好的自我介绍就是你大学交友的起点，怎么自我介绍好呢，如果让周围的人很好的记住你呢？名字的介绍：自己名字的自我介绍也是一门学问，有些人可以用成语来做自我介绍，如杨帆，木度子杨，扬帆起航的帆，有些就用名人来介绍，刘锋：刘德华的刘，各种技巧看你怎么发挥了个人特长的介绍，如果你能在自我介绍时展现一下你的特知长，那么必定能让一部分人对你有印象，如你擅长唱歌，不如现场哼一段，留下一段美妙的歌声。来自哪里：自己家乡的介绍也可以增加亮点，很多大学新生都是来自五湖四海的朋友，如果在场的有同乡道，那么他/她就会格外关注你，如果家乡有特别的特产或者旅游景点不妨也介绍一二。自我介绍的方式：很多人自我介绍的方式都很官网，比较格式化，比如说，我是xxx，来自xx，喜欢什么，或者特长是什么然后就基本结尾了，如果你有一个独特版的介绍方式，那么你将会成为其中的亮点，如果你擅长英语，不防用英语自我介绍。当然自我介绍的时候衣着服装最好也注意一下，当然如果你想做个另类吸引眼球的话也并非不可，现在的同学都是个性张扬的，越是有个权性越受人瞩目。

自我介复绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人'的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段.大家早上好! 　　我叫xxx，是一个性格开朗、自信，不轻易服制输的人。生活中我喜欢与人百交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的度办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同知学，有很好的组织能力及团队协作精神。大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、道守信，有责任心的人生信条。

要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431363534容： 　　1．详细了解自我介绍的分类 　　简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 　　(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 　　2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 　　③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 　　举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。” 　　(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 　　3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： 　　(1)控制时间 　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 　　(2)讲究态度 　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 　　总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

自我介绍的重点1、一定要介绍你的名字和来自哪个地方2、自我介绍就是写自己的剧本（自己的过去，现在，未来，这3点很重要）3、自我介绍必须让大家和你产生共鸣，你能给大家带来什么模板①问好、②感谢、③介绍名字、④来自什么地方、⑤做的什么行业、⑥祝福前面已经提到，自我介绍，一般的有几个要素：姓名、籍贯、职业等。1、名字介绍要学会如何艺术的介绍自己的名字，有下列几种方法：(1)意义法：赋予名字以积极的含义。比如石英豪这个名字，可以说：大家好，我是石英豪。石是坚若磐石的石，英豪，是英雄豪杰的英豪，父母给我起这个名字就要让我做一个坚强的大丈夫!(2)故事法对听众讲明名字的来历或者编一个关于名字的故事，也是比较好的方法。如：刘军生，可以这样介绍：我叫刘军生，据我妈妈讲，我是妈妈去我爸部队探亲的时候，忽然早产生下的。因为出生在军队，所以我爸爸给我起了军生这个名字。我的志向也是参军报国，可以说我是为军队而生。再如：建国、忆莲、梦龙等名字都可以引出故事，听众也就印象深刻了。(3)名人法与名人挂钩。可以利用名人效应，让别人更容易记起自己。比如，有一位朋友叫邓江涛，她是这样介绍的：大家好，我叫邓江涛，邓xx的邓，江xx的江，胡xx的涛。这三位都是我崇拜的领袖。每当别人叫我名字的时候，我都很激动，以名字激励自己以后成就一番大事业!(4)谐音法利用谐音也能很好的给人留下想象的空间，留有余味。如，我有个学员叫施文志，他是这样介绍的：大家好，我叫施文志。很多人都觉得我的名字拗口，不容易记住，我告诉大家一个窍门，我小时候的伙伴经常叫我死蚊子，所以记住死蚊子，您就记住施文志了。(5)图像法就是营造一种图像，让别人想象一下，这样更能人记住你的名字。比如：金海龙，这个名字，就可以这样介绍：大家好，我叫金海龙，请大家想象一下，在波涛汹涌的大海上，有一只金龙在上下翻滚，腾云逐浪，那就是我。请大家记住我的名字：大海深处的一条金龙!(6)工具法。利用工具或和自己相关的地方挂钩，既让对方记住了自己的名字，又能知道一些其他信息。白岩松上大学的时候，有一次竞聘学生会干部。当时参加竞聘的人很多，每个人一次上台去做竞聘演讲，张三、李四、王五，依次介绍自己的姓名、优势和竞聘思路。轮到白岩松上台了，只见他不慌不忙地在演讲台的白板上写下大大的三个字：白岩松。然后他再介绍自己，竞聘演讲。轮到最后投票了。大家纷纷写下自己印象深刻的几位同学的名字，但竞聘人数太多，需要选举的人也很多，大家记不住啊。再想还有谁呢？一看白板，白岩松，于是纷纷写下白岩松的名字。最后唱票白岩松的票数最多，当选为学生会干部。这就是工具法的妙用。(7)调侃法有些场合用一些调侃自己的方式，给人以轻松的记忆，效果也是非常好的。比如：权伍哲，这个名字，可以这样介绍：我叫权伍哲，是一名商人。我想我是今天到场人种最受欢迎的人，为什么呢?因为我的名字叫伍哲，和我做生意不吃亏，凡是能记得我名字的也给他全部五折优惠，大家说好不好啊?(8)联想法。把名字与某种大家熟悉的事物联系起来，这样名字就容易记忆了。我有一个学员叫田丰636f7079e799bee5baa631333365643661，他是这样介绍的：大家好，我叫田丰。大家都知道丰田吧，丰田车非常受大家的欢迎。丰田两个字颠倒过来就是我的名字——田丰，相信我和丰田一样受大家的欢迎!2、籍贯介绍介绍籍贯，有下面几种方法：(1)联系人文历史例如：南京：我来自六朝古都的金陵南京。西柏坡：我来自西柏坡，新中国从这里走来，今天我也是从这里走来，来到首都北京，希望我也能成就一番大事业!(2)联系山水地理例如：武汉：大家好，我来自九省通衢的武汉市!泰安：亲爱的朋友，大家好，我来自东岳泰山脚下的泰安市。都说紫气东来，希望我的到来也能给大家带来好运气！(3)与当地小吃特产挂钩例如：潍坊：我来自山东潍坊，著名的风筝之乡。清远：我来自福建武夷山，大家都知道，武夷山有天下闻名的：大红袍！3、职业介绍介绍职业，尽量要赋予职业积极的意义和形象化的比喻，同时跟听众联系起来，尤其是自己能给听众带来什么方便或好处，这样他会更主动地记住你。老师：我的职业是红烛，是春蚕，是人类灵魂工程师的老师。十年的教龄让我对孩子的教育有很深的感受，我也很愿意跟大家交流有关孩子教育的话题。网络工程师：我的职业是的网络维护工程师，我是虚拟世界的修理工。如果大家在电脑网络方面有什么问题，尽管找我，我无偿服务!另外注意，在简短的时间中让别人记住你，那一定是要有逻辑性，要说点不要说面，这就好比是广告一样 ，说产品一定要说特点，例如“怕上火”就喝王老吉，很简单明了，所以自我介绍也是，3个关键词足矣，多了人也记不住，最后再说我叫XXX，这样印象深刻，即使大家记不住你姓名，至少会回想起"那个懂咖啡的老北京叫什么来的"，这样你的目的就达到了。 本回答被网友采纳

幽默风趣性的 和他人互动 注意一定要自信

真情实意，实话实说，就能打动人心，让人记住你。

你可以这么介绍： 你好：我吃饭的时候想着大便，大便的时候想着吃饭！ 然后再报上你的大名，人家准能记得你，对你印象特深

小伙伴们有没有这样的难题呢？在找工作时不知道怎么样做自我介绍，那怎样做自我介绍合适呢？

一个精彩的自我介绍会给人留下深刻而美好的印象，在做自我介绍时应注意以下几点： 1、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示 意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 2、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 3、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 4、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。自我介绍的禁忌： 1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。 2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化；也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。 3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。 4、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，英语好；第二句话，专业对口；第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。 5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。 6、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。 7、可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。团队精神或者协调能力越来e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333365666231越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。 本回答被网友采纳

任何场合 做自我介绍 都可分为四个部分 第一 我是谁 我从哪里来 第二 我为什么出现在这里 第三 我能给大家带来 什么样的价值 第四 我希望得到大家 什么样的支持

自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象。