09月22日, 2014 109次
中国zhidao人保财险的晨会内容都是用PPT做的，主要包括：首页是主持这周晨会的部门和时间和人员；1、考勤（也就是点名，全员的到会情况）；2、唱司歌（全员起立，唱公司司歌）；3、新闻摘要（就是关于一周内重大的新闻播报）；4、分享与互动（放个小故事，讲述其中的道理）；5、畅所欲言（个人有版什么自己的想法）；6、职能部门时间（各个部权门一周有何情况汇报）；7、经理室时间（总经理做总结和分配下周任务）；尾页是下周主持晨会的部门和时间。
中国人保财险的晨会内容都是用PPT做的，主要包括：首页是主持这周晨会的部门copy和时间和人员；1、考勤（也就是点名，全员的到会情况）；2、唱司歌（全员起立，唱公司司歌）；3、新闻摘要（就是关于一周内重大的新闻播报）；4、分享与互动（放个小故事，讲述其中的道理）；5、畅所欲言（个人有什么自己的想法）；6、职能部zd门时间（各个部门一周有何情况汇报）；7、经理室时间（总经理做总结和分配下周任务）；尾页是下周主持晨会的部门和时间。
保险公司晨会最知重要的作用就是让你不断的坚信你的工作是非常高尚的，道相信你们的产品完全是没有问题的。谎话说一遍你不信，说一千遍也回许你也不会信，但是同样一个谎话，你身边的人都说，而且天天说，有一天你就相信是真的了。这就是保险公司开会的答目的。
如何谈保险，如何处理拒绝
还要学习产品。。。等
公司新闻业绩播报分享政令宣导结束我们以前是这个步骤希望对你有用 o(∩_∩)o... 本回答由网友推荐
主要内容有两部分：公司的企业文知化和明确目标；公司的企业文化是每道天都要坚持向所有员工灌输的，可以增强凝聚力；明确目标包括总结昨天专和计划今天，把目标谨记心中。主要目的是更好地完成任务，并在这个过程中属增进大家的感情。
好的早会主要是贴近实战、zd让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动型、演练型、知识型、思想型。1、开心型：在早会期间可以讲一些令人愉快的事，以娱乐开心为主，不谈论工作。2、业务启动型：保险公司讲究的是业务，可以在早会上以一些鲜明的例子回讲述给员工听激励员工、对工作有上进心。3、演练型：在早会上可以把表演演练的方式作为主题，让优秀的员工进行上去表演如何做好业务。4、知识答型：可以在早会上谈论保险的知识，丰富员工的知识面。5、思想型：在早会上可以用PPT讲解公司的发展以及理念，让员工深刻理解公司的发展方向，激励员工的动力。
您好！我认为好的早会主要是贴近实战，让大家来一次能学到东西就是好早会，大家才愿意来！其实早会也分为几种啊，开心型、抄业务启动型、演练型（这个应该最多）、知识型、思想型等等，不同的时期开不同的类型早会！另外每天专题时刻的主讲人怎么来定、是否有强大的兼职讲师团都决定了早会的质量的！你问的太笼统了，你要是组训或者兼讲的话我建议就是走好流程就行了，剩下是你袭的营服经理或者支公司经理的zhidao事（专题一周他讲2——3天,其他时间由高管或兼讲来）！流程你就自己慢慢练吧，呵呵！（记得多向领导请教哦，思想型和业务启动一定是他的，他要是讲不好你就快换领导了） 希望帮到你！ 本回答被网友采纳
你
好的早会主要是贴近实战、让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动copy型、演练型、知识型、思想型。1、开心型：在早会期间可以讲一些令人愉快的事，以娱乐开心为主，不谈论工作。2、业务启动型：保险公司讲究的是业务，可以在早会上以一些鲜明的例子讲述给员工听激励员工、对工zd作有上进心。3、演练型：在早会上可以把表演演练的方式作为主题，让优秀的员工进行上去表演如何做好业务。4、知识型：可以在早会上谈论保险的知识，丰富员工的知识面。5、思想型：在早会上可以用PPT讲解公司的发展以及理念，让员工深刻理解公司的发展方向，激励员工的动力。
这跟着你公司的节奏走， 要是公司打增援，就叫他们增援的方法和技巧。要是打保费就训练产品，教他们如何开口，和客户沟通的的话术。
基本抄流程：1.问好2.晨操3.业绩播报4.专题时间专题时间是核心重点，时间不要过长，一般袭8：30开始，最好9:30结束，很多训练知和专题都可以在网上找到的。很多专题都可以讲，比如当年我参加过“手机号码道识别人群”，非常受用 本回答被网友采纳
增员、产品说明会、销售技能、公司激励政策等等
主要收集问题帮助员工找到解决办法！