09月22日, 2014 127次
首先恭喜你竞聘护抄士长成功。其实很简单，你能竞聘成功那么你很了解你科室的情况哈，首先应该拿出能为姐妹们谋福利的最好方法，收入高了大家积百极性就高了，看你怎么做出和前任护士度长不一样的策略，大胆创新吧。把科室管理的井井有条，为主任分忧。
工作上按照科室护士长职业履职，人情上圆融、包容、通融，业务上精益求精，就OK了
护士长竞聘演讲稿各位领导，评委：大家下午好！今天，出于个人理想的追求复，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供应中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。荣誉只代表过去，未来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。护制士长并不是很多人认为的单一的管家婆，她需要智慧和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工作者们当好主管，还要为临床一线做好后盾。我院的百被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素质、经验、能力和体力方面都存在着差异。如果我能竞聘成功，我将会度从以下几点做起：第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中必须重视洗涤质量，满足院感要求，杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌问，最后到保管发放，整个灭菌环节缺一不可，以保证各类物品的洗涤质量，对所有物品做到一用一洁。俗话说，佛靠金装，人靠衣装，只有所有的衣物都干净整洁了，才凸显医院的完美。营造医院温馨融洽、积极向上、团结互助答的环境，更好的树立我们中医医院的良好形象。
每人分管一项工作，比如说办公班护士负责对外协调，处理百于护士于病人，家属等的一些问题，保管领取所需物品；A1班护士负责接待外来参观学习人员，协助护士长制定科室的各种职责制度A2班负责转科护士，年轻护士及进修实习人员的培训，护理文书的书写，终末病历质量，A3负责抢救药品器材度A4负责病房的环境及病人的基础护理A5负责院内感染及各种化验检查标本；平时护士长只时检查督促，出现问题先由所分专管的人员出面解决护士长每天主要是协助搞科研，写论文，给护士争取利益，科里的每一位护士的生日，护士长都要能记住，每个护士生日时护士长总能给一份意想不到的惊喜，每一位护士的家里有事护士长带领大家给属于帮助，因此，一般情况下只要护士能解决的事情，护士长决这亲自解决。护士长倡导的时要科里的每一个护士都愉快的工作，轻松的生活。
我叫****，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，2005年7月毕业于*****医学院，2005年9月来平定县人民医院工作，一直在*****科从事临床护理工作，2010年在平定县护理技能比赛中获二等奖并记三等功，2011年被评为优质护理示范优秀护士。今天能够站在这个e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431343738竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的肯定。 我参与竞聘的岗位是*****护士长。对于这一岗位，我是这样认识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应该是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大部分的时间里，是我们直接与患者接触，我们的一言一行，将直接影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。 如果我竞选成功，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作： 首先是在护理部主任的领导。 其次是不断加强医护、护患关系。 三是抓好护士业务学习。 四是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。 五是厉行节约，做好科室的经济预算。 六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满意科室。 说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来也许有些夸张，但人的价值体现需要一个舞台，能力的展示需要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争成功，我一定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造平定县医院的辉煌明天贡献自己的力量。 谢谢大家。
护士长竞聘答辩会上，会着重于护士长的管理等方面提问：1、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获zhidao得成功吗？如果落选了怎么办？ 2、听了你的演讲像一个老护士长，那两年之前你为什么不来参加竞聘？3、你的前任护士长为什么压力那么大，不愿意做护士长了？4、请你评论一下你的前任护士长和现任护士长的优缺点。5、业余时间一般做什么？ 6、你认为当前你科室回的管理工作有哪些不足？如何改进？ 7、你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。8、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？ 9、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理？ 10、当发生答上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？ 11、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？
护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么百？3、说说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你度对薪资问的要求如何？6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式答不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，内怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？15、谈一谈容你能当选护士长的优势？
护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？百3、说度说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你对薪资的要求如何？问6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有答更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样版提高绩效，怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断权提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？15、谈一谈你能当选护士长的优势？ 本回答被网友采纳
文案中国/竞聘答辩中常见问题解答 1、请你自我介绍一下你自己。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有（文案中国原创代写：演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类 、新闻类等常年文秘代理。），其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点是什么？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大竞聘答辩成功之必备技巧，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法是怎样的？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求如何？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333363353761第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理岗位竞聘答辩技巧。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价如何？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人岗位竞聘面试题目。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你求职应聘时面试常见问题巧回答，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： （1）、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； （2）、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。（本文章来源于文案中国） 本回答被网友采纳
以从两个方面来考虑这个问题，一:是对自己工作能力包含zd的和个方面。如人际交往能力专业技术水平，管理水平个人综合素质的体现等等一系列能力的认可及个人价值的认可。二:竞聘上专护士长，在中国这个国度，你知道的多少是可以享受属些普通护士不能享受的待遇，这个不多说了。
以从两个方面来考虑这个问zhidao题，一：是对自己工作能力包含的和个方面。如人际交往能力专业技术水平，回管理水平个人综合素质的体现等等一系列能力的认可及个人价值的认可。二：竞聘上护士长，在中国这个国度，你知道的多少是可以享受些普通护士不能享受的待遇，这个不多说了。答 本回答被提问者和网友采纳
做个主管护师也很不错的啊 天天上主班 护士长一些琐事比较多 每周排班也挺烦的 做的不好 下面的小护士经常会讨论的 没必要一定要当护士长的 本回答由网友推荐
想办法下次继续努力啊，不要灰心，相信自己会成功滴
失去一时，不代表一世，大不了从头在来
你的心理素质太差了吧！