高效能人士的7个习惯

这本书作者史蒂芬·柯维，该书钻石版精选柯维博士“七个习惯”的核心思想和方法，为忙碌的我们带来高价值的自我提升体验，用更少的时间参透高效能人士的持续成功之道。书中提到五个习惯如下：1、积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。2、以终为始：在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。如使命宣言。3、要事第一：梦想的组织与实践，聚焦要事，重点是把要事放在第一位。4、双赢思维:基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的是分享更多的机会、财富及资源，利人利己。5、知彼解己:诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。                     原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，每个习惯之间关e799bee5baa6e78988e69d8331333433623666系密不可分。越是积极主动就越能在生活中有效地实施自我领导和管理；越能先理解别人，就越能找到统合综效的双赢解决方案；越是改善培养独立性的习惯，就越能在相互依赖的环境下提高效能；而自我更新则是强化所有这些习惯的过程。从本书中我将改变自己原来总是在第一象限中忙得团团转，筋疲力尽，而是致力于重要不紧迫这第二象限，另外，每天坚持锻炼身体，一周一本书，还有就是每天坚持码字。良好的习惯是可以让你变得更好。而习惯的养成也并非一朝一夕，需要持之以恒，方可习惯成自然。

高效能人士的七个习惯：1.主动积极 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼 6.统合综效 7.不断更新。本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。知识是理论性的观念，指点我们“做什么”及“为何做”。技巧是指“如何做”。意愿则是“想做”，表示我们有付诸行动的愿望。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。假设我与同事、配偶或女儿相处得并不融洽，因为我总是只愿表达自己的意见，从不肯倾听。除非我有心改善人际关系，设法了解正确的待人接物之道，否则我可能根本不“知道”我必须聆听。即使知道了，也不见得明了该“如何”去倾听。但知道应该聆听，也懂得倾听的技巧，还远远不够。除非我真想听、有这个意愿，否则依然无法养成习惯。因此习惯的培养需要这三方面的配合。前面曾提到，要提升自我必须先从思维着手。思维一旦改变，对外界的看法自然不同，而且又会回过头来影响自我，形成一个良性循环。所以我们应该从“知识、技巧与意愿”三方面进行努力，突破旧有思维的束缚，使个人与 人际关系都e69da5e6ba90e799bee5baa631333433623666能更上一层楼。改变习惯的过程，可能很不好受，毕竟习以为常的事物，比较能给人以安全感。但为追求一生的幸福与成功，暂时牺牲眼前的安适与近利，也是值得的。经过一番努力与牺牲所换来的果实，将更为甜美。 本回答被网友采纳

高效能人士的习惯，我认为最重要的一条就是非常清楚，只要是人，就会有惰性，针对自己的惰性，可以制定很多方法

高效能人士的习惯习惯启发

三思后行。言多必失

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《高效能人士的7个习惯》读后感习惯一积极主动——个人愿景的原则人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为，惹事生非或滋事挑畔，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。积极主动不仅指行驶的态度，这意味着为人一定要对自己的人生负责，一个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感，积极主动应该是正面的不应该是负面的。无论是能直接控制的、间接控制的还是无法控制的问题，解决的第一步都掌握在我们自己手里，也就是说，只有以积极的心态去对待解决身边发生的一些事，我们才能做到对自己负责，对社会负责。习惯二以终为始——自我领导的原则太多人成功之后，反而感到空虚，得到名得之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。习惯三要事第一——自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在第一位，有领导决定什么是重点的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们放在第一位，以免被感觉情绪或冲动所左右。习惯四双赢思维——人际领导的原则双赢者把e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333264646466生活看作一个合作的舞台，而不是一个决斗场，一般人看事情多用二分法：非强即若，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。习惯五知彼解己——沟通的原则若要用一句话归纳我在人际关系方面受到的一个重要原则，那就是，知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。习惯六统合综效——创造性合作的原则统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我，尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，假如两人意见相同，其中一人必属多余；与所见略同的人沟通毫无益处，要有分歧才有收获。习惯七不断更新——平衡的自我更新原则人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考学习创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。 参考资料： 【网文】 本回答被提问者采纳

物竞天择，适者生存

您要找的是不是刘烨写的《高效能人士必备的七种习惯》这本书，在掌阅上面可以找到这本书，希望您能采纳~ 本回答被网友采纳

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个人的成功：从依赖到百独立 1.积极主动－主动创造有利环境。 2.以终为始，目标明确－开始就设立明确的目标，坚持到底去实现目标。 3.要事第一－度把最重要的事放在第一位。 公众的成功：从独立到互赖 4.双赢思维－利人利己，把生活看作合作的舞台，而不是一个角斗场。 5.知己解彼，异位思考－了解别人，表达自我。 6.扬长内补短，创造和谐－寻求他人之长，寻求和谐默契的合作关系，创造1 ﹢1 ＞2的绩效。 全面关照生命 7.不断更新－在一生中不断磨练，学容习新的知识，提高自己的能力。 本回答由提问者推荐