职场新人如何快速提高个人收入？

看了这个问题时，想了很久。职场新人想提高收入？而且还要快速？ 嗯……很难很难。当然，想要提高收入是没错的，人之常情嘛，但是一定要考虑实际情况。作为职场新人，一时半会儿是没有加薪的可能的，除非你具有独当一面的能力，能够为公司创造很大价值，但是这并不容易，尤其是对新636f7079e79fa5e9819331333365653933人来说，所以想要快速，真的很难。不过要想提高自己的收入，下面两个方法可以帮助到你。1.提高自己的专业技能想要加薪，很重要的方式就是升职，因此，我们必须表现得足够优秀，才能迅速从新人中脱颖而出。职位提高，薪水会有有很大的提升。因此，作为新人，要想提高收入，还需要不断的提高自己的专业技能，让自己拥有一些到哪里都能吃饭的技能，这样的话，自己变得更优秀的同时，也会更加值钱。2.学会理财作为职场新人，即使能够加薪，加薪的幅度也不会太大。因此可以通过投资理财的方式来提高自己的收入。 当然，因为初入职场自己手里的资金不会太多，因此一定不要因为高收益而忽视高风险，尽量避免一些高风险的投资活动。 最后要说的是，作为职场新人，不要只盯着自己的收入，把收入看的太重，这样对自己的职业发展一定是不利的。作为新人，不要总想着一蹴而就，不可能的，还是得慢慢的积累。

职场新人想快速提升个人收入，我觉得可以从工作和业余时间两个方面来考虑这个事。首先，在核心部门中跟对人。新人想增加收入，站在核心部门里并且要跟对人。举例来说，如果在注重研发的公司如华为、腾讯这类公司里e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365653862做研发工作，那么工资待遇肯定会被公司第一时间考虑。在重运营的公司里做运营，在重销售的公司里做销售，站在公司的核心部门里，待遇肯定好。相反如果在重销售的公司里做研发，那么即便研发的市场行情很高，公司也不会给出很高的工资。跟对领导，好的领导真的能带我们飞。我的一个朋友，他领导跳槽的时候都带着他，这几年工资已经超出了行业平均水平，并且职位也有提升。其次，业余时间里发扬自己的业务爱好。每个人在业务时间都会有些爱好，有得练习了很多年的钢琴、画画，有得喜欢足球和篮球等等。这些技能类的爱好，可以继续深入学习，找到一些途径，把这些爱好变现，如给幼儿做培训。我有个朋友，平时的爱好就是吃，喜欢吃美食，喜欢旅游。每次我们想旅游的时候就咨询他，他总能给出性价比高的方案来。后来他自己开了公众号，把这些好吃的，好玩的都写在里面，也积累了不少粉丝。有粉丝也就有了变现的基础了。站在核心部门跟对领导，还需要自己在工作中积极努力，成为领导的左右手。业务爱好深入挖掘，找到变现途径。这两个方面都可以提高个人收入。

众所周知，职场新人工资低，职位低，快速提升收入好像不是那么容易的。首先，职场新人快速提升收入本身就是一个很勉强的话题。在很多公司，入职一年内的新人是不充许加薪的，入职不足半年，是不允许发放年终奖的。而且三年内的新人能独挡一面，建功立业的毕竟少数。但是要提升收入，还是会有方法的。                    1、  天才早成e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363393565。如果你像脱不花，李叫兽有早成的天赋；或者有清华，北大耀眼的光环；再或者你就业前或就业不久所独立研发的项目就位列行业尖端等等；那么尽情发挥自己的才能，收入会快速提升。2、  慎重选行。如果你重视收入，在选择行业和公司就要慎重。就像你出差，你坐了一辆牛车，你心再急，也快不了。但你恰巧搭了一辆顺风车，就跑得快了。或者干脆坐了飞机，气定神闲的就快了。高收入行业：金融，互联网，销售，尖端领域。如果你不幸选了公务员或者国企，又想快速提升收入，就成了屋里憋屈型的了。3、  年度加薪。如果加入了一个不错的公司。你的收入提升跟你的年度加薪有很大关系。表现如何，主管对你评价如，尤其对你加薪有决定的权的，必须要搞定啊。4、  升职加薪。还有一个非常明显的加薪方式，就是工作优异，职级提升，提薪幅度会较大。5、  年终绩效。两个因素，一个是表现分，就是绩效打分，有自评和他评。另一个是业绩的硬性指标。如果综合加权高，年终绩效高。6、  提成工资。如果你不怕压力，又幸运的做了“多劳多得”的工作，提成就是你的主要收入来源，上不封顶，唯有勤奋和钻研喽。7、  兼差。如果以上几条，你都不具备，只有做兼差才能达到提升收入的目标。在职业规划中有一个专有词汇Pro-Am(Professionnal Amateur)——业余职业。有兴趣有特长找准点，或许能收获另一片天空，收入自然也有了。    不过，我还是好为人师的劝一句，既然是新人，就别快速提升，想办法提升就好了，不然欲速则不达，反而适得其反。其实，一个人就像一个企业，想要利润是不是得像投资啊，苦练内功，多投放精力，就是投资啊。多投入，多产出，收入就有了。祝好运。        力姐开讲（ID：lijiekaijiangle）：职场号【力姐开讲】高管讲职场，伴你成长，助你升职！

初入职场的新人，每月的收入有限，不但要吃饭穿衣，还要有人际往来，如果花钱再大手大脚，变成月光族也是常有的事情。如何快速开源节流提高收入呢？一、磨练技能，提升工作能力职场新人刚参加工作，缺乏经验，很多地方有待提升，所以除了八小时上班以外，其他的业余时间也要放在提升自己的能力上面，参加培训或者学习知识，钻研业务。当你自己的能力达到一定水平后，收入也会水涨船高。不要把时间浪费在兼职的小钱上，虽然也提高了收入，但这个收入基数和工作提升后的收入是不可同日而语的，所以要把精力放在主要的工作上面。另外，更不要浪费时间在吃喝玩乐上面，那样对提升收入毫无帮助。二、学会存钱和投资自己学会存钱和投资自己，也能提高收入。 可以把工资分为三部分，30%存入定期雷打不动，40%一部分用来吃饭穿衣人情往来，30%用来投资自己提升精进。 定期可以保证收入每个月持续稳增，e79fa5e98193e58685e5aeb931333365656662投资自己是在可预见的未来，为自己挣到钱。三、学会理财初入职场，虽然工资不太高，但是如果不合理规划，是不会提高收入的。理财可以让小钱变多，细水长流，即使你什么都不做，但你的收入也是在增长状态的。综上，虽然初入职场，工资并不多，但这只是起点。提高收入没有捷径，要把精力放在本职工作上，学会存钱和理财，随着自身能力的提升，收入自然会水涨船高。努力吧，青年儿！国家二级心理咨询师，微信公号：天蓝小鱼 分享职场经验，提升成长精进！欢迎关注！

我要先告诉你一个惨痛的事实：如果你的个人收入只有工资，那么个人收入是无法快速提高的。想要工资快速提升，除非做出突出成绩要么能够快速升职，但是对于大部分职场新人而言，这都是很难的。进入起点高的公司你的专业是计算机相关专业，能够进入BAT等公司，作为应届生，收入也是非常高的。根据去年的信息来看，华为给一名应届生的年薪是28.8万，月薪1.8万，年终奖7.2万。特别是今年的校招生年薪，20万是白菜价，30万以上也不在少数。在这种情况下，个人收入已经够高了。前提是自己的能力足够强，才能进得去。利用工作之外的时间通过工作之外的时间，来为自己赚取额外的收入，会累一些，你可以做以下的工作：出卖自己的劳力如果单位不加班，自己有车的话，那就开滴滴，晚上跑一跑，也能够赚一些生活费，这种算是比较省力的方式了。出卖自己的技术软件技术如果你会ppt或者ps的话，那么完全可以在网上接一些任务。可以帮别人e79fa5e98193e78988e69d8331333363393661代做ppt模板，可以去一些网站上接相关的任务。体育技能我曾经有个热爱健身的朋友，在上学期间专门考了相关证书，工作后，在下班之后，就去健身房，一边健身，一边给健身房代课，每个月有近四五千的收入。会网球、会游泳，那就好好的提升自己的技能，达到一定的水平，就可以去教人了。写作写作人人都会，但是写得好是很难的。如果能够持续的提升下自己的写作技能，那也能够赚不少钱。通过微信公众号上的一些投稿信息来看，如果能够被使用，那么初始稿费是3000。一周内阅读能够过百万的话，那么这一篇文章能够达到5万块钱的收益。提升收入的道路千千万，就看自己能力强不强了。

对于刚入职zd场的新人，状态一般都是比较懵，各方面思想以及能力都停留在上学时代。就拿我本人举例来说，我刚入职场是进了菁英，这是一家房地产公司，虽然我只是做的文职的工作，但是却需要我们对这个行业有一定的了解。所以我当回时是遇到不懂的向同事询问，以得到准确的回答，对于遇到答的可以记录下来，以防下次在遇到。另一面自己看些视频一步一步加强办公自动化的能力。 本回答由网友推荐

点击右上角【关注】，每天收获一个最实用的职场技能~一个人步入职场的前几年非常关键，这几年养成的职业习惯和思维，会决定你今后的薪资，甚至会决定你后半生的成败。那么，职场新人，如何快速提高自己的工作能力，让自己在公司中“硬”起来，在晋升的时候不会被忽略，淘汰人的时候不会被先淘汰？霸王君给你支几招！职场中，决定你三年后薪资的就是这5点，掌握好，让你快速上位！1.注重学习，让自己处于行业的前沿地位进入职场，我们也要坚持学习。一方面通过读书来补充自己的知识库，另一方面通过参加一些培训来提升自己的专业技能，然后写下自己的学习心得，形成一个不断思考并学以致用的习惯，以提升自己的各方面能力。此外，还要时刻关注部门、公司、行业动态和趋势，注重关注大数据、大趋势，让自己始终处于行业的前沿地位。这对于快速提高自己的工作能力，让自己在公司中“硬”起来，是非常有帮助的！2.保持空杯心态，遇到不懂的地方多向同事请教职场中，不管自己的专业知识多么丰富，技能多么高超，进入新的职场，就要保持空杯心态，这样才可以重新装进新的东西。当我们遇到不懂的地方，一定要多向同事请教，谦虚请教，就会有所收获。也许你摸索了很久的方法和程序，但跟同事请教半个小时就能搞定，大大提高了工作效率。所以，职场新人在做好本职工作时，还要积极和同事搞好关系，这样可以换来很多的友情和帮助，让自己在公司快速“硬”起来。3.勤和上级领导沟通，多请对方指正批评e69da5e6ba90e799bee5baa631333365636130职场新人，初入职场，很多方面还不熟悉，即便自己有知识有技能，也不知道怎么更好地在实践中发挥出来。而上级领导就是你最好的指导老师，他会帮助你来发挥才能，来展示自己的工作能力，也会帮助你弥补不足，改掉缺点，做到扬长补短，提高工作能力。如果自己拼尽全力还没有达到理想目标，不如转换下思路，多和领导沟通，这不仅会节省你很多精力和时间，还会逐渐被领导发掘你的才能，让你快速在公司“硬”起来！4.做好工作计划和总结，积累工作经验不管是职场新人还是职场老手，都需要做好工作计划和总结。每一个人遇到的事情所从事的工作都不同，计划会帮助我们提高效率，而总结会让我们改进方法，提高自己的工作能力。同时要不断积累工作经验，特别是要懂得部门、公司、行业的内幕，知道一些核心的内容，才能进一步提升自己的判断力和价值。这也是让你在公司“硬”起来的有效途径！5.敢于尝试，做出自己的业绩职场新人，刚进职场还没有站稳的时候，要不怕辛苦，敢于吃苦才能干出成绩。特别是遇到新事物时不要退缩，敢于去尝试，畏首畏尾地，永远不知道自己有多少潜力，放松心情，去尝试，让自己征服新事物，你会发现新事物也不过如此，自己完全可以做到的。只有你多尝试了，才能在职场中做出自己的业绩。有了业绩，就有能在部门、在公司甚至在行业里秀得出来的本事，你的价值才能更进一步得到同事特别是领导高层的认可，在晋升的时候才不会被忽略！注重学习，多向同事请教，勤和领导沟通，做好工作计划总结，做出自己的业绩，这5点让你快速在公司中“硬”起来，同时收入也会增加，也不容易被淘汰。――END――职场中，你是如何快速提高自己的能力，让自己“硬”起来的？欢迎大家留言分享~欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果觉得我的文章还可以，不妨点赞、转发、收藏一下。 本回答由网友推荐

在工作之余，多参加一些有益zd的培训，多掌握一些技能，对提高自身的价值也会有好处。理财的过程主要是对现金流的把握，从你踏上社会的那一刻起，就要时刻关注这一点，做到量入为出。记账是一种良好的理财习惯，如果嫌麻烦，也可以在工资到手的内那一刻，将10%的收入存成定期，或者投资到余额宝等货币基金中去。记住，这些钱是不能动的，就像没赚到一样。等到积累到一定的数额，还可以转换成其他投资品种。容

职场新人应该每月固定存入相应的存款。

职场新人一般收入不多，理应开源节流。开源，多zhidao想办法提供收入来源，工作只是一部分，业余还可以做点别的专。节流，尽量减少不必要的花费，强制自己定存一部分收入，属记账收入分配到：存储+日常消费+额外支出+学习支出 本回答被网友采纳

职场新人虽然说钱不多，但是也要拿出一部分费用来打点和同事们的关系

生活与社交要划拉一部分，约占40%。另外一部分要用来储蓄应对紧急情况，约占20%。第三部分则是用来理财，约占30%。最后一部分用来买学习资料或参与技能培训，占10%。

同一时间，重要的事情只有一件。只有内心对来每件事的优先级是清楚的，才不会慌，尤其在接到新任务的时候，才有可能圆源满、及时的完成每一件事。当然，不要对你的领导抱有很大知期望，在他交代给你工作的时候，他未必清楚的思考过优先级，这也是需要你补位的道地方。 本回答由网友推荐

1. 个人能力个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。a.专业能力：即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫“硬实力”。比如前台的工作，做事麻利，不拖泥带水，随机应变，思考周到，通情达理就是专业能力；销售的工作，良好的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；策划的工作，对市场有敏锐洞察，能够快速了解陌生的行业，不用过多解释就能洞悉客户的需求，做得一手漂亮的PPT，能够自信地站在台上演讲，这就是专业能力......不同的岗位一定都有具体的专业能力要求，这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人，最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。因为第一，二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机，这个时候学东西快。到了三十岁往上走，身体机能开始下降，你会发现很多夜熬不动了，很多书看不进去了，反应没以前快了，12点钟就想睡觉了，到这个时候再想学东西就变的相对困难。第二，三十多岁之后人生开始进入全新的阶段，你的精力开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年，赶紧把自己的专业能力修炼好，未来会受益无穷。那么如何快速修炼自己的专业能力？我的答案是选择一个"榜样人物“，持之以恒地去模仿和超越。是的，模仿是最快提升专业能力的方法，没有之一。当你不知道第一次给客户打电话怎么打时，去看看有经验的同事他们怎么开头和结束的；当你不知道PPT该怎么写时，去看看公司公共盘里的那些方案，去学习别人的思路结构甚至设计版式；当你不知道出去跑客户的时候要注意哪些礼节时，跟在有经验的前辈身后，看他是怎么和客户寒暄的；当你不知道邮件该怎么发的时候，去看看大家的邮件都是怎么开头，怎么陈述，怎么结尾的。当你感到迷茫的时候，找一个标杆人物去模仿，能够让你快速建立起对工作系统化的认知。这个人物必须和你的工作职责有关联，最好的人选就是你的直属老板，其次是比你高1-2级的同部门同事。他必须具备过硬的专业实力，这个就需要你在日常工作中进行观察，同时具备良好的耐心愿意教导你（这个就真的是可遇不可求）。如果遇到没有耐心但专业实力很强的人，我建议你随身带一个本子，把每次和他接触的机会当作一次宝贵的学习经历，把你犯过的错，说过的蠢话，对方如果是你会怎么做一一记录下来，没事的时候拿出来反复看，记在脑海里。而如果你在一家公司里，找不到这样一个标杆人物存在时，相信我，你会学地非常痛苦。这样无疑拉长了你走出混沌期的时间。b:社交能力很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。如今是圈层社会，相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍，所以 Reputation 显得尤为关键。在职业生涯初期，就要有意识地开始培养自己的社交圈子，建立你自己的Network.,多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点信息。但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合，和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间，还记得吗？你要修炼你的专业能力。你需要进行有目的的社交，你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。2. 机遇，或者说运气个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器，但是什么事都讲究天时地利人和，主观能动性固然重要，但是客观时机同样重要。那么如何抓住机遇？今天就讲一点：你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注，机遇往往就隐藏在这些信息里。你需要专注于自己个人能力的提升，但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地，你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯，经常会浏览行业内的新闻网站，前沿报道等，保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。首先，我会清晰地知道这个行业未来3-5年的发e68a84e8a2ad7a6431333365653839展方向会是怎样，这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。当我发现自己所做的工作正处于一个夕阳行业时，我会毫不犹豫地调转方向，不会浪费过多的时间在已经开始衰退的领域之中。其次，我可以窥见宏观的发展和变化规律，找到新的突破点。举个例子，当“大众创业，万众创新”的口号席卷大江南北的时候，无数怀着激情和梦想的人投入到创业的浪潮之中。广告行业也不例外，从最开始的O2O，到P2P，到无人机，到VR，到直播，创投领域的热门概念一个接一个地被广告人们复制到自己的工作中来，但是随着这些概念一个个从巅峰走向冷场，背后的一个道理慢慢揭示出来：互联网并不是生产工具，而是基础设施。它并不是制造创意的灵丹妙药，而是创意发生的催化剂。既然这样，与其关注如何借由市场上的热门概念给自己披上金装，不如专注于最原始的脑力发想，然后想着如何运用技术来提升创意的表现力。最后，这些信息都可以变成你的“工作社交谈资”。配合前面说到的社交能力，这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏，四通八达”的个人品牌形象，一旦建立这样的形象，你就可以化被动为主动，将有数不清的人愿意和你结交。随之，你个人的Reputation就开始逐步建立起来，依然保持谦逊友好的姿态，剩下的只需要交给时间。做到这一步了，你觉得你的机遇还会少吗？在混沌期，我也经历过很长一段时间的迷茫，也曾羡慕那些快速成长的同龄人。但是今天回头再来看，至少我认识的那些快速成长的人，没有一个人是走了捷径的。相反他们将时间高效地分配在“正确”的事物上，专注于个人能力的提升，专注于个人网络的构建。只有这样的人才会经得起考验，经得起折磨，而机遇也只会垂青这样的人。还是那句话，踏实的人成长最快。作为新人，做好这些也能让自己更快的得到成长。 本回答由网友推荐