面试的时候应该如何做自我介绍？

       对于我们e79fa5e98193e78988e69d8331333363386661大部分人来说，要获得满意的一份工作都必须进行面试。面试是很多求职者所必须跨过的一道重要门槛，每一年都会有很多的求职者，在这一个门槛里面跌倒了。由于在面试中没有得到很好的表现，导致与想获得的工作失之交臂。      在面试过程中有一个非常关键的环节，就是往往是第一个环节，即是要做自我的介绍。自我介绍，我们似乎很熟悉，我们每当认识一个陌生的人，我们都可能会去做自我介绍。在读书的时候，每次去到新的班级，我们也需要上讲台上面做自我介绍。岩啦，当我们真正的去找工作面试的时候就会发现自我介绍也不是一件很容易的事情。      在面试时候，如果你能在自我介绍的时候有一个比较好的发挥，那对你的这次面试的成功就有很大的帮助。面试之前要做好充分的准备，要想一下如何清楚的把我们自己给介绍出去，哪些东西是需要讲的，哪些东西是不需要讲的。比如说很容易就看出来的东西就不用说啦，比如性别。      在自我介绍的时候，你应该要说清楚你的姓名，你是哪里人，在什么学校毕业，是读什么专业的。在自我介绍的过程中可以提及一下你的特长和优势，但是也应该注意，有些没必要讲的东西就不要讲了。有些比较累赘的东西可能已经在简历上或者求职信上已经写明白了，这时候你就不需要在自我介绍的环节上讲，因为一般自我介绍的时间只有两三分钟，要把自己关键的信息给突出了。

面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。1、面试官如何看待自我介绍自我介绍是面试官和你的首次接触，假如你的自我介绍给面试官留下了好印象，在接下来的面试中，面试官会设法从你的各种表现中寻找你的闪光点，来判断你与目标岗位的契合e799bee5baa6e58685e5aeb931333365656636程度。2、自我介绍前的准备自我介绍的本质就是要解决两个问题：你是否适合这家公司，你是否适合这个岗位。了解你应聘公司的文化，然后联系你的价值观、个人兴趣等，把共通点说出来，来证明你适合这家公司。分析你应聘岗位的岗位要求，然后列出与岗位要求相吻合的教育背景、相关实习经历、社团经验等，来证明你适合这个岗位。3、自我介绍的框架结构自我介绍一般要包括姓名、教育背景、特点优势及工作/社团经历，工作/社团经历要选择跟目标岗位描述相吻合的。值得注意的是，自我介绍一定不要和简历上的信息一模一样，如果你简历有提到一项实习经验和成果，那自我介绍可以着重说一下你是怎样克服中间遇到的困难。自我介绍是所有面试的第一环，重要性可想而知。假如不能在开始就给面试官留下一个好印象，接下来的面试很有可能会往坏的方向进展。所以一定要用心准备你的自我介绍，走好面试的第一步。

首先你要在面试前先做一些准备工作，透彻了解招聘公司的背景和需求。你可以通过公司的官网、公众号、百度搜索、或者线下零售店等渠道去对这家公司及其产品进行了解。如果可以，你还要进一步了解这家公司为什么要招聘你这个职位，他们的痛点是什么。这样你在做自我介绍的时候就可以有的放矢，多去展示你在这方面的相关e68a84e8a2ad7a686964616f31333363393031能力。自我介绍时，你可以从以下3方面来介绍自己1.    特别的开场白，让面试官记住你因为自我介绍一般不会太长，也就3-5分钟，所以开场白要简单、清晰且直入主题。用简短的篇幅大方的介绍自己的姓名、毕业学校等个人属性的信息，让面试官对你有个大体的了解。要想让面试官记住你，你可以用幽默的方式开头拆解你的名字，比如：“我叫强大的小萌萌，身材虽然娇小，但是内心却非常强大。”或者介绍完自己的相关信息后，说一下你对于这家公司的了解，让对方感受到你提前做足了功课，会觉得你是个态度认真且可以信赖的人，好感度会增加很多。2.    跟面试职位相关的自己的工作经历然后就要介绍下自己的工作经历。切记不要什么都说，那样会让人觉得你没有逻辑且不专业，你只要介绍跟这份面试职位有关的工作经历就好了。比如你面试的是“销售”岗位，那就主要介绍下你之前做“销售”的经历。最好可以提到之前曾在某个大公司任职的背景，如果没有，就可以提一提之前工作中的成功案例，或者有什么成就等等。这时面试官会了解到你的专业能力，逐渐感受到你的可靠性。这部分是自我介绍的重点，也是面试官最想了解的部分，所以要花最多的篇幅来介绍，且大胆的展示自己的优势。3. 自己的特长及其他技能最后，你还可以介绍下自己的其他特长，这是你的加分项。比如你非常擅长写作、演讲或者制作PPT等，或者在这些方面有过什么特别的经历、证书，都可以简短的谈一谈，最后别忘了把这些技能跟你要面试的职位靠一靠。让面试官觉得你的这些额外技能是对今后工作有所助益的。说完了以上，最后再用一句话表达一下对这份工作的期待，以此收尾。这样就是一个比较完整的自我介绍了，希望对你有所帮助。我是强大的小萌萌，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎你的关注，我们来一起变强大。

         面试是走向工作的一个重要步骤，要参加面试，我们之前也会经历好多的步骤，我们要有学历，有文凭，其次我们还要有专业性，有一份完美的简历，能够给人留下印象深刻，让他人能够多留意一点。       一般都说看人都是先看表面的，所以简历就如一个人的表面一样，给人的第一印象特别重要，所以，在面试当天，着装一定要正装，在进行面试的过程中，要勇敢一点，不胆怯，不紧张，我就是我，不一样的烟火，充分发挥自己的才能，把自己的特长充分的发挥出来，一定要把最有能力做好的一年发挥出来，让面试官看到你的长处，而不是短处，要有能力，试想要是作为一个领导人，肯定都想要有能力，语言沟通能力都特别好的人，所以不胆怯这个也是挺重要的，要不断的估鼓励自己，在内心给自己加油打e799bee5baa6e58685e5aeb931333363386661气，这找工作也是必须要面对的一个坎儿，我们必须面对，面试只是一小部分而已，着装，气质，都是很重要的，在选择服装方面一定要谨慎，不要太随意，像个小毛孩，也不要太过于浮夸，以为心高气傲，会留下不好的印象，并且，在去面试之前，一定要多在家看看这家公司的前景，发展前途，以及它所的经营，要多了解公司，给自己准备好充足的知识。       最后，切记，一定要发挥自己的长处，特长，要用全新的姿态去迎接明天，并且要不断的告诉自己，我一定行，我一定可以的，我一定会应聘上这个岗位的，我不会输，作为一名年轻人，就应该有一种敢拼敢闯的冲劲。       

找工作还是相亲都会有一个流程，那就是自我介绍，应该有很多人和我一样，就怕作自我介绍，但是我也总结出了一点经验。就拿面试来讲，首先必须了解你所面试公司的历史文化，还有你所面试岗位的大概职责和专业要求，见到面试官先问好，等到面试官说要开始的时候，开始自我介绍，介绍不能冗长，但也不能太过于简短。先介绍自己的姓名、年龄、家庭住址、毕业院校、学历，如果学校很有名，如果是应届生可以一两句讲讲学校的特色，介绍自己所学的专业，专业所涉及的内容，学校所学的内容，大概2分钟。如果是应届生，介绍学校期间所做的事情，做的什么课题的论文，什么突破性的实验，学习的专业知识到了什么程度和对专业的认e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333363386662识，以及自己专业和面试岗位的匹配程度，如果是跳槽，那就要介绍自己在上一家企业所参与的工作，所处的岗位，还有对工作的认识，如果有好的经验，可以把工作经验说一说。上面说完大概就要用到10分钟，面试官也差不多了解了你的工作学习状态，下面就说自己的荣誉或者奖励，比如大学期间参加了学生会，共同完成了什么计划，获得了几等奖学金，在工作中获得了先进个人等都会给自己加分。最后可以说一说自己的性格，最好把自己好无论是的一面说出来，然后可以对自己提几点要求，也就是做得不好的地方，让面试官觉得你很诚恳，然后说一说自己的爱好啊、家庭情况啊，差不多就会用到20分钟。面试官问完这些，一个面试也就结束了。

面试时应该怎样做自我介绍？

作为求职者，在面试中主动向HR推荐自己，实际上就是为自己的职场生涯赢得加分。在大多数人的求职过程中，即便是向HR呈递了一份精美高大上的简历，往往到了具体面试时会先被要求做个自我介绍。对于刚初出茅庐毫无经验可言的求职者来说，e5a48de588b6e799bee5baa631333431353931这无疑让他们眼前一愣，心里想着：“简历上不都写着了吗？”当然也有人直接把这个想法表露出来的。HR对于这样的反问感觉很不友好，自己给了求职者一个展现自我语言表达的能力，却得到如此冷不丁的回应，任谁心里都不好受。职场上有句话是这么说的：良好的沟通来自于反复的自我介绍。这一点，成熟的求职者早已掌握，面试大佬通常就是往HR面前那么一坐就开始毛遂自荐。而推荐高级人才的时候这个方法更是适用，在职场打拼多年的精英深悉如何能够打破僵局，与各位面试官们保持良好且长久的沟通。话不多说，接下来就带大家了解适用于面试求职过程的“自我介绍六要素”。一、我是谁。首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者对这方面下过功夫。一个人爱自己就应该从爱自己的名字开始，将自己的名字加以包装，给人以认真向上的力量。二、我的年龄。可以将自己的出生年月悉数告知，或者直接报岁数。不排除有些公司喜欢研究数字或者星象学之类的，报出来可以使HR更好地了解你。三、我来自哪里。通常回答这个问题时，三两字概括略显平淡，反而达不到什么好的效果。最完满的一个回答：出生于XX，在XX接受教育，到XX来求职，目标生活在XX，尽可能多的表达，目的是为了拉近自己与HR之间的距离。四、我的教育背景。即便是简历上已经将这部分写得很详细，到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点介绍，营造出一副职场老手的样子，或许能加分不少。五、我的工作经历。以上都在介绍“我是谁”，那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了。我们可以将问题换种表述：“做了什么”，“能做什么”，“要怎么做”，这是自我介绍的核心部分。即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会，但凡出去求职，绝不会是完完全全的白纸一张。六、我的家庭背景。部分公司面试时会对求职者的家庭背景进行简单了解，一般来说，人的性格成长和家庭是有极大关系的，好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。我相信，没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员工吧，否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢。 本回答被网友采纳

结合岗位的态度、知识、经验、能力四个部分要求来做过去经历、成果、奖项做说明，去证实自己足够胜任岗位就好。

面试时应该怎样做自我介绍？

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？自我介绍的内容要包含四个方面 1我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。2我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。3我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面—— （1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需636f7079e799bee5baa631333337626161要介绍销售业绩；（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。4我想做什么想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。END自我介绍的时间要恰到好处 三分钟自我介绍如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。一分钟自我介绍有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。希望采纳一下 更多追问追答 追问 我们面试基本上只要一个自我介绍 追答 那就简单一点，介绍一下自己的名字年龄哪里人以前的工作经历毕业的学校等就行了。其余的就看面试官怎么问你就怎么答了。希望采纳一下希望采纳一下 追问 我没工作经历 追答 那就介绍自己的学习经历或者介绍自己的性格优点什么的，希望采纳一下 希望采纳一下 本回答被提问者采纳

面试自我介绍一般包括个人基本信息，基本工作履历，求职原因等内容。1）个人基本信息包括：姓名，籍贯，学校，专业，个人兴趣爱知好特长，性格特点等；2）之前在那些公司做过，具体担任什么职位，主要负责什么工作（实习经历亦可）；3）为道什么应聘贵公司的岗位。结合以上三点，不超过3分钟介绍。面试时最好不要主动说自己的缺点，当面试官询问时，可以简单讲一下一些小缺专点（不影响工作的）。另外，应届属生本来就缺乏经验，所以不需要说为公司能做些什么，说了反而引起怀疑和反感。只要表现出诚恳的态度就可以。

看具体的时间，一般是1分钟复和3分钟的。1分钟简短，如果交简历的话，说一些简历上没有的，比如制说你最难忘的一件事，但是一定要说这件事给百你带来了什么。3分钟，可度以围绕着生活，学习和工作三个维度去说，也可以用几个颜色的问词语或者是关键词来描述自己。注意我们达到的目的是实现答人岗匹配。

面试时应该怎样做自我介绍？

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。2、面试自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。4、面试自我介绍的要点(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。5、面试自我介绍的注意事项(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力e799bee5baa6e78988e69d8331333365633934与感染力的。(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。6、面试自我介绍结束对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。面试自我介绍范文各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

1、自我介绍的内容 　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性e69da5e6ba907a686964616f31333365633934的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦 怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 本回答被网友采纳

面试时应该怎样做自我介绍？

面试官会通过你的外表、姿势、神情对你进行判断。以下是一些需要提防的非语言陷阱： 握手：这是你与面试官的初次见面。如果面试官伸出手，却握到了一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你的手应当是干暖的，握起手来坚实有力，但不要太使劲。你可在刚到面试现场时，用凉水或热水冲一冲。 姿势：站如松、坐如钟。你应表现出精力和热忱。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心。 眼睛：看着面试官时不要瞪视，因为会显得太有进攻性。如果说话时不停地环视房间，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。 手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外，避免说话时触摸自己的嘴。 面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。 美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332636336=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。 因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在公选面试中，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题可以归纳为： 一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。 二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。 三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。 一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是要生动。 要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。 二、在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方。由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于"晕轮效应"的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢？一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。 三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。 三、在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。 外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反；此外，还要符合性别和年龄特征。 要达到以上各方面的要求，增强自身的气质和风度，平时就要从以下三个方面进行训练。 第一，强化心理素质。一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言的机会，在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理。学会自我鼓励、疏导和暗示，以减轻心理压力。三是准备充分，增强信心。如有可能，应事前模拟面试的情景，请朋友扮演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况，以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适应面试的应试环境，尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度。 第二，重视点滴积累。台上几分钟，台下十年功。面试中，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手，培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象，善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。 第三，注意知识的积累。在注意学习、提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高，将自己的风度气质推进到理想的境界。 本回答被提问者和网友采纳

面试时应该怎样做自我介绍？

对于面试的时候，如何自我介绍的问题，我有下面看法。学习面试不仅是应届生和毕业生需要的一项技能，也是许多专业人士需要锻炼的职场技能。毕竟，这是一个职业选择和发展的问题。获得基本信息通常情况下，正式的业务会以电话、电子邮件或短信的形式通知面试人，告诉你一些简单的注意事项、公司信息等。接到通知后，你需要知道以下信息:面试时间/地点(提前查看旅游路线)、公司名称/职位名称(不应强调)、联系方式(如果你迟到，请提前打电话)、谁是面试官(HR或直线经理，与几轮面试有关)、应准备哪些材料(简历、教育证书、身份证复印件等）、面试时应准备哪些材料(如设计工作等)。准备一个个人项目。对于你申请的职位，一定要准备一个符合你工作要求的个人项目。这是展示你个人能力最直接的方式。例如，如果你正在申请一个互联网操作，那么一个全面的、现实的操作计划就足以给面试官留下深刻印象。如果这个工作是你的梦想,你有足够的研究和理解,也不妨利用一天的空闲时间,根据相应的位置和该公司的需求情况,制定工作计划,让人们知道你在办公室后,下一步的工作。这不仅会显示你的工作能力，还会显示出你的诚意，这基本上会让你的面试官有90%的闪光点。自我介绍一下自我介绍是给别人留下深刻第一印象的重要一步，所以面试的前五分钟必须做好。在你这样做之前，你应该注意以下两件事:姿势:姿势，眼神集中，微笑;一个清晰、冷静、自信的人。如果你不是毕业生，你可以说:我叫xx，毕业于xx大学，主修xx。我先后在xx和xx公司工作过。在最后一个xx中，我选择了xx的位置。本人负责xx、xx等xx级项目，取得了XXX的成绩。在公司中，我获得了xx等荣誉奖项。我正在申请xx的职位，希望能得到这个宝贵的机会。非常感谢!如果你是应届毕业生你可以说:我叫xx，是xx大学的e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365643566xx，主修xx。我曾在xx公司xx公司实习，负责xx公司的工作内容。我也赢得了奖项的xx,xx大学的竞争/城市/省级(最著名的一个)…等等。

其实就是简单的2点，首先百是简短的背景介绍，xxx公司的xx职位。再就进入到工作经验的部分，从最新经历开始讲。其实这个时候，面试官就会对你的经历开始发问了。要注意的也是有两点：1.自我介绍不要在“自我”部分花时间，名字 职位就可以了，不要说几岁度啦、男女啦，这种面试官通过简历一眼就能看到的问题，没有必要提，说的越多就越加强回尴尬的指数。2.工作经历上多下一点功夫，千万不要一句带过，把你的项目经验、解决的问题都详细的说明，这时候能产生问答效果是最好的。面试的时候不要太被动，不要只等面试官发问，自己要主动说出自己的优势。 来自职Q用户：答one 本回答被网友采纳