09月22日, 2014 149次
产品体验。用户的使用满意度的调查是基础。好的方面写些，不好的地方写些。 本回答由网友推荐
要对比两者哪个好一些，我们先来看看两者的异同点对比：龟小兔写字，模式是书法家 + 普通老师批改作业，课程讲师谢婷婷老师是中国硬笔书法协会的一名书法家，又是全国少儿书法、硬笔书法国赛导师。上课形式是线上录播课搭配老师一对一点评，按字拆分，一节课一个字。但是在课程设置上，是按新版部编版语文教材的生字顺序来的。这一点上其实蛮实用的，学生练习写字也顺带学习课后生字，一举两得。打卡的话，也是当天的课堂进行练习，他们的练习纸上有多了一栏上节巩固练习。练习的内容上传，有专门的书法老师进行点评。河小象，主打的也是书法家 + 普通老师批改作业，课程讲师龚金夫老师是浙江硬笔书法协会的一名书法家，对于小学生练字，这样级别的已经绰绰有余了。上课形式是按字拆分的，一节课一个字。有分初级中级高级，课程的安排由简到难，但636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333431376536是关联性会弱一些。练习的话学生要根据当天的课堂进行练习，然后上传点评。个人认为龟小兔在模式和教学上要更胜一筹，首先与课本同步这点可以说是很优秀了，一方面方便学生学以致用，一方面也起到了一定的辅导作用。其次在授课上河小象龚老师口音比较重，小朋友听起来其实比较难接受，这点上龟小兔的谢老师则是字正腔圆，十分标准。此外，在文字教学上，龟小兔写字是规范字教学，河小象则是书法艺术的形式教学，我们都知道书法是允许改变笔画的写法来达到对于美感的追求的，但是这对于小朋友而言很容易形成误导，从而导致了因为书写不规范而出现错别字，从而被扣分！
想要衡量是否有效果首先我们需要从几点出发：孩子来上课的年龄，越早开始练字自效果越明显；孩子是否坚持练字，每天练字的效果肯定更显著；龟小兔以部编语文课本为的生字编排为依归，力求教学过程中所有的课程都做到更科百学，同步语文课本教学，让小朋友在坚持的同时也能巩固学校课上所学。此外，龟小兔提倡每日坚持练习，同时点评老师也会针对小朋度友的书写知情况作出专业的点评，给出更具针对性的改善方案。再者我们在每次课后都设置了上节回顾栏目，方便小朋友巩固练习以及老师进一步跟进小朋友在此之前的书写情况，从而稳步提高。最后我们也可以一起来看看其他小朋友在龟小兔写道字获得的提升。
现在网络课程的业务模式都差不多，都是视频教学+老师1对1点评，课程视频做的也都还可以。我们挑了河小象百和芝课两家名气稍微大一点的体验了一下，两家在线课程各有优势，主要是点评和课程度内容方面略有区别。点评方面来说，芝课的老师会指出来哪里好，哪里不好，要怎么改，体验几天下来点评老师都是固定的。河小象的偏鼓励性质，点评老师不是固定的，主要是在夸孩子，可能两家的专风格不一样吧。课程内容来说，芝课的课程内容都是选自部编版教材，强调笔画、笔顺，和孩子的学习比较搭配；河小象的课程内容比较偏书法，以美观为主，有一些笔画和笔顺和书本不太一致。属我给我家孩子报的芝课的课程，感觉性价比高一点，比较符合孩子现在的学习，河小象的价格稍微贵了点。
没听过龟小兔哎，我们年初想报在线的练字课程的时候，体验对比了几家，就搜到河知小象跟芝课写字道。我们最后报名了芝课写字，了解了下他们公司还是蛮大的，还是书法考级的正规考点，感觉信的过。老师1对1点评这个每家都有，也没啥特别的。芝专课的的写字是按照教材来的，对我来属说比较实用，能帮助他提升卷面分，养成书写习惯也就够了。
小兔比和小象写得好，个人意见仅供参考
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。 类型 （1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。 （2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。 （3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。 （4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。 格式要求 标题 求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。 称谓 称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。 求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。 正文 正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。 第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。 第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。 第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。 结尾 另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。 署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。 附件 有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。 附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。 避免错误 1.性别称呼不当 不要一开始就用错了提及性别的称呼，比如“先生”。事实上，最好避免使用针对不同性别的称呼，这样不合适宜，甚至可能冒犯了那些不属于这一称呼的人。或者你可以试着找出负责审阅你求职信的人，在求职信中直接称呼此人姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。 2.一封求职信不能适合所有需要 你可以在求职过程中准备一个标准版本求职信，但是当你把它套用在不同职位申请时要格外小心，注意不要出现错误。求职信中的常见错误包括错误的职位、公司名称、日期和招聘信息来源。花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误——做这件事的同时，不妨再花几分钟时间针对不同的职位要求量身改造自己的求职信。 3.字数很重要 求职信的内容就应该仅是一封信。大致浏览一下内容，虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。以结构清楚的三个段落概括出你对该职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。过于简短的求职信会让人觉得不够努力且缺乏重视，过于冗长的则让人心生厌倦不想看下去。 4.遵从要求 雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情——这一评价从你的求职信开始。请按照要求的将简历制作成固定的文件格式(PDF格式、微软WORD文档、文本文件等)，并发给某个制定的人。同样的，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平，除非你根本不想成为这一职位的候选人。在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰了。 注意事项 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 如何更好完成工作 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？ 目标叙述过于华丽 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。 篇幅过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。 人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例： 陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 罗列不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。 求职信要有内涵 不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。 求职信的外在美 不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉。那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻。 言简意赅 言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。求职信最好的发挥就是一针见血。 写完之后要校对 写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下。 希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会。 版面安排 人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排： 页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。 没有摘要部分 摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。 内容 称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。 引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。 主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。 结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。 落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期（x年x月x日）应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。 求职信的写作原则 语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。 通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。 言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。 具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。 四个误区 通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。 1、不够自信，过于谦虚 求职者应7a64e4b893e5b19e31333363373065当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。 2、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。 3、语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。 4、措词不当，造成反感 写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？ 求职信如何填写 1、写求职信的理由 2、做自我介绍 3、简明突出你的相关实力 4、强调你所受过的培训 5、结尾段落中提出你的进一步行动请求 样本模板 ××大学人事处负责同志： 我是一个渴望得到用武之地的在职人员，女22岁。一年前我从xx大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学(所长)的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。 现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖(正楷)。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。 负责同志，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。 此致 敬礼！ 求职人：XXX XX年XX月XX日
国家电网有限公司以投资建设运营电网为核心业务，以持续性供应电力为基本使命。经营区域覆盖26个省(不包括广东、广西、云南、海南、贵州)，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。国家电网对应届生的招聘分两种形式，一种是提前批招聘，另外一种就是统招。一、提前批招考国家电网的提前批区别于统招的一批二批考试，统招的考试需要在网上报名，而提前批是在校园进行的现场招聘，这种形式的招聘只是在一些省直属电力院校、或211、985高校进行现场招聘，所以并不是每个高校都能看到有电力公司去校园进行招聘的情况。二、统招统招是每年的秋季10月份报名，和春季3月份报名的考试，近几年国家电网的报考热度相比往年都有所提升，报考的人数也呈现持续增长的趋势，因此备考国网的你要提前做准备了。三、招聘流程国家电网招聘考试是全国统一命题、统一试卷、统一安排进行公开、公平、公正的统一招聘的形式。流程共分为发布公告—投递简历(报名、网申)—资格审查—笔试—面试—体检—签三方—录用公示—入职报道。四、专业要求国家电网招聘专业涉及较广，包括电工类、电子信息类（通信类、计算机类）、财会类、金融类、经济类、土木类、机械类、管理科学与工程类、法学类、环化材料类、人力资源类、自动控制类，其他专业。（各单位需求专业不同，具体以各单位公告为准）五、考试内容国家电网校园招聘考试内容构成，80%的专业知识+20%的综合知识（综合知识里面又细分为5%的电力能源概论，企业文化+5%的形势与政策+10%的行政职业能力测）六、备考建议（一）综合知识（占20%）板块中的企业文化和形势政策类题目考生基本上都是可以取得满分，行测类题目对于电气工程理工类考生来言比较陌生，因此建议考生，多做练习题最好能进行分模块训练，各个击破。（二）专业知识考试内容比较多的是电路、电力系统分析、继电保护、发电厂和电机学、高电压技术和自动装置；在考试过程电力系统和继电保护方面内容，建议考生们可以把复习重点科目放在电力系统分析和继电保护上。（三）而复习教材和练习题，国家电网校园招聘考试只给出的考试大纲和考试科目，没有指定的复e68a84e8a2ad7a686964616f31333431343132习教材，建议考生可以上网购买合适的教材，多看评价，或者也可以咨询以往考上的学哥学姐们看看他们有什么好的教材推荐。练习题也要多做，最好能做一做历年真题，对考试帮助还是比较大的，从历年真题里我们能看到以后考试的趋势。（四）制定复习计划在国家电网考试备考过程中，很多考生往往容易拖沓，结果准备时间很长，但效果并不明显，贻误战机，议大家在备考时无论时间长短都要制定出非常详细的计划，明确每一阶段自己要做的事情，提高复习的效率，希望考生根据自身实际合理安排复习时间。第一阶段:夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉国家电网招聘考试的考试政策及具体考试内容，对国家电网招聘考试各个学科进行系统知识总结，对所有会考到的知识点进行全面的复习，尽可能不要有遗漏。在学习的过程中要注意，边学习、边思考、边总结，知道自己在哪里掌握清楚、哪里欠缺，对不足部分要重点标注出来。这个阶段就是要掌握知识点，夯实基础。第二阶段:强化提高。这一阶段，考生可以针对自己的弱项进行练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。这一阶段在考前一个月进行，在考前，并不适合全面复习，因此必须要学习重点知识，重要考点以及考试习题等。第三阶段:考前冲刺通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，按照正式考试的时间和难度来进行全真模拟，提前体验考试状态，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。最后提醒广大考生考试还是越早准备越好，现在的竞争比以往大的多，仅仅是专业知识就有很多内容，而且还有笔试占35%的综合知识也需要时间去复习，再加上自己学校答辩、准备论文等的时间，这样算下来自己准备的时间就不多了，所以想考试的同学现在就要抓紧时间备考了！祝考试成功！
国家电网招聘考试笔试一般分两批进行，第一批有不少地区要求学历在硕士及以上，第二批要求一般在本科及以上，报考的考生需在今年公告发布后注意报考条件要求，以便制定系统性的学习计划，分配好各学科复习时间e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431343062，考前考后密切关注招聘单位信息，以免错过笔试以及后续的招聘流程。目前国家电网已经发布了招聘考试大纲，就计算机类专业课来说，考查范围很广泛，涉及的具体考试科目有六大类。从往年的经验来看，从考试大纲发布到笔试，考生大约还有一个多月的备考时间，应该如何去准备国网考试呢?像信息新技术学科这类比较偏理论应用性的科目，需要考生理解性记忆的内容比较多，在大数据、云计算、物联网这些新兴学科方面，建议考生平时多关注时事新闻，以了解新科技在各个领域的应用情况。数据库系统也算是比较偏理论性的学科，更多的可能是需要考生去理解知识点，其他的像计算机组成原理、数据结构、操作系统、计算机网络这些科目，可以说是既有比较基础性的知识点又有需要进行计算的难点内容，需要夯实基础。建议考生从现在开始抓紧制定一个比较系统的复习计划，复习资料可以是大学期间使用的学科课本，或是其他学习资料，先从扎实基础知识开始备考，逐渐去攻克其他的重难点，或是选择符合自身学习情况的班次跟班学习，也是一个不错的选择。
国家电网一般会分两批进行公开招聘，主要使用网申+笔试+面试+体检的zd招聘过程，网申过程较严格，一般在网申中就能过滤掉不少人，所以网回申大家一定要慎重，最好有专业老师指导。笔试部分，电网每年都有招聘考试大纲发布，不同专业有不同的要求，建议你认真研究最近发布的电网公告答，从中找出有用信息，再根据自身条件进行备考，可以自学也可以报班。
一、首悉国家电网的考试题型，要注重对知识点zhidao的理解，只有这样才能把握好多选题，成功与否就在于此。二、专业知识的考察:了解专业知识有哪些部分内容，对每个科目的重点知识点进行简单分析，注意发散记忆，对概念性的知识点要理解。对于上课老师着重强调记忆的东西一定要记住，对于一些简单的计算(比如求传递函数)必须要会做，平时多看多练多写，一定要吃透概念。三，公共与行业知识，主要考察内容为：行测、能源、企业文化、形势与政策。其中版，企业文化和能源题目是有固定的题库的四、保持良好的考试心态考试是你经历的若干考试中的一次，不要权过于紧张。保持一个很好的心态，再加上全面的复习和重点掌握，广大考生通过考试是非常有希望的。总之一句话，复习要复习到位，常言说得好，学要学得尽心，玩要玩得开心，劳逸结合。
国网考试分为笔试zd（65%）+面试（35%）；笔试=专业知识（80%）+综合能力（20%），各科目的复习顺序根据科目分值占比来分，继保、电分、电路、高压这4门科同学们要重点去复习。综合能力考的一般能力、电力与能源战略、企业文化、形式与政策，主要考查与国家电网密切相关的基本素专质和能力要素，包括言语理解属、数理思维、判断推理和资料分析几个方面。面试分为结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这三种。
中国主要的行业数据与市场数据服务公司与提供商很多，其中，在国内占据绝对的权威的有以下几家：1：零点研究咨询是源自中国的国际化数据智能服务机构，旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群、未来商习院。2：国研国务院发展研究中心信息网(简称“国研网”)由国务院发展研究中心主管、北京国研网信息有限公司承办，创建于1998年3月，并于2002年7月31日正式通过ISO9001：2000质量管理体系认证。3：深圳中为智研咨询有限公司是中国领先的产业与市场研究服务供应商。公司围绕客户的需求持续努力，与客户真诚合作，在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。中为咨询致力于为企业、投资者7a686964616fe58685e5aeb931333361306264和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。4：赛迪顾问股份有限公司是中国首家在香港创业板上市，并在业内率先通过国际、国家质量管理与体系标准认证的现代咨询企业，直属于中华人民共和国工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院。5：万得信息技术股份有限公司(简称：Wind资讯)是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。6：新华信国际信息咨询(北京)有限公司是中国领先的营销解决方案和信用解决方案提供商，1992年在北京成立。企业收集、分析和管理关于市场、消费者和商业机构的信息，通过信息、服务和技术的整合，提供市场研究、商业信息、咨询和数据库营销服务，协助您做出更好的营销决策和信贷决策并发展盈利的客户关系。7：慧聪研究是一家根植于中国、放眼全球，提供大数据与小数据有效结合的洞察研究公司。HCR为企业提供大小数据结合的深度洞察服务。8：易观国际成立于2000年，是中国互联网和互联网化市场卓越的信息产品，服务及解决方案提供商。每年为来自于全球的互联网和信息技术厂商、电信运营商，行业用户、投资机构、政府部门的高级主管，提供包括订阅制的EnfoDes资讯平台和EnfoGrowth专项咨询在内的信息产品，服务及解决方案。9：新生代市场监测机构成立于1998年，位列中国市场研究行业TOP10，是国内最具规模和影响力的消费者与媒介研究机构之一。新生代致力于为客户提供专业的市场调查和基于数据的研究与咨询服务，主要业务包括市场研究、媒介研究、消费与社会研究，以及营销策略咨询。10：艾瑞咨询成立于2002年，由杨伟庆发起创立，致力成为中国大数据时代下最佳互联网收视率及消费者洞察公司。艾瑞咨询以“生活梦想科技承载”为理念，为客户提供中国市场最专业的互联网相关领域的数据产品、研究咨询等专业服务，助力客户提高对互联网产业的认知水平、盈利能力和综合竞争力，让互联网的力量点燃中国各个行业。
1、国研中心（Drcnet） 国务院发展研究中心信息网（简称“国研网”）由国务院发展研究中心主管、北京国研网信息有限公司承办，创建于1998年3月，并于2002年7月31日正式通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2011年10月顺利通过ISO9001：2000质量管理体系换证年检，是中国著名的专业性经济信息服务平台。 国研网以国务院发展研究中心丰富的信息资源和强大的专家阵容为依托，与海内外众多著名的经济研究机构和经济资讯提供商紧密合作，以“专业性、权威性、前瞻性、指导性和包容性”为原则，全面汇集、整合国内外经济金融领域的经济信息和研究成果，本着建设“精品数据库”的理念，以先进的网络技术和独到的专业视角，全力打造中国权威的经济研究、决策支持平台，为中国各级政府部门、研究机构和企业准确把握国内外宏观环境、经济金融运行特征、发展趋势及政策走向，从而进行管理决策、理论研究、微观操作提供有价值的参考。 此外，国研网组建了一支高效率、专业化的研究咨询团队，在宏观经济、行业分析、战略e79fa5e98193e4b893e5b19e31333361306264规划等领域积累了丰富的经验，结合多年积累的丰富而系统的数据库资源，为中国各级政府部门、广大企事业单位和众多海内外机构提供深度的市场研究与决策咨询服务。目前国研网的业务领域已拓展到个性化信息服务、专项课题研究、经济类综合性高层论坛、职业化培训和网络广告等领域，以满足不断增长的用户需求。 2、零点咨询（Horizon） 零点研究咨询是源自中国的国际化数据智能服务机构，旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群、未来商习院。零点有数累积自零点调查创办以来20多年一手数据收集与处理的经验，拥有服务于国内外规模企业、初创企业与公共服务机构的多元实践，聚焦产品互联网化与服务互联网化，基于多元数据汇集与挖掘，支持经济、社会、文化与政策决策。 零点研究咨询传承于中国最具影响力的市场研究与民意调查的本土领导品牌，我们与时俱进从未懈怠，不断超越自己，与数字化时代融合，持续提升我们在专业领域与公众中的品牌声望。20余年的市场研究和社会洞察，成为我们最珍贵的中数据资产，通过新技术应用，融合整个互联网大数据、交互精数据，形成独一无二的数据成果与策略指引。拥有众多国际化背景的高管，作为国际专业组织的中国代表，我们积极参与国际活动与学术论坛，始终保持国际前沿的信息和学术敏感，并根植于对中国本土市场的消费心理、价值观及年代维度上的消费变迁研究，形成独特的适合中国的研究体系。 零点研究咨询拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍，现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向，95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历，50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验，30%以上的研究咨询人员具有海外学习背景，团队同仁秉持“勤奋敬业，分享成就”的企业精神，进行持续不懈的业务探索和开拓。 3、中为咨询（zwzyzx） 深圳中为智研咨询有限公司（简称“中为咨询”）是中国领先的产业与市场研究服务供应商。公司围绕客户的需求持续努力，与客户真诚合作，在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业，并向海外市场拓展。 中为咨询是以自己的知识和智慧，帮助企业、事业成功、推动社会文明的建设发展，中为咨询的生命在市场，中为咨询的成功就在于帮助别人出主意获得成功；帮助别人成功的业绩越多，深圳中为智研咨询有限公司自身的社会信誉不断提高，在市场上占有的份额也变大。中为咨询特别在信息技术迅速发展以及这些技术在咨询企业得到广泛应用的时候，中为咨询得益于各种智力资源和信息资源与不同企业和部门的合作和协调经营。中为咨询注重竞争，更注重合作，注重竞争中的合作。为了向客户提供更多的有价值的咨询产品（好的计划、方案），中为咨询人不断改进咨询的工作方式，不仅在观察、分析问题后，以提交建议或咨询报告，更重要的是长期合作。中为咨询（http://www.zwzyzx.com）向客户提高咨询服务有特定的工作流程。由于咨询的对象和内容不同，流程不尽相同，一般可有12个步骤。中为咨询是通过“知识产品”提高企业经营效益。中为咨询服务工作最重要一环不是取得报告，而是实施改进方案，把实施方案作为中为咨询服务的重要步骤。 中为咨询始终把引进优秀的研究投资人才作为公司的核心目标之一，中为咨询现有350名员工中本科以上学历占90%，65%具有双学位、硕士及博士学位。企业大多数员工曾在国内多家知名产业研究所与证券研究机构有过丰富的从业经验。高素质的专业人才是中为咨询的最大财富，也是中为咨询提供优质服务及践行客户价值的保证。中为咨询业务覆盖中国大陆及港澳台地区，辐射全球；公司90%以上的业务主要针对大中华区实施，10%服务于美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等。中为咨询在中国大陆32个主要城市设立调查派驻点，为客户提供专项调查研究的同时，也为研究咨询提供强有力的数据支持；公司拥有在中国香港、澳门、台湾地区已拥有实施项目的宝贵经验。 4、慧聪研究（HCR） 慧聪研究是一家根植于中国、放眼全球，提供大数据与小数据有效结合的洞察研究公司。HCR为企业提供大小数据结合的深度洞察服务。企业的数据既有来自于互联网和移动互联网中沉淀的网民浏览行为、消费行为、舆论文字等海量数据；也有来自于企业内部沉淀的大量用户的购买行为和数据。企业将大量异构数据进行清洗、整理、分析、挖掘，通过大数据研究与经典研究相结合的深度洞察服务，为企业提供决策依据，帮助企业了解他们面对的市场、客户群体、竞争情况等，伴随企业成长的每一步，助力企业成功决策。汽车、通信、家电、科技、金融、医药、媒体、零售、包装消费品、时尚/运动、奢侈品、工业品、公共事务、烟草等，无论您来自哪个行业，HCR专属的行业服务团队始终陪伴着您。 HCR前身为慧聪研究院，2011年，HCR完成MBO，为推动HCR成为行业领军企业奠定了有力基础。2012年，公司引入多位业界重量级专家，并于同年8月与上海DNA合并；2013年，HCR宣布与国内顶级投资机构达晨创投达成融资协议，5000万的金额也成为市场研究行业迄今为止最大的一笔；2014年11月，HCR完成股份制改造。2015年8月12日，HCR成功挂牌新三板成为国内新三板大数据商业应用第一股。HCR拥有24个行业1159种品类20余万广告主的媒体数据库，连续积累22年行业数据库，1000万中小企业数据库，70万的B2C消费者样本库，100万移动端用户行为追踪panel。具有业界领先的搜索技术、数据挖掘与管理技术、报告电子化平台技术。公司总部位于北京，在上海、广州等地设有8个分公司，拥有市场研究与传播领域的专业技术和研究人员500多名，同时还与行业内的专家、厂商、渠道企业保持着密切的合作，除覆盖全国的市场信息直接调查网络外。 5、赛迪顾问（CCID） 赛迪顾问股份有限公司是中国首家在香港创业板上市，并在业内率先通过国际、国家质量管理与体系标准认证的现代咨询企业，直属于中华人民共和国工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院。经过多年的发展，目前公司总部设在北京，旗下拥有赛迪经智、赛迪经略、赛迪方略、赛迪设计和赛迪监理五家控股子公司，并在上海、广州、深圳、西安、武汉、南京、成都、贵州等地设有分支机构，拥有300余名专业咨询人员，业务网络覆盖全国200多个大中型城市。 赛迪顾问凭借强大的国家部委资源支撑、丰富的行业资源和高端专业化人才等竞争优势，面向政府、园区和企业，提供发展战略与规划、政策研究、转型升级规划、招商引资策略研究、信息化咨询、智慧城市规划、市场投资机会与策略分析、投资可行性研究、运营模式研究、企业兼并重组、企业战略咨询、人力资源管理等现代咨询服务。研究领域涵盖电子信息、互联网、通信、基础电子、装备、消费品、汽车和原材料、战略性新兴产业等行业领域。致力成为中国本土的城市经济第一智库、企业管理第一顾问、信息工程设计第一品牌。 6、艾瑞咨询（IResearch） 艾瑞咨询成立于2002年，由杨伟庆发起创立，致力成为中国大数据时代下最佳互联网收视率及消费者洞察公司。艾瑞咨询以“生活梦想科技承载”为理念，为客户提供中国市场最专业的互联网相关领域的数据产品、研究咨询等专业服务，助力客户提高对互联网产业的认知水平、盈利能力和综合竞争力，让互联网的力量点燃中国各个行业。 艾瑞办公总部设在北京及上海，拥有一支稳定并具有深厚行业服务经验的管理团队，目前拥有员工超过400名，在广州、深圳、成都、杭州、硅谷、纽约、香港等地设有区域办事机构。艾瑞咨询具有广泛而深度的品牌影响力，艾瑞咨询发布的互联网产业及用户数据被各大媒体引用，在多个领域已经树立数据标准。艾瑞咨询拥有基于个人电脑、智能手机、平板电脑、智能电视等不同终端，百万级用户行为监测样本的互联网收视率数据，并在网络营销、电子商务、移动互联网、大数据和互联网金融领域研究具有领先的市场地位。艾瑞咨询累计服务超过1000家客户，涵盖多个行业领域，包括互联网、移动互联网、广告及公关、零售及电商、通信、金融服务、投资研究、消费品、政府及公共事业等，客户几乎覆盖中国所有主要的互联网公司、90%的互联网广告代理公司、主要的电子商务企业、主流的投资银行及互联网对冲基金等。在多个互联网公司IPO上市报告中，艾瑞咨询是主要的第三方数据服务提供方。 7、易观咨询（Analysys） 易观国际成立于2000年，是中国互联网和互联网化市场卓越的信息产品，服务及解决方案提供商。每年为来自于全球的互联网和信息技术厂商、电信运营商，行业用户、投资机构、政府部门的高级主管，提供包括订阅制的EnfoDes资讯平台和EnfoGrowth专项咨询在内的信息产品，服务及解决方案，借助EnfoShare的展览展示和人脉平台，进一步加强创新者与行业用户、政府机构、投资机构间的深入沟通与合作机会获得。 易观国际吸引了TMT研究、咨询、分析领域的专业人才，在第一时间为客户提供商业决策优化服务。易观国际的专业队伍80%以上来自于国内外知名学府的博士、硕士，他们不仅具备技术、行业和研究咨询专业背景，还具备丰富的商业经验。在为客户进行商业服务时，他们对整个产业与市场具有深刻的洞察，对企业竞争战略、管理运营具有深刻的理解和体会，得到了海外市场的高度认可。易观商业解决方案是易观国际集团下属的专业咨询公司。经过10年的发展，先后成功为电信、IT、金融等多个行业以及政府部门提供了500个以上的咨询解决方案，在战略咨询、产品规划、市场营销、企业运营等领域积累了丰富的经验。易观智库商业信息服务平台，是一款反映中国新媒体经济（互联网、移动互联网、广电网、物联网等）发展的信息产品。易观智库已成为国内外政府、企业、投资机构以及专业人士了解市场、提升创新力和决策力的首选信息工具。易观智库拥有业内最丰富的内容资源与分析模型、最专业的信息分析与检索工具、最超值的分析师增值服务以及最便捷的定向推送服务。易观智库为客户提供可信、可靠、可用、成本有效的信息和数据，保障您在市场持续发展和剧烈变化的过程中，把握商机、规避风险。 8、致联市场研究（URC） URC重组成立于1996年。现在URC的品牌下拥有广州市致联市场研究有限公司、北京致联必达信息咨询有限公司、上海必宜企业管理咨询有限公司，在广州、上海、北京、深圳设有办公室。URC管理层主要成员参与了中国最早期市场研究事业的拓荒，经历了中国第一家本土纯商业市场研究公司和中国第一家中外合资市场研究公司的创立和发展，最早涉足中国境内的零售研究领域，并首先成功开发了中国医药零售研究业务。 URC是中国市场信息调查业协会会员、中国信息协会市场研究分会常务理事单位、中国第一批涉外调查甲类研究机构、ESOMAR成员、中国大陆最早的国际神秘顾客协会（MSPA）成员之一。URC长期专注在消费品专项研究、医药OTC研究、各类分销渠研究，积累了全面丰富的中国市场研究经验。拥有一批近二十年市场研究经验，并经过国际级市场研究企业陶冶的优秀核心人才和专家顾问。他们深刻了解中国的市场情况，又能运用国际市场研究方法和标准为客户设计完整的研究和咨询方案，从而为客户提供物超所值的研究结果和最切实际的营销建议。 近年来，随着互联网营销、体验营销时代的到来，URC与时俱进，勤于变革，以探索与创新研究方法为要务，着重致力在购物者终端表现的各类真实研究上。URC注重传统市场研究方法与现代科技的结合与革新，率先运用IT技术与BEE业务、渠道表现追踪研究、购物者研究的结合，以洞识市场研究特质的强力IT技术团队，开发适应核心业务需求的先进网上访问系统，实现与国际同类研究技术同步及与国际客户网上对接，为客户提供国内最先进、最严谨的在线研究服务。 9、现代国际（MIMR） 广东现代国际市场研究有限公司（MIMR）1995年创立于广州。先后在上海、北京、成都设立MIMR的全资分公司及办事处，拥有专业市场研究人员超过200名。经过十几年的发展，MIMR已成为国内知名的专业化市场研究公司，并一直致力于推动中国市场研究的发展。2007年，公司成立深圳、南京办事处，给予华南地区及华中地区运作支持。2008年，现代国际荣获市场研究20年创新奖、调查工作先进奖。2009年，现代国际五套研究技术体系全面升级，其中“营销组合开发决策支持体系”的核心理论与研究步骤，直接被客户运用到企业的营销活动中。同时，业务拓展从机会性拓展向有组织的主动拓展正式转变。2012公司由分公司制改为事业部制，成立以行业划分的三大研究事业部以及实施和管理全国项目运作事业部，往业务专业化方向发展。2013从消费者研究进入行业研究领域，在医药、涂料的行业研究积累了丰富的经验 MIMR清醒的知道自己的未来：运用市场营销要领为客户提供专业的市场研究服务，成为国内一流的大型专业化市场研究公司。为此，企业确立正确的观念，MIMR将一如既往地为企业的决策系统服务，以专业的市场研究为手段，以数字解剖为工具，帮助客户实现科学决策。MIMR拥有熟悉消费市场，对消费者的语言、心理和行为有深入了解的专业人才，能准确理解您的商业环境与市场需求。MIMR拥有长达十年以上的市场研究知识积累。通过主动地研究开发，为客户制定适用于不同行业的产品与技术，并发展自己的专有研究技术，向客户提供全新的视线。MIMR不仅有标准质量体系，以监控研究过程的每个阶段；还有针对不同行业，甚至于不同区域的质量体系，最终达成最有效的方案实施。公司致力于帮助客户更好地理解市场和消费者，准确把握他们所面临的挑战和机遇，有效识别和选择目标市场，制定适当的营销方案和市场定位，从而最大程度地降低您的决策风险。 10、新生代市场监测（Sinomonitor） 新生代市场监测机构（以下简称“新生代”），成立于1998年，位列中国市场研究行业TOP10，是国内最具规模和影响力的消费者与媒介研究机构之一。新生代致力于为客户提供专业的市场调查和基于数据的研究与咨询服务，主要业务包括市场研究、媒介研究、消费与社会研究，以及营销策略咨询。2003年，新生代成为国际合资企业，总部设在北京，现已形成以北京、上海、广州三位一体的全国布局，研究网络覆盖全国400多个城市与广大县城和农村。新生代拥有400余名专业技术研究人员和精通经济学、社会学、心理学等领域的顶级专家顾问团队，并创建了覆盖传媒、广告、公关、营销的研究支持体系。 由新生代率先创立的中国市场与媒体研究（CMMS），中国新富市场与媒体研究（H3），中国无线网民网络行为与动机研究（MMMS），中国互联网研究（IMMS）等一系列自主研究产品已成为中国消费者洞察和媒介策略制定的必备工具和权威标准。以自主研究为基石、共同发展壮大的新生代传统媒体、新媒体研究已成为国际4A广告公司和国内主流媒体公认的领导品牌。与此同时，新生代在烟草、快速消费品、医药、时尚与奢侈品、IT、汽车与消费类电子、金融等领域也具有丰富的研究经验，在业内拥有良好的信誉和口碑。 11、明镜市场研究（CMMR） 明镜咨询成立于1997年，旗下包括广州明镜、北京明镜、成都明镜、上海明镜、深圳明镜五家独立注册的公司。约100名优秀员工组成明镜的团队，平均行业经验超过8年；员工伴随公司的成长而成长，基于“心如明镜”的企业文化氛围，员工队伍保持了高度的稳定性，平均工作年限超过6年。明镜咨询集数据收集、市场研究、管理咨询于一体，一直致力于为企业提供科学理性的经营管理解决方案。迄今，明镜已经在移动通信、医药、交通、家电、日用品、食品、房地产、金融、汽车等行业为100多家企业提供过1000多个研究咨询项目服务。 明镜参照行业标准建立了标准化的服务流程，并根据客户需求和营销潮流对相关服务标准不断进行动态更新和完善。明镜不断推动研究咨询技术创新，在常用的数十项研究技术和模型中，有相当数量是自己首创的。每进入一个行业，明镜都发挥了行业专家的巨大影响力，伴随客户的成长而成长；基于“行业专家”的客户服务品质，客户群保持了高度的稳定性，明镜的核心客户数量不多，但是都和明镜保持了长期良好的合作关系。超过1000个项目、10万个顾问工作日、100万次现场观察体验、300万个消费者访问，不断丰富了明镜的数据库；几乎每一年，明镜人都能用自己的智慧创造一个个成功的实战案例；明镜有大量项目成果获奖，受到企业和社会的好评，产生了广泛的影响。 12、达闻通用（DM） 达闻通用市场研究有限公司是一家具有国际专业水准的专业化市场研究公司，以卓越的研究分析技术和严格的质量控制著称。总部设在广州，在武汉、深圳设有分公司，珠海设有办事处。成立于1998年，是一家具有国际专业水准的专业化市场研究公司，以卓越的研究分析技术和严格的质量控制著称。在建立适合实际市场需求的研究技术模型以及高效的实地执行系统方面有着丰富的经验和创树，擅长提供可解决营销问题的实操型研究方案和研究结果报告。多年的经营，已成功建立了以广州为总部核心的全国性调查研究网络。调查的范围涉及中国的60多个城市和农村。达闻通用目前在中国大部分省份地区都建立了完善的调查网络。在北京、上海、成都、深圳、武汉、湛江、珠海均设立了分公司和办事处，而且在石家庄、天津、西安杭州、无锡、宁波、福州、厦门、南昌、哈尔滨、山东、郑州、海口都有固定的合作联盟公司，形成了稳定的网络队伍。
中国市场资讯信息与市场数据公司主要有：1、中创智信（北京）投资顾问有限公司 创立于2002年，（以下简称中创顾问）是国内唯一一家跨机构组成的专业资讯机构，由多家知名机构竞争情报实战专家和资讯管理理论专家携手创建的资讯机构，长期对各行业进行跟踪及数据收集，专注中国市场研究，商业分析、投资咨询、市场战略等，可提供多个领域客观真实的市场研究资料和商业竞争情报，为企业制定策略了解市场提供稳定的数据支持。经过多年的积累已成为国内专业的第三方市场研究机构和企业综合咨询服务提供商。2、北京中研世纪咨询有限公司（CMRC中研）北京中研世纪咨询有限公司（以下简称CMRC中研）是中国本土第一家主营工业制造业市场研究的专业机构。CMRC中研前身是1992年国家统计局批准成立的市场调查研究中心，长期以来为国家各部委和e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361306265主管单位提供中国工业制造业市场的调查和研究服务。2001年成立北京中研世纪咨询有限公司（使用CMRC中研品牌），正式以公司身份面向社会提供市场调查研究服务。经过20年的快速发展和行业积累，CMRC中研已经成为中国最权威的工业市场研究机构。3、策点市场调研有限公司（CCMR）策点市场调研公司是国内最具竞争力的跨行业市场研究公司。策点调研着力于基础市场数据的采集，为企业决策提供支持，从而让企业更了解市场。策点最大的优势是用最优惠的价格给予企业最真实的数据。擅长领域为满意度研究、消费者研究、政府服务研究、市场进入研究、新产品开发研究、房地产专项研究、行业研究等。4、央视市场调研（CTR）CTR市场调研是中国领先的市场研究公司，成立于1995年，2001年改制成为股份制企业，主要股东为中国国际电视总公司和TNS。消费者固定样组、个案研究、媒介与产品消费形态研究、媒介策略研究、媒体广告及新闻监测。可提供连续性的多客户研究，还可以为不同客户提供量身定制的具有针对性解决方案。5、央视-索福瑞媒介研究(CSM)媒介研究是CTR和TNS合作成立的中外合资公司。拥有世界上最大的电视观众收视调查网络，提供独立的收视率调查数据。致力于专业的电视收视和广播收听市场研究，为中国大陆地区和香港传媒行业提供可靠的、不间断的收视率调查服务。6、深圳中为智研咨询有限公司（www.zwzyzx.com）目前，中为咨询已与国内外数十家专业调研机构建立长期合作关系，确保了跨国性项目的有效实施和执行。深圳中为智研咨询有限公司客户群初步形成90%内地市场（包括中国香港、澳门、台湾地区），10%服务于美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等；尤其近几年国外客户合作取得重大突破，赢得较好口碑及长期协议客户。7、北京益普索市场咨询有限公司（Ipsos）益普索于2000年进入中国，目前已经成长为中国最大的个案研究公司之一。益普索在中国拥有专业人员700余名，在北京、上海、广州和成都均设有分公司。专注于营销研究、广告研究、满意度和忠诚度研究、公众事务研究等四大领域的市场研究服务。8、新华信国际信息咨询（北京）有限公司（New China Trust）1992年末，新华信在北京成立，率先在中国开展市场研究咨询服务和商业信息咨询服务，并于2000年推出数据库营销服务。迄今，新华信已发展为中国领先的营销解决方案和信用解决方案提供商。收集、分析和管理关于市场、消费者和商业机构的信息，通过信息、服务和技术的整合，提供市场研究、商业信息、咨询和数据库营销服务，协助企业做出更好的营销决策和信贷决策并发展盈利的客户关系。
国内最权威的行业数据提供商无疑是国家统计局、中国互联网络信息中心等国家级权威网站，但是这类网站的数据比较宏观，不够细分，除了此类网站之外，还有一些专业细分的行业大数据服务企业的平台也相当出色。例如在业内比较知名的大数据服务企业艾媒咨询（http://www.iimedia.com.cn/），作为知名的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构，数据服务涵盖领域丰富，其输出的数据和观点常被人民日报、新华社等国内外知名媒体引用。艾媒咨询每年公开或定制发布新经济前沿报告超过500份，其数据服务覆盖了人工智能、新零售、电商e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431333965、教育、视频、生物、医疗、音乐、出行、房产、营销、文娱、传媒、金融、环保与公共治理等领域。（http://report.iimedia.cn/）艾媒咨询的数据不仅覆盖领域广泛，而且数据准确性较高，通过艾媒大数据决策和智能分析系统，结合艾媒资深的分析师观点，在产业数据监测、调查分析和趋势发展等方向的大数据咨询具有丰富经验。艾媒咨询出品的行业研究报告内容详实，涵盖了行业发展历程分析，市场规模、用户规模、盈利模式分析等专业化深度化的分析内容和观点，充分满足了新经济领域的细分赛道的行业研究需求，帮助客户实现市场趋势的捕捉和用户信息的洞察，为投资者和决策者提供参考。感兴趣的小伙伴可以点击艾媒咨询报告中心（http://report.iimedia.cn/）的网站查看最新最前沿的热门行业报告
中国主要的行业数据与市场数据服务e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333361306265公司与提供商有1、中为咨询是中国领先的产业与市场研究服务供应商。公司围绕客户的需求持续努力，与客户真诚合作，在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业，并向海外市场拓展。中为咨询是中国最为专业的行业市场调查研究机构，企业致力于为行业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、市场投资人士、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的产业、行业、市场研究成果；为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的产业、行业及市场调查研究、投资咨询、战略咨询等服务。中为咨询拥有多年的投资银行、企业上市一体化服务、市场调查、市场研究、行业研究及投资咨询专业经验。目前，中为咨询已经为上万家包括企业、政府机构、银行、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的研究分析报告、项目投资咨询及竞争情报研究服务，并得到客户的广泛认可；为众多企业进行了上市导向战略规划，同时深圳中为智研咨询有限公司也为境内外多家上市企业进行财务辅导、行业细分领域研究和募投方案的设计，并协助其顺利上市；协助多家证券公司开展IPO业务。2、中商咨询是由中国知名的资讯管理理论专家和竞争情报实战派携手创建的，是国内领先的研究及咨询服务机构。是中国领先的研究及咨询服务机构，集团下辖行业研究、专项咨询和投融资咨询三个事业群。中商业务范围主要覆盖了细分产业市场研究、项目可行性研究、市场调研、企业IPO上市整体解决方案、专项市场解决方案、产业规划咨询、产业园区规划、产业园区运营管理咨询、政府招商促进、企业发展战略规划、营销咨询、管理咨询等以及为满足企业学习和提升经营能力的世界级经营管理智慧。目前中商拥有分析师、咨询顾问、行业专家共计350余名，致力于为各级政府部门、行业协会、国内外知名企业、金融及投资机构提供全面有效市场咨询解决方案。3、深圳市中研普华管理咨询有限公司是中国领先的产业研究专业机构，公司致力于为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、市场投资人士、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报；为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。我们拥有多年的投资银行、企业上市一体化服务、市场调查、市场研究、行业研究及投资咨询专业经验。目前，中研普华已经为上万家包括政府机构、银行、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的产业研究报告、项目投资咨询及竞争情报研究服务，并得到客户的广泛认可；为众多企业进行了上市导向战略规划，同时也为境内外上百家上市企业进行财务辅导、行业细分领域研究和募投方案的设计，并协助其顺利上市；协助多家证券公司开展IPO业务。4、前瞻产业研究主要致力于为客户提供具有战略参考价值的细分产业竞争决策支持系统、细分产业研究、项目可行性研究、商业计划书、互联网+转型咨询、产业园区规划、区域(城市)产业规划、产业发展战略规划、数据库营销服务等专项市场研究解决方案。前瞻产业研究院有机结合公司持续15年来积累的海量数据和专业研究，依托全国统计机构和各行业协会提供的专业数据,向客户提供全面、准确、及时、连续的产业市场情报和资讯服务。公司历经10多年的发展，现已是中国最大规模的专业市场研究机构，是中国细分产业市场研究的领导者。5、中国报告大厅是由宇博智业集团旗下厦门宇博智业信息技术有限公司开通并运营的一家大型专业化市场研究网站，成立于2002年10月，提供针对企业用户的各类信息，如深度研究报告、市场调查、统计数据等。为了满足企业对原始数据的需求，也为了能给企业提供更为全面和客观的研究报告，中国报告大厅与国内各大数据源（包括政府机构、行业协会、图书馆、信息中心等权威机构）建立起战略合作关系。经过多年的努力，中国报告大厅与国内100多家最优质研究公司建立良好的合作关系，推出超过100000份有价值的研究报告，中国报告大厅目标是打造一个真正的一站式服务的多用户报告平台。中国报告大厅汇聚全国各大市场研究信息生产商的研究成果，正是依托独有的资源优势，为客户提供最准确、最及时、最权威、最专业的研究报告。6、中国行业研究报告网是北京华经视点信息咨询有限公司独立运营的一家专业的大型行业研究网站。它是专门从事产业研究与市场调研的专业研究机构，也是提供国内外行业报告的最大供应商之一。另外，公司还聘请了一些业内知名专家、教授参与报告的撰写工作。公司总部设在北京，上海、深圳、广州、杭州、长沙、南京、青岛、西安、贵阳、昆明、海口、济南等地都设有调研小组和信息研发中心。经过发展，网站主要业务包括各行业研究报告、项目数据分析报告、可行性研究报告、融资报告、IPO报告、十三五专题报告、征信报告、论文指导等，以中国产业经济发展研究中心的庞大基础数据平台，为客户提供市场、渠道、营销等竞争性市场行为的决策依据和数据支持，是一家以个性化咨询、行业研究、市场调查等服务为主的高端专业商务服务平台。为企业把握市场机遇，规避风险，制定行之有效的战略规划和经营计划提供有价值的参考依据。7、博思数据研究中心网站是由北京博思智立信息技术有限公司独立运营的一家专业的大型行业研究网站，一直致力于国内外市场的产业研究与市场调研方面工作。博思数据立足北京，通过国家相关统计机构、各地区行业机构以及博思自身强大的调研团队等多方面渠道，为您提供权威、精准的数据信息及全面、客观的行业报告。博思数据汇集北京本地优势资源，集合各行业内知名专家、各大高校教授学者、资深报告研究员等多方面人士参与报告的编撰工作，为您提供更真实可信的研究报告及咨询服务。博思数据专注于产业研究，立足国内，面向国外，为各行业客户提供市场调查研究和咨询服务。为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、市场投资人士、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报。为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。8、立本聚焦于市场研究行业，专一于市场研究服务。立本业务的本质，就是帮助客户做好营销决策前的工作，解决营销决策依据的问题。立本始终坚持专业化路线，以确保客户获得最有价值的服务。立本创立至今，服务近百家客户。客户行业包括：电信、政府、交通、建筑、地产、制造、金融、医药保健品、食品、旅游、服务等，客户目标包括：新产品导入研究、满意度研究、渠道研究、市场细分研究、U&A研究、数据库营销等，客户服务形式包括：项目咨询、专项研究、多用户报告等。立本老客户续约服务的比例约80%，结成战略伙伴关系的客户比例约50%。专注、技术、服务、人才、理念。立本专心致志于市场研究与实践，积累起相当厚实的经验与能力；立本以研究结果结合实施效果为导向，客观、独立、专业、务实，力求超越客户期望；立本拥有一群“和而不同”的人才，经历丰富而背景不同，理论扎实而学科不同，视野开阔而视角不同；立本是一家有清晰理念的公司：事业理念、经营理念、客户理念和人才理念。9、尚普咨询，全称为“北京尚普信息咨询有限公司”，致力于“为企业战略决策提供专业解决方案”的顾问专家机构。主营业务：行业研究、投资咨询、市场调研和IPO咨询。通过采用国际化的科学管理制度，尚普咨询向客户提供高品质的咨询服务。自成立初始，尚普人基于明确的战略定位，凭借强大的专家资源优势、数据信息优势、专业技术优势，秉承“一心一意做研究，全神贯注为客户”的服务理念，尚普咨询在市场调研和投资咨询两大核心领域取得了长足的发展，研究专长从最初的农业、工业、流通和服务产业，扩展延伸至农业食品、钢铁冶金、生物医药、能源环保、石油化工、交通运输、电子信息、机械加工、服装纺织、电力电气、金融服务、建筑地产、汽车制造、家电通信、教育培训等十六大行业，并形成了行业研究、市场调查、投资咨询和拟上市企业IPO咨询四大业务模块，提供行业监测与定制研究、竞争对手调查、市场进入研究、消费者研究、项目立项、投融资咨询、可行性研究报告、项目申请报告、节能评估、IPO细分市场研究、募投项目设计等咨询服务。10、北京中道泰和信息咨询有限公司简称中道泰和，我们拥有丰富的市场调查、市场研究、行业研究及投资咨询专业经验。也是中国市场领先的研究报告和竞争情报提供商。目前中道泰和业务范围主要覆盖投资咨询、项目可行性分析、行业研究、市场研究及市场调查等领域，我们已经成为一家多层次、多维度的综合性信息咨询机构。我们致力于为企业高层、战略规划人员、企事业发展研究部门人员、市场投资人士、投行及咨询行业人士提供各行业翔实深入的市场研究和企业竞争情报资料，为投资者或经营者的决策提供有力的参考依据。中道泰和已经为数万家包括政府机构、银行、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业的投资咨询、信息咨询及研究报告服务，并得到客户的广泛认可。
这个只能说或许吧。最理想的方法，我认为是在需求的情况下百学习。当然这个是理想化的，不然也就不会有书到用时方恨少。碎片化阅读目前来说，主要原因是网络过于发达，严重影响了知识的深入学习，我们都认度为什么东西都可以查询，然后去认知，所以就不会有学习新知识的欲望，和知识体系没有多大关系，知识体系需要的时间比较长久，需要大量的阅读，知识体系尤其的 主要的是内关乎你的专业发展，所以要涉猎面广但是有专精。而非专业发展的，这个和个人的知识层面，阅历都有关系，不同的爱好有不同的取舍容。不能用‘杂’来简单的表示。不要看绝对无用之书就行，例如现在某些网游小说，或者纯打油文，没有营养的。 本回答由提问者推荐
刚好看完第一遍，印象嘛，虽然和想象的有一些出入，但总体来说这本书还是值得看的。嗯，值得二刷的一本书。一、知识介绍1、应该怎么读书——读书理念贪多不易消化，应该学以致用。读实用的书，有四层境界：第一层，你看得懂别人的道理。第二层，自己能照着讲出来。第三层，自己能有意识去运用。第四层，能用自己的话总结出来。达到第四层境界，这道理就属于你了！2、怎么读书——10种读书方法①通读法：旨在培养思考框架反复通读基本相对结构化、体系化的关于某一领域框架和业务的入门经典书籍，读透读懂之后就会形成一套思维框架，以后再遇到新的、有用的且与该领域相关的内容，就会被吸收到框架内，而不会成为知识碎片。②树读法：适用于专业方向的主题阅读就主题方e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363376465向列出问题提纲或目录，从而构建知识体系，通过阅读把书中读到的有用观点结合自己的理解写到相应的条目中，不断丰富和完善内容，整合。③图读法：适用于啃硬书硬书——口碑好，内容多，思想含金量高，专业性强，但读懂原著或译著存在相当的难度。比如：《国富论》，《21世纪资本论》。解决方法1：思维导图作者在写书过程中本身就植入了知识的框架，我们只需要把这个框架整理出来就能够抓住作者的思路以及想要表达的东西。因此我们可以把整本书拆成许多小模块、小单元，逐段概括中心思想，做摘录，然后再整合到作者的大纲或目录中。解决方法2：读书笔记PPT以完成读书笔记PPT的方式去消化这本书，相对于上一种方法来说，更为困难。因为在选择采用这种方法之前，还要做好5个选择。选择一：选对书，注重书的知名度和影响力。选择二：选对人，考虑书的作者以及相关出版社在网络上活跃与否。选择三：选对路，考虑所选的书适合哪种类型的PPT展示。例如，心灵鸡汤类的书籍，更适合抄录精华、做警句体；学科体系类的、具有专业深度的书籍，更适合树立框架、图文讲解；现实吐槽型的书籍，更适合采用角度切入、重点讲解的形式。选择四：选对势，跳出书以及作者所设的框框，结合当下，实现互动思考。选择五：选对法，采用“抄录+点评”模式写文案大纲，借鉴图书自身的设计制作PPT。④框读法：读经管书构建框架，在阅读中逐渐完成框架的填空。也就是我们常说的带着问题去阅读。框架示例：作者背景（作者是谁）→现状或想要解决的问题（写书目的是什么）→解决方法（怎么做）这里的框读法，指的是站在读者角度的框架，或者也可理解为由读者建立的一整套知识体系，与图读法中的框架所指并不同。也就是说，图读法中的框架是由我们整理出的作者的框架，而框读法中的框架，则是我们内化的自己的框架。⑤炼读法：读畅销书提炼作者的逻辑思路以及核心观点。⑥逆读法：读“传道书”传道书——作者貌似“大牛”，或观点十分有名，但有偏颇。这类书的读法，就是跟作者对着干。找出书中你认为的错误或者在现实生活中并不适用的观点，说明理由，逐一进行反驳。⑦抄读法：读“大牛书”当我们的水平与作者的水平实在相差太多，一个天上，一个地下的时候，建议老老实实将观点进行抄录，事后进行反刍，写写感受。⑧仿读法：读“工具书”工具书，想必都接触很多了，动手实操，照做就能有所收获。⑨诵读书：读“文艺书”“文艺书”——诗歌、文学书籍。这类书籍通过对比阅读，更能领会其中意思。对比阅读步骤示例：背景介绍→基本信息→表达感受→陈述支持观点的依据→客观对比→友情分享→模仿学习⑩闲读法：读快餐书快餐书，闲暇时候读读，权当放松，不必思考什么。3、怎么产出——写读书笔记①看作者简介、摘要和目录，快速了解一本书的框架②快速诵读一次③记录④有感觉、够素材的情况下考虑写读书笔记4、怎么找到写作素材——拆书①方法——RIA拆书读书法（赵周）R（Reading）：阅读图书片段I（Interpretation）：拆书家引导促进A（Appropriation）：学习者拆为己用②选书——什么书适合拿来拆第一，话题可以引起群体共鸣，内容有连续性，容易与现实相结合第二，整合型书籍，但在内容或者深度上不够，存在发挥空间第三，书的内容对拆书者而言是原来就有积累的、能够被快速抓住重点③写法参考框架1：第一，知识介绍——摘抄原文片段，确保知识介绍清晰第二，扩展思考——联系实际，拆为己用第三，互动练习——引申思考，互动交流参考框架2：第一，背景介绍——有针对性的简介，概括对书的整体感觉第二，知识点介绍——摘原文（概念、定义、简化版的案例）第三，知识点应用——结合自身举例分析第四，总结反思二、扩展思考显而易见，本书在写作时采用的是“理论+实践”的模式，前面长达46页的序篇主要讲述了如何去高效阅读一本书，怎么“把30块的书读出3万块的培训效果”，理论部分还是着重于理念的培养，给读者树立“高效读书”的概念。后面的部分都用具体的拆书案例来展现“高效读书”的实操。至于所列举的那么多个模型，这么一遍读下来并不能深刻地理解。但无疑，印象是有了，不理解罢了。要想将这么多模型拆为己用，恐怕还需要在多次阅读本书理解的基础上加大阅读量才行。从本书第二部分的随笔集合来看，每一篇都是按照拆书方法中参考框架1的模式来写的，分为三个部分：知识介绍+扩展思考+拆书建议（即互动练习）。大体上的框架还是一致的，每一个都是对理论知识运用的活生生的展示。优点显而易见，局限亦然。书名为《如何高效读懂一本书》，但全书读下来，大量笔墨都用于写工作生活、时间管理的分享，虽说这些都是拆书的例子，但相对于“如何高效读书”的序篇来说，还是过多了。而且尽管作者在努力地找到一条逻辑线把书里全部的例子串起来，但通篇看下来，还是免不了碎片化和散的感觉。最后，在一刷此书的过程中，有意识地对书中所拆的书籍做了记录，发现被拆得最多的就是《史上最简单的问题解决手册：高效能人士做决定的51个思考模型》这本书。一共有17篇拆书是围绕这本书来写的，多数是拆了该书的模型进行阐释，论述如何拆为己用。这17篇随笔遍布在本书“知行合一”和“学以致用”两个篇章中。剩余的随笔，都是拆了不同的书，基本上没有重复。个人认为，按照目前的篇幅来看，如果围绕《如何高效读懂一本书》这个标题，把全书分为两部分即理论知识+高效读书实操（也就是拆书），但拆书部分进行整修的话会不会更合理些？就像作者在书中提到的，只拆一本书，拆书部分的案例定为拆《史上最简单的问题解决手册》一本书，然后对该书进行详尽的拆书和内化。三、总结思考这是一本本涵盖学习、生活、工作和时间管理的全面书籍，适合想学习和提升自己的人。在看书的同时，也强调产出。书里有句话说得很好，不动笔墨不看书。“动笔墨”就是思考和实践的过程，只有经过这个过程才能够将书读薄，内化为自身的东西。也就是书中所说的“第四层境界”，能够将书里的知识总结出来去跟他人分享和交流。说得多，不如做得多。动手学习，知识才是属于你自己的。最后，放上书单一份，《如何高效读懂一本书》中被拆的那些书：《史上最简单的问题解决手册：高效能人士做决定的51个思考模型》《长尾理论》（安德森）《免费：商业的未来》《参与感》《引爆点》《引爆趋势》《零秒思考》（赤羽雄二）《黑天鹅效应：如何及早发现最不可能发生但总是发生的事》（纳西姆·尼克拉斯·塔雷伯）《一以贯之》（戴立宁）《整理的艺术：创意是整理出来的》《微创新：5种微小改变创造伟大作品》《带人的技术》《丰田高效工作法》《腾讯方法：一个市值1500亿美元公司的产品真经》《年轻就是要活出你自己：刘强东的商业新逻辑》《周鸿祎自述：我的互联网方法论》《九败一胜：美团创始人王兴创业十年》《褚时健：影响企业家的企业家》《不要等到毕业以后》《亲密关系的秘密》