副局级待遇是什么待遇

公务员工资待遇按职务来确定。《中华人民共和国公务员法》第十六条　公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十二章　工资福利保险第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第七十六条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤7a64e78988e69d8331333363383436、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

“副局级待遇”，就是在公务员的级别上是副局长的级别，但又没有副局长的职位务，只是在政治待遇、工资待遇和福利待遇等方面享受与副局长相同的待遇。 本回答被网友采纳

正厅以上。

一般来说经理，但是这个太空旷了，你在深圳局长的工资跟其它地copy方也不一样，比如我在一个电影院的工作，里面4个经理，每个经理都不同，负责的不一样，但都有5000以上，再比如我在房地产做，经理的工资跟业绩挂钩，一个月可能也有3-4万，看你自己的选择了，选对了行业即使是小工工资也不少，自己创业更不用说，自己创业成功知了那就不是一个月来算了，成功的话少的话一年最少10万，20万，50万，更多也有，更重要的是你会什么，而不是看职位的；；；深圳一个警察少的也有7000以上，很多可能也上万道加上各种福利，局长一般都有2万以上

在中央，，部委办相当地方省长级，就是部长与省长同级，部长下面是司局，与地方的厅级相同。所以副局级也就是副厅级。

在中央，，部委办相当地方省长级，就是部长与省长同级，部长下面是司局，与地方的厅级相同。所以副局级也就是副厅级。

付局级也就是百付科级，在县一级：各行政局的付职、纪检组长、工会主席、各度乡镇、办事处的付书记、付乡长、付镇长、付主任、纪检书记，公知安局、检察院、法院的付科级、侦察员、监察员、审判员等均为副局级。付局级是国家最低级领导干道部，（由县组织部菅理、一般干部由县人事局菅理）享受领导干部补贴一般比同版单位同ユ作年限的一般干部工资高出２００权元左右。其它吗？当然还有相应的职与权。 本回答被网友采纳

这个不好说，公务员按照工作的不同以及地区的不同，基本工资会有不同的，但是国家公布了一个标准，但也仅是个标准，各地copy都在这个标准上下自己制定基本工资，一般来说，东北发达地区会高于中西部地区，大城市会高于中小城市，比较热门的职位会高于普通的职位，就算是同一地区zd，公务员的标准也不会一样的，如许多东部发达地区，也会有贫困地区，这些贫困地区公务员的工资大大低于同一地区其他公务员的工资

3200第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333332636338享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

　　一看就是在复扯淡。。。。国家规定的工资公务员只有2项，职务工资和级别工资。其他的都是有省级以上人民决定设定的工资，有的省市概括制为地区津贴，有的省市则分为两项，生活津贴和工作津贴。。。　　知在一个市，同级公务员的工资是相同的。　　 就成都市的副局级公务员来说，年收入在10万左右，其他的则属于被国家严厉打击的非法收道入。。。。。 本回答由网友推荐

深圳70后正局级女干部辞职 正局级干部是什么级别 正局级工资有多少,深圳首个70后正局级女干部辞职,承认丈夫已移民。究竟正局级干部是什么级别？正局级工资有多少啊？刘燕表示，先生在和她结婚之前就已是外籍身份。根据规定，配偶海外籍的公务员禁任正职。内部人士透露，官方给他们两种选择，要么退休，要么把家人迁回国内。深圳70后正局级女干部辞职 正局级干部是什么级别 正局级工资有多少作为深圳首个70后正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职，记者调查发现，虽然刘燕辞职有其个人原因，但多个信源表明，刘燕确属“裸官”，其丈夫拥有海外户籍多年。刘燕今年44岁，她辞职引发关注主要有两个原因：一是升迁快，创造了多项深圳干部的最年轻纪录；二是非常突然，刘燕上任大鹏新区党工委书记，到辞职只有一年零三个月的时间，此前也没有征兆。据记者核实，日前刘燕已向深圳市委组织部提出辞职，并于8月7日离开大鹏新区。任职期从未披露“裸官”身份在刘燕任职期间，从未有公开信息披露其“裸官”身份，而组织部门则称并不能确定其为“裸官”。对于刘燕是“裸官”的传闻，深圳市委组织部相关部门负责人8月8日回答记者：刘燕在请辞信中写到，辞职是因为家庭及身体原因。至于刘燕是否为“裸官”，深圳市委组织部还需要调查了解，并提供官方说明。但截至昨日记者发稿时，深圳市委组织部一直未给记者发来官方说明。知情人士向记者提供了刘燕丈夫的个人信息，信息显示，刘燕的丈夫是某著名企业高管，已拥有海外户籍。刘燕昨日给记者发来短信：“我先生八十年代末留学移民，98年回国。我在建控（刘燕1997.07-2001.02深圳市建设投资控股公司开发部副经理、经理）工作期间相识，后于98年底结婚，我2001年加e79fa5e98193e78988e69d8331333363396338入公务员队伍。”言下之意是，其先生在和她结婚之前就已是外籍身份。

国家行政干部的职务与级别复分成15级（一）国家主席：一级；（二）国务院总理：一级；（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；（四）部级正职，省制级正职：八至四级；（五）部级副职，省级副职：十至六级；（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；（七）司级副职，厅级副职，助理百巡视员：十五至十级；（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级度；（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；（十二）科员：二十六至十八级；（十三）办事员：二十七至十九级。没有这个正局级的，比如问上海，北京，这些地方的公安局长答什么的。是正厅级干部。那么杭州。南京这些公安局长属于副厅级干部。温州市公安局长，属于正处级干部。那么县级公安局长才正科级干部。

一般局级是指部委的局级，也就是司、局、地、厅、市级别，比正处（县）级大，比副部（省）级小的职务。县局和各个区（地级市的区）的局为正科级。一般而言，北京的正局级待遇，月工资8000-10000元。

一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333363396430补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。三年一调。

就是单位的行政级别是正局级（正厅级），但是单位属于事业单位，如中国银监会深圳监管局（简zhidao称深圳银监回局，就是正局级事业单位）。注：地级市所谓的正局级实际是国家标准正处级，县级市所谓的正局级实际是国家标准正科级。真正是正厅级（正局级）的答单位只会出现在直辖市、副省级城市里面。