09月22日, 2014 282次
在职场中，降级、降薪这个事件是超难避免的，而无数人可能初次面对这个状态，不了解怎么样应对。9月2日，当当创始人李国庆在发布的视频中表示：我主张当发生降级或降薪时，都大概主动辞职，另谋高就。”
李国庆称：“聪慧的员工，但凡聪慧员工，你只要降级或降薪，都会辞职另谋高就。我主张当发生降级降薪，走，即便很被动，这是我最反对的一种跑到其他地方的跳槽心方法，但是也得走。当然，我不是鼓励各位娇气，如果你着实没有完成业绩，这个状态下人家要给你降级降薪以前，他会找你谈话。请你主动说，给我个面子，我辞职。”对此，网友纷纷做出评论“事实上多数人着实是这么操作的”“被边缘化或降薪必跑到其他地方的跳槽心”。
关于事情上的问题，李国庆曾经就年轻人要不要找稳固的事情一问说说就这样看法，他表示比起稳固的事情，年轻人找一份能学习技能的事情更严重，35岁之后再找稳固的事情，只有不变的技能，没有不变的职业。此言论一出，网友的评论两极分化加重，有人觉得比起学技能，坚持稳固的生活更为严重；也有人表示，能学习强大的技能，不愁找不到事情。