09月22日, 2014 119次
一、需要着意把握的关键点首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须先完成一次系统化思考，弄清楚这样几个命题：年会的受众是谁?他们的喜好?年会的目的是什么?一般而言，大部分企业的年会受众是以企业内部员工为主，以增强员工归属感、凝聚力为目的;大型企业也会带有对外性质，邀请客户、政府、合作伙伴等参加，作为客户答谢的品牌文化活动。可见，年会的目的决定了受众群的偏重。受众不同，各自的需求点便是不同的。因此，我们需要弄清庆祝年会的参与者和宣传对象：他们的关注点是什么?他们的兴奋点在哪里?以此来提高各方的参与热情以及活动的影响力!例如：政府官员每天都能收到很多庆典活动的邀请，他们更感兴趣的是这个活动与宏观导向是否契合、是否有示范效应;主流媒体关注的是有没有独特的新闻点;而企业员工就更需要进行群体性研究对口了。一家以8090后员工为主的企业，年轻群体则对于太过官方的年会一般都不感冒。一定要好玩，走心，独特!其次，年会需要策划鲜明的主题，而且，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题，就成功了一半。具体说来，策划鲜明的主题要做到两点：一是“化无形为有形”，即赋予平凡活动以不平凡主题;二是“化有形于无形”，即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中，实现 “心中有剑、手中无剑”的最高境界!那么如何提炼恰当的年会主题?可以从三个方面思考：从企业文化入手;从企业经营管理难题入手;从企业经营目标入手。我们曾参与策划过一个房地产企业的年会，当时正值地产界迈入寒冬之际，这家企业逆势而行，提出经营目标要突破三百六十亿，因此我们将这次年会主题定为“阳光360”，强调用连绵360天、辐射360度的、阳光般的信心与激情，应对行业寒冬、创造行业奇迹，年会即以此主题为核心全面展开，整个基调和氛围积极向上、振奋人心，反响甚佳。再者，年会的活动内容是重中之重，也就是要思考年会的实质是什么?其实很简单，四个字：继往开来!年会建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。因此，年度总结和表彰颁奖必不可少。对于企业而言，历史无论多么辉煌，只代表着“过去”;重要的是“未来”，这是企业最关注的焦点!对于来年的规划，总是激动人心的，要看老板们的“画饼”硬实力了。二、企业年会的策划思路与推进步骤年会正式筹备阶段需组建执行团队，统筹协调活动前期筹备，全面执导年会当日的活动开展。具体而言。要把握“三个关键环节”和“两个突破口”。“三个关键环节”，即创意、宣传、组织。什么是创意?我们可以从字面上做两点解释：一是“创造新意”，即具有新颖性和创造性的想法或构思，它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏，具有“一招定乾坤”的震撼能量!二是“创造意图”，任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。我们一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。比如，万达集团的万达好声音，是万达非常成功的企业文化活动，有好声音的年会，气氛便可以直达高潮。所谓“制造惊喜”，就是要有好的创意，把握受众的兴奋点。一般说来，有两张牌可打：一是感情牌，以情动人，使人产生共鸣，很多年会都喜欢煽情，引人流泪，这不失为一个好策略，却十分需要艺术，哭，也的哭得有氛围和感染力。二是利益牌，与员工切身利益息息相关，比如穿插抽奖活动等，当然要把握好度。例如：在年会上展现老员工对企业的深情告白，表彰老员工对企业不离不弃的贡献，是屡试不爽的好招数。宣传环节主要包括活动前的预热造势宣传、活动中高潮引爆以及活动后的价值放大宣传。很多企业的年会对宣传工作十分重视，最终将企业文化活动提高到品牌建设与营销推广的高度。创意圈为您打造的年会活动策划将以营销推广为核心，围绕团结员工，以将您的年会效应达到价值最大化!组织环节，则需要建立专门的领导小组、执行小组等。领导小组是活动最高领导的支持，对于大力推动活动具有事半功倍的效用。如何获取最高领导的支持?则需要研究领导的需求。执行小组可以按活动环节划分，也可以按照专业性质划分。执行小组需要有明确的执行方案，细化到小组成员、工作目标、具体职责、分工要求、时间计划等。除此之外，组织环节还需要做好风险评估和突发事件预防准备。
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
策划一场与众不同的年会活动，建议还是找懂行的人去做吧，广州策越广告希望可以帮到你
现如今很多人都是自己随便组织几个活动玩一下就过了一个年会。要策划一个新鲜有趣的年会活动，建议还是找有经验的年会策划公司来做啦，广州策越广告希望可以帮到你。麻烦采纳，谢谢
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
年会是企业激励员工、展示业绩、联系客户的重要手段。通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行，带给员工和客户美好的体验。年会的组织大致分为七个环节：（1）确定活动立项（2）制定预算（3）选定会务代理（4）确定方案（5）确认实施细节（6）结算（7）总结年会的组织有五个要素：（1）预算（2）人数（3）参会人员组成（4）会议主要议题（5）会议时间51团建这五个要素牵涉到在整个年会组织过程中选址、酒店、餐标、礼品、活动安排等一系列决策。在制定预算环节，主要考虑交通、住宿、膳食、会议综费、礼品，有的年会还要加上会后的旅游预算。选定会务代理是组织年会便捷可靠的方法：第一，可以节省预算，花同样的钱可以办更多的事。一般而言,酒店的价格从高到低会分为:门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次。直接向酒店订场地和客房反而比通过会务公司报价高第二，可以节省时间、简化操作流程。专业的会展代理对酒店场地及提供的服务都比较熟悉，它们可以按照要求很快找到合适的地点和报出初步的预算。第三，更好地协调酒店关系，以保障会议的顺利进行。年会的组织实施是个繁琐的服务过程，它是一个需要很多协调工作的系统工程。会务代理公司的操作经验以及和会务酒店良的好合作关系是非常重要的。比如cheackin,按照酒店的规定，在下午14:00以后客人方可入住，特别是在旅游旺季。如果您的会务活动人数众多(比如用房数在100间以上),而酒店在前一天是满房的情况下,就会造成大批客人到店后无法入住的情况,这时候就需要会务代理公司动用人脉和酒店各部门(前台、礼宾部、客房部等)进行协调,以解决入住问题。另外，在会场搭建时的提前进场时间也需要和酒店工程部、宴会厅及保安部进行协调,如果没有会务公司的协作,组织者会增加很大的难度。在确定方案环节,首先要将此次活动的核心议题合理地安排到会议议程当中。主会场、舞台及背景搭建、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节最须留意的地方。51团建接下来是重要的确认实施细节了。首先，要创建一个工作进度表，这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段。工作表的内容要包括以下几个方面：a邀请的贵宾及确认其成行；b舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成；c文书工作、会议资料的准备；d房间分配表；e用餐（餐标、菜单、主桌、台卡）；f交通安排；g各项工作的负责人及联络方式；h支付各项定金的时间表；j表演者的邀请及确认；k礼品、胸花、指示牌、胸卡；l会务照片及录像资料的制作和赠送。在检查准备工作的时候，关键点是：围绕年会的目的、重要人物、核心议题的关联活动是否够丰富、够突出。51团建在结算环节，关键是在活动进行过程当中，要事先指定专人在酒店的每个消费场所签单确认。比如自助餐的用餐人数、用车的时间及里程、洗衣及长途电话费、上网费、酒水、大堂吧消费、迷你吧消费、会议茶歇的人数等等。一般而言，酒店的各项预定都有保证人数的要求，在预计人数的5-10％以内，酒店是可以灵活处理的。51团建总结报告的内容应该包括此次活动是否达到了预期目的，预算执行情况、对会务代理的服务评价、不足和建议。
给大家推荐一种非常好玩儿的年会方式，那就是我们的团剧。团剧——专门为了快乐而生。这里有新奇的游戏。这里有刺激的比拼。这里有有趣的剧情。这里有新颖的活动。这就是团剧，最新颖的年会活动方式。
拓展训练项目包括：逃生墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、依存共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、穿越沼泽、穿越弯桥、巧过网阵、困绝墙、地面荡木桥、跨越高网、跨越巅峰、悬降塔、网攀架、梅花桩、金字塔、夺宝奇兵、人生棋盘、障碍台、露营、野炊烧烤、定向越野、野外生存、神秘拼图、崖降、峡谷探幽、登山、定向探宝、模拟探雷(略)、洞穴探秘、峡谷穿越、高空滑索、罐头鞋、水幕溪降墙、抽板过河、水上梅花桩、浮桶架桥、泰坦尼克、水上单索、跨越大峡谷、水上拉练、水木囤、勇渡等。
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。 本回答被网友采纳
年会的策划需要经过专业活动策划公司的精心策划，因为一个企业不论它有多么大的企宣团队，相对于年会的策划来说，都是一项伟大的工程。因为很多事情可能并非专业人士也是可以兼做的，但是如果想要做出来的效果达到专业水平，恐怕就没有那么容易了。可能任何一点细节的疏忽都可能使得年会的结果大打折扣，甚至会带来负面影响，为此，为使年会的效果达到最佳，聘请专业的年会策划团队还是非常必要的。 企业的年会策划要将年会举办的目的、愿景以及企业的使命完美地表达出来。因为不论是年会亦或是其他的策划活动都是存在一定的举办目的的，所以，企业年会更是毫无例外。因此，这就需要活动策划公司在年会策划之初，将年会举办的目的以及愿景使命等结合活动本身完美地呈现出来。 另外，如果按照管理学的理论来讲，还需对活动的目的和使命进行梳理，如果活动的使命被确立下来，对于活动项目的负责人而言，就需要将活动的目标和任务具体统一地进行量化。一方面要将任务的量明确下来，另一方面要把活动运营的整体效果做数据评估。 而对于活动任务的制定又有哪些标准呢？ 对于实现活动的目标需专注→表达方式需量化→所有责任人需达成共识→要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现→按时完成 在对创意进行构想的时候，首先要经过头脑风暴，活动策划公司需要对策划活动所要传递的核心价值理念形成一定的概念，然后对其表现形式进行可行性的论证，之后再形成构想。熠心传媒 专业的活动策划公司
我最近也在准备年会，市场上做年会的很多，互动指尖还不错，可以搜索下~
想策划一场年会的话一定要确定好这个年会的主题是什么？年会是针对谁而开？一般开年会的话主要是针对公司管理层和员工，为什么呢？因为很多人都在过年的时候抱着辞职的想法，但也有很多人因为在年会上而选择留下，在笔者看来，年会其实就是一场嘉奖会，只为辛苦一年公司员工颁发一些奖励，激励他们来年继续奋斗，当然这个年会的总结也是非常重要的，它代表了过去一年公司所取得的成绩，所以年会的一点必有一点就是总结和嘉奖。除了总结过去之外，还有一个是展望来年，一定要向所有的员工展示好公司美好的未来，让他们觉得跟着公司干是有未来的事，有光明前途的，这样可以很大程度上减少一部分的人员流失，你们人员一旦流失的话，公司来年的工作是很难开展的。大家都知道，如果年会纯粹的是为了吃饭的话是比较无聊的。所以一般吃饭的时候都会有节目，而这些节目呢，就需要这些员工提供，一般唱歌，跳舞，话剧小品，t台秀，魔术等等都可以表演，一定要统计好节目单，并且确保最后不会变动，也可以针对一个部门进行统计，统计完之后汇总到这里进行统计，这样的方法比较快速和方便，也不容易出错。准备好上述的工作之后，可以找一个专门的文案或者策划针对整个年会进行一个串词，节目单和颁奖穿插其中，也可以进行一些抽奖环节，活跃现场气氛。如果做到上面这些的话，基本上开好一个年会是没有什么问题的，也希望大家能乐乐呵呵过好年会！
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
有趣的年会活动，肯定需要增加不一样的元素，年会也可以玩的很开心，不一定需要吃吃喝喝的，团剧可能是你最好的选择
年会到了！怎么办！怎么办！老板发话了——调性一定要高大上，一定要突出公司精神风貌、企业文化??反正一场年会要比中央经济工作会议意义要大，影响要深，创意要新奇，更重要的是，花钱还要省，领导还得露面，还得满意。那么，一场高逼格的年会应该如何操作呢？1、公司+赞助商咱中国人的习惯，就是人多气势大。公司年会，200人左右的规模，把一个星级酒店的大厅坐满，气氛热烈，另一个拍摄的效果也很好。赞助商得找几个，最好有点名气的，有赞助商说明公司朋友多、业务广。通过赞助商开发潜在客户也是渠道之一，美其名曰“感恩***”之类的，赞助商还可以邀请他的一部分VIP客户、投资商等。赞助商可以出点钱，你们公司出添点，这样两全其美。当然，如果你们员工少，而且不希望赞助商介入，那就有钱任性吧。2、场地+餐饮高尔夫球会、游艇会、赛马会、私人度假别墅等星级会所，或者是五星级酒店等作为活动场地。这个时候，考验老板和高层的时候到了，最好有关系的，场地费用可以减少或免费！如果场地不提供餐饮服务，那就找个高级餐饮公司或者作为饮食合作伙伴，服务一定要到位，辛苦了一年，得把嘴给堵严实了！某些私人度假别墅，有户外草坪，也可以把活动移到户外举行，这时候的餐饮，可以选择西式的，逼格也是浪漫温馨，但千万别喝太多，弄成了摇滚之夜。3、晚会主题定位一定要有个鲜明的主题，这个会关系到晚会的表演和装饰等。现代感的年轻、活力、奔放，再励志鼓舞一点哦！色彩背景也相应地鲜艳夺目。西式的就欧洲宫廷风、茜茜公主之夜、奥斯卡之夜等。跟上节奏的就“不忘初心、继续前进”。总之看公司的定位，还有老板的个人品位吧。但是，职业老油条提示：作为HR，一定要先想好方案，再请老板定夺，不要什么都让老板去想！4、服装如果晚会不要太闹，就建议规定正装出席。男性就休闲西装好了，带点浓艳色块的最好，如果不懂，就看看电视上那些男主持人。女性就晚礼服出席，露出胸或者香肩，这个时候就是女士们展示风采的时候啦，不过最好喝少一点。衣香鬓影、觥筹交错，这些成语就是这么来的。如果活动是偏中式的主题??唐装就比较普遍，汉服也行，表演的意味很重，但似乎不方便吃喝。太过于严肃的工作服就不要穿了，不然搞得象工厂千人大会或者保险公司感恩回馈活动。5、表演这个就是重点戏了。老板亲自上阵，再加上员工表演。按部门分配节目，一定要提前安排。员工表演可以事先经过挑选，晚会中进行投票比赛，冠军会有钱物奖励（钱最好啦，实在，礼物的话要逼格高的哦，欧洲十日游、宝马车、劳力士、大牌香水、ipad什么的）；除了员工，还可以请一些表演过来，比如模特走秀（10位）＋小提琴＋芭蕾舞＋华尔兹＋近景魔术＋乐队（交响或爵士）什么的。当然啦，请影视歌明星助阵，气场就完全不一样啦，据说，苍老师和茏泽萝拉很受IT公司欢迎哦！6、奖金+奖品汽车、洋房、迟到券、现金、带薪假日、东莞一日游??就使劲地往有钱有趣的路子上走吧，再设置一些游戏环节，输赢与奖品挂勾，把气氛搞起来！讲逼格，有钱就使劲砸吧！礼品奖品越多越好，比励志歌曲、领导讲话的空洞玩艺有效。如果公司年会给每人发百万奖金，即使在如家举行，连央视都说你逼格高！没钱可以适当撑撑逼格，但还是要在奖品上多花点的。在这方面，千万别不舍得花钱，不然过了年，辞职信还真是一封接一封地来。当然啦，如果你想省心、省事、省钱，来一个“拎包入住”式年会筹备新方案，很简单，请看下面！深圳市文博兄弟文化传媒影视/广告/演艺/文化
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，劳民伤财。找专业的公司，省时省力省心，找团剧!!!
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。