09月22日, 2014 102次
-neng.和打模式时一起输入，如-NENGAP 意思就是说要和模式命令连一起
1．培养孩子的胆识竞争需要胆识。胆识就是胆量与见识，有了胆量，孩子就敢于冒险，敢于迎难而上，开拓进取：有了见识，孩子就会见多识广，博闻强识，了解现实，并能驾驭现实。2．让孩子自由参加竞争鼓励孩子参与某一竞争活动copy，并不是迫使孩子参与某一运动比赛或为某一团队效力。如果孩子不想参与竞争或喜欢另一比赛项目，可以让他自由决定。有时你的孩子也许只想当一名观众，在有些情况下，观众和赛手一样都充满了竞争。心理学家认为，父母在培养孩子竞争意识的过程中，也应让孩子明白，竞争不应是狭隘的知、自私的，竞争者应具有广阔的胸怀：竞争不应是阴险和狡诈，暗中算计人，而应是齐头并进，以实力超越，竞争不排除协作，没有良好的协作精神和集体信念，单枪匹马的强者是孤独的，也是不易成功的。父母在培养孩子竞争意识时，还是要讲正义与良知，让他们既有敢于竞争的勇气，也有恪守竞争道德和规则的涵养。3．要克服孩子的自卑感这是在竞争中取得胜利的保证。当孩子在竞争中遭受失败或挫折时，父母要正确引导孩子分析失败的原因，帮助孩子总结经验教训，调整竞争目标，寻求更有效的竞争方法，以备下一次竞争中能够道扬长避短、趋利避害，取得成功。 本回答由网友推荐
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，e799bee5baa6e78988e69d8331333366306464同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。不会被AI替代的人群一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。那AI到底会替代哪些工作？1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
学游戏设计啊，游戏设计师就业前景很好，就目前的市抄场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计师、游戏开发与编程人员袭，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏百策划人员、美工等也是热销的职位，资深游戏策划人员的最高工资能达到度2万元至3万元/月，而一般游戏策划人员的工资维持在5000元至6000 元/月。游戏开发工程师的薪资也是一路飙问升！上海这一线二线的城市工资也不会很少。如果你是零基础的话可以学习UI设计的基础教程，绘学霸app有相对应的教程。答希望能帮到你
学编程控制
跟着趋势走，学人工智能，这边就是
变化是这世界唯一不变的真理。从蒸汽时代，到电气时代，再到计算机时代、人工智能时代无所不在，每一次变革都伴随着社会秩序的更新、产业模式的变革。不管你是否在意、是否愿意，“人工智能+”时代已经向我们敞开大门。回想时代的发展历程，每当一种新平台兴起的时候，都需要企业积极更新自身的DNA，以适应新的发展周期。如今，人工智能已经全面走入人类的生活，广泛渗透到生产和生活的各个领域。所有企业家，正经历着人工智能的跌宕起伏和带来的巨大改变，并被不断刷新想象。早些时候，一种技术工具就可能成为一种优势，比如二十世纪八十年代沃尔玛的物流跟踪系统。而现在，借助人工智能，企业竞争优势将转变为算法和数据资产，通过建立学习网络和数据生态，全面洞察消费者，同时在数据驱动下进行即时自动决策。“开放人工智能”是由埃隆·马斯克发起的一个非盈利组织，旨在使人工智能工具和研究e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431376532成果得到更广泛的运用。 不同于通过资源和性能来获取竞争优势的传统方式，人工智能将重新构建优势。比如，人工智能可以帮助企业赢取市场份额，包括专利、分销网络、用户渠道以及扩大企业规模。 企业想要通过人工智能获得竞争优势需要做到三个方面：一是了解具备学习能力的机器的影响；二是开展人际互动；三是以不可匹敌的规模和速度参与到其它高水准的功能运用中。他们需要识别机器在哪些方面做得比人类好，以及人类又在哪些方面更胜一筹，为人和机器建立起相互替补的角色和责任，并据此重新设计流程。比如，人工智能通常会需要一个新结构，既包含集中式的层级结构，也包含分散式的开放结构，实施起来极具挑战性。最终，企业需要采用灵活的工作模式来制定策略，这也是许多初创公司和人工智能先行者们会使用的。虽然所有的企业都能从这个方法中受益，但事实是，因为人工智能的运营需要人坚持不懈地学习改进，也需要机器不断地完善，所以灵活和不断调整对激活人工智能来说是必须的。 执行者需要识别人工智能将优势最大化且最持久的领域，比如在有大量数据的领域、零售业或常规的定价工作等。越来越多的公司活动都充斥着数据，并且能被细分成一个个小项目。 本回答由网友推荐
AI生态系统进程中的关键性拐点平台、算法和结构的聚合知力量并不是相互孤立的，它们密切相关，且相互之间能够产生病毒式的道网络效应。版能够利用AI来打破旧有商业模式，将之替换为新奇且独特的商业模式的初创公司。评估一家AI公司时一定要思考一下该公司是否具有数据集技术壁垒和商业模式的创新。权 本回答由提问者推荐
买一个AI滑板去滑水
在这个时代到来之前，最重要的就是去学习新的技copy能了，而且是不被机器人所取代的技能。假使到来了，大批人失业的现象就会接踵而来，所以为了不被机器人所替代，从现在做起我们百就要学习新的技术。就拿我自己的工作来说吧。我是超市收银员。我们是个小地方，但是大城市已经开始有自助结算的超市了。目前，超市自助结算通道相对人工收银通道来说还不具备速度优势，因为自助结算的队伍里总有几个顾客不会用，导致业务积压。将来等大家都适应了，我们收银员就彻底没度有存在的价值了。所以从这个hi请就可以看出来，在未来的某一天这些没有技术含量的工作都将被机器人所侵占，而知那时候的我们就会成为无业游民。所以对于自己的技能要保持与时俱进，不要抱着一份工作做一辈子的陈旧思维，因为很多工作随着AI时代的来临，或许需要你学习AI，或许AI取代你，而道这两个事情无论哪一个发生，你都要给自己提前做好准备。
ai发展越来越快，生活中很多很多岗位都用到了ai8090后应该找到自己的优势特点，加强自己的实力。做到不被机器人抢饭碗，在任何时候都有自己的立足之地。
随着科学技术的发展，AI时代也zhidao许正在逐渐来临，也许将来的某一天AI真正来到我们身边，与我们一起为伍了，我作为90后，真的不敢想象到时候我会不会失业呢？我会不会与AI一起竞争某一份工作呢？可以说AI时代已经快速发展，爱已经不知不觉来到了我们的身边，比如说前段时间柯洁与阿尔法狗对战就是AI行业的发展，他已经战胜了人版类，它虽然是人类创造出来的，但是思维已经完全超越了人类凌驾于人类之上的。这个时候我想说，我们作为90后，一定要努力的改变自己的思维，要顺应市场的发展，顺应时代的发展紧跟时代的潮权流，对于AI的发展就意味着很多岗位将要被智能机器人替代，我们只有充实自己，提高自己的竞争力，能让自己不被淘汰，成为王者。
对于未来，如果真的出现了AI社会，百很多手工时代慢慢的退出舞台，被机器人，科技所替代，AI全面代替人工，这时候可能会出现的一个严重的现象就是：大部人都将面临着失业，被机器所淘汰。而面临着这一问题，我们不应该去抗拒他、不承认他的趋势，我们应该保证自己的技能度与时俱进，并且我们还必须学习AI，最后如果有必要的话多掌握一些技能，不要抱着一份工作一辈子，随时给自己提前版做好准备，否则真的会让自己输在起跑线上。当然，根据现实社会的发展进度，AI时代全面来临至少还需要20年以上，对于那个时候的我们说不定已经老去，退休在领着养老金了。而且就算到时候不被智能时代所取代，也已经被更有上进心的年轻人所取代了。所以，这个问题主要面对权的群体还是00、10年代的这一群体。
应该多了解自己所在行业的发展前景，毕竟人工智能在未来肯定要普及。所以要多了解人工智能在所在行业的理论，要做带头人。毕竟在引入人工智能之后，工厂更需要这种懂得人工智能的人。所以在多学习先进知识做准备。