09月22日, 2014 105次
从你入行那天开始就直接高端，这百样你的起点高啊，就走得高走的度远！直接去大公司，可以给大设计师做助理，也许就3月，你接知单就可以了，经验在接单中慢慢摸索！你也可以道做个实战培训。快速加入设计行列，直接做设计师，不用内做助理了！祝容你好运，有问题问我，我给你发私信了
室内设计师主要的工作是什么，只要负责室内设计就好了吗e69da5e6ba90e799bee5baa631333431376564，相信很多想往设计师这个行业发展的朋友们心里会有这样的疑问。今天就让小编带你们了解下室内设计师的主要工作内容。室内设计师主要工作内容室内设计师首要做的就是完善室内空间，所谓，室内是建筑的衍生，不要以为这边美化一下，那边弄的漂亮点就是设计师。设计师首先要做的就是完善室内空间，布局合理，住起来方便，舒适，功能齐全完善，但同时又不失美观，漂亮。而且还能针对千千万万种户型都能做到即保证了功能，布局合理，舒适方便的同时还能做到漂亮，美观，大方，甚至豪华。又各有新意，各有特点，这才是真正的设计师吧。但是，对于大部分的室内设计师来说还要做很多其他的事情，具体的划分室内设计师工作内容：1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等;2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化;3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致;4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计看了上文，是不是对室内设计师主要的工作内容有了初步的了解了。从上文可以看出，室内设计师不仅仅是负责设计，也要负责跟业主对接，签单什么的。以上就是设计师主要的工作内容了，希望能帮到大家,若想了解更多室内设计咨询，可到美霖教育官网查看。
室内设计这门行业显然是具有灿烂百的就业前景 ，总的来说是欣欣向荣的，工作稳定性度是很高的，收入也好问，工作自由，经济繁荣时期毫无疑问，答即使经济下滑，仍不会有很大影响，大量室内设计师的职位虚位以待。加上您的热情和版不求功权利的心态肯定能做一个优秀的设计师。 本回答被提问者采纳
室内设计师是一个浪漫而高雅的职业，能够把自己心中所想设计出来，通过手绘和计算机来表现，最终通过实物建筑来展示。只要想到zd在一个装修华美、精致而富有情调的房间内，一边酩茶，一边看小说名著那种心情，简直就是Perfect。呵呵。但要想成为这样具有艺术的独立家装设计师，除了要靠专自己的努力之外，也需要有一个专业人士给你指导。如果时间允许，参加一两个培训班进修一下也是好的。我和你一样都有这样的目标属，我经过千挑细选看中了
可以先从学徒开始，多学些东西，最后可以自己接单做 。
随着人们生活水平的提高，这一类的需求也百逐渐加大，并逐渐引领时尚。当然对于设计师本身的要求也是挺高度的。首先要有成熟的设计理念，多元化的色彩搭配，还有一定的沟通能力。建议你去海华学校看看，他是专业学习室内设计的学校，学习课程比较全面具体，在北京版、上海、西安、广州都有校区。四个校区统一的教学质量，统一的管理，权您去了解一下，应该对您的帮助挺大的。
——该职业一般情况描述—— 职位名称：室内设计师 直属上级：室内设计公司经理/创意总监/室内设计中心主任 直属下级：无 合作部门：暂无 职业描述： 室内设计师，是指有一定美术基础，关注流行趋势，把握国际潮流，从创作，构思，绘图，设计，等各方面专门运用物质艺术手段，对建筑物内部空间进行室内环境设计，主要包括空间形象设计、室内物理环境设计、进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术、室内装修设计的专业人员。 ——该职业的工作内容概述—— 工作内容： 构思室内装饰，进行空间形象设计 进行室内物理环境设计，实施合理规划。 进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置。 通过创意与设计，体现家居装饰的优越性、革命性、空间感、实用性。 了解所在行业的发展方向和新工艺、新技术并进行创新设计。 提供各种新的设计方案方案，从构思，绘图，到三维制模等。 阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致。 协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。 协调解决装饰过程中的各种技术问题。 构思室内装饰，进行空间形象设计 ——教育、所学内容等背景要求—— 教育背景：室内设计或建筑设计等大专及以上学历 核心课程：暂无 工作经验：有至少一年室内设计相关经验并参加设计室内装饰工程项目三个以上者 培训认证：国际：国际认证与注册协会(IARI)的室内设计师认证： IARI是在美国成立的非赢利性组织，是专门从事国际职业资格认证及行业机构业务标准认证的国际权威机构，其成员国以WTO成员国居多。国际注册室内设计师分为三种级别：高级室内设计师、室内设计师、初级室内设计师国内：国家劳动部权颁发《国家室内设计师资格证书》。 工作环境：室内设计师大多工作于一些著名的设计室或广告公司，室内，常温。需要在被装饰室内和工作室来回奔波，查看设计施工进程。大多是脑力活，靠的是创意和想法。也需要有较强的美术基础和空间想象能力，有时需熬夜赶制设计图。既需要和室主沟通，又需要很好的把自己的想法传达给施工人员。工作较辛苦，收入可观。 ——该职业的前景、知名公司及薪酬—— 职业前景：房地产和建筑装饰行业是中部崛起大战略的重要组成部分和先遣队，建筑装饰行业迎来了前所未有的发展机遇。一方面，建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快，迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求，仅北京市目前就有装饰企业近10000家；另一方面，建筑装饰人才培养培训工作相对滞后，行业人才素质普遍偏低。建筑装饰业的现有从业人员中，技师和高级技师的比例均不足1%，持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。今后10年，需培养技术与管理人员约150万人，年均增加约15万人。这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足，供需失衡，导致室内设计师行情一路走高。这种大环境下，如果抓住社会发展的难得机e69da5e6ba907a6431333264643231遇，把室内设计作为以后长期的职业发展方向，经过系统专业的学习后，会在职业竞争中占据先机。 知名公司：我国较著名的室内设计公司有北京三叠纪室内设计有限公司、北京角色视觉设计公司、衡之宇室内设计有限公司、深圳市逸品室内设计有限公司等、深圳市PINKI（品伊）等。薪酬待遇：目前专业的室内设计师平均年收入8-10万非常正常，而少数北京上海等著名室内设计师年收入可上50万元。 相关职业：橱窗设计师、展厅设计师、服装设计师、产品设计师 ——该职业的榜样人物—— 榜样人物：著名室内设计师刘卫军刘卫军，高级室内建筑师，中国建筑学会室内设计分会理事、中国建筑学会室内设计分会第三专业委员会委员、香港室内设计协会深圳代表处委员、PINKI设计公司总监兼首席设计师，被誉为“深圳市最具影响力的青年设计师”之一。他把自己作品的灵感归因于生活，把作品的风格归真于生活，认为不懂生活就不懂设计。形成了以室内摆设方案设计、产品购置、现场定位为主,“轻装修,重装饰”的设计理念, 刘卫军很批判社会上那种把室内设计师与简单的装修工作等同起来的错误观念，呼吁广大室内设计师要认清自己的角色定位和职业使命，尽快树立“室内设计是文化产业、室内设计师是高尚职业”的职业理念。他认为：室内设计是变化移动的，设计本身是艺术与技术的结合，设计成品含有商品概念，室内设计也有一个保值期，没有产生交易的设计价值是0，所以室内设计师在实践中要不断捕捉新的思维逻辑，理解时代时尚、语言文化，探索市场发展新动向，在与业主的合作中变被动为主动。同时，他呼吁室内设计师要勇敢地张扬个性设计文化，因为真正富于个性的作品才有生命力，才会得以流传。具有个性设计文化的作品，也是能够表现自我、体现设计价值、能够主导现代商业营销附加值的优秀设计作品。 ——该职业对人的要求—— 该职业对人的最核心要求： 技能： 重要度基本描述 89积极倾听--注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。 83阅读理解--理解与工作相关文件中的书面句子和段落。 82管理资金--确定资金的去向，计算支出。 81口头表达--通过口头交谈有效地向他人传递信息。 79写作--通过写作有效地进行交流。 知识： 重要度基本描述 85消费者与个人服务--提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。 82设计--设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。 80行政与管理--关于策略规划、资源分配、人力资源模型、领导技巧、生产方法和人员协商等方面的商务和管理原则。 77销售与市场营销--演示、促销和出售产品或服务的原则和方法，包括市场营销策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。 77语言--语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。 68文书处理--行政与文书程序和系统，例如文字处理、管理文件和记录、速记和抄写、设计表格，以及其他办公程序和术语。 63计算机与电子学--电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。 62建筑学--建筑和修理房屋、建筑物、公路、铁路等所需的材料、方法和工具。 61数学--利用数学解决问题。 54生产与加工--原材料、生产程序、质量控制、成本和其他提高生产和分配效率的技巧。 能力： 重要度基本描述 91独创性--为既定主题或处境提出独特想法或提出创造性方法来解决问题的能力 85表象形成能力--想象某种物体如果移动、或者物体的某部分移动和重组后会是什么样子的能力 81口头理解能力--听见并理解口头传达信息的能力。 81口头表达能力--通过“口”与另人沟通信息与观点的能力 78思维流畅性--针对一个主题提出多个观点的能力（观点的数量很重要，而不是观点的质量、正确性或创造性）。 78清晰发音能力--说话清楚，让他人能够理解的能力 75演绎推理能力--运用一般规则于具体问题，做出符合逻辑的解答 69语音识别能力--识别并理解他人的语音 66归纳推理能力--将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系） 66颜色辨别能力--辨识不同颜色之间的差异或进行匹配的能力，包括颜色的明度、亮度的差异 兴趣： 重要度基本描述 94艺术型--艺术型的职业主要涉及设计和创造的工作。他们需要一个的自我表达，工作不需要遵从明确的规则。 72企业型--企业型的职业通常包含启动并执行一个项目，这类的职业涉及领导他人，并制订决策。有时需要一定的风险，并关注商业动作。 56实际型--现实型的职业是指频繁涉及实际的、动手操作的工作。经常与植物、动物和现实的事物打交道，例如：工具、机械和设备）。许多这类的职业需要在户外工作，不涉及大量的文书工作和与它人打交道的工作。 44社会型--社会型的职业包括与他人一些工作，沟通、教授和培训他人。这些职业也包括帮助和为他人提供服务等社会性服务活动。 39研究型--研究型的职业主要指与观念打交道的职业，并需要大量的思考。这些职业偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统性的和创造性的研究，以求能够理解并把握这些现象。 33常规型--常规性的职业有明确、有序和系统化的规则。这类职业主要和数据和细节打交道，通常有明确的标准可以遵从。 劳动活动： 重要度基本描述 91创新思考--发展、设计和创造新的应用、观点、关系、系统或产品。 86与计算机打交道--使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 85与主管、同事或下属沟通--通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。 84获取信息--观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。 84销售或影响他人--劝说他人购买你的商品，或改变他人的想法或行动。 81制订决策和解决问题--通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。 80估计产品、情景和信息的特性--估计大小、距离、数量，或者确定执行工作任务需要的时间、成本、资源、或材料 75起草、展示、并指出技术结构、及零部件--通过文档、详细的指导、图纸和其它的资料来告诉他人设备、模块、结构是如何制作、建设、组装及改进、维护，并使用的。 72组织、计划并对工作排列优先级--设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。 69直接与公众接触--直接与公从接触的活动，包括在餐馆、市场为客户服务，或者接待客户或者客人。 工作环境： 重要度基本描述 96面对面讨论--工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？ 95电话交流--工作中需要进行电话交流的机会有多少？ 87决策对同事或公司的影响--决策对同事、客户和公司的影响有多大？ 87联系他人--工作中需要（通过面对面、电话或其他方式）联系他人的机会有多少？ 83决策的自由度--在做决策时有多大的自由度？ 83结构化和非结构化工作--在多大程度上员工需要做结构化的工作，而不是允许员工自己决定任务、优先权和目标？ 82精确和准确的重要性--高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？ 78决策的频率--有多少机会需要作出影响他人、财务资源和公司名誉的决策？ 77团队合作--团队合作对于这份工作有多重要？ 77与客户联系--与客户联系对于这份工作有多重要？ 工作价值： 重要度基本描述 91能力运用--该职位上的工作者使用他们的个人能力 91创新--该职位上的工作者尝试他们自己的想法 89追求成就--满足这一价值的职业是结果导向的，允许员工使用他们最强的能力，使他们有成就感。相对应的工作需求是能力运用和成就 88成就感--成就该职位上的工作者有自我成就感 84自主性--该职位上的工作者可以在缺少监管的情况下计划自己的工作 84崇尚独立--满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性 81赞赏--该职位上的工作者因为他们的工作而获得赞誉和赏识 78责任心--该职位上的工作者自己做出决策 75工作条件--该职位上的工作者有良好的工作条件 72报酬--该职位上的工作者与其他人相比得到很好的报酬
——该职业一般情况描述e799bee5baa6e4b893e5b19e31333264643231—— 职位名称：室内设计师 直属上级：室内设计公司经理/创意总监/室内设计中心主任 直属下级：无 合作部门：暂无 职业描述： 室内设计师，是指有一定美术基础，关注流行趋势，把握国际潮流，从创作，构思，绘图，设计，等各方面专门运用物质艺术手段，对建筑物内部空间进行室内环境设计，主要包括空间形象设计、室内物理环境设计、进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术、室内装修设计的专业人员。 ——该职业的工作内容概述—— 工作内容： 构思室内装饰，进行空间形象设计 进行室内物理环境设计，实施合理规划。 进行室内空间分隔结合、室内用品及成套设施配置。 通过创意与设计，体现家居装饰的优越性、革命性、空间感、实用性。 了解所在行业的发展方向和新工艺、新技术并进行创新设计。 提供各种新的设计方案方案，从构思，绘图，到三维制模等。 阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致。 协助进行室内装饰的成本核算和资源分析。 协调解决装饰过程中的各种技术问题。 构思室内装饰，进行空间形象设计 ——教育、所学内容等背景要求—— 教育背景：室内设计或建筑设计等大专及以上学历 核心课程：暂无 工作经验：有至少一年室内设计相关经验并参加设计室内装饰工程项目三个以上者 培训认证：国际：国际认证与注册协会(IARI)的室内设计师认证： IARI是在美国成立的非赢利性组织，是专门从事国际职业资格认证及行业机构业务标准认证的国际权威机构，其成员国以WTO成员国居多。国际注册室内设计师分为三种级别：高级室内设计师、室内设计师、初级室内设计师国内：国家劳动部权颁发《国家室内设计师资格证书》。 工作环境：室内设计师大多工作于一些著名的设计室或广告公司，室内，常温。需要在被装饰室内和工作室来回奔波，查看设计施工进程。大多是脑力活，靠的是创意和想法。也需要有较强的美术基础和空间想象能力，有时需熬夜赶制设计图。既需要和室主沟通，又需要很好的把自己的想法传达给施工人员。工作较辛苦，收入可观。 ——该职业的前景、知名公司及薪酬—— 职业前景：房地产和建筑装饰行业是中部崛起大战略的重要组成部分和先遣队，建筑装饰行业迎来了前所未有的发展机遇。一方面，建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快，迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求，仅北京市目前就有装饰企业近10000家；另一方面，建筑装饰人才培养培训工作相对滞后，行业人才素质普遍偏低。建筑装饰业的现有从业人员中，技师和高级技师的比例均不足1%，持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。今后10年，需培养技术与管理人员约150万人，年均增加约15万人。这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足，供需失衡，导致室内设计师行情一路走高。这种大环境下，如果抓住社会发展的难得机遇，把室内设计作为以后长期的职业发展方向，经过系统专业的学习后，会在职业竞争中占据先机。 知名公司：我国较著名的室内设计公司有北京三叠纪室内设计有限公司、北京角色视觉设计公司、衡之宇室内设计有限公司、深圳市逸品室内设计有限公司等、深圳市PINKI（品伊）等。薪酬待遇：目前专业的室内设计师平均年收入8-10万非常正常，而少数北京上海等著名室内设计师年收入可上50万元。 相关职业：橱窗设计师、展厅设计师、服装设计师、产品设计师 ——该职业的榜样人物—— 榜样人物：著名室内设计师刘卫军刘卫军，高级室内建筑师，中国建筑学会室内设计分会理事、中国建筑学会室内设计分会第三专业委员会委员、香港室内设计协会深圳代表处委员、PINKI设计公司总监兼首席设计师，被誉为“深圳市最具影响力的青年设计师”之一。他把自己作品的灵感归因于生活，把作品的风格归真于生活，认为不懂生活就不懂设计。形成了以室内摆设方案设计、产品购置、现场定位为主,“轻装修,重装饰”的设计理念, 刘卫军很批判社会上那种把室内设计师与简单的装修工作等同起来的错误观念，呼吁广大室内设计师要认清自己的角色定位和职业使命，尽快树立“室内设计是文化产业、室内设计师是高尚职业”的职业理念。他认为：室内设计是变化移动的，设计本身是艺术与技术的结合，设计成品含有商品概念，室内设计也有一个保值期，没有产生交易的设计价值是0，所以室内设计师在实践中要不断捕捉新的思维逻辑，理解时代时尚、语言文化，探索市场发展新动向，在与业主的合作中变被动为主动。同时，他呼吁室内设计师要勇敢地张扬个性设计文化，因为真正富于个性的作品才有生命力，才会得以流传。具有个性设计文化的作品，也是能够表现自我、体现设计价值、能够主导现代商业营销附加值的优秀设计作品。 ——该职业对人的要求—— 该职业对人的最核心要求： 技能： 重要度基本描述 89积极倾听--注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。 83阅读理解--理解与工作相关文件中的书面句子和段落。 82管理资金--确定资金的去向，计算支出。 81口头表达--通过口头交谈有效地向他人传递信息。 79写作--通过写作有效地进行交流。 知识： 重要度基本描述 85消费者与个人服务--提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。 82设计--设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。 80行政与管理--关于策略规划、资源分配、人力资源模型、领导技巧、生产方法和人员协商等方面的商务和管理原则。 77销售与市场营销--演示、促销和出售产品或服务的原则和方法，包括市场营销策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。 77语言--语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。 68文书处理--行政与文书程序和系统，例如文字处理、管理文件和记录、速记和抄写、设计表格，以及其他办公程序和术语。 63计算机与电子学--电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。 62建筑学--建筑和修理房屋、建筑物、公路、铁路等所需的材料、方法和工具。 61数学--利用数学解决问题。 54生产与加工--原材料、生产程序、质量控制、成本和其他提高生产和分配效率的技巧。 能力： 重要度基本描述 91独创性--为既定主题或处境提出独特想法或提出创造性方法来解决问题的能力 85表象形成能力--想象某种物体如果移动、或者物体的某部分移动和重组后会是什么样子的能力 81口头理解能力--听见并理解口头传达信息的能力。 81口头表达能力--通过“口”与另人沟通信息与观点的能力 78思维流畅性--针对一个主题提出多个观点的能力（观点的数量很重要，而不是观点的质量、正确性或创造性）。 78清晰发音能力--说话清楚，让他人能够理解的能力 75演绎推理能力--运用一般规则于具体问题，做出符合逻辑的解答 69语音识别能力--识别并理解他人的语音 66归纳推理能力--将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系） 66颜色辨别能力--辨识不同颜色之间的差异或进行匹配的能力，包括颜色的明度、亮度的差异 兴趣： 重要度基本描述 94艺术型--艺术型的职业主要涉及设计和创造的工作。他们需要一个的自我表达，工作不需要遵从明确的规则。 72企业型--企业型的职业通常包含启动并执行一个项目，这类的职业涉及领导他人，并制订决策。有时需要一定的风险，并关注商业动作。 56实际型--现实型的职业是指频繁涉及实际的、动手操作的工作。经常与植物、动物和现实的事物打交道，例如：工具、机械和设备）。许多这类的职业需要在户外工作，不涉及大量的文书工作和与它人打交道的工作。 44社会型--社会型的职业包括与他人一些工作，沟通、教授和培训他人。这些职业也包括帮助和为他人提供服务等社会性服务活动。 39研究型--研究型的职业主要指与观念打交道的职业，并需要大量的思考。这些职业偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统性的和创造性的研究，以求能够理解并把握这些现象。 33常规型--常规性的职业有明确、有序和系统化的规则。这类职业主要和数据和细节打交道，通常有明确的标准可以遵从。 劳动活动： 重要度基本描述 91创新思考--发展、设计和创造新的应用、观点、关系、系统或产品。 86与计算机打交道--使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 85与主管、同事或下属沟通--通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。 84获取信息--观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。 84销售或影响他人--劝说他人购买你的商品，或改变他人的想法或行动。 81制订决策和解决问题--通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。 80估计产品、情景和信息的特性--估计大小、距离、数量，或者确定执行工作任务需要的时间、成本、资源、或材料 75起草、展示、并指出技术结构、及零部件--通过文档、详细的指导、图纸和其它的资料来告诉他人设备、模块、结构是如何制作、建设、组装及改进、维护，并使用的。 72组织、计划并对工作排列优先级--设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。 69直接与公众接触--直接与公从接触的活动，包括在餐馆、市场为客户服务，或者接待客户或者客人。 工作环境： 重要度基本描述 96面对面讨论--工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？ 95电话交流--工作中需要进行电话交流的机会有多少？ 87决策对同事或公司的影响--决策对同事、客户和公司的影响有多大？ 87联系他人--工作中需要（通过面对面、电话或其他方式）联系他人的机会有多少？ 83决策的自由度--在做决策时有多大的自由度？ 83结构化和非结构化工作--在多大程度上员工需要做结构化的工作，而不是允许员工自己决定任务、优先权和目标？ 82精确和准确的重要性--高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？ 78决策的频率--有多少机会需要作出影响他人、财务资源和公司名誉的决策？ 77团队合作--团队合作对于这份工作有多重要？ 77与客户联系--与客户联系对于这份工作有多重要？ 工作价值： 重要度基本描述 91能力运用--该职位上的工作者使用他们的个人能力 91创新--该职位上的工作者尝试他们自己的想法 89追求成就--满足这一价值的职业是结果导向的，允许员工使用他们最强的能力，使他们有成就感。相对应的工作需求是能力运用和成就 88成就感--成就该职位上的工作者有自我成就感 84自主性--该职位上的工作者可以在缺少监管的情况下计划自己的工作 84崇尚独立--满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性 81赞赏--该职位上的工作者因为他们的工作而获得赞誉和赏识 78责任心--该职位上的工作者自己做出决策 75工作条件--该职位上的工作者有良好的工作条件 72报酬--该职位上的工作者与其他人相比得到很好的报酬 还可以标准职业规划书模板http://hi.baidu.com/001job/blog/item/bef5073c7ad523c89e3d6243.html职业规划范文推荐http://hi.baidu.com/001job/blog/category/%D6%B0%D2%B5%B9%E6%BB%AE%B7%B6%CE%C4%CD%C6%BC%F6
一．×××大学毕业后的十年规划 （2005年－2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培7a686964616fe58685e5aeb931333264643664训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。 本回答被网友采纳
产品设计职业生涯规划书【一】 一.自我评价 1.职业兴趣：产品造型设计，希望日后能从事产品设计与造型方面的工作。 2.个人特质：我是一个相对外向的女生，爱创造与突破，对于新鲜事物抱有极大热情，并且十分喜爱产品造型设计这个专业。 3.职业价值观：就个人而言，刚毕业不会依据工资高低来找工作。第一个，会找自己喜欢的。第二个，必须是可以让自己学到专业知识的。当然，现实很骨感，会依据现实情况做出正确的选择。 4.优势和劣势： 优：大胆创新，对生活投入极高的热情 劣：英语和电脑设计软件只是方面的知识很薄弱。粗心，不严谨。 5.小结：有想法。但缺少真才实学。太浮躁，粗心，大大咧咧。要不断提升自己的基础素质，找到适合自己的工作，生活工作必须协调好。 二.环境分析 1.学校环境： 就产品造型设计专业来讲，学校的教学设备，教学师资，较为齐全。这对我来说是一个有利条件，学校图书馆也是一个很有利的资源。我最看重的是专业老师所开的工作室。会给予我们实习工作的机会，难能可贵。 2.家庭环境 在农村，有姐姐，爸爸。没有什么很大的条件让我投资，也走不了后门。但很庆幸，他们都很爱我，支持我的选择。 3.社会环境 产品造型设计是一个与生活息息相关的专业，无处不在。所以说就业前景还是很大的，社会对这方面的人次需求也是特别大的。 三.职业分段目标 1.2014——2016 学历知识方面：获得毕业文凭，英语过四六级，获得计算机二级证书，考取产品造型设计师证，熟悉各类制图软件(如cad)为将来工作做准备。 个人的发展状况：与同学老师相处融洽，有一个良好的人际关系对将来职业来讲也是一笔巨大的财富，经常参加体育锻炼，这对于工作来说也是一个必要条件。多参加学校各类活动提高自己的实践能力。在专业老师那里尽量争取实习的机会。 2.2016年后 进入公司实习，不断积累经验。做出有自己风格的产品。 3.短期目标 千里之行，始于足下。不挂科，不怕苦，学习好专业知识。 4.三年准备 大一：尽可能地多参加社团活动，增长自己的见识，提高自己的能力。 大二：英语通过基本能力测试 大三: 实习，准备一下升本 产品设计职业生涯规划书【二】 小时候，盼望长大，希望有一天可以过着自己期望的生活，快乐，幸福……长大了，才知道生活并不是童话，幸福是要靠自己去争取的。 人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次，人的一生应当怎样度过呢?不少人都这样问过自己：“人生之路到底该如何走?”当然，我也不例外。记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。 花开花落，春去春回，踏着时光车轮我已经走到了20岁年轮的边界，驻足观望，电子，网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色的人竞赴出场。不禁感叹，这世界变化好快，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该如何扮演一个角色呢? 将来的我是怎样的呢…… 一、自我探索 在家长的眼中，我从小就是个听话懂事的孩子;老师眼中的我，是个上进心强，爱学习的学生;同学眼中的我也不乏幽默，而且有着不错的人缘。通过江苏省大学生职业规划系统的测评报告，我对自己又有了全方位、多角度的了解。我对自己的个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格等都有了更全面、更科学的认识。 1、性格分析 我是一个B血型的人，父母给了我与生俱来的气质，再加上后天的环境，便成就了公关型的我。下面是我的性格探索报告图： 公关型的我认为天下没有不可能的事，这也正符合乐天开朗的我。我崇尚和谐善意，情感多样;热情，友好，体贴都是我的代名词。在学习生活中，我需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人，我很喜欢避免矛盾，更在意去维护人际关系。我愿意花费很多的心思去结交各种各样的朋友。 我的缺点在于喜欢用情感判断事情，只要感兴趣，什么都去做。在事情开始的阶段或是有新变化的阶段，我通常会全身心的投入，而对后续较为常规或者沉闷的部分，难以持续投入。这也是我做事常不能善始善终的原因吧! 2、学习风格 通过人才素质测评，我得出了四个分数，分别指向行动型、反省型、理论型和实际型，详细如下表：分值 等级 描述 行动型 9.4 A 非常强烈的偏好 反省型 6 C 中等偏好 理论型 1.5 E 非常低的偏好 实际型 4 C 中等偏好 3、职业兴趣 测评结果显示，我的职业兴趣中排在前三项的是艺术(9.8分)、常规(6.0分)、企业(4.6分)，也就是说我是属于艺术型的。我喜欢和各种观念打交道，爱好艺术性、创造性的工作，特别是喜欢从事想象较多的活动，关注内在感受、乐趣。由于我的性格，在工作中，对人和事物倾向于采取细腻的情感感受。在工作中往往我能洞察每个人的情感。我的个人活动往往容易情绪化，易受到感情的支配;往往以理想主义方式对待工作，容易激动。活动具有很大的惯性;我喜欢创造性的工作，不喜欢条条框框。 4、职业能力 在我的学习风格探索报告中，行动型分数为9.4分，有着非常强烈的偏好，而理论型为1.5分，非常低的偏好。在现实生活中，我也是如此。我具有很好的想像力、创造性，适合做一些充满了刺激性、戏剧性、变化无常的工作，像设计、绘画、音乐类的工作就比较适合我。而那些需要数理能力，推理能力的工作就不适合我了，因为我无法接受、吸收那一大堆杂乱的数据，更不喜欢去再三地重复基本相同的练习。 从小我就对绘画，音乐比较感兴趣。小时候我就学过国画，我在学习国画的过程中陶冶了情操，培养了美感。现在我正在学校接受正规的美术教育，对美又有了比较深刻的认识。都说音乐和绘画是分不开的。的确，对音乐我也有独特的情感。我喜欢比较古典的，具有民族风情的音乐。我也经常参加一些活动：时间 参加比赛及获奖情况 初中 南京市竖笛比赛 高中 校、市级黑板报比赛二、三等奖优秀团员、优秀学生干部 大学 南通纺院校园十佳歌手大赛;设计艺术系绿色心情征文大赛优秀奖系篡改歌词比赛最佳歌唱奖;系职业生涯设计大赛一等奖及最佳风采奖;院职业生涯设计大赛二等奖;院青春文学社第一届“青春杯”配乐诗朗诵一等奖;2006—2007学年度第一学期院三等奖学金;2006—2007学年度基础文明建设月先进个人 通过这些比赛，我得到了更好的锻炼。不管获奖与否，这些都是我人生中曾经拥有过的最美好的回忆。 5、职业价值观 根据测评结果，我突出的职业价值观是追求成就、崇尚独立。 我希望获得的工作是能够看到及时的工作展现，并体验到可能的成就体验。在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果。崇尚独立的我期望在工作中能够独立工作，独立决策，而且能够表现出自己的创新。我希望的工作是具有不确定性的，这种不确定性可以充分地发挥自己的创造力;期望在工作中拥有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法。 6、职业技能 我是学服装设计(时装样板方向)的，现在处于大一阶段，正在为自己的将来打基础。我现在已经有能力去制作简单的衣物板型，并且可以制作衣物，如男女牛仔裤、西装裤、休闲裤、室内方便裤等。 在工作方面，我是一名学生干部，在班级里担任团支书，在院学生会工作，同时也是院学生委员会委员。这些工作都使得我在各方面得到了锻炼，使我的能力得到了提高，技能得到了提升。 从高中毕业以来，我也利用自己的寒暑假及双休日进行社会实践，以提升我的能力。到目前为止我做过推销员，在苏宁总部当过文员，还从事过包装工作。在社会实践中我学到了在学校学习不到的东西，感受了社会竞争的压力和工作的艰辛。在工作中我既得到了锻炼，也明白了自己今后在学习生活上需要注意和加强的地方。 7、自我小结元素 目前状况 思考和分析的问题 年龄 20岁 现在应该珍惜时光，获取扎实的专业基础知识，累计各种经验，不断地关注人才市场的动向，使自己能够适应社会及行业发展变化。 健康 良好 体型偏胖，需要减肥，以保持自己的外在形象。 受教育程度 大专 所学知识仍不能够实现自己的职业目标，需要毕业后加强学习。 财务状况 目前无个人经济来源 家庭可提供求学所需费用 家庭状况 和谐 家庭和睦，家人支持我的选择，且家人身体各方面良好，可以自己照顾自己。 地理位置 较好 求学地南通处于长江入海口，是纺织之乡，临近上海，各方面发展迅速。家乡南京是江苏省的省会，经济发展迅速，存在着大量的机遇。 二、职业分析 从以上的自我探索和分析中可以看出我对服装行业是比较感兴趣的，下面是我搜集的服装行业的一些信息。 1、服装行业总体情况 我国服装业是加入WTO后最大的受益者。服装业作为中国的朝阳行业，被称为“永不衰落的产业”，其信息化管理作为未来企业经营管理变革的一种趋势，发展前景极为诱人。与其他行业相比，服装行业的投资门槛低，不需要太多的专门技术，而且市场风险相对较小。在十亿人口九亿商的今天，开个服装店是许多创业人的第一选择，踏踏实实地从小生意做起，也是大多数成功商人的必由之路。由于全球化的影响，消费者的生活方式产生了很大变化，服装的个性化，多样化，差别化也正加速发展。 2、就业情况 在就业形势严峻的今天，纺织服装类毕业生的就业形势相对而言还比较乐观，特别是江浙、广东等沿海纺织业比较发达的地区对纺织服装类毕业生的需求很大。此外，纺织专业的毕业生可选择的职位较往年有所增加。在众多纺织服装类专业当中，企业对服装，时装设计师的需求量最大，同时这也是市场供应最为不足的人才。不同区域，对人才的需求也不完全相同：上海地区纺织服装类企业最需要经营管理人才，江苏地区最需要技术人才，浙江地区则最需要产品设计人才。 3、学校与专业情况 南通纺织职业技术学院坐落在素有“江海明珠”、“中国近代第一城”之称的南通市，具有悠久的历史渊源和深厚的文化底蕴。在全国纺织类学校和江苏省高职院校中享有较高的地位和良好的声誉。服装设计(时装样板方向)为江苏省特色专业建设项目，江苏省职业资格证书与学历证书接轨试点专业，培养具备服装企业的产管理、企业CI设计与市场营销、服装工艺编程、服装跟单、接单、服装打板与推板技术等能力，能运用服装CAD系统进行服装设计、打板、放码、排料、生产管理等工作的高技能人才。 4、行业内的标杆人物——陶玉梅 在南京，很少有人不知道“陶玉梅”的。这不仅是一个人名，更是一个品牌。南京陶玉梅服饰设计实业有限公司由多次荣获全国及省内各类服装设计比赛奖项的陶玉梅女士创办。 "陶玉梅"品牌服饰致力于中式服装的研究、开发和创新工作，实施品牌战略，走品牌化之路。陶玉梅与不到20位员工，从十台缝纫机、一台锁边机和一台整烫机，开始了自己的创业之路。十年奋斗下来，现在的南京陶玉梅服饰设计实业有限公司已经发展成为集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。现在，陶玉梅公司每月都要推出十余款新品，市场遍及全国大中型城市以及日本、美国、英国、法国等地。最近，陶玉梅还和南京织锦厂共同合作开发古老的云锦在服装上的应用。 5、职业小结 无论是从事服装设计还是从事服装制板。南京户口的我在南通这个纺织之乡学习使我在服装方面有了更多的机遇。当然毕业后选择工作的地点不仅仅只有南京、南通，像上海、苏南、浙广等地区都可以考虑。家庭和睦温馨也给了我更好的人文环境去从事自己理想的工作。但今后大学生人数众多，就业压力也比较大，现在仍需要将专业知识打牢，以面对将来的风雨挑战。 三、职业定位 根据测评结果，我适合从事的职业有： 艺术和音乐教师;时装设计师;室内设计师;市场经理;艺术指导综合自我分析、职业分析及我的个人偏好，我希望自己将来可以从事服装设计或服装制版方面的工作。时装设计师要求能够设计引导时尚潮流的服装和饰物，可能开发色彩线条和各种材料。时装设计师可能发展成为助理技术设计师、样品公司设计师或者进入销售行业和商业领域成为管理人员。我根据自己的实际情况把自己的职业进一步缩小，我希望自己可以成为一个会设计的高级时装样板师。我希望自己在制板方面能有所成就。可能以后我会进入一家服装公司从事打板工作，也可能在样板公司工作。但无论怎样，这都是我喜欢的行业，我相信自己能够做好。 1、职业介绍 (一)服装制板师 现在,服装企业里专门聘有作服装结构设计的"打板师",他们在领会了款式设计师的理念后，通过不同的方法把款式图变成“板型”，以供裁剪布料时运用。随着人民生活质量的提高,消费者的审美水平也在逐渐提高,对服装个性化的要求不断加强,要想满足人们的时装化、个性化、舒适化要求，打板师必须有提供个性化服装板型的本事。 此外,现代打板师不仅要能很快的理解款式设计师的设计概念,还应掌握各种面料的性能和造型感觉,以便根据不同的面料确定板型的尺寸;同时,板型师还应当十分了解服装的缝制工艺常识,以便确定衣片缝份的宽度,并能详细地填写缝制工艺规格单和缝制说明书。在服装行业激烈竞争的今天,作为一个服装打板师,如果不具备上述本领,就很可能被无情的淘汰出局。 服装制板师的具体要求 1、基本要求 ① 具有服装设计、打板、推板、排料和制作的能力。 ② 具有服装厂质量控制、质量管理的能力。 ③ 具有服装生产工艺流程的制作能力。 ④ 具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。 2、知识结构 ① 具有与高等职业教育相适应的文化基础知识，具有社会主义市场经济、政治、法律的基本知识。 ② 具有服装设计、生产、管理的基本理论知识。 ③ 具有服装制图、服装制作的基本理论知识。 ④ 具有专业外语和服装CAD的基础知识。 3、能力结构 ① 具有较强的文字和口头表达能力。 ② 具有较强的技术能力和科技开发能力。 ③ 具有较强的组织协调能力，善于同他人密切合作。 ④ 具有较强的自学能力以及开拓创新的能力。 4、素质结构 ① 具有良好的思想政治素质、文化品位、人文素质和科学素质。 ② 具有良好的技术业务素质，能很快适应岗位一线要求，有发展潜力，能进行业务更新。 ③ 具有外语阅读翻译及一定的外语交流能力素质以及计算机运用能力素质。 ④ 具有良好的艺e68a847a686964616f31333363363466术修养、敏锐的洞察力、开拓性的思维、较强整合能力的素质。 ⑤ 具有良好的能很快适应环境胜任岗位一线工作、承受一定挫折、与同事合作融洽的心理素质。 (二)时装设计师 时装设计师设计能够引导潮流的服装和事物。可能开发色彩和各种材料。很少人是以时装设计师作为职业生涯的开端的。经过良好的时装设计相关培训的大专毕业和大学毕业生开始的时候是助理时装设计师。时装设计师可能发展成为;助理技术设计师、样品公司设计师、设计师以及总设计师;或者进入销售和商业领域成为管理人员。 大学文凭对这个行业来说并不是必要的条件，但是现在越来越多的服装设计师开始拥有艺术和设计相关的大学文凭。如果对这个职业感兴趣的话，需要学习设计、戏剧、艺术、素描等相关的课程，文学和历史课程也经常能给服装设计师带来意外的灵感。作为服装设计师，熟练的计算机制图软件的操作能力和良好的沟通能力非常重要。如果转向管理方面的职位或者是发展自己的设计师工作室，商业和管理相关的课程也很重要。 2、目标单位 a、江苏舜天公司 江苏舜天公司是我国大型的纺织服装外贸类企业，是中国服装出口的龙头企业，连续十余年服装出口在排名处于前三甲的地位。 b、南京陶玉梅服饰设计实业有限公司 公司成立于一九九六年，主要从事"陶玉梅"牌系列中式服装及相关服饰品、鞋帽等产品的设计、生产、开发工作。现已发展为集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业，并拥有一批资深的专业服装设计师和技艺精湛的裁剪、打样人员。 四、计划实施 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注 短期计划(大学剩余两年) 2007-2009年 在大学毕业时达到用人单位所需水平 英语3.5级及四级，计算机一级证书，学好专业课知识，理论和实践并重 学习专业知识，培养职业技能，提升职业素质，实践职业计划 通过各种渠道学习专业知识，提升职业素质 这是大学期间最重要的目标 中期计划(毕业后五年) 2009-2014年 五年之内适应工作环境，在企业中摸索，了解行业，积累经验 积累职业知识，与同事弄好关系;在工作岗位上的能力要进一步提高，争取升职 认真学习工作方面的方法及技巧，建立和谐良好的人际关系网 发现自己的弊病，总结不足，多扩充知识层面 这是自己刚涉及职场的头五年，迎着困难前行 长期计划(毕业后十年或十年以上计划) 2014年以后 有一定的工作经验，在行业站稳脚跟，成为专家;积累资金，筹建自己的企业; 受过一定的磨练，事业稳定;四十岁后拥有自己的服装企业，致力于服装的设计与开发; 工作中心开始向管理方面发展;退休之后希望自己可将事业转手于自己信赖的能手。 对工作要时刻充满热情，要有独特眼光，抓住好市场的动向，多学学管理; 这期间将会迎来我事业的颠峰时期，给自己的事业画上一个圆满的句号 五、评估调整 在职业生涯中，我要不断地根据市场的动向，根据自身的特点不断调整计划，并且时刻督促自己努力为自己的目标奋斗。 在大学毕业前我将努力学习自己的专业课知识，通过社会实践等各种途径来增加自己的技能。假如一切都很顺利，那么我将按照我的计划实施，从事服装制板及服装设计的工作。 由于我的性格原因及一些外在条件因素，当出现对目前从事的行业感到疲倦或者无法再将自己的事业推进的时候，我将会改变目标策略，从事服装跟单，服装贸易或者服装管理等方面的工作。如果在实施过程中出现一些需要改变行动的情况，我会认真分析一下并根据具体情况做出相应的变动。如果在身体、家庭、经济状况、机遇及以外情况等因素的影响下，我都会根据具体情况具体分析，制定相应的措施。 一般情况下，我定期一年进行一次评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 本着实事求是的原则，客观地，科学地综合分析。在工作中要努力做到"扬长避短"，要和自己的陋习做斗争，争取使自己可以更完美，活得更充实。 六、结束语 计划已经定好，但下一步更重要的是付诸努力去实施它并且取得一定的成效。大学是美好的，人生也是美好的，但是这一路美好也会有荆棘坎坷。风雨路上并不可怕，只有内心坚定，我相信自己会打倒一切困难。
其实我毕业一年多以后去某大型房地产公司面试的时候，也被问到过相同的问题，我就说了3年能怎么copy怎么，5年之知后能怎么怎么，哎~~之后还是被刷下来了，其实你可能回答的比较简单多了，换句话说，可能他们真的不需要没有经验的助理，说白了设计道师助理再怎么也得会点工艺吧，懂得点材料吧？
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：1、自我认知；---自己已经习惯和抄喜欢的状态；2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；3、工作计划；4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知zd的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
你好啊，不好意思 啊我不能回答你的问题到还要问你几个问题好吗 ？ 请问你是室内设计师吗？我也很想学习这个，但是不知道从何开始，请问难吗？ 好学吗？谢谢你了 ...