09月22日, 2014 133次
工薪族怎样创业（控制这7点，你就能做到边上班边创业）
没错，你不妨做到一面处事一面创业，并且还这么干再有不少上风。除去有宁静的收入和“免费咖啡茶”，宁静的全员工作不妨扶助你充溢体味，而且夸大本人的专科人脉搜集。不只如许，在旁人的公司处事，不妨让你查看怎样经营一家公司，比方怎样处置功夫和资本，以及怎样处置存户联系和职工联系。
咱们找到了少许胜利的创业人，她们都是一面上着朝九晚五的班，一面创造本人公司的，从她们瓜分的体味中，大概能给你少许开辟。
考证你的创业观念
开始有一个宁静的处事，表示着当你有了一个创业办法，实足不妨在如实的贸易情况内里做考证。Shara Senderoff 是 Career Sushi 公司共同创办人兼首席实行官，该公司是一家线上求职平台，将年青的专科人士和东家接洽在一道。Senderoff 觉得，考证你的创业观念是最要害的，并且常常须要加入本钱。
Senderoff 很倒霉，由于她有一个不错的前任东家。Senderoff 之前在一家好莱坞电视影戏创造公司上班，2011 年，该公司承诺入股，并承诺在里面孵化她的首创公司。但恰是由于不必自行筹集资本创业，Senderoff 在 Career Sushi 的品牌实行，网站安排，平台详细，观念考证等上面耗费了洪量功夫。
“我大约用了六周功夫做了上述处事，”Senderoff 说道，暂时 Career Sushi 公司支部坐落洛杉矶，效劳与 1.5 万工作组织和 15 万求职者，“回忆往日，我创造用六个月功夫有些滥用。”固然啦，普遍首创公司不大概用这么长功夫做那些处事，由于功夫拖得越久，烧钱就会越多。所以对口口网 Senderoff 来说，她获得的体味教导即是，“当你方才有了一个创业框架，不要憧憬赶快做一辆保时捷，先去尝试下你的车能不许开。”
有理筹备议程安置--目的
经过拟订创业目的，有理筹备议程安置。
当你摆脱朝九晚五的处事之后，你的议程安置大概会特殊凌乱。你要刻意接洽估算，精简职工，提防处事堕落，盯梢公司里议程处事中的每项工作，之类，那些城市给你带来特殊大的压力。
Allyson Downey 是 weeSpring 公司共同创办人兼首席实行官，weeSpring 是一个婴孩产品味论平台，之前他曾在一家非结余培养组织处事，供给构造和目的预选价格培养和训练。
为了维持本人的创业目的，Downey 在本人的办公室桌上画了一张图表，这是从他之前处事中成果的体味，上头陈设了每天最要害的处事目的。“我有一列名叫‘用户延长’，一列名叫‘收入延长’，再有一列名叫‘交易开拓’，”Downey 说道。固然啦，为了提防本人掉进探究口口网鹰爪毛儿蒜皮的小事儿，或是盲目拓展新交易功效的“兔子洞”里，Downey 把“交易开拓”那一列弄得很小，之后其余列的一半。
这表示着你不妨理清哪些处事工作最要害，举个例子，革新 weeSpring“对于咱们”页面就不是最急迫须要实行的中心处事。“革新‘对于咱们’页面这项处事，两年前就仍旧在我的待办事变清单里了，然而这项处事大概还会在清单里多待两年，由于咱们必需要潜心于那些最要害的处事，那些能让公司赶快兴盛、进步的处事。”Downey 证明说道。
文书档案化一切处事过程--整治
Guy Baroan 是 Baroan Technologies 公司创办人，该公司坐落美利坚合众国纽约州埃尔姆伍德帕克市。有年前，Guy Baroan 控制处置一家室内游乐土，那家游乐土有 80 名年青的职工，每周会为 135 个儿童举行华诞聚集。
“对于游乐土主而言，必需找到一个更加的本领来应付数目如许多的华诞聚集，”Baroan 说道。游乐土里的职工须要依照规则过程来处置，比方蛋糕展示的功夫，怎样出卖玩耍币，之类，如许本领保护聚集不妨成功举行，不会展示缺点。
1997 年，Baroan离任创业，浑身心底加入到 Baroan Technologies 公司上。为了尽量解脱洪量无效的处事，他模仿了本人曾在游乐土处事的经营办法，发端把本人公司的一切处事过程文书档案化，比方安置预定，拨号效劳电话，职工培养和训练，之类。
“萎任处事的最佳本领，即是创造过程和体例”， Baroan 收到，暂时他的公司公有 18 名职工，年收入到达了 300 万美元，“当你把一切处事过程都精确好了，就产生了一种可连接的本领，不管谁做这份处事，都能领会地依照过程一步步实行。”
提早创造题目--锋利
2012 年，Katie Stack 发端了本人的创业之路，但在此之前，她在一家当地剧场的装束部分处事了十年。Stack 创造，剧场里的装束常常会到结果一刻才创造不实用，接着便赶快找安排师调换各别的装束脸色和质量，加上超时和结果一秒钟物流本钱，遽然间你会创造，新装束的本钱果然是装束初始本钱的六倍！Stack 此刻筹备着一家名为 Stitch & Rivet 的装束安排处事室兼零卖杰作店，支部坐落华盛顿。
Stack 重要出卖细工手手提包，手袋，以及小抄儿，她诉求保证资料的品质是最佳的，所以在创造每一件产物之前，Stack 会庄重把控供给商供给的原资料。由于 Stack 觉得，即使连本人这关都过不去，那么对于那些看中产物品德的耗费者确定也不会买单。
Stack 是如许倡导的：“即使你须要对暂时处事有所变换，那么最佳能从原形阶段发端，不到比及老练阶段在做变换，由于如许很大概会引导你把一切处事都从新做一遍。”
对财政振动要有筹备
Heidi Andermack 的夫君筹备这一家天性化字体公司，而她也控制处置这家公司，所以对于小企业业现款流振动是再熟习然而了。2004 年，Andermack共同树立了其余一家公司 Chowgirls Killer Catering，她和另一名共同人 AmyLynn Brown 树立了少许基础的财政准则：在艰巨功夫，控制公司职工的部分断定额度；制止耗尽她们的离休基金；一旦天性及格就探求钱庄贷款。
其余，她们还运用交易顶峰期（夏日婚礼期和年末节假期）去填补交易低谷期的丢失。“领会你的交易形式特殊要害”，Andermack 说道，“如许你不妨预估交易淡季。”
你还要商量到本钱超额支出，减少资本，弥补估算之类。那些都是 Andermack 之前在剧场处事时赢得的体味。“不管何时，你都须要有救急估算，”她说道，普遍企业在网站优化，交易展出，印刷资料，以及产物开拓等上面城市须要洪量估算，常常 Andermack 会预留所需资本的 15% 到 20% 动作救急资本。“最佳不妨不运用救急资本，然而你要做好运用这笔资本的筹备。”
让职工发觉有价格--入股
对于 Chowgirls 公司的 Brown 来说，让职工发觉有价格是她最关心的工作，在她采用创业之前，曾在一家跨国媒介公司处事了九年功夫。“和睦周旋职工，赋予较好的弥补，赢得真实的成果，那些对于职工特殊要害，并且周旋职工越好，她们的忠厚度就会越高。”她说道。
Chowgirls 公司暂时的年收入胜过 200 万美元，该公司不只职工薪酬也特殊有比赛力，并且利益丰富，囊括边际的带薪产假，三周的带薪假期（处事三年之上职工），免费推拿，以及购物扣头。“咱们的职工保持率特殊高，”Brown 说道。
找敬仰存户的职工--待人
上世纪九十岁月，Baroan 发端创业。“其时IT界的人士都感触本人无所不许，”他说道。但他却不想找一群一意孤行的高科技人士来组装公司，由于那些人常常比拟骄气，也不会敬仰存户。因为 Baron 之前曾在游乐土处事过，所以深受前任东家效劳观念的感化，“咱们周旋每部分都要像周旋家里的宾客一律，即使街道边遽然有部分想请你维护，大概你会充耳不闻，但周旋存户确定不许如许。”
Baroan 部下的IT职工天然都特殊和睦，一旦存户展示题目，她们城市准时展示去处置题目，并且当处事中断之后，职工还会特殊关切地咨询存户能否须要其余扶助。
“评介一部分，不是看他有什么本领，而是看品行，”Baroan 说道。他的存户大概不领会搜集摆设数据，然而她们领会当展示题目时找谁最真实，谁待人有规则。Baroan 即是靠着如许的待人之道，有年来累计了很多淳厚存户。“这即是咱们公司之以是不妨兴盛巨大的因为，”他说道。
在 Kevin Jordan 的基因里，你一致找不到偷工减料这个词，他已经控制过六年商务铁鸟遨游员，不许偷工减料是他不行迟疑的顺序规则。历次在遨游前，他都要刻意查看，由于一旦不提防便有大概紧急人命。2012 年，他在弗吉尼亚州法姆维尔市树立了 Redpoint Marketing Consultants 参谋公司，在每个名目中，Jordan 也用这口口网种谨小慎微的规范来牵制本人，以至是少许不及为道的零乱处事，或是存户基础不会放在眼底的处事，他也特殊刻意地去向理。
然而对于 Jordan 来说，处事中任何详细他城市依照本人的规则去实行，“这就像是我之前做的遨游查看，对于搭客来说，她们长久不会领会你之前做了洪量筹备处事，”他说道，“然而即使你要走的远，就必需和普遍人做的各别，所以要做到事无大小，这即是我和其余人的辨别。”
