09月22日, 2014 238次
软件测试对于技术的要求与其它工作相比对技能要求确实不是太高，因为软件测试的主要工作是测试软件，工作时主要需要认真细心的工作态度。至于培训方面，还要看你有没有基础，能不能认真学习，如果你能够认真学习的话，短期也是可以学成的。 本回答被提问者采纳
软件测试不如做软件开发挣钱，软件开发干个一两年拿个一两万没问题既然要培训，就一步到位，磨刀不误砍柴工，花点钱培训几个月，没准工作了一个月就赚回来
相比前端和其他几种编程，软件测试的工作对于技能的要求确实不太高，因为软件测试的主要工作是测试软件，工作时主要需要认真细心的工作态度。要不要进行专业的学习，还是得看题主自己。如果是想自己未来的发展空间更大，那确实系统的学习会有很大的帮助，对自己以后的升职加薪是有助力作用的。
这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题，你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力，还有最最最主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者，蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构（含软件测试）应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。1.教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2.线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？3.机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。4.课程体系靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。5.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。6.效果保障蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。7.就业数据对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。8.保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：1. 是否会签署保障就业协议？2. 是否承诺了最低保障月薪？3. 最后万一没有就业怎么办？4. 是否有就业方面培训课程？5. 是否有就业老师专职负责你的就业？如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！9.校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。10.硬件设施如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
软件开发软件测试和专门做软件测试的公司都会招软件测试工程师的，现在互联网行业发展迅速，各种软件更新换代很快，可以说哪里有软件开发，哪里就需要软件测试，完全不必担心找不到工作的。 本回答由提问者推荐
1、大型软件开发公司都用测试工程师；2、第三方的专门的软件测试公司用测试工程师。
他们常说： 1、如果基础差，就学测试吧。 2、如果逻辑思维不够强，就学测试吧。 3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。 他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。 事实上呢？ 的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。 那么花钱花时间去参加这种毫无技术含量的培训，意义又在哪里呢？ 如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点： 1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容； 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。 5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。
软件测试相比其他算是IT行业里面很好入门的，也是可以自学的。但是如果你想高效的学成还是得去专业的IT培训机构进行学习，比如西安鸥鹏IT教育他们的学习体系比较完整的。想转行或者想自学软件测试的朋友下面的都是干货了，结合以往的经验给自学者们提一些意见建议，自学除了遇到问题自己研究比较苦恼之外，还有一个最严重的就是学的东西不够系统。按照下面的这个脉络去学习，完成之后就能够达到中级的水平了。我分为初级、中级和高级三个阶段，不足之处欢迎朋友们指出，我会及时改正。初级阶段初级阶段需要掌握四个方面的内容一、软件测试的基础知识，编写测试用例的方法及测试流程二、掌握禅道、SVN等必要工具，及缺陷定义和测试计划编写方法三、web测试与app测试的方式方法与协议四、接口测试postman工具的操作使用，前端基础知识H5及CSS中级阶段中级阶段需要掌握六个方面的内容，从中级开始就是涉及到一些工具的使用一、QTP自动化工具的环境搭建二、loadrunner性能工具的环境搭建三、jmeter性能工具的环境搭建及接口压力测试四、jmeter脚本增强，app/web性能测试五、fiddler抓包工具的操作使用、Jenkins自动化部署工具六、数据库MySQL、SQL语句高级阶段高级阶段涉及到四个方面，需要掌握一点开发的知识一、虚拟机的搭建与使用，Linux环境搭建及命令二、eclipse框架介绍，学习测试必须掌握的Java基础知识三、testNG+selenium自动化工具环境搭建四、APP自动化之monkey按照这个方向去学习，基本上出来技能水平就达到了中级的水平，完全就可以去面试找工作了。但是这个时候与真正的中级水平还差点火候，那就是没有实际的工作经验，那这个时候就需要去研究企业的大项目，去获取一些经验。另外打算面试之前，还需要对掌握一些面试技巧及面试题，最重要的是要包装一下自己的简历。因为能力已经足够，那就需要所有的硬件也都匹配上。可能说的比较远了，都说到了找工作的事情，具体的细节看下面的思维导图吧，里面比较详细了。
软件测试是一个入门简单、但深入难的工作入门的时候只要会看懂中文、理解能力没问题就可以按照测试用例来执行用例了进一步之后需要会的知识会越来越多1、操作系统的知识(什么软件都是运行在操作系统之上的、一般的操作必须要会)2、数据库知识(现在还能找到多少不需要数据库的大型软件捏？)3、计算机网络(通信呀通信、千万不要TCP和UDP都分不清楚)4、计算机硬件(你要是C/S架构的测试或者是做性能测试、那么计算机硬件都是必修课了、总得知道IO是什么IOPS又是啥)5、各种测试工具的使用、什么QC/TD/BUGfree/QTP/LR之类的 不需要样样精通但是必须要熟练使用6、软件测试基础知识(这年头没有知识是万万不能的、软件测试基础知识其实买几本书好好看看就能学个差不多了)7、开发语言(做到高级软件测试的人都是会写点小工具的)8、测试环境配置:这个要说下、我在做配置管理的时候发现很多测试人员居然连自己的测试环境都配置不好、一个连自己的测试环境都不会配置的人会成为一个合格的测试么。(你要测试web的apache、tomcat、iis之类的得会配置吧)PS:希望你不要被我写的这么多东西吓到了、这些知识是在软件测试的进化过程中慢慢积累起来的、不是所有人都一开始就会了、你是计算机专业毕业的。那么计算机硬件、网络、操作系统、数据库什么的都应该在学校的时候有学到的、所以应该不是问题最后：祝你好运 本回答被网友采纳
软件测试可以自学的。一、软件测试基础知识要想进入测试这个行业，就必须要了解什么是软件测试，该如何测试？这部分的学习目标：掌握软件测试的基本概念、软件测试的流程，并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计测试用例。掌握常见的测试方法和类型，并知道如何进行每个阶段的测试。下面是推荐的参考书：1、软件测试(原书第2版) （美）佩腾（Patton,R.） 著，张小松 等译这本书可以用来作为进入行业的第一本书，本书讲解的都是实用的技术，通过阅读本书可以快速的去学会如何测试软件。个人建议，这本书至少要读3遍以上。看完这本书，自己可以去找一个项目（可以到开源中国上查找）来测一测，应用一下学的知识，找一找缺陷。在测试这个项目中要体会一下测试的流程，学习如何搭建测试环境。2、软件测试的艺术(原书第3版) (美)梅耶 等第二本就是这本软件测试的“圣经”，这本书据说是硅谷测试人员必备的书。这本书最值得看的地方就是测试的思想。阅读这本书可以让你有豁然开朗的感觉。3、计算机软件测试（原书第2版） （美）卡尼尔这本书也是值得一读的，同样也是非常适合初学者阅读的。4、全程软件测试 朱少民上面的都是外国人写的，来本国产的。还有很多经典的测试书，例如：Paul C.Jorgensen的软件测试（第2版）这本书，但是笔者认为他不是很适合初学者，这本书都是用来做研究生教材的，做过一段测试的可以来看看。二、软件测试进阶书籍这部分主要是针对有过一年左右测试经验的，真正测试过几个项目的。推荐的参考书主要是提高测试效率的，一些测试的经验。1、有效软件测试这本书主要是给软件测试的各个阶段提出了一些建议，一共50条。这些建议都十分中肯，值得一读。2、软件测试经验与教训听书名也应该了解了一大半了吧，这本书一共给出了293条经验，阅读它吧。它会让你重新思考关于测试的基本理论。还有一些很好的书籍了，但是没有读过的就不做推荐了。三、自动化测试我们都知道，目前自动化测试是软件测试的趋势，而且目前公司在招聘的过程中都会考察自动化相关的知识。这里我们介绍一下QTP和Loadrunner等测试工具。目标：掌握自动化测试的概念、流程和方法。能够使用相关的工具进行自动化的测试。QTP部分：目标：掌握QTP的测试流程、工作原理和基本使用。能够使用QTP进行自动化测试。进阶需要掌握自动化框架设计的原理，并能独立设计自动化框架。目前网络资源很丰富，有很多前辈录制了很多视频，大家可以先来看看。1、IT播吧 - 小强老师零基础学习软件测试系列视频教程之QTP学习指南首先可以先看这套视频，这里主要讲的是QTP的基本使用。学习视频的过程中，最好能够独立的测试QTP自带的飞机订票的例子。这个最好了，QTP的基本使用就没问题了。2、精通QTP——自动化测试技术领航 余杰 赵旭斌 编著第一个视频还是讲的录制和回放，并且也是以飞机订票作为的例子，但是实际工作中，很少有录制的项目，基本上都是需要自己开发脚本的。所以这本书会给你很大帮助的。3、QTP自动化测试权威指南（第二版）这本是QTP的大牛TarunLalwani的经典力作，公认的QTP测试的“圣经”。无论是初学者还是使用过QTP的都应该好好的读一读。LoadRunner部分：目标：掌握性能测试的常见术语，性能测试的方法和流程。能够熟练使用Loadrunner。进阶的话需要学会分析性能报表，找到性能瓶颈，进行性能调优。但是这个过程并不是看基本书就可以达到的，需要不断的积累测试经验才能做到的。（努力吧）1、IT播吧 - 小强老师零基础学习软件测试系列视频教程之Loadrunner学习指南还是这个视频，学过这个视频基本上可以独立的使用Loadrunner执行性能测试用例了。2、精通软件性能测试与LoadRunner最佳实战在来一本入门的书，这本书基本上算是Loadrunner的百科全书了吧，各个方面都有所涉及。3、捉虫记——大容量Web应用性能测试与LoadRunner实战这部分还需要掌握，类似QC这样的测试管理工具和Mantis等缺陷管理工具。自动化理论部分：1、软件测试自动化 （美）Daniel J.Mosley 等著2、软件自动化测试技术与实例详解（一本很老的书）3、自动化测试最佳实践四、其他技术上面的是和软件测试理论相关的知识，但是真正的想做好测试这些还是不够，还有一些必须要掌握的知识，下面一一列举一下。1、数据的技术目标：掌握SQL语句，重点在增删改查上。可以参考：测试人员的SQL语言 系列2、编程语言这里推荐的是Java，毕竟现在Java用的比较多。而且学会一门语言，在学习其他语言也是很容易的。目标：掌握程序设计的逻辑和面向对象的思想。掌握一门语言。目前这方面的视频非常多，大家可以找来自己看看。3、UMLUML还是必须要会的，至少应该能看懂。毕竟大部分需求都是用它画的啊。4、操作系统这里说的服务器的系统，以Linux为例。目标：能够搭建常见的服务，解决相关故障。推荐大家看《鸟哥的私房菜这个系列》，除此之外，还有学会Shell编程。5、Web技术如果测试Web，对Web还是需要了解的啊。主要是Html+Css+JavaScript。
自学难度大而且要极强的自律，如果做不到建议选择办学时间久的大品牌机构，在教学经验教学管理和就业服务上更系统，可以亲自试听课程了解具体情况，选择适合自己的才是好的。
川软教育，不光是做得早，而且也是做得最专业的，老牌子专业软件测试培训机构了，教学质量可靠，主要是这个学校相当注重项目实训这一块儿的内容，象我们学生在培训的期间就要做些商业项目，培训一完，也就相当于有实际项目验了，学校的推荐的单位也相当的好。楼上的朋友，你可以去这家学校，相当的不错。
选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。 一、不同规模的机构各有什么区别？ 1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。 2.大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。 3.中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。 4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。 二、如何在中小型机构中选出靠谱的？ 外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。 对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点： 1.课程内容。 培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。 还有就是课程的更新速度，优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。 2.教学方式。 如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。 所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。 三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。 1.培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。 2.培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。 3.乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。
这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题，你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力，还有最最最主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者，蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构（含软件测试）应该注意的要点。严格的照着这个标准去找，准靠谱。1.教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2.线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？3.机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。4.课程体系靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。5.师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。6.效果保障蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。7.就业数据对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。8.保障就业当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：1. 是否会签署保障就业协议？2. 是否承诺了最低保障月薪？3. 最后万一没有就业怎么办？4. 是否有就业方面培训课程？5. 是否有就业老师专职负责你的就业？如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！9.校区规模并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。10.硬件设施如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
成都做软件测试培训，做得好的培训机构，主要集中在东门和南门。除去选培训机构的硬核指标（实力、背景、成立时间、师资、课程大纲、学习氛围、就业保障、免费试听、现场体验、口碑等）外，这两点更重要：1．课程内容新不新，是否契合就职需求以及发展需求互联网行业发展很快，软件测试岗位也是如此。在看课程的时候，要注意看课程内容有哪些，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发以及一些底层编程语言，等内容，能切合企业用人需求。培养的是综合性测试开发人才。毕竟现在稍微大点的公司，要写测试用例，要部署服务器，要发布版本，要写数据库语句。再大一点公司要写自动化测试脚本，要懂项目管理管理软件，要写sql语句，要懂linux操作系统并会写命令，Selenium自动化测试，Loadrunner性能自动化测试，黑盒白盒测试这些基本的东西都要会。更高级的测试人员还会写代码，比开发人员懂得还要多。因此，大家在选择测试培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构忽悠软件测试入门简单，多思考是否真正契合当下就职需求。2．课程是否帮助学员建立测试思维作为一位软件测试工程师，最重要的是建立自己的测试思维。因为测试思维相当于你有关软件的世界观，这个跟开发的世界观是不同的；因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观；而测试关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败。因此，我们在选择培训机构的时候，要看是否能在有限的时间里尽可能帮助你建立测试思维，掌握背后的底层的工作原理，深入学习软件测试技能，将知识内化成属于你个人的核心竞争力。在夯实知识体系的基础上，我们在看是否及时引进最新技术点教学，通过系统的培训提高自己整体水平。结合这两点去考察机构，才能少走弯路。落后要挨打，学习要努力。既然选择了学测试，就要往高级测试开发工程师发展，更多关于软件测试入门、发展前景、机构选择等问题，可以直接私信安妹。分享是一种美德，学习是一种态度。加油
在前期考察的时候你千万确认以下几件事情： 1. 是否会签署保障就业协议？ 2. 是否承诺了最低保障月薪？ 3. 最后万一没有就业怎么办？ 4. 是否有就业方面培训课程？ 5. 是否有就业老师专职负责你的就业？ 如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！
外行人选择学习软件测试的地方，大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和福利待遇是没有太大影响的。对于学生而言，最重要的是学到真正的技术知识，因此在选择学习地方的时候，课程内容和教学方式才是最应该注意的，它们才是影响你学技术的关键。
既然是在成都，我建议你去这家公司学习，成都信测科技，是一家软件测试技术公司，不是培训机构。据我所知目前知道的人很少报名的人还不多。这是个机会！让你可以直接进入软件测试公司学习软件测试技术。可不是所有的软件测试企业都愿意做培训的哦！地址是在高新区九兴大道那边。自己在网上查一下吧！鐧惧害鍦板浘 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图最新数据为准。 本回答被网友采纳
智联
在市场监管越来越严厉的大环境下，软件测试培训总体来说还是比较靠谱的，很少有顶风作案欺骗的机构。但是不同培训机构的教学质量的确层次不齐。有些机构的师资可能教学经验较少，或者项目经验少，跟着这样的老师学习，你能学到的东西就十分有限。除了教学质量外，硬件设施也十分重要，有的机构采用高配置的电脑教学，速度和性能都十分不错。而有的机构则采用性能一般的电脑，十分影响学习效率。而且在培训机构学习比自学靠谱多了。自学需要非常强大的自制力，分析、解决问题的能力。而且软件测试这类的IT科目不像其他的科目那么简单，自学就可以学会。除了一些理论知识之外，还需要大量上手实操项目，一般自学是没有可以免费进行测试的系统和软件的。所以要想学习软件测试，最好还是去机构参加专业的培训。除此之外，有的培训机构往往还会提供免费的食宿，为你的生活分忧。除此之外还会有配套的就业服务，从简历指导、模拟面试、一对一答辩到就业推荐，多方位为你的就业保驾护航。综上所述，软件测试培训还是相当靠谱的，可以多了解几个培训机构之后，再做选择。
随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业最重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。
有的靠谱，但不排除有不靠谱的，主要还是看你怎么选。想去专业的学校学习软件测试，一定要注意学校的教学水平和服务水平。外行人选择学习软件测试的地方，大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和福利待遇是没有太大影响的。对于学员而言，最重要的是掌握测试技术和测试思维。因此选择学校时，课程内容和教学方式才是最应该注意的，因为它们才是影响你学技术的关键。 本回答被网友采纳
还是培训班靠谱点，学测试一定要学习一个编程语言，要不然以后的自动化和性能都搞不起来，要学编程语言靠自学或网上学都不靠谱。培训班是普通学校上课的模式，一个班几十个人相对来说还是比较有氛围的，
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