09月22日, 2014 84次
述职报告分以下几种，入职转正述职，升职入职，年底（中）述职，不管何种述职报告，内容和要求，甚至格式都大体一样。述职报告就是要总结当前阶段的工作成果、不足，以及接下来的工作规划，资源需求等，你可以看做是对你这个岗位和所负责范围的一次管理评审。 虽然不知道你的具体工作内容，职责和管理的幅度，但是生产的述职报告大体可以从以下几个方面展开：1、产量---是否按计划完成，完成如何？每个月/工单的完成率如何，不足在哪里，可以怎么改进，下同。2、交期---交期达成了吗？3、成本---原材料成本、人工成本、辅料成本等的控制情况如何，最好按每整数单位产品折算。4、质量---产品质量如何？成品率、报废率、不良率、质量成本等等，列出来，列举不足和进步点。5、效率---生产效率如何？6、安全---生产有无工伤事故，做了哪些预防工作，改善工作，哪些需要注意的，等等。7、其他项，比如团队建设啊，培训啊，选育用留啊等等。 以上最好能把数据列到月为单位，如果周期太短，就按周、天为单位，做出推移图，把目标线列上去，这样显得有理有据，报告不会空洞，给人空谈的感觉。 接下来是针对以上的问题点，列出接下来的工作规划，针对问题点列，还有日常的例行工作，这个不难吧？ 然后是资源需求，这个最重要，述职报告也是一次争取资源的好机会，不要错过了，记住，爱哭的孩子才有奶喝。
这里有篇生产部主管的述职报告范文模板可以参考：http://wenku.baidu.com/link?url=inS_tgVbnmxZXvFS86uBBZmATmM_z0B6zOYs_mpM5JbX8bZEKTojYeLqdbVprbfbKzQaj4XX_Wr1I8ik5D0QgMxt0D2VCkg1dtw3jPIBNhK，打开就能看到。希望可以帮到你，望采纳我的回答。
就是你现在你做什么事情，都有什么工作要做的
生产主管的述职报告范文 生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经
下面就是我这一年来做生产主管的一些个人体验与心得。生产主管，简单地说就是公司内部的生产管理，按照公司生产流程，我具体进行了工作： 1、依据销售计划制订生产计划，配合品质经理的检验工作，以确保客户订单能够按时完成出货；2、依倨生产计划制定物料需求计划，以保证在生产过程中不因缺料而停产；3、结合仓库现有库存和车间生产能力制定月、周生产计划，并下达生产订单；4、管理好生产工，监控生产订单完成生产进度，并向总经理汇报进度。 我觉得要想成为公司一个合格的生管员，必须做到以下三点： 首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的物料需求计划和生产计划，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的的物料需求在某个地方出了差错，公司急用的物料没有请购，却请购了我们暂时不用的物料，那么必将造成该来的不来，不该来的却来了一堆。生产车间也会因为物料不足而停滞待料；又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序，车间按照计划订单生产了暂时不出货的产品，而等着出货的产品却未能完成，这样到了出货日期不能按时出货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把生产效率提高到点。 其次，做为生管，必须要有坚定不移、不厌其烦的跟催精神。有人说：计划反正已经做了，东西到没到就不管我的事了。其实不然，要想成为一个好的生管员，必须要有坚韧、坚持的态度。计划是下了，但还要经常到仓库查看这些物料究竟不有没有到。倘若已经快到出货日期，而有的物料却还是没有按时到达，就一定要督促采购部门，并与供应商沟通，以保证生产计划能顺利进行。在这个过程中关键一点就是不要让计划与生产脱节，变成你计划你的，我生产我的，从而造成生产秩序的混乱。所以跟催物料是非常重要的。 最后，做为生管，必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键之所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。 回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的不少问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能即时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的业务能力和管理水平。希采纳，谢谢！！
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试用期转述职报告关键般要首先阐述试用期能否胜任工作工作、取哪些绩、哪些知识。再陈述公司实习段间内公司整体印象、公司发展前景等。接着说明相信干本职工作以及公司发展前景，对此充满信希望，同时更希望公司给自更发挥自才能机。最后简单叙述本身存哪些不足需要改进。述职报告的外在结构格式，包括标题、称谓、正文和署名四部分。（一）标题1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。 （二）称谓称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。（三）正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。 （1）工作过程。 （2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 （3）主题认识。2．成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。 本回答被网友采纳
第一项：说明你在试用期期间的工作情况。第二项：项目可以不说，但针对本职工作提出一点小的建议和意见。第三项：主要说明转正后的打算，如何干好本职工作，及最终达到什么标准。第四项：如果需要可以提出，这些都不重要，重要的是希望公司给转正。 本回答被提问者和网友采纳
这个很简单啊，网上范文多了，也有人可以帮你代写，我知道一个叫做一枝笔写作网的，你看看行吧，要是行就去他们那找范文照着写就好，其实这个随便一写就好http://hi.baidu.com/zhangshilina/blog/item/e791d81692f53b07962b438c.html
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述职报告就是一定时间内的工作汇报，是写给你的主管看的。一般应该根据你对主管的了解来写，有些人爱看好话连篇的空文，应多说点好话，有些人比较实在，就直接报告工作业绩。述职的主要内容虾你的工作业绩，在什么时间内做了什么事，特别是领导关心的或直接过问的事一定必须写好，还一定要写出领导的作用。报告的篇幅一般各单位不同。通常不少于3000字，一般也不必多于20000字就可以写成。刚才说的主要内容部分应点报告的2/3。重部分要有数据、有分析，有提纲性结论。报告最后一般可以写一点今后的工作思路等 本回答被网友采纳
尊敬的领导： 我于**年**月**日进入公司，至今已有*个月多， 在这段日子工作以来，心里特别踏实，因为没觉得浪费时间，每天都在慢慢积累的过程中。认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。 经过这*个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己的能力。 目前我担任助理一职，负责商超部日常工作及公司内部行政工作，现将工作情况简要总结如下： 1. 2. 3. 4. 在领导和同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务， 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
写一下自己这个阶段的工作内容和收获、表达一下自己的态度和以后努力工作的决心。对自己做过的工作做简要汇报，未来的目标等。各位领导、各位同事： 我于xx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。 在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高： 一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。 二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。 三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。 对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 本回答被网友采纳