为什么要努力工作.ppt

因为阶级性是人类社会属性的固疾

　　以前有句话叫做「酒香不怕巷子深」 ，现在的话如果巷子深貌似酒再香也没有什么用 。　这个时代的酒太多了香不香无所谓，喊的人却着实不少，人们的嗅觉也变得愈发慵懒，鼻子好像逐渐成为一个被动的器官 。所以，酒若香才是真正需要去吆喝的不但要吆喝而且要吆喝出花样特色、年份、工艺、故事该包装的 一样都不能少。　　当文字、海报已经满足不了展示需求的时候，作为地球上最聪明的生物他们发明了发布会这种可以瞬间聚焦上千万目光的方式以及更好用演示手段PPT、keynote或者 其他而PPT最为普遍并不是因为它的酷炫而是因为它可以更好的传递信息。后来再到项目的展示商务洽谈以及平时的工作 汇报当观众发现这种方式他可以更轻松舒适的去获取信息时于是他就更讨厌纯文字的东西了。　　这就是为什么你的领导越来越不喜欢你的word以及word版的PPT因为他只想听点轻松的！

俗话说的好：读万卷书，行万里路。读书破万卷，下笔如有神。读的书多，脑内储存就多，干什么都胸有成竹，不用慌慌张张的

人的一生，其实质是一个不断适应的过程，新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点，我们要学会尽快地适应新环境，主动地适应新规则，用新思想提升自己各方面的能力。 刚刚加入一个新公司，一切都是陌生的。 我曾跟企业的HR交流，他们在接待新员工入职时都要给新员工介绍一些公司的基本外部环境以及组织结构框架，以便他们能更快更好地适应新的工作环境。一般而言，大多数员工都能比较好地适应新环境，但是当新工作环境与以前的环境差异较大，且某些新员工的心理状态有薄弱环节时，就有可能出现适应困难的情况。那么，新员工如何能顺利地接受新环境、进入新角色，进而适应公司的企业文化呢？企业文化咨询师这样说——　　想方设法亲密接触企业文化　　“说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行。”相信这句话大家都耳熟能详。我们无意于纠缠这句话的真实性，但它至少反映了一种让人疑惑的现象：“行也不行”。这种现象在现实中确实存在，究其原因，与能否融入到公司的企业文化密切相关。　　据一项对大学毕业生的追踪调查表明，毕业生踏上工作岗位后，一年之内能顺利适应公司企业文化的人数仅占34％，相当高比例的毕业生属于“适应不良型”，即两年之内才逐步适应，甚至三年以上仍难适应，即所谓的“适应困难型”。　　那什么是公司的企业文化呢？企业文化是指企业和企业人的思想和行为。公司的业务各种各样，公司的规模有大有小，公司的层次有高有低，这样就导致了不同的公司有不同的企业文化。哈佛商学院终身教授、世界领导与变革领域的权威——约翰·科特（John P. Kotter）曾指出：企业文化对长期经营绩效有巨大的正相关性。而另一位写出《基业长青》的著名管理学者詹姆斯·柯林斯（James C.Collins）认为：伟大的公司都有“利润之上的追求”与“教派般的文化”。可见，优秀的公司无一不对企业文化有着执著的追求。　　员工进入一个新公司后，简单地说有两种可能：一种可能是融入企业的文化，然后把企业文化融入到自己的工作行为中去，使自己的工作如鱼得水；另外一种可能就是不能融入这个公司的文化，或者说被排斥，这就导致新员工在企业文化上的障碍，要么在工作岗位上无所事事，要么被迫离开。　　对新员工而言,如何在企业中表现自己，能否在这个企业长期发展,很大程度上取决于最初进入企业的经历和感受。新员工应当主动去了解和适应新企业及其企业文化，包括企业的发展史、经营理念、决策机制和关键的人际关系等等。　　“四项注意”快速融入企业文化　　新员工适应企业文化的时间因各自情况而不同，一般要经过三到六个月的时间。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要半年时间才能过去。因此，如何快速地融入到新公司的企业文化中，避免自己的职业生涯就此搁浅，是每一个新员工必须考虑的问题，以下四个方面需要特别注意：　　认真对待新员工培训　　新员工培训又称岗前培训、职前教育，是一个企业把新录用的员工从局外人转变为企业人的过程。企业对新员工进行培训是新员工了解所在企业的好机会。它不但可以帮助员工了解企业的行为规范、福利待遇、可用资源等，更重要的是将企业文化大义灌输到员工的大脑。　　如今，越来越多的企业认识到新员工培训的重要性，在新人入职时已不仅仅只做简单的引见，往往还要安排内容丰富的培训等待新人入职。　　拿国内著名企业海尔来说，通常海尔公司在新员工入职后做的第一件事就是举办新老“毕业生”见面会，通过师兄师姐的亲身感受理解海尔。新人也可以利用面对面与集团最高领导沟通的机会，了解到公司的升迁机制、职业发展等问题。这无疑是新员工了解海尔企业文化的一个绝好时机。　　又如，联想对新员工实行的“入模子”培训。所有加入联想的员工，在试用期时都要接受为期一周的封闭培训(“入模子”培训)，了解公司的文化、理念、产品、历史、发展方向，等等。从“模子班”里出来的员工，都感到整个人好像发生了变化，联想的一切已经深深植入脑海。　　工作中多学、多问、多了解　　投入到一个新的文化环境中肯定有一些陌生的地方，这就要求新员工多学、多问、多了解。对于“可视规矩”，则找来公司的制度、流程和职位说明书加以学习；对于“不可视规矩”，也就是企业文化，就要虚心地向老员工请教。因为他们在公司的工作时间长，对公司的方方面面可谓了解入微，多和他们交流可以让你少走很多弯路。工作中遇到难题或是处理问题拿不准时，千万不要不闻不问、不懂装懂，而应主动大方地请教身边的同事，培养自己对公司的归属感。　　国际贸易专业毕业的小陈，毕业后在一家外企找到了一份市场调研的工作，对于外企公司的工作节奏快、管理要求严，此前小陈早有所闻。所以在刚参加工作时，他尽量改变自己原来读书时拖拉、懒惰、不拘小节等毛病，争取在最短时间内完成工作，同时多学、多问、多了解。经过三个多月的努力，小陈对工作已得心应手。他感触最深的是，要快速地融入公司的企业文化，最重要的就是多学、多问、多了解，但前提是要掌握好学习和询问的时机。　　谦虚行事　　身处一个陌生的文化环境，谦虚行事是必不可少的。在对公司的企业文化还没有基本了解的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，这不利于融入公司的企业文化。　　小李的专业经验非常丰富，跳槽到国内一家大型IT企业后，更是摩拳擦掌，很想大干一场，加入公司不到一周的时间就做出一份长达30多页企划案，放到老板桌前。令小李迷惑不解的是，老扳接到企划案后非但没有表扬他，反而大皱眉头。后来小李通过同事了解到：原来公司一贯奉行稳健经营的作风，而小李的企划案虽然具有开拓性，但是存在着巨大的经营风险，和公司的企业文化不符。　　每家公司都有自己独特的企业文化，作为新人都要有一个逐步适应的过程。在没有了解公司的企业文化之前，千万不要急于求成，以至于给别人留下不好的印象。谦虚行事才是最明智的做法。　　融入团队　　现代企业不可能单打独斗，IBM大中国区总裁讲，现在是“打群架”的时代。企业文化最终体现在员工的行为上，融入到一个公司的企业文化中，也就是融入这个大的团队里。而团队必然有文化和他自身的一套规矩，个人英雄主义是行不通的。想要被一个团队所接纳，就得想办法接受和认同他们的价值观念，在这个团队找准自己的角色和职责。　　积极参加公司举办的各种活动，这是新员工融入团队的一个有效方法。哪怕是共进一次午餐，也可以加深你和同事之间的关系。因为在工作中你和同事深入接触的机会有限，大家都忙于自己的事务，不可能过多的交流。而在一些非正式场合则可以对公司的团队有更深地了解。　　需要注意的是，融入团队并不是拉帮派、搞小圈子。办公室是一个讲究团队士气和团结精神的地方，和同事相处，要一视同仁，切不可内部分帮分派，游离于公司的主流文化之外。　　关于新员工的适应问题，还有许多其他有助解决的途径。总之，不管你以前从事什么职业，有着怎样的工作背景，一旦加盟一家新公司，都会面临新的环境和新的要求，及时调整自己是必须的，包括调整自己的心态和调整工作技能发挥的方向，快速地认知新公司的企业文化方能顺势而行——这是社会和企业对每个职业人的要求。 本回答由网友推荐

不管是谁都要努力工作的你有了自己的事业，有自己的工资那就是说话都腰杆子直一点的 本回答由网友推荐

因为啊，在靠不了别人也不能一直依赖着自己的父母吧。要想拥有好看的衣服，好吃的东西，就得自己去争取自己去努力。并意自己一个人的时候就得独立自强起来，让别人看到你的好的一面。

不管是男生还是女生，我认为都要努力工作啊！

因为不要总想着靠男人或者

是为了看到更广阔的世界；为了可以选择的自己想要人生；也为了可以不向自己讨厌的人低头；或是能够在自己喜欢的人出现的时候，不至于自卑、而是充满自信，并理直气壮的说出那句话：“我知道你很好，但是我也不差。”姑娘，你要记住：这是一个看颜值的时代，说不注重颜值那都是虚的！内在美固然重要，但外在美决定了他们会不会进一步去了解你的内在美。所以姑娘，请好好爱护自己，该护肤时护肤，该锻炼时锻炼，对自己好点，按时吃饭，不要熬夜。多喝水，善待自己。这句话好像是万能的，感冒多喝水，发烧多喝水，好像什么疾病都可以多喝水解决。但喝水确实对自己有好处的，水约占人体组成的70%，由此可见水的重要性。多喝水，善待自己不要熬夜。生活中总能听到那么几个声音：不要熬夜，快早睡。但现实确是：生活中越来越多的人习惯熬夜了。甚至对于一些人来说：熬夜已经成为了生活的一部分。我们应该知道，熬夜会对身体造成多种损害：经常疲劳，注意力难以集中，免疫力下降。自然而然，疾病也就经常找上了你。而且，长期的熬夜更是会造成身体巨大的伤害：失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。坚持锻炼。有的时候，当你感觉浑身酸疼时，休息并不是最好的解决方法。专家表示：长期坚持有氧运动的成年人同那些总是喜欢躺坐在沙发上的人相比，肌骨骼不适的几率低25%。且坚持锻炼能够让人更有效率的工作，减少疾病的发生。注意外表。姑娘，没有人会喜欢你蓬头垢面的样子，你以为你的真实不拘小节，在别人的眼里却是邋里邋遢不修边幅。第一印象很重要，在心理学上讲叫做首因效应。首因效应，是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。多读书，读好书。能让你精致的，除了化妆品，最厉害的就是知识。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。这句话真的不假。随着年龄的增长，你会发现读书与不读书的人在精神层面上的差距是越来越大。时间久了，你读过的书，也会让你拥有更为宽阔的眼界跟心境。经济独立，学会理财。有自己喜欢的工作，拥有赚钱的能力，在很多时候这是一种底气。在有需要的时候你不必低三下四，可以为自己考虑，不必因为钱而感到委屈，你可以选择自己喜欢的，不必委曲求全，将就自己的人生。

努力工作是为了让自己在经济上能够独立些，不要太依赖父母和自己的伴侣。

我们为什么而活 怎么活雪峰我们为什么要来到这个人间？是我们自觉自愿来到这个人间的吗？我想没有多少人说这一切是自己所计划安排的，是自己期望的。那么，是什么力量在操纵着我们的命运？是谁安排我们来到这个人间？从表象上看，是我们的父母把我们绑架到了人间，不管我们情愿不情愿，被称为父母的一男一女没有跟我们商量，未经我们同意，强行把我们带进了这个人间，并使我们进入了父母子女、兄弟姐妹、民族国家、家庭家族这么一个程序，终生被这个程序束缚而难得解脱，直到离开人间。最好是不到这个人间来，一辈子为自己和亲人的吃穿住行生老病死劳作发愁，活出了什么？即使成了亿万富翁，国际明星，帝王总统，又有多大价值？一切昙花一现，转瞬消失，得了什么，又失了什么？狗叼了快骨头，喜乐，但在人看来，可悲。人拥有了许多，喜乐，但在仙看来，可悲。一旦不明不白地来到这个人间，身不由己，必须按照人间程序运行，自己想这样，想那样，不行！自控的范围很狭窄，不信你改变自己的肤色、长相、家庭、国家等等试试看，我们改变不了。我们能重新选择自己的父母和出生环境及时代吗？我们能选择自己的兄弟姐妹亲朋好友吗？我们能不吃不喝裸体上街吗？我们能躲过病痛灾难愁苦烦恼吗？我们能不上学不工作不赚钱不奋发吗？我们能真诚地对待自己吗？不管我们情愿不情愿，有些话，我们不得不说，许多事，我们不得不做。人生就是一场悲剧！谁制造了这个悲剧？是我们自己。从表象上说，是父母把我们绑架到了人间；从里象上说，是比人类更高一层的生命需要我们为他们服务，就像我们养羊养猪养鸡是为了它们给我们服务；从根子上说，是我们自己造就了自己的一切。宇宙全息，因果相连，“种瓜得瓜，种豆得豆，”“天网恢恢，疏而不漏，”如果有人追杀你，不会平白无故，肯定有原因；如果有人奖励你，不会无缘无故，肯定有理由；如果有人喜欢你，不会无的放矢，肯定有缘故；如果有人仇视你，不会无事生非，肯定有蹊跷；亚当夏娃被逐出伊甸园，不会没有原因，肯定有过失。潮起潮落，花开花落，云卷云舒，人来人往，都是有原因的，我们一生遇到的喜怒哀乐人事变迁似乎是无常偶然的，其实都是有原因的，都可以追溯出其根源来，而根子就在我们自己身上。现实就是我们过去的业力造成的，为什么我们走到天涯海角依旧想念家？为什么在风和日丽风平浪静的日子里我们内心依旧有许多牵挂？为什么黄种人很难投胎到白种人或黑种人家？为什么我们一生能遭遇许多坎坷认识许多愿意不愿意认识的人？这都是缘份所至，是我们过去造就的业力所至。过去的一切造就了今天，过去的一切已经是铁板钉钉，赖不了，躲不开，怨恨也没用，只能承受，只能承当，只能随缘而化，只能随波逐流。长的不英俊不漂亮，怨恨谁？没降生在富贵人间，怨恨谁？每天起早贪黑要劳苦，怨恨谁？大脑迟钝不受教化自作自受，怨恨谁？怨恨又有什么用？我们为什么活着？我们是在为自己所造的冤孽活着，为自己所欠的债务活着，为自己的愿望活着，为有一个更加美好的未来活着。我们活着为什么？对没有觉悟的人而言，活着就是活着呗，不活又能咋的？我养头猪，把它圈起来，这头猪只能在圈里活着，难道它能不活？即使跑出了猪圈，它能跑到哪里去？它的命运难道还能好过猪圈？我在地里种许多玉米，玉米只能给我长，给我结果实，难道玉米还能不长，不结？当一天和尚撞一天钟，难道你能不撞？我招募一个工人， 给你一份工作，你只能按照我的要求做，你还能不做？想那么多干吗？活呗！放羊为了挣钱，挣钱为了娶媳妇，娶媳妇为了生子，生子为了放羊，转圈圈轮回，还能咋的？本届人类的最后课程——生命禅院诞生后，人们不愿读，不愿听，不愿被人导游，那就转圈圈轮回呗！你们还能咋的？能跑到哪里去？还能跑出天地的疆域？还能跑出这人间的程序？没有雪峰的导游，没有几个能逃得出去。但是，对觉悟的人而言，活着就是为了追求开心快乐，自由幸福，就是努力逃脱必然王国的束缚奔向自由王国。。。。。。 本回答被网友采纳

为了理想

人活着就是为了用自己的生命改变别人的生活，用自己的生命进程改变社会进程，活着遭罪是为了能在高兴时大声地笑。如果你觉得生活没意思的话，活着就算是为了别人而活着，为父母，为妻子儿女，为兄弟朋友。以后都会明白得，每个人都有他的人生轨迹也就都有他自己的理解，用一句老套的话说：生活要积极！人在世无论受多大苦，多大累，只要还活着，未来就会回报你。我也曾认为生活是无意义的，但现在还是很好的过着生活啊！不是生活过你而是你过生活！现在活一辈子得原因长大了不就知道了？可能是爱情，可能是友情，亲情，也可能是不想死。总之好好活一辈子就对了！生活没有意义，但我们将创造意义 。我活着 是为了家人 特别是爱我的家人爸爸妈妈那么辛苦生下我们 为我们省吃省穿如果 我们死了 爸爸妈妈有多伤心 为了爸爸妈妈 就算日子再困苦 也要顶着为了他们 我们要奋斗努力 给他们过上幸福安逸的日子或许 放在世界的角度 我们是渺小的但是 在父母心里 我们是他们的一片天没有天 你想想 他们忍受得住吗每当 我受到挫折 想轻生的时候 想想父母 我坚强起来了希望能够解答您心中的疑问 祝你好运