09月22日, 2014 115次
房地产的多，质量都不错。51上的稍好些。 本回答由网友推荐
IT行业的多,都不错
牛毛不多了 被IT人给比下去了
智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
前程无忧真的是超垃圾，智联和中华英才的网站信息虽然少，但看上去应该都是真实的，而这个前程无忧垃圾虽然招聘信息好像很多，一年到头每天都有大量更新，但实际上绝大多数都是假招聘！为了提高网站点击量弄虚作假，纯属蒙骗求职者浪费求职者大量时间！怎么就没谁处罚规范一下这个垃圾网站呢？要知道浪费别人时间就是谋财害命！提供虚假招聘信息也是欺诈！是违法犯罪！
前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联 (Alliance，总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。C、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，影响远不及前程无忧和中华英才。建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站，如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站，可搜索到您需要的各方面人才。
网络招聘的优缺点如下; 网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点： 1. 招聘成本比较低。 2. 网络招聘比较方便也比较快捷。 3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。 网络招聘存在的缺陷： 1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。 2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度 3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。 实践证明，网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展的趋势。
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~ 追问 你好大神，看来你知道的很多呢，而且很懂呢，能不能加个QQ？我不是求职者，这是我们单位的工作任务，因为要招聘，所以就让先了解几大招聘网站的各自特点和优缺点，那你能不能告诉我大概这3个网站的体系都是什么样呢的？？？加个QQ最好了！
这个东西要看招聘公司职位的所在地，并不能光听上面那个人回答你的。如果招聘的职位多在南方，那么前程的简历量和质量要优于智联，因为前程的总部在上海以上海为中心扩散业务，南方广告打的多投入多，用的人自然多。北方的话就相反。我们公司南方北方都有公司要招聘，这些都是使用实感。不过前程的后台搜索结果页非常反人类，简历排列非常乱，各种不相干的简历掺杂在相关简历里面，没有智联的排列智能。
这两个都还不错，但是两者的定位不太一样，前程定位百领，而智联定位高端职位。这两者都属于传统类的招聘网站，招聘效率一般新兴的，像:上啥班 APP 是视频的模式来招聘的，能看到双方短视频，招聘效率大大提高
看地区，上海这边的地区前程无忧好点，北京那边智联好点，我是前程无忧内部的，上海很多智联做完直接来我们这的北京的相反，总部在哪倾向在那边吧，反正上海这51总部在这，，效果肯定要好过智联
上啥班APP 这类的视频招聘软件挺好的
应该都差不多，没多大差别
前程无忧，现在智联上的骗子太多了，有些不靠谱了。
我在51上被骗的
前者好，原因（个人和自己公司真实感受）：1、前者服务类型更有针对性，收费也不高，选择的余地大。2、前者系统运行很稳定，基本不会卡机。3、前者参与的招聘单位和求职者数量和质量比较多。4、后者，有网站打不开的现象，有同时登陆者多运行慢的现象。 本回答被提问者采纳