09月22日, 2014 83次
看你是想要达到什么样的效果先
隔段时间就有点活动，互动起来，
如果微信群的数量多，且规模较大的话，需要借助其他的辅助工具来完成，包括对多个微信群的批量消息发送，定时发送，以及自动踢人规则，确保社群的日常维护工作始终有跟进的效果，用聊天狗提高社群的运营质量和管理效率。
做社交电商
想要通过微信社群赚钱，可以用紫豆助手帮你来组建多个高活跃度的社群，在这些社群里，我们作为群主或者是群管理员就可以开始我们的宣传了，例如组织小游戏等活动，线下茶话会等沙龙式活动，有奖征文等等，具体案例要看你的产品适合什么类型的活动方案了。
1、用户是什么属性的2、你是不是群主
经常分享大家喜欢的文章。经常发起大家有兴趣共同讨论的话题。经常发小小视频。经常发红包。 本回答被提问者采纳
明确社群定位，不断用社群的内容去修正和定义它，让社群成员对这个定位有明确认知；针对社群定位，有固定的内容话题，定期或者不定期的针对某个主题进行持续的信息交流；和社群内的主要活跃者建立良好的关系，尽可能吸引活跃者持续参与社群讨论；可以通过退出机制倒逼内容输出，不输出高质量的内容会被T，这是一柄双刃剑（谨慎使用）；给予优质内容一定的激励，包括但不限于夸奖、其他相关的利益；微信群高质量内容的核心难点是持续产生，这需要时间的沉淀以及良好的社群机制。
说具体操作之前，我要先厘清社群的概念——社群不是社区，社群是某一群聚集的人，社区是在某一区域上聚集的一群人。社群不是粉丝经济，粉丝经济只是社群营销的一种，属于社群中爱好类别的某一分支。社群的营销价值已经不用多废话了，一群具有某一共同点的人聚集在一起，做营销的人听着就两眼冒精光，这特么简直是最省力的精准营销对象。所以现在各种社群才嗷嗷嗷地往出冒。这篇主要分为冷启动、热运营和自生长三个部分，我着重说前两个部分。废话不多说，我打算3000字以内把要说的事说完，否则你们丫的又不耐烦。如何做好社群运营？一、冷启动：种子用户1. 什么样的用户才“配”做种子用户？种子用户其实谈的人很多了，但是我要说的是：不是所有人都配做种子用户，也不是第一批人就叫种子用户。一些讲座群，群主非常辛苦地请各种大伽来做讲座，讲座时效果不错，但是没有讲座时，这个群马上就半死不活了。为什么？群主百思不得其解啊。因为这个群没有“土生土长”属于自己的大咖！想一想，假如知乎只是请李开复、葛巾偶尔来做一次演讲，不只是大咖自己觉得与这个社群没关系，没有紧密的连接，社群用户也会觉得没有黏合力，社群没有吸引力，吸引他们的只是偶尔来做客的大咖而已。一个社群一定要有自己的大咖！大咖就要从种子用户中来——种子用户一定要具有某种特点，使他“配”成为这个社群的种子用户。他们要么具有吸纳新人的特质，要么就要具有维持老用户黏性的特质。这就要说到社群一定要有一定的复杂性了，虽说是具有某一共性的人聚集在一起成为社群，但是这种类同性在短暂的“哇靠终于找到同志了”的新鲜感和归属感过后，只会带来乏味。曾经有个关于同学群结构的笑话——1、要有一个傻不拉叽的群主。 2、要有几个风姿不减当年的万人迷。3、要有几名不甘老去的世俗愤青。4、要有几个三天两头晒养生的专家。5、要有几个有事没事经常对掐的好友。6、要有时不时蹦出几句冷幽默的疑似思想家。7、要有掌握各种小道消息的“内部”人士。8、要有几个爱发黄段子的奇才……一共18类，我就不多贴了，又没有人按字数给我稿费。说这段话的意思是：种子用户一定要精心筛选！请像综艺节目选不同定位角色一样去选取你的种子用户！一个社群里，一定要有能够承担不同任务的人，他们之间的冲突、张力、吸引、讨论等才会维持一个社群的基础活性。这就是用户结构的问题。在营销经典著作《卖轮子》里提到了几种关键的角色：比如缔结者——拥有超强的个人魅力，是梦想和未来的贩卖者，仅靠一两次接触就能成交；向导者——对技术十分了解，能够根据不同客户要求研发解决方案；关系建设者——善于靠日积月累的公关赢取客户信任，能够尽可能为客户利益着想；销售领袖——带领一众普通销售人员，用标准化的客户服务卖尽量多的产品。套用到社群里，起码要有牛逼的专业人士，他们可能古板严肃宅男属性但是专业知识很牛逼或者资源很雄厚；还要有擅于插科打诨链接各方关系的万金油，他们的人缘特好，能卖萌能卖腐，情商特别高；还要有一些比较能挑起话题点的话痨型人物、一些总是能拿到小道消息的灵通人士等等等。你如果仔细看综艺节目就会发现基本套路就是如此：一个比较博学比较话痨的灵魂主持人、一个常常犯二插科打诨的捧哏副手以及一个经常被黑出翔但还是蠢蠢惹人爱的萌货。这部分说太多了，过。2. 如何获得种子用户？种子用户这阶段肯定要靠人力，靠人去推。怎么找？一是靠人脉推荐，二是笨方法，根据你的社群的定位，去微博、知乎、豆瓣、天涯甚至草liu等社区去挖，挖那些满足你刚才制定的用户结构的人，挖活跃度高、产出也高的人，挖意见领袖。一对一的沟通效果更好，这阶段就别想省劲。至于人家为什么来你这儿？请看下一节。3. 如何建立维系种子用户的机制？万变不离其宗，马斯洛需求层次理论：生存、安全、归属、尊重和自我实现。这方面其实用句术语说叫“社群的核心价值”，翻译成人话就是：这个社群能够为用户带来哪些利益？这要是想不明白，社群也别整了，因为你都没想明白聚集起这帮人来干什么。还是解释一下吧，假如你是用户，你加入一个社群是为了什么？是获取知识？还是相亲约P？还是找工作？还是资源对接？其实一言以蔽之，互联网的最大优点就是降低寻找成本，寻找什么？忘了是58还是赶集网的广告词了，说得特明白：找工作找对象找房子找饭馆……甚至是找钱和找投资机会。那么有人问了：这些网站都做得那么全了，社群还能在这方面做出什么花样来？这位朋友我得说你很有思想，很擅于思考问题。对，社群与这类网站的区别是什么？社群是基于强关系的，具有更高的信任度。你是相信素未谋面的陌生人，还是更相信线上聊过线下见过的熟人？有点说跑了，话说回来。秋叶这个人总结过七个社群短命的原因，什么失焦、蒸发、无聊、无首、暴政、骚扰和陈旧，其实总结起来就是一个原因：没有持续为用户带来价值。总结一下就是二十个字：线上多沟通，线下多聚会，定期有话题，没事搞奖励（物质以及精神最好都有）。比如知乎建立的投票排序制度（事实上我觉得知乎就是一场政治实验），以及线下沙龙和聚会等。再比如正和岛搞的线上社区+线下私董会+岛邻大会等等。不多说了，但是一定要额外注意的一点：种子用户一定要有特权！这种特权或者表现在名称上，或者表现在某种产品的优先试用上。没人愿意轻易放弃到手的东西，哪怕这东西是虚拟的浮华的，这种特权可以维持种子用户的热度和黏性，也会激励后来用户维持活性，憋跟我说网络社群就是去中心化的，也憋跟我扯什么公平公正公开民主平等，这就是个阶级社会好伐~分不清“是然”和“应然”的都回去补课！二、热运营：机制的重要性1. 社群门槛一个社群一定是要有门槛的，门槛内是一种身份识别，没有门槛很快就不是社群了，会进来很多奇怪的人，比如专门贴小广告的，比如传销来发展下线的，憋小看这些人，绝对具有毁掉一锅汤的能力。社群有一定的门槛，比如爱好兴趣、比如邀请链、比如同一地域、比如回答问卷等，某种程度上会提升用户对社群的归属感甚至荣誉感。这方面也有很多例子，比如美国高校兄弟会等等，自己去查。2. 制度化有人的地方就有江湖，如何处理纠纷？要有一定的奖惩机制。社群里容易形成小圈子或者人情关系，在抹不开脸的时候制度是最好的法官。这个不展开谈了。3. 分类激活措施邮件营销是分类激活措施的鼻祖。这方面涉及到大数据了，比如电商会有这样的机制：把用户根据活跃度分类，经常光顾的，要根据他的偏好推荐新品；一周没光顾的，发最近的打折优惠信息；一个月以上没光顾的，就要抛出重量级的优惠措施了，或者发个问卷楚楚可怜地问：皇上您都一个月没翻臣妾牌子了，臣妾哪里做得不对惹您不开心了我改还不行吗？一个社群没有活性就属于僵尸群，将失去营销价值。所以你看QQ群跟论坛似的也有了这种东西，根据活性来分级，比如常来的叫总监，其次有助理、实习等身份。当然也有人不在乎这个，但是你也不能排除有的人就是在乎这个。再说了，不在乎虚名还可以在乎实利呢，根据活性有积分，积分换打折券换红包干不干？产出高的话能直接变现干不干？三、自生长：系统的效率，解放人力一个社群的运营，初期肯定要人力去推，但是如果一直靠人力那就有点扯了。这就要靠技术等硬性的能力了，在运营中不断发现可以自动化的点，解放人力才是运营的最终目的。OVER
很多中小企业主最苦恼的问题是，客流增长遇到瓶颈。新客流量不增长，老客只买不分享。看着客流量上不去，销售额上不去，老板们急得睡不着觉。而且，现在的流量多贵啊，不管是微信、微博、今日头条还是知乎这样的平台，你想获取流量，就需要付出不菲的费用。其实，想增长客流没有那么难，下面要说的这个钻石卖家的案例，利用线上拉客、线下拉客、新客微信运营、老客微信裂变四个步骤，成功扭转亏损的局面，仅仅运行了3个月，就引入新客流几千人，赚了上百万。下面就来看看如何打破客流瓶颈，3个让新客愿意买，老客愿意分享的秘密。1、如何吸引更多的新客？想要更多的新客，就要打开更多的入口，用更诱人的诱饵来吸引新客。1）准备更诱人的诱饵既然是钻石卖家，那就送水钻！成本不高，但是看起来价值不菲。当然不是直接送，而是让新客参与抽奖，只要抽奖，就能中奖。这样会让客户觉得自己中奖了，来之不易，总要去线下店兑换一下。2）打开更多的入口线上的入口和线下入口要同时打开。线上的：购买当地公众号、qq群、论坛广告等，推广钻石抽奖活动。线下的：购买当地的超市、店铺，只要凭购物小票就能参与抽奖。然后因为客户要参与抽奖，自然要加上微信，这样，你就获得一大堆新客的微信。2、新客如何转化成你的老客？微信群运营！有的新客只是来问一下，然后就没影了。对待这样的客户，请他加入钻石抽奖群。群里面每天举办钻石抽奖的活动。目标就是越了解品牌，拉人来越多的人，在群里得到的积分越高，然后前几名送真钻戒面，后面的人送优惠券。当群里人数满100人、200人、300人的时候，开展竞赛答题赢积分的活动；平时拉人也累积送积分；然后每次活动后，前三名送真钻戒面，然后其他群员送大额优惠券。为什么要这么做？一方面，让客户有动力了解品牌，了解的越多越熟悉，越熟悉就越爱。另一方面，拉人送积分，就是在鼓励客户拉周围的人进群，这样就裂变出更多的新客。不要以为前三名送真钻就亏了，客户只要再购买戒托，就可以回本。所以，这样可以充分的调动群里面所有群员的积极性，积极了解品牌，积极推荐给亲朋好友3、老客如何再裂变?关键就在于，积分。老客手上都是有积分的，而这些积分就形成了沉锚效应。可以告诉老客，积分可以按照10：1来提现购买钻石，也可以送给朋友10：1来赠送优惠券，如果朋友购买了，老客户还可以得到相应的积分。为什么要这么做？当老客户意识到分享积分给朋友，就可以依靠朋友购买后产生的积分来赚钱，那么就可以充分的调动他的积极性。想想看，相当于分享给朋友了一个好东西，你还有钱赚，岂不是你和朋友都开心？大家都愿意做利人利已的事，所以这样设置裂变规则，就可以让客户把商品推荐给精准的人群。客户成了你低价的推销员，效果比任何推广的效果都要好~
正如大家所说的社群是一群具有某一共同点的人聚集在一起，从营销的角度来说就是把目标客户聚集在一起！题目问的是一个高质量的群怎么运营？也就是群已经聚好啦，所以最重要的是什么！保粉呐！粉是基础，是一切的起点！敲黑板，重点来啦！怎么保粉呢！这里有三个要点：1.清除害粉具体来说就是踢掉打广告的，禁绝三手转载，避免长复制，对各种求赞say NO,杜绝心灵鸡汤，隔绝俗旧段子！这些都堪称群杀手，各种掉粉，掉逼格！一定要全面杜绝！2.入心任何事得入心呐！入心成本决定一切，通过互联网高效率低成本地入心。大家是因为共同爱好或需求集合在一起的，所以要具备亲和力，入心！3.永不发各种类型的广告（鸡汤型，软文型，自以为聪明型），呻吟，纯表情，火星语，养生之道，无注解转发!当然运营本身就复杂，现在也有一些什么八爪鱼增长专家之类的工具可以做到批量踢人，拉黑什么的，有时候自己都搞不懂自己，更何况一群人，所以我用了这么多多多多年，摸爬滚打才算领悟到精髓！
一、提高微信群的价值微信群运营是最常见的问题就是群成员之间活跃度无法提高。所以说想要提高微信群活跃度，首先要提高微信群的价值，提高微信群价值需要从以下两个方面入手：微信群成员筛选：为了建群扩大规模，泛滥的加入群成员，这是很盲目的行为，而且这些成员会拉低整个微信群的价值，而那些高质量的成员就会因为微信群的价值的降低而流失，所以说对微信群的成员筛选是很重要的，我们要筛选掉不是目标用户的那部分人，这样才有精力去服务好目标用户，要知道100人的闲聊群，还不如10个高质量的微信群。2.持续提供内容：没有内容的微信群略显空洞，尤其是在现在这种网络环境下，如果没有吸引人的地方，是很难抓住群成员的眼球的，所以说在内容上，我们要想什么样的内容能吸引群成员的眼球，这就需要群管理者分析群成员的需求，推送群成员认为有价值的内容，这样才能做到事半功倍。二、活跃微信群气氛微信群大部分的成员都是由于有相同的兴趣、爱好或目的而聚集在一起的。所以说想要活跃微信群的气氛，我们可以抛出一些大家都感兴趣的话题，这样往往能引起群成员的共鸣。当然啦，我们也可以通过开展各种具有娱乐性的活动，比如玩游戏、猜谜语、成语接龙等，来加强群成员之间的联系。同时，设计一些制度来奖励乐于在群里活跃的人群，从而带动微信群的活跃气氛。
怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化？我建过几个微信群，都有200+人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他妈，今天来跟大家说说微信群该如何运营，这是我整理的一些干货。1、微信群价值比朋友圈公众号都大微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！2、微信群是社交O2O的线上平台多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。3、微信群是有生命的差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一夜情，如风而来，如云而散。你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！4、高手把微信群玩成了渠道微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！5、黏度是微信群质量的检验标准检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？总之，通过群话题磨合群价值观，并凝合群成员关系，会是微信群运营的阶段性目标。6、微信群要培养10%的积极分子在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？7、不要奢望群友就是同类微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。8、严禁拉人和广告，这是硬标准建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少！9、把自己干成带头大哥，否则别建群对于一个人，微信群的最大价值有三：第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。这里顺便透露一个潜规则：牛逼的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子！如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。10、微信群其实要没有那么难搞第一，把微信群看成圈子的一个小平台；第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；第五，重视互动数据的积累。喷了一堆理论，先来点干货：微信群：基于粉丝的精准首先是面对面建群的方法。这个基本上都会的吧？其次就是运营。原理：裂变建群：名称 三点式运营法则：拉人、管理、文案群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。另外为什么500人群可以迅速拉满呢？因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。 大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。微信群承接：转介绍、开发拉个人标签、自己主动添加微信群发红包原则：小群大红包中群不发红包大群小红包，被动加好友微信群秘密：大号，小号，托号 （你懂的）怎么建立微信群才能保持活跃度，听完我的分享，相信你已经理解了不少东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，从而解决问题！这是微信营销四大秘密武器之一，很关键，很重要。做微商最重要的是什么？ 粉丝！一个庞大的粉丝圈，一个高质量的粉丝圈 你必须马上放弃传统的加粉方法。（加粉是重中之重，无粉丝不成交。如果你以为光有粉丝就能成交就大错特错了，你必须找到有质量，有需求的粉丝你才有未来）我们的超级微营销将会在一天之内教会你4种，5种，甚至更多的快速见效的，简单的加粉策略。立刻构建你的庞大粉丝圈，为你的下一步打下坚实基础。 如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍…… 我不做推广 更不卖软件 我只教您方法 方法学会了自己想加多少加多少望采纳，不懂在问我
要找有意思的大家都喜欢的话题，才会都出来聊天，还要大家最好都有wifi的情况下才省流量。 本回答被提问者采纳
就是多发一点表情包，好玩的东西，精准的把握你群里面的人中，是在中学生多呢，还是大学生，还是中年男人女人之类，还是年龄比较大的人，就是根据他们的可能喜欢上什么去试着投其所好。
在创建微信群的时候，谁都不希望自己的群冷冰冰的。那么怎么才能提高群的活跃度，活跃微信群的氛围呢。发红包，确实是一个最直接有效的方法，但这种方法并不能持续给微信群带来活跃度。我们看到很多微信群，虽然在发红包甚至是红包接力赛时，都会在某一个短的时间内活跃度比较高，但这个热忱过去了之后，群里面还是没有人互动。显然这种方法并不能一劳永逸。那除了发红包的办法，还有哪些其他的办法来提高群的活跃度呢？在微信群创建得时候，我们是如何给群定位的，我们的群是基于交友的目的，还是分享某一方面的知识，还是提供某种产品或者服务？不论是哪一个目的，最起码我们知道的是，群成员的需求是一致的。好比做一个育儿群，群里面的成员大部分都是宝妈，宝妈加入这个群的目的就是希望能够学习到一些育儿知识，或者育儿技巧等这一方面的教育问题。所以要活跃群的氛围，我们就可以从群成员的需求入手，从各个群成员最关心的话题来交流，戳到他们的痛点，自然就能让群活跃起来。当然，在群比较多的情况下，我们可以用聊天狗微信群管理工具来代替人简单重复的操作，通过定时在群里发送相关热点资讯等类型的话题，同时对出现频次比较高的关键词做关键词自动回复，节省运营者的时间和精力。此外，聊天狗的群活互动功能也是提高群活跃度，活跃群氛围的有效方法。
对于大多数社群运营来说好用的群管理工具就是能帮助他们解决一些日常繁杂重复的群管理工作（如新人群欢迎、常见问题的自动回复、定时群发一些消息、自动踢除群里的广告党）现在市面也的确有很多这样的社群管理工具，如聊天狗微信助手就包括以下常见实用的社群管理功能1、入群欢迎新人进群后，聊天狗发送指定信息@并欢迎新人，增加入群仪式感及快速了解群规等2、自定义回复聊天狗支持根据自定义的不同关键词语回复多条不同类型的消息3、定时推送支持在某一时间点定时推送消息，并可自定义发送周期4、自动入群通过设置聊天股规则后在用户添加聊天狗为好友后自动发送入群链接5、踢广告聊天狗自动检验群内发送的网址链接、小程序链接等内容对其进行禁言或剔除6、清理僵尸粉通过向聊天狗发送指令，0打扰清理僵尸粉，多少人已将你删除一目了然7、自动抢红包通过聊天狗规则后在用户添加聊天狗为好友自动发送群链接8、万群同步直播可将需要在多群内发布的多条消息，按照时间循序同步发送出去，以达到直播效果9、好友添加回复自动同意好友添加请求，并可自定义设置被添加后的自动回复话术引导用户入群10、素材管理支持自建素材库，文字、链接、图片等，随用随取，消息发送方便当然其它的管理工具还有很多，其实功能大都相差不大。所以题主可以根据自身实际需求出发选择一款适合自身运营的管理工具。以上只是个人一些建议，希望对题主有帮助
这个就看你的需求了，其实现在市面上这类管理工具功能都大差不差，类似助理喵微信助手这类管理工具一般都可以实现自动发送入群欢迎语、自动发送朋友圈、关键词自动回复、群签到、多群管理、关键词拉好友入群、群活互动、自动踢广告等功能。主要区别还是在于价格和售后方面。
紫豆助手的功能很强大，也很全面~ 可以了解一下 本回答被提问者采纳
社群鸭也不错
v伴助手。
首先，社区团购的市场规模大。社区团购的未来市场规模是海量的，可以涉及到城市的每一个社区以及农村的每一个居民聚集点。粗略估算下来，假设一个小区月销售额3-5万，一个城市1000个小区，每年交易额4-6亿，全国有上百个城市可复制，市场规模约在400-600亿。巨大市场符合资本对于倍数增长的期望，这也就进一步刺激基本进入社区团购领域。其次，社区团购能够快速实现盈利，据亿欧报道：“社区团购3个月左右就会形成正现金流及盈利，扩张迅速。投资少、见效快，适合投资人的口味，即使做不成大平台，财务投资回报率也可观。正是基于这一点，各大投资机构愿意选择投资社区团购。最后，社区团购的的获客成本较低。拼多多之所以能够成长为一个超级购物平台在很大程度上得益于微信微信提供的巨大流量，和拼多多一样社区团购模式之所以能火起来，主要原因之一就是它借助微信这个超级流量入口让它有了庞大的用户基础。通过微信群、小程序等工具与小区用户建立连接、互动，能方便、迅速找到用户。相对于其它电商平台面临获客成本居高不下的窘境，社区团购的获客成本就低了很多，而且很容易靠群用户获得数量不少的订单。社区团购成本最低的流通渠道，具备成为基本购物场景的潜力。优势潜力1、社区团购具有电商平台的展示成本低的优势，但是避免了其物流成本高的劣势。我们在电商平台买东西，基本可以理解为一件代发，走快递物流成本就高。优势潜力2、社区团购具有线下店响应迅速的优势，但是同时避免了展示成本高的劣势。优势潜力3、社区团购的资金成本远高低线下店和电商平台。买家预付、渠道现款现货这种干净清爽的交易形式在其它渠道是罕见的。基于以上，我们认为社区团购兼具了电商和实体店的优点、同时避免了两者的主要缺点、资金成本显著低于二者。一定会成为与线下店、电商平台并驾齐驱的第三个基本购物场景。社区团购基于其巨大的发展潜力优势，正在逐步完成自己的蜕变，从最初最基本购物场景逐步进化，任何事物进化必须经过“专业化”的转变，而专业化正是未来社区团购最重要的发展趋势。微信群：社区社群已经发展成为专门的零售群，买家持续稳定的购买，以满足其日常生活所需。社区社群里发生的交易频度最高，稳定性最好，已经成为越来越多的买家每天必逛的地方。朋友圈流量或者公众号流量转化成购买，都是偶发性的；而社区社群就是专门的零售场景，群主建群就是为了卖货，群成员进群就是为了买东西。所以，社区微信群是微信里最有价值的流量源。小程序是穿透上述三种场景的技术工具，不在我们讨论的范围之内。现在的各种“小程序电商平台”，我们经过数据分析，依然可以发现他们的主流量来源必是朋友圈、公众号、微信群三种之中的一种。
你好，即速应用有代运营服务，可以了解一下