09月22日, 2014 96次
介绍人考察期间对你的考察培养和对你的思想、品质、经历及工作表现的了解，向你解释党的纲领和党的章程，说明党员条件、义务和权利情况，向党组织作出负责的报告。
一般可以通过思想，工作，学习，生活这几方面介绍该积极分子；亦可以通过每次和积极分子的的谈话，总结他们的进步。主要是在思想上紧跟党的步伐，积极向党组织靠拢，学习党知识，思想境界有了大的进步，因此同意他成为预备党员。
从思想素质、生活习惯、工作作风相关方面你的看法，分析自己的进步与不足以及对未来的期望。可以根据你的转正申请书提出相关问题。祝你顺利通过！
入党积极分子转预备党员的介绍人要二个正式党员，党支部会给你指派的。
入党介绍人：需要确认2名正式党员作介绍人。可以由组织指派，也可以由积极分子自己约请，但一般由培养人担任。（受留党察看处分尚未恢复党员权利以及民主评议后的不合格党员不能做介绍人。） 关于入党介绍人意见：介绍人在填写志愿书时要注意全面客观地评价发展对象。两个介绍人的意见要有所侧重，不要雷同重复（如检查中发现有志愿书，入党介绍人写着意见同上）。介绍人意见一般包括三方面内容：一是对被介绍人的基本看法和全面评价，思想学习生活工作方方面面；二是指出缺点和不足。三是表明自己的态度。
两个
1、要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定：党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。2、要认真准备，增强针对性。谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料，必要的可以召开党员和群众座谈会，进一步听取意见。要因人而异，拟出谈话提纲，体现针对性，避免“一刀切”、程式化。3、要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。4、要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。扩展资料上级党组织委派专人与发展对象进行入党前谈话，是发展党员的必经程序，也是严把“入口关”，保证党员队伍先进性和纯洁性的重要途径。然而，笔者在审查外地转入党员的档案时发现，一些基层党组织存在着不规范、不严肃的现象，有的是业务不精，认为支部大会讨论过了，无需再谈；有的重视不够，谈话过程流于形式，缺乏深度，严重削弱了谈话的效果。同申请人进行谈话，目的是进一步了解情况，深入考察，确保发展党员质量。必须要严肃认真，客观公正，决不能随随便便，草草了事。第一，要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。··第二，要认真准备，增强针对性。谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料，必要的可以召开党员和群众座谈会，进一步听取意见。要因人而异，拟出谈话提纲，体现针对性，避免“一刀切”、程式化。第三，要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。第四，要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。参考资料来源：百度百科-中国共产党发展党员工作细则（试行）参考资料来源：人民网-对新党员进行入党前谈话不可忽视
第一，要提高认识，明确必要性。党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节。第二，要认真准备，增强针对性。谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料，必要的可以召开党员和群众座谈会，进一步听取意见。要因人而异，拟出谈话提纲，体现针对性，避免“一刀切”、程式化。第三，要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。第四，要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。党内谈心谈话本应是领导干部以党员的身份平等进行，针对工作和生活中存在的问题，通过开诚布公的谈心交流，达到互相监督、互相学习、相互提高的效果。然而，有的人官当久了，习惯了讲官话说套话，好像不讲官话就是没水平，不讲套话就是没文化。官话套话听众都很厌烦，除了唱高调浪费时间，没多大用处，但它是“正确的废话”，所以就有了市场，成了一些领导干部常说的“普通话”。教育实践活动中开展谈心谈话是查摆问题、开展批评与自我批评的关键，通过谈心谈话认识自己的错误，听取别人中肯的意见，改正不足，来提高自己的思想修养和工作能力。以官话套话敷衍谈心谈话，究其原因是有的领导干部没有端正自己的态度，或者从官话套话中跳不出来，依然是上级面前讲套话，下级面前讲官话，为的是争取群众面前无过，领导面前无错，平平稳稳度过。讲官话套话不仅对领导干部自身无益，对谈话对象也难见实效。有的领导干部讲起官话来居高临下，说起套话来冠冕堂皇，如此这般谈心谈话，便会在谈话对象之间形成一道感情屏障，结果就是谈不出真心，听不到真话。谈心谈话是“掏心窝儿”的事，用真心话换真心话，把别人对自己的批评当作帮助，对别人的批评秉持客观公正，让别人听得暖心，只有这样，才能真正实现推心置腹谈心，开诚布公谈话，诚心实意改过。扩展资料：申请入党人员确定为入党积极分子后，要求各党支部及入党介绍人常态化关注入党积极分子思想状况，实行预警研判机制，在思想上对其进行全方位的帮助。入党介绍人通过日常交流、参加党组织生活、参加入党积极分子培训班等形式，定期与入党积极分子谈心谈话，传达党的方针政策、党员权利义务等知识，听入党积极分子谈入党动机。谈对党的认识等。如发现思想上存在不良倾向、存在违背入党动机的言行，由党支部及入党介绍人对其进行谈话提醒，谈话提醒一次的限期改正，两次的延长考察期限，三次的取消入党积极分子资格。我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、坚持全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，组织引导党员广泛开展谈心谈话活动，取得显著成效，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态打下好的基础。坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，班子成员之间要经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求，一般要做到“三必谈”：党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出，领导干部“也要接受党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本要求，要真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不能以各种理由推托。坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。要把严肃党内政治生活，加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员，就必须把经常性的思想政治工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。许多地方和单位利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心。有的对外出流动党员采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；有的对困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。这些好的做法，值得借鉴和推广。参考资料：中国共产党新闻网-对新党员进行入党前谈话不可忽视 本回答被网友采纳
积极分子转预备党员的组织谈话，主要内容是：1、了解预备党员的基本情况；2、考察入党申请人对党的认识和入党动机；3、了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况；4、谈谈其政治表现和有无违纪问题。扩展资料：同申请人进行谈话，目的是进一步了解情况，深入考察，确保发展党员质量。必须要严肃认真，客观公正，决不能随随便便，草草了事。第一，《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话。第二，谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料。第三，谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。第四，谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。参考资料来源：人民网-对新党员进行入党前谈话不可忽视 本回答被网友采纳
主要包括以下4点：1、要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定：党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。2、要认真准备，增强针对性。谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料，必要的可以召开党员和群众座谈会，进一步听取意见。要因人而异，拟出谈话提纲，体现针对性，避免“一刀切”、程式化。3、要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。4、要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。扩展资料中国共产党发展党员工作细则（试行）第二十五条：预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正;不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长上次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年;不具备党员条件的;应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部教会讨论通过并报上级党委批准。参考资料来源：百度百科-中国共产党发展党员工作细则（试行）参考资料来源：人民网-对新党员进行入党前谈话不可忽视 本回答被网友采纳
积极分子转预备党员组织谈话它就会弹一些你对共产党的看法，以及这段时间做积极分子有什么感想，然后问一下其他的。有关党的知识。
党支部发展预备党员大会的程序：（1）发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题。（2）入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见。（3）支部委员会报告对发展对象审查的情况。（4）与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行充分讨论。（5）发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度。（6）与会党员采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意接收被介绍人为预备党员的决议。扩展资料召开支部大会注意事项：1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。参考资料来源：共产党员网-支部大会讨论接收预备党员的主要程序有哪些？参考资料来源：百度百科-预备党员
召开党支部发展预备党员大会的程序是： 1、确定开会时间，通知全体党员和发展对象准时到会，布置会场，悬挂党旗。 2、大会由支部书记或组织委员主持。 （1）宣布应到和实到会的正式党员人数及缺席党员人数和原因；参加会议的正式党员超过半数以上，会议有效。 （2）宣布大会开始。 3 、申请人向支部大会宣读入党志愿书。汇报自己对党的认识，学习党章的体会，入党动机和家庭主要成员、主要社会关系的基本情况等。 4、入党介绍人宣读介绍人意见。 5、主持人介绍申请人的有关情况，包括提交入党申请书时间、思想汇报、政审、民意测评等情况。 6、所有与会人员对申请人发表意见，主要谈谈申请人的不足与今后需要努力的地方。 7、由申请人向大会谈自己对大家提的意见的看法及今后的态度和决心。 8、党支部讨论；申请人暂时回避；支部大会进行表决，由正式党员对是否同意申请人入党举手表决。（分同意、不同意、弃权三种意见） 9、申请人到场；由支部书记宣读支部大会决议。 决议内容包括：全体党员对申请入党人的看法和意见；支部大会讨论的结论和表决情况；通过决议的日期。 10、由新党员同志向支部大会表决心。主要谈自己今后的打算和如何做一名合格的共产党员。 11、支部书记或上级领导讲话。 12、自由发言。（所有与会人员） 13、散会。 本回答被提问者和网友采纳
全体党员参加。入党积极分子宣读志愿书。支部书记组织投票选举。收集投票结果。宣布投票结果。接收为预备党员。
入党积极分子转预备党员会议程序是什么啊？答：上党课，开会讨论，组织谈话
支部书记宣布开会，级会议议程。入党介绍人讲述入党积极分子的表现，哟无问题。大家就先进分子进行评述，发表有无意见，然后举手表决
一、名字、什么职位二、所获奖项三、对班里、集体、单位等的贡献 本回答被提问者和网友采纳
搜搜呗
《中国共产党发展党员工作细则》第四章 第二十一条 支部大会讨论接收预备党员的主要程序是：（一）发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；（二）入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；（三）支部委员会报告对发展对象的审查情况；（四）与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。
需要支部大会正式党员投票超过二分之一，还要了解一些党外人士的意见