09月22日, 2014 84次
职责：一、负责处办公室内勤的日常工作。二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。六、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。八、做好处领导交办的其他工作。扩展资料：内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。内勤工作涉及方方面面，很杂很琐碎，在基本解决执行难大背景下，执行局的内勤工作显得尤为突出。内勤工作面临着大量具体事务，必须勤于动手。只有手勤，才能办好事情，完成好任务。对自己份内的事、领导交办的事、与本职密切相关的事。都积极主动地办、周到细致地办、认真负责地办、热情耐心地办、废寝忘食地办、优质高效地办。只要甘于奉献、热情服务。内勤岗位也大有服务文章可做，就可以在平凡的岗位做出出色的成绩。内勤工作涉及方方面面很琐碎，很杂，有的时候是会乏味。但是任何工作都需要有人来完成，既然安排在这个岗位上，那就有责任有义务将它做好，每个人都是单位的一颗螺丝钉，那就应起到螺丝钉的作用，不能“滑丝”。再乏味的事情，点点滴滴当中，只要用心去做，其实都是可以学到东西，也就不会那么乏味了。参考资料：百度百科---内勤人员
内勤人员的工作内容为：一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。扩展资料：内勤人员所需要的工作能力1、拓展能力。内勤工作并不是一成不变的，要学会举一反三。2、分析问题能力。内勤工作有时候比较复杂，要有业务分析能力，由表及里分析问题。3、人际交往能力。内勤工作需要和职工有业务交接，所以好的交际能力是工作快速完成的基础。 4、一些基本素质如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。参考资料：百度百科-内勤 本回答被网友采纳
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。扩展资料：工作职责：1.对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7.按合同要求给制造商做好衔接工作；8.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12. 完成领导交给的其他任务。参考资料：内勤——百度百科 本回答被网友采纳
内勤岗位职责：一、负责处办公室内勤的日常工作。二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。六、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。八、做好处领导交办的其他工作。内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。扩展资料：内勤工作涉及方方面面很琐碎，很杂，有的时候是会乏味。但是任何工作都需要有人来完成，既然安排在这个岗位上，那就有责任有义务将它做好，每个人都是单位的一颗螺丝钉，那就应起到螺丝钉的作用，不能“滑丝”。再乏味的事情，点点滴滴当中，只要用心去做，其实都是可以学到东西，也就不会那么乏味了。做任何重要工作，做任何事，都不要太急，要稳，否则容易出差错，工作完成后，一定要多检查几遍，重要事情，还要请别人帮忙检查，确保万无一失。作要有计划。工作中，有些是临时的紧急任务，有些是在规定期限内完成的任务。我们要做好计划，分清轻重缓急，任何工作都要提前完成，适当给自己留点时间，万一出现意外情况，才有补救时间。可以将需要做的事情记在本子上，下班前看一下那些已完成，那些需要晚上加班完成，第二天一早再看一下那些还未完成，需要继续做。参考资料：百度百科——内勤人员 本回答被网友采纳
工作内容：一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。二.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五.做好资料、文档、印章管理和文印工作。六.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。八.完成领导交办的其他工作任务。九.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。扩展资料概念很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。参考资料百度百科-内勤
内勤是一个公司的后勤支持部门，你的工作重心就是为了生产经营顺利完成提供必要的保障工作。比如档案管理、办公用品管理、固定资产管理等。不过不同的公司要求各有差异。你可以参照你们公司的岗位描述，确定自己的职责。要做好内勤，关键就是认真、仔细、有耐心。其它的没有很大约束要求 本回答被提问者采纳
一、客服内勤主要工作如下： 1、依据保险合同受理客户报案，对受损标的进行初步评估、判断，受理客户报案，并向承保公司报案等工作； 2、负责卡式业务(国民卡)的开通，并记录详细的客户信息； 3、定期向公司上报各项接报案统计数据、国民卡开通情况汇总，对各类客户资料进行分类存档保管； 4、负责客户回访工作，包括未决赔案的清理，承保回访、出险回访、大客户回访以及续期提醒等； 5、通过各项基础工作的开展，完善客户服务中心的咨询、调度功能，向着销售型的客户服务中心转变； 6、根据业务部门的实际需要，协助业务部门完善对重点客户的增值服务工作，包括业务讲解、政策宣导、公司宣传等； 7、按时完成上级领导交办的工作。 二、客服内勤岗位要求如下： 1、中专及以上学历； 2、性别不限，年龄22~35岁； 3、2年以上相关工作经验； 4、熟练运用 EXCEL 、 WORD 等办公软件 ； 5、工作细致，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识。 本回答被网友采纳
内勤应试就办公室时的文件收发管理工作吧
内勤工作是行政管理部门的辖内事务，也就是说是联通行政部或者是其他后勤部的一个职位。 如： 保安员是内勤，主要负责处理来访客户的疑难问题，解决和处理突发事件的作用。 你说的联通公司的内勤应该是内保。
内勤人员主要工作内容：一、负责处办公室内勤的日常工作。二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。?四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。?五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。?六、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。?七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。八、做好处领导交办的其他工作。拓展资料：内勤的业务能力1、拓展能力；2、分析问题能力；3、人际交往能力。 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。参考资料：内勤人员_百度百科
内勤人员主要是处理杂事，比如和客户对接发货，对接物流。
比如说 办公物品管理、人员工资核发、单位人员公积金、医保办理、反正就是一些行政事务 追问 那岂不就是干活干的最多的 ··· 追答 嗯，也许吧！
保险公司的内勤一般是财务,单证管理,出单保全,核赔核保,柜员等等。通常说的侠义的内勤一般是指单证，柜员或者出单保全岗。 本回答被网友采纳
内勤，过去叫做后勤，是从工作职能方面来说的，就是说不是一线工作，而是负责系统内部的协调服务工作，又叫行政工作。分职业给你举例子，你可能好理解一点。比如某个局，它的具体职能部门，负责这个局开展业务工作，而这个局的办公室，研究室，人事管理等等科室就是内勤性的工作。再比如工厂，车间、销售、采购，客服，都算是一线，而综合部、人力资源部、党群部，会计部等都是内勤性工作。再比如某学校，具体的授课老师所在的级部是一线，而教务处、后勤处、校长办、团委、组织部、科研处等等就是后勤。再比如，某研究所，其中的搞研究的科室部门是一线，而不在这些科室的办公室、人事处、资料室、印刷室、联络部都是后勤性质的。说了这么多例子，你应该能知道内勤人员的工作了吧。
你好，我在深圳做保险，关于你的问题，我看法如下，仅供参考:1、保险公司内勤里平时工作内容:文职，电子文书处理，资料整理，客户后援。2、具备条件和知识:熟悉保险相关知识、有一定的保险行业经验。3、学历要求:大学本科(全日制)或以上学历，条件优秀者可适当放宽。4、福利待遇: 薪酬福利: 1、底薪 补贴 奖金 福利(1000.-以上)，签订正式劳动合同。2、养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金。视具体地区及营业部实际情况而定。
你好，我在深圳做保险，关于你的问题，我看法如下，仅供参考：1）保险公司内勤里平时工作内容：文职，电子文书处理，资料整理，客户后援。2）具备条件和知识：熟悉保险相关知识、有一定的保险行业经验。3）学历要求：大学本科（全日制）或以上学历，条件优秀者可适当放宽。4）福利待遇： 薪酬福利： 1、底薪 补贴 奖金 福利（1000.-以上），签订正式劳动合同。2、养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金。视具体地区及营业部实际情况而定。祝工作开心！
以事业单位为例子，内勤一般和后勤的意义相当．其实也就是一个单位，一个公司的当家的，卫生，杂务，办公用品等等都归内勤 报表可以有很多软件来做 一般用excel 就可以 国产的wps也可以 看你习惯什么
以事业单位为例子，内勤一般和后勤的意义相当．其实也就是一个单位，一个公司的当家的，卫生，杂务，办公用品等等都归内勤 报表可以有很多软件来做 一般用excel 就可以 国产的wps也可以 看你习惯什么
基本就是行政杂事宝贝啊 你不要去做。阿姨做的比较好，比你好。另外很琐碎很繁杂的。
内勤，就是要做些杂货。没有具体工作，和分工。
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；扩展资料：很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。参考链接：内勤—百度百科
简单地说，保险公司的员工一般分为内部和外部部门;这个领域是我们经常打电话的保险推销员;3，内部人员，如人力资源，行政，培训，营销，计划，财务，保险，理赔，合同，客户服务等部门的内部员工;3.内部服务一般分为正式工人，临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解，而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。扩展资料内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。参考资料：百度百科-内勤 本回答被网友采纳
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；【扩展资料】一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
保险公司职位分内外勤，外勤就是所谓的业务员，跑保险的。内勤很多岗位，工资也不一样。正式内勤编制都是一个萝卜一个坑，基本不外招。空出岗位来，还没等着外面人知道，内部人就自己介绍人了。我们办公司三个人，一个一把手关系，一个二把手关系。我是部门经理关系进来的。岗位我们三个一个三千多，一个五千左右，我七千多。这些是扣掉五险一金之后，再加上季度奖，年终奖。我们公司还属于小保险公司，不怎么累。如果你说的是你叔介绍的，应该是有正式编制的内勤。工资高低，看你从事什么岗位，一般入职面试会定岗定薪，这些是根据你的学历，从业经验，能力来定的。首先你问好，有没有编制，有的没有编制，给你个外勤的身份，做内勤的活。这样是没有季度奖，年终奖的。
保险公司内勤： 1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤；2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间；5、以上因保险公司不同可能不尽相同,仅供参考。 保险公司内勤工作内容： 整理资料,包括客户资料,产品资料等。还得准备各种会议的场地布置,资料发放,客户接待工作,有最简单的一种内勤,就是单纯的接电话 ,接客户打来的电话,记住客户们所反馈的信息,及时上报,及时解决。