09月22日, 2014 197次
不给，，，，，，
已发。。。 来自：求助得到的回答
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从一个人的言谈举止去看，通常对刚认识的人通常都会说些褒义词，但一个人的人品如果不好的话，她肯定说话的方式就会有些轻佻。日久见人心。路遥知马力 日久见人心，从一个人的言谈举止去看，通常对刚认识的人通常都会说些褒义词，但一个人的人品如果不好的话，她肯定说话的方式就会有些轻佻。日久见人心。
您好，我这个有，但是是下载后的版本，不知道该怎么分享，因为太大了，你私信我，希望我的回答对你有帮助望采纳，谢谢！
自己买本书看吧。
您好，很高兴回答你的问题。今天听到一个笑话：一位母亲，经常在网上买书给自己的小孩看，看完之后再退货。然后母亲的解释是看书来美化孩子的心灵。其实我不反感看电子书，不过，如果想真正的经常翻看，深刻了解一本书的话，最好还是去买一本吧，在网上买正版的也不是很贵。其实我也经常看电子书，如果有好书的话，我会去买正版的，有些电子书我看完了也会再去买正版的，必竟，好书值得看几十次，可以反复翻看，不停回味的。 本回答被网友采纳
非常好！推荐樊登读书会，听讲书更有韵味。
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维（美）的一本著作，首次出版于1989年。强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如：亟须重新探索自我，培养从依赖、独立到互赖的人际关系。 光是事业成功只能算是成功了一半，惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐，才是真正的成功。 书中的好多原则，与在中国国内目前如火如茶的“卡耐基训练”的某些原则正相吻合。例如：不该为他人的想法或喜好而活。 人与人之间应该尊重彼此的不同点。 人际关系不是摆布他人的花招。人与人相处可以是对二人皆有益处的状况，也就是双赢(win—win)，而非输赢的关系。 应从他人的角度来了解事情原委(这一点写得最精采)，愈有自信的人愈承认与尊重他人的存在。 人是习惯性的动物。人都想有所改进，也就是跟以前不一样。由于习惯的牵制，有时实在非常困难。然而，只要坚持原则，采取行动(了解与同意还不够)，一定可以改变。 要想成为一个高效能的成功人士，柯维认为：这是一个循序渐进的过程，必须对自身进行全方位的重塑。他强调，只有养成职业上的七种习惯，才能实现本质的改变。这“七种习惯”就是：主动积极； 以终为始； 要事第一； 双赢思维； 知彼知己； 统合综效； 不断更新； 从修养内在品德出发，由内而外开启改变之门，从个人的成功到人际关系的成功，进而达到全面观照生命的境界。如果说人生最佳的投资，就是“自我投资”，那么本书中提及的七大习惯，绝对值得我们每个人投资。希望对你有帮助，望采纳。
已发。。。 “一本能改变你命运的奇书！”（汤姆·彼得斯语）企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。这也同样适用于个人生活领域。最新版本维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，与旧版简洁的翻译风格相比，新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。
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