09月22日, 2014 242次
在明确这样两个目的的前提下，就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。 第一步，明确培训的内容。 主要包括企业文化类的（《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》、《公司制度》、《行为规范》、其他基本常识）和岗位技能类（《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》等） 《企业文化》是总纲，阐述公司发展的历史和荣誉，明确公司的社会使命和企业愿景，树立公司的行为评判的价值观念，规范公司员工的行为体系，从逻辑分析、历史事实、企业活动、经验总结等多个角度剖析公司的文化价值观念是如何落实在实际的工作中，并指导员工进入公司后的行为标准。更重要的是从各个方面明确了员工在公司工作过程中的对错评判标准一定是以公司的利益为最大利益，以公司的事业为自己的事业平台的思想意识。更具体的分析详见《<企业文化>讲解分析》 《行业展望》是从行业的角度更清晰的阐明公司的企业文化在行业选择和市场战略方面的正确性。他解决了员工对于公司发展空间问题的疑问，树立员工长期为公司服务的现实基础。同时也清晰的阐明公司在这个行业发展的过程中我们需要做的事情还有很多，我们还需要努力的为大家的共同事业而努力奋斗。更具体的分析详见《<行业展望>讲解分析》 《产品认知》是从公司应对市场所确定的产品定位，企业将远景使命和社会价值联系起来的最关键的纽带就是公司的产品，通过产品企业为市场提供服务，获得利润，实现企业更多的价值。让员工明确我们的产品定位的正确性，我们都需要为这么有社会价值的产品传播和完善付出我们的努力。更具体的分析详见《<产品认知>讲解分析》 《公司制度》从制度的角度对公司所有员工在工作过程中可以做和不可以做的事情和行为进行严格的规定。主要应该包括人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度。其他工作规定应该以流程管理规定的形式。更具体的分析详见《<公司制度>讲解分析》 （注：人力资源管理制度主要说明员工为什么能够进入公司，怎样进入公司，进入公司该怎么做事，做对了和做错了的后果是什么，做好了和做坏了的后果是什么，员工和公司的利益关系是什么，公司和员工的合作关系是什么，公司和员工怎样断开关系等等内容。行政管理制度主要说明对于公司的房间、设备、工具和耗材如何管理、使用、保养和维护等，以保证公司固定资产和物资的最高效的使用，最大程度的提高使用价值。财务管理制度主要说明公司的资金的进出的合理规范，保证资金使用的安全、高效。在所有的制度中都要包括一部分，那就是为了保证这些效果的实现，在管理过程中的决策、监督、执行、检查的权力分配和权利范围） 《行为规范》是从公司员工在内部沟通和外部沟通过程中，所要表现的言行举止、仪容仪表、时间观念等基础素质的表现，也体现一个公司的习惯性行为展现出来的素质形象。它是公司制度的有效补充，也是对公司制度的最好延伸。更具体的分析详见《<行为规范>讲解分析》 其他基本常识包括，使用和维护公司信息平台的相关硬件和软件的要求和能力，使用和维护办公设备和办公环境的要求和能力。（具体详见《计算机基础操作能力培训教材》和《6S基础管理培训教材》） 《岗位职责》从员工担任的岗位的权责利三个方面说明员工的岗位责任和工作内容，工作结果的评判标准、考核实施和结果的奖惩激励，为了完成工作应该享有的公司相关资源的使用和获得支持的权利。 《工作流程》是从工作的配合和相互协作的标准和规范的角度让员工明确承担的每一项工作的上端是谁，怎么判断相互的交接合乎规范，下端是谁，为下端提供什么样的结果是合乎标准的；还有在完成这个结果任务的过程中需要用到什么资源、什么工具、多上时间以及什么权利。 《工作技能》为了实现有效的工作结果，需要我们把从上端接收的任务和手头上现有的资源通过自己的劳动转化为有效的结果，这种整合资源、创新工具、使用工具和实现结果的过程中体现的能力就是工作技能，不同的岗位和不同的结果需要的能力不尽相同，但我们只有拥有能力才能达成结果。 第二步，明确培训的方式。 针对基本常识（包括入职流程须知、日常工作服务手册、信息平台管理、办公环境维护等），由于其内容的琐碎性和实效性，一般采用即时培训，也就是说穿插在日常工作的过程中实施，例如入职流程须知和日常工作服务手册的内容由人事专员在入职过程中进行，让新员工了解进入公司需要办理的手续和提供的材料，并了解进入公司可以获得的行政支持和生活帮助。信息平台的管理和办公环境的维护可以采用宣导、自学和即时指导相结合的方式进行。也就是说通过公司和领导对这项内容的价值和过程执行力度进行宣贯，把相关的培训教材发放给员工自学讨论，在实际工作过程中遇到问题即时指导、即时纠正并讲解的培训方式。 针对《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》、《公司制度》、《行为规范》的培训最好是通过大课进行宣讲，因为企业文化的培训需要一种氛围，它本身就是一种影响力。 针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。人事讲解在新员工入职的时候对其工作的基本内容进行讲解，然后由其自己阅读书面文件联系实际理解学习，最后在实际的工作过程中由其专业领导进行及时训练和指导。 第三步，培训的效能思考 培训是一种投资，既然是投资行为，就需要思考投资的投入产出比，主要从以下几个方面来分析成本： 1、 投入的人力：为培训的组织、实施、讲授所投入的人力成本。 2、 投入的财力：为培训有效开展投入的资金成本。 3、 投入的时间：因为要参加培训，参训员工的时间成本。 4、 占用的物资：为了培训有效实施所占用的相关设备、工具和耗材。 综合上一篇文章中阐述的培训的价值，我们综合考虑培训作为一种企业经营最高效的投资方式该如何开展，我们就有了较为清晰的认识，总得来说正应了中国的一句古话：磨刀不误砍柴工。 同时为了培训的效果能够达到更好的效果，也因为只有积极的人才能做事，只有积极的人才能共事，只有积极的人才会接受公司的企业文化和为团队付出。因此在培训的一开始首先进行的是《积极心态》的培训安排。 本回答由网友推荐
这。。。。我能说现在office已经不能当技能用了吗只要你的工作是在办公室，对着电脑的，那就必须要会基础的office操作。。。它已经和要会开机关机，复制粘贴并列了。若想用office做工作的话就必须精通，而且要会一点平面设计，比如ps，ai，cdr之类的。可以做办公软件培训师，一般大企业经常请这样的老师去给员工上课的。可以做课件设计师，这就是平面设计方面的工作了。 追问 啊 追答 恩只要你是在办公室用电脑工作，不管是什么类型的工作，必须要会一些最基础的office。。。。所以，不能当技能咯。若你很精通office的话就可以做为技能，比如我对PowerPoint特别熟练，我现在就是边工作，边兼职做PPT来赚零用钱。应付平时花销，把正紧工资都攒起来啦，哈哈。
文员，皮毛不行，要精通
一般办公室工作 追问 谢谢 就会这三个，上班没问题吧？
适合文字相关工作，文员、打字员等 追问 谢谢
文员 更多追问追答 追问 就会这三个 不知道去应聘后上班有没有人带 追答 即使有人带你也是就几天，什么也不能依靠别人，自己做多了就好了 追问 嗯！好！谢谢
您好，从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的， 比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。 看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行... 我们有本科，也有专科专业， 我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利，望采纳，谢谢
多看，多练，多听
学好办公软件的方法：1、多看网上视频，在百度视频里输入WORD操作技术,EXCEL操作技术,PPT操作技术等，然后边看边学，并时常温习，多加思考，要熟悉这三大办公软件的菜单构成特点，及其主要菜单工具的内容属性，然后多加思考为什么会这么设置。2、没有快速的方法，其实很多软件操作方法是相通的，如果有了一种软件的操作基础，学其它软件就容易得多。先从WORD学起，先从基础学起，找份基础教材，扎扎实实地学，不要求“快速”。因为基础扎实了，后面的学习就容易了。跟着基础教材操作，还要敢于探索，软件界面上随便点，遇到问题再发问。3、通过Microsoft Office自带的帮助系统学习，再就是通过看书，网上找资料，网上问他人这样来学习。其实帮助系统就是最好的老师啦。
多看网上视频，在百度视频里输入WORD操作技术,EXCEL操作技术,PPT操作技术等，然后边看边学，并时常温习，多加思考，要熟悉这三大办公软件的菜单构成特点，及其主要菜单工具的内容属性，然后多加思考为什么会这么设置。 本回答被提问者采纳
如果在工作中用的很多就会学得快了，很好学的。只要懂一些基本功能，其他都可以日常积累的。 追问 什么是基本的功能？ 追答 就是工具栏一些常用按钮的用途，很多地方都可以搜到教程的，然后就是不停地去实践。有问题就多问或者到百度知道来查询，我的办公软件知识好多是在百度上学的。
首先可以到书店买一些这样的教材或是资料，然后自己对着做。慢慢你会熟悉了基本操作。还有，多做一些实际运用的操作，有问题就问人。这样久而久之就会技术就会提高了。 追问 嗯！谢谢你的关注！我会努力的~
多熟悉软件 多多练习 追问 谢谢.
ppt指的是Microsoft Office PowerPoint ，是微软公司的演示文稿软件。用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中。利用Microsoft Office PowerPoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。Microsoft Office PowerPoint做出来的东西叫演示文稿，其格式后缀名为：ppt、pptx；或者也可以保存为：pdf、图片格式等。2010及以上版本中可保存为视频格式。演示文稿中的每一页就叫幻灯片。扩展资料：PPT的优势：1.使用 Microsoft Office Fluent 用户界面更快地获得更好的结果。2. 创建功能强大的动态 SmartArt 图示。3. 通过 Office PowerPoint幻灯片库轻松重用内容。4. 与使用不同平台和设备的用户进行交流。5. 使用自定义版式更快地创建演示文稿。6、使用werPoint和 Office SharePoint Server 加速审阅过程。7. 使用文档主题统一设置演示文稿格式。8. 使用新的 SmartArt 图形工具和效果显著修改形状、文本和图形。9. 进一步提高 PowerPoint 演示文稿的安全性。10. 同时减小文档大小和提高文件恢复能力。参考资料来源：百度百科-Microsoft Office PowerPoi
PPT是由微软公司推出的一款图形演示文稿软件，全称为“PowerPoint”，大家都喜欢说成英文PPT，也可以算做是缩写。中文名称叫“幻灯片”或“演示文稿”。
PPT是Power Point的简称，是微软公司出品的office 软件系列软件之一。PPT是一种应用于培训呀，开会用的幻灯片，现在这种技术也应用到学校，通过投影机投放到墙壁或幕布上，就像放电影的模式一样的。
PPT，就是Power Point简称，是微软公司设计的演示文稿软件，是微软公司出品的office软件系列重要组件之一(还有Excel,Word等)。 PPT能帮助用户在投影仪或者计算机上进行文稿演示，用户也可以利用它在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。 PPT正成为人们工作生活的重要组成部分，在工作汇报、企业宣传、产品推介、婚礼庆典、项目竞标、管理咨询、教育培训等领域占着举足轻重的地位。 PowerPoint是功能强大的演示文稿制作软件,也有很多人群称为幻灯片。它增强了多媒体支持功能，利用PPT制作的文稿，可以通过不同的方式播放，也可将演示文稿打印成一页一页的幻灯片，使用幻灯片机或投影仪播放,也可以将您的演示文稿保存到光盘中以进行分发，并可在幻灯片放映过程中播放音频或视频。 近两年新出来的PPT2007版 本和PPT2010版本在对用户界面进行了改进并增强了对智能标记的支持，可以更加便捷地查看和创建高品质的演示文稿。