09月22日, 2014 147次
推进产业工人队伍建设改革总体思路是政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。
1、平等、自愿原则 合同法的平等原则指的是当事人的民事法律地位平等。2、公平、诚实信用原则 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。3、遵守法律、不得损害社会公共利益原则 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。4、合同具有法律约束力的原则 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。在实施“十三五”规划和供给侧结构性改革深化的重要一年里。要巩固党的执政基础的高度，要促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，且全国工会应充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用，特别是重点加强产业工人队伍建设，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供人才保证。一、得围绕实现“十三五”规划目标任务，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，组织广大职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，促进制造业提质增效、新兴产业蓬勃发展。二、探索素质提升激励机制。一是物质激励。实施职工学历教育提升补贴计划，对劳模及一线职工参加学历教育定额补助。二是荣誉激励。授予重点工程创新竞赛功臣集体和功臣个人“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”等。三、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全“大国工匠”培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，造就更多“大国工匠”。四、推动依法维权方式手段升级。提升扩展“三庭合一争议调处机制”效能。五、推动双培训，打造新平台 。采取“工会+”模式，依托高校、企业等设立职工教育培训实训基地。形成以品牌培训机构为引领、专业培训机构为基础，满足职工多样化需求的网络培训新模式。六、不断发展工人阶级先进性则是工会工作的重要课题。2017年全国工会应积极稳妥推进产业工人队伍建设，改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，推动产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。最重要的是要创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力度。
改革开放以来,我国工人阶级队伍发生了明显变化,呈现出许多新的特点： 一是队伍迅速壮大. 二是内部结构发生重大变化.工人阶级中知识分子的比重大大增长,科技文化素质明显提高；进城就业的农民已成为我国产业工人的重要组成部分,正在成为工业化、城镇化、现代化的重要推动力量；职工所依存的经济组织的所有制形式日益多样化,在各类非公有制经济组织中就业的职工已占全部职工的一半左右. 三是岗位流动加快.计划经济条件下的“铁饭碗”已被打破,职工对单位的依赖性大为减弱,自主性大为增强. 工人阶级队伍发生的这些变化,没有改变中国工人阶级作为国家主人的地位.工人阶级仍然是社会主义现代化的主要建设者、社会财富的主要创造者、先进生产力的代表者,仍然是人民民主专政国家的领导阶级. 本回答由提问者推荐
51、示儿 陆游
你的领导把握正确方向，坚持服务大局发为支撑作用，坚持以人为本，落实主体地位，坚持问题导向。