09月22日, 2014 232次
100字的感悟你都不会写？大学怎么毕业的。我不知道你所在企业的PPT，讲了什么内容。但感悟，肯定就那么一点东西：即本次PPT的主题是什么。印象深刻的内容是什么。表现出色的领导的某个瞬间或某句话。我的所思所想。个人的不足和决心。五方面，一方面二十个字，简单吧？不能再更简单了，我觉得这么写，你肯定会超的。
别人又没看你那个企业的文化，别人怎么知道怎么写
您应该明确这是入职感想，这个除了你没有任何人能写出真实的。 其实这个问题挺简单的，这就相当于一个总结过去，展望未来的描述。你要把你这一个月来自己学到的东西，哪方面还有不足，以后的工作计划及打算全部写出来。这就差不多了。【一】新员工入职感想范文春暖乍寒的2月，经过笔试、面试和满心的期待，我成为嘉兴同方房地产公司的一名员工，这份工作来之不易，新员工入职感想精选范文4篇。因为今年的大经济环境不好，各企业也受到一定的冲击，找工作变得异常艰难。在此我感谢嘉兴同方房地产公司给我一个就业的机会。入职的第一天，我看到了员工脸上洋溢的自信，它源于领导无微不至的关怀，源于公司全体同事团结、平等、互助、共同向上的精神。公司的领导对工作的精益求精，对员工的无微不至的关怀，让我感动，我为之自豪。这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。这种自豪感让我把自己的命运和前途和公司绑到了一起。对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽早地适应工作环境，我主动去了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能积极的投入到工作中去。让我震撼的是公司有着严格的制度，和富有健康、生机的企业文化，让我领略了集团公司特有的风范。这些严谨的制度是公司从成立到今天智慧的结晶。不容置疑，执行没有任何借口。离开了这个制度，就会使航行偏离航道，走向极端。我要做忠诚的制度拥护者和坚强的执行者。我深知“没有规矩，不成方圆”的道理。又深知离开制度，做人做事没有了准绳。正因为公司有了严谨的制度，才得以发展、壮大，才有了今天的辉煌。在这里，我喜欢现在的 对于我来说，这是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断地补充专业知识，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。这个工作岗位，因为对我而言知识能够学以致用，最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人十分诚恳，容易沟通。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好土建管理这项工作，我正用心的做着与之相关的每一项任务。作为新员工，还要十分认真地对待自己的工作，这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。细节决定成败，我会在今后的工作中，一丝一毫的都不会放过。本着对公司负责，对自己负责，对业主负责的态度，严格施工管理，将隐患消除在施工中，预见施工中的难题，解决在问题发生前。任何细微的小问题，都会给公司带来负面的影响，所以在日常工作中，我们必须时时刻刻保持高度的责任感，把图纸消化到脑海里，不能出错，不然，将来的业主会找更大的麻烦，大而化之就是愧对公司的信任，小而言之，就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经手的工程一直这样，不能对不起“信任”这两个字。我要爱护自己的团队，不能让团队蒙羞。并愿意为之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，毛将焉附”。单位其实就是我们的第二个家，这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要尊重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩作战，才能取得丰硕的成绩。而不是拖后腿，或者自己的行为让团队难堪。做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。工作中我会把工作分类，根据主次关系进行处理。我做为新人，面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。我相信，每一个进入同方联合工作的同志心中，都埋藏着不同的美丽梦想。那么让我们在在这个温暖坚实的团队中，用更加踏实、认真的工作，更加崭新的工作业绩，来实现我们的美丽梦想吧!我再一次谢谢公司给我的这个机会，谢谢公司给我的信任!!
到7月9日，我就是满三个月的老员工了，在过去的这几个月里，嘉乐祥让我学到了很多在其他行业根本没机会学习到的东西，这使我能够快速成长，让我无法停止奋斗，永远想去超越。加入嘉乐祥这个大团队，缘自我偶然地一次上网。4月1号投递简历，2号早上便接到公司面试通知。到现在，我还能依稀记得通知我面试的前台小姐温柔，甜美的声音。这是我找工作以来很少遇到的情况，一个普通岗位的员工都能素质这么高，那公司的自身的综合竞争力势必很强？这让我对嘉乐祥产生了浓厚兴趣，想进一步了解。2号下午通过与人事部魏经理的面试交谈，我初步了解到了公司的企业文化及拓展目标。很幸运，我被录取了。从入职到店面报到，从写字楼部门员工到店面员工，那种热情和工作氛围，让我切身感受到公司的发展和以及提供给员工发挥才能的平台是多么的宽广。在工作中，我很快就被同事们的热情所感染。同事们很乐意帮助我这个新人，在生活中，大家就像一家人，虽然来自五湖四海，大家都会互相帮助，互相包容，气氛很是融洽。这是我喜欢的一份工作，最想得到的一种氛围。所以工作得很开心，生活得很愉悦。成功是给有准备的人。通过对公司的进一步认识，我被完全激活，尤其是在在四月中旬，销售部杨助一堂《销售技巧》将我引入了一个新的天空。课程内容十分精彩，让我看到的是她身上的那种自信，勇气，热忱。一个人如果有了十足的自信，对生活充满热爱，勇于面对任何困难，那么他势必会成为人生这场战役的最终胜者。5月22日，公司组织了一次新员工转正考核，我很庆幸，考核顺利通过。通过短暂的三个月，我感觉到了自己的进步（让我不断进步有一个诀窍，那便是通过学习销售周记，班长日记来提升自己对货品知识、销售技巧、解决问题等各方面能力）。同时，让我感悟颇深的还有，门店所有同事经常分析案例，总结心得。门店领导、公司领导也乐于了解员工心声，提倡同事之间分享经验，学习借鉴。嘉乐祥的精英们，激情舞台需要着我们的演出！ 本回答被网友采纳
先写你是怎么进入公司的，再写公司的好，后来在写你的感想和你的计划最后写你的计划将为公司做出怎样的贡献
你是什么工作啊？什么都不写全我们怎么帮你啊！
给个思路1、感谢2、职业规划3、自身准备做出的努力注意一定要切合实际，规划一定要写到详细、可信、能实现。
工作总结 进入公司工作一周以来，我首先做到端正工作作风，专心工作，积极进取，干一行爱一行。认真履行公司的各项规程，了解学习企业的文化构架，熟悉公司的工作程序及相关产品的专业知识；明确自己的工作目标，按照公司赋予的职能迅速展开工作，把自己所学知识融濡到具体的工作中，促进工作的高效率、高质量。 为尽快进入工作状态，我积极与老员工加强勾通，虚心接受他们对我的工作指导（在此特别向指导和帮助我的老员工致谢！）并抓紧业务学习，增强自我技能方面的锻炼……（你一周来都了那些具体的工作，主要方面的，列出A、B、C……写在这个位置）我觉得这些工作对我的工作锻炼起到了很大的作用，促进了我的工作热情和进取精神。 在这些具体的工作中我深刻体会到，做为一名企业员工，工作责任是主要的，只有更好的工作才能有企业的发展和自身的提高，只有努力工作，才能实现企事业的繁荣和自身的价值。为此我深深地感谢领导和员工们在一周以来对我的工作帮助，我会更加刻苦学习，竭尽锦力，全心工作，为公司的繁荣和发展而扎扎实实，脚踏实地，敬业尽责。希望领导和各位同事在今后的工作中给予我更多的指导和帮助。 姓名 年月日改为PPT时，你最好下载一个PPT模板，将工作中的照片贴在上面，将以上文字附分段设置进演示文稿中，并在上面说明。图片（你工作时的照片或其它来源的与你工作有关的图片）要附专门标题，图片说明。例：和老员工一起工作的场景图片，图片说明：xxx组长热心指导我如果给药品分类等。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 本回答被网友采纳
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期 本回答被提问者采纳
新入职做总结，其简单写法一般可为：一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。（主要就是表达出通过试用期的磨合、锻炼、学习，已经能够胜任该岗位）如此云云。三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。没时间写的话，可追问或者直接找。
在怪人网上下载一套年度工作总结PPT模板 PPT里面有专业套用格式 你可以根据需要选择。生成的套用格式,可以打入相应文字具体你可以学习一下PPT的使用方法 总结嘛~ 当然积极向上的好~ 祝你成功
你说的这个年度总结ppt是你自己的年度总结还是你们部门的年度总结？我在这里只就你自己的年度总结来说。首先，你要写你对公司的理解，其实就是夸夸你这个公司，写写你为什么来，同时也能体现你对公司的了解程度，这是一个态度，一个人如果连自己的公司都了解不清楚，那他也不会有什么归属感的。其次，你要写写你所在的岗位，写写对这个岗位的认识，这样可以体现你的爱岗敬业以及踏上肯干的特质。第三，你刚来半个月，这半个月你都干了什么以及这些事对你有哪些帮助，这部分主要体现你进入岗位角色的效率。最后，这半个月除了干的活，你针对岗位进行了哪些学习，为工作做了哪些技术提高技术储备等，这部分主要体现你的工作的重视以及热爱学习。然后你可以对自己展望一下以及谦虚的请前辈对你帮助与鞭策，这部分是新人的本分。以上内容篇幅各有侧重，请自己把握。这仅是我个人的一个大致思路，仅供参考。 本回答被网友采纳
你的情况公司HR肯定清楚，所以你首先得明确自己的定位。首先，你是由于恰巧赶上了，而这个是规矩，不得不遵从的，意思就是公司并不是一定想考察你什么，只是遇上了，从这方面来说，你就做个规规矩矩的就行。其次，既然遇上了，从自身长远发展来看，当然需要做好他，所以就多查阅资料，了解一些年度总结报告的方式方法。格式上，可以大胆做些创新，证明你的独特性，发正新手，就当搏一搏，对了就是被看好，最坏也只是觉得年轻人浮躁，过来就忘了；内容上，不要太浮夸，毕竟你才入职，并没有太多工作要去总结，但要敢于表达自己的观点，多写自身，给别人自信，热情的形象。切忌去提你看到的问题，刚刚来公司，可能出现很多问题令你觉得可以给建议，但你也只是刚来，不要太出风头，可以提一些无伤风雅的，愉悦一点的。愿对你有帮助， 年会上快乐！ 追问 我现在的职务是售后工程师，然后跟着老同事学习。能详细说说我应该怎么写这个总结呢？
1，首先声明，得分只是次要，主要志在探讨交流，获得认同。其次，讲稿需要结合实际内容进行构思，在此只能提供演讲思路。2，既然是培训新入职员工，那么PPT资料的模版和基本内容应该已经确定，作为近期各批次入职员工的岗前培训资料。那么，资料内容应涵括企业理念，就业规则，公司规章制度，主要的文明办公规范，以及安全生产等。3，如题所述的演讲稿，包括培训课程展开前的前言演讲，以及对各页PPT资料的展开延伸内容的讲解。4，前言讲稿，应先欢迎各位新入职员工，然后可介绍企业理念及简单讲解企业文化，企业发展历史以及规划设想，期望各新员工能通过以下的培训更加了解本企业，迅速融入本企业大家庭，共同建设本企业，取得各自岗位的业绩。5，培训讲稿，则应事先备课，就每页PPT的主题思想进一步作详细批注，并略作引申，使培训内容更丰富。6，一般，按照如上所述的PPT主要内容结合你的工作经验，在讲演时适当进行互动，会加深大家的印象和强化大家对企业的服务意识。 更多追问追答 追问 你那有那种就是大概的范本么？我借鉴下。谢谢 可以帮忙这个大概的吗，急用 我想要的演讲稿 追答 1、演讲稿，需要结合具体实际内容，才不显演讲的内容过于空洞，令人不适；2、另外，作为对新入职的员工来说，在公司中听取的第一次演讲（报告）更显重要，这对员工对企业的印象和日后自身发展的期望值有所影响，因而，作为演讲者的你必须予以重视；3、可见，你必须结合实际情况（包括公司概况、要求以及相关业务基本开支状况）来充实你的演讲内容，外人由于不了解你的实际状况而无法提供给你适用的讲稿，否则，演讲效果会适得其反，不但但不到预期，反而会影响新进员工的情绪或期望值；4、所以，结合上述建议，自己予以构思，或你能一劳永逸（培训的基本讲稿确定下来，日后只需依照公司经营变化点持续进行修正则可）。 可能是体制或公司要求有所不同，我一般可以进行临场发挥；你还是加强这方面的自身历练吧；一切从失败走向成功，不要在意一时的不足或欠缺，获取思路，自行构思，逐步提高技能，将有利于你日后成长，完善自己。
完全同意之前的回答，你也可以从网上找各种大神做培训的视频来参考。我觉得你可以，缓解一下自己的紧张同时也把大家引入培训：大家好，欢迎大家加入到XX这个大家庭，我先自我介绍一下我是XX部门XX。今天的入职主要有这么几个流程1.X2.X3.X......首先我会从这么几个方向（PPT的目录页）给大家介绍一下公司的基本情况以及大家在今后的工作中可能接触到的规章制度：接下来就是分解PPT了，和上面几位答题者的回答一样要就着PPT演讲，但是也不需要PPT的内容全部讲，把重点的地方强调好就可以了。以上就是入职培训的全部内容了，如果有什么疑问可以向我提出
是安全培训？ 追问 是入职培训，其中肯定包括安全的。我要的是入职培训演讲稿。 追答 这个需要根据你的PPT写的演讲稿
在入职的两个多月里，我感受到了公司的朝气蓬勃，感受到了同事的关心帮助，今天，我将转为正式员工，很高兴能够有机会继续在这个充满活力的集体里与大家共事，在以后的日子里，请各位同行前辈多多给予理解和帮助。我将和你们一起，尽自己的最大努力做好安全保卫工作。谢谢。 来自：求助得到的回答