09月22日, 2014 221次
你得让领导知道你能干哪（会忽悠），那么多人。而且吧，要有自己的想法，要表达好。公司不是一个努力的人就能带来更多的利益的。需要交流 合作，如果你会做ppt，那说明你讲解的逻辑透彻，交流也顺畅，即使那些都是别人的idea，但是被你提出来了，串起来了，那你就可以当管理者了。管理程序员的人不一定要懂编代码（我是这么觉着的）。会忽悠真的很重要。有的人到新公司，又是抱怨同事不好，又是抱怨环境什么的，其实呢，你自己的样子决定了你呆的环境。
好项目不如一个有灵魂的PPT 追问 怎么讲，能具体说下嘛？ 追答 一个有灵魂的PPT带给人们心灵上的震撼，好的PPT简单明了，而一个好项目只是技术性
用Word的是干活的，用Excel的是管钱的，用PPT的是作宣传的，讲PPT的是分管，当然还有听PPT的，那是主管，努力呀。
看自己在哪个层面上，就用哪个。逐步上升到什么都不用，咱就管理那个讲PPT的。 本回答被网友采纳
现在的社会就是这样的啊，不仅仅是现在，从古至今都是。很多人都喜欢溜须拍马的，而那些干老实活的却没人看到，现在的人都习惯于先听后看！会说的，没有关系也不行啊，有关系的直接动用一下，比你说一百句花都强。这就是社会！为什么这社会，会做的不如会说的，会说的不如有关系的？
其实真正能长远的是会做的，因为，光说不做也许在一些单位有市场，但就算是这样的单位，也不是只有会说的么没有会做的，任何单位，只要这个单位还想生存，想发展，就绝对不会只给会说的饭吃，不给会做的饭吃。因为企业是做出来的，不是说出来的。至于关系也是如此，所以，既然相信自己属于会做的，那就继续当会做的好了，不过我觉得如果能向着即会说有会做的的方向发展应该会更好。古话说与其临渊慕鱼，不如退而结网。其实我们要学会去看别人的优点，去学别人的优点，这样自己才能越来越好。 本回答被网友采纳
现在的社会就是这样的啊，不仅仅是现在，从古至今都是。很多人都喜欢溜须拍马的，而那些干老实活的却没人看到，现在的人都习惯于先听后看！会说的，没有关系也不行啊，有关系的直接动用一下，比你说一百句花都强。这就是社会！
社会发展就是这样的，关系网此什么都重要。
这个现象不仅现在，从古至今都是。毕竟很多人都喜欢听别人说好话，夸赞自己，不然就不会有讳疾忌医的典故。有关系的就不用说了，人情世故是人性的本能。那些干老实活又不会说的人只能等伯乐的人来识千里马了。不过现在的这种状况上级部门已经在开始治理了，希望能取到好的效果，让真正有能力的人得到应有的认可及报酬。
因为她们知道男人对有些事情可以无限容忍，有些却是零容忍，还有就是某些方面满足了男人，男人对其忍耐力就更强了
其实你应该把心态摆好，首先做好人不是给别人看的，而是自己内心由内而外自发的想这么干的，你可以这么问问自己，当你想要做一件好事的时候，是内心强烈想这么做，如果不做就觉得心里不舒服，还是做了想吸引别人目光，让别人给你打上好人标签？换位思考一下，别人帮了你，你心里感激，如果他老是在你面前念叨对你做过的好事，你还会感激吗？做好事不需要别人说你好，从内心出发，觉得还这么做，问心无愧。至于你另外一句一天到晚作的人受宠，我想说，日久见人心，作天作地卖萌的人，装的假的总会露馅，而且次数多了，时间长了，人总会腻的。总之，做真实的自己，朋友不需要多，理解的最好，至于其他人，问心无愧就好。 追答 纯手打，望采纳。
你做事不是为了做给谁看，谁也没有义务来评判你的对错，明眼人都会看在心里而不漏于言，你还能继续做下去就已经说明了你是可以的，毕竟不可以的都走了。何必去羡慕别人，每个人有自己活的方式，想活的精彩，自己努力就好。
就像暖男没人要当备胎 坏男人女孩却爱 呵呵。这个世界 日尼玛
比如说，我爱你我真的很爱你，不管生病了我都会陪这你，.......等等等..很多好听的，一句话不说在你生病的时候你妹告诉他，他却站着你家楼下拿着药和吃的。这你感觉是不是说再好，不如干一件事来的真心？
对你说这话的一定是你的长辈或者老板，说明你在他眼里一无是处，轻蔑你的意思
光说不练假把式，，，说大家都会，，说再多都不如你干一件事，，，
就是说不要说大话，做点来得实际的东西
少说废话，多干实事，干出成绩来！
在职场，确实存在做得多不如说得多的情况。有的人就如同一个职场戏精。台词多，就算台词不多也特别懂得给自己加戏。如此吸引了别人的注意力，以至于别人都觉得他是主角。为什么会出现这种情况呢？第一，金子虽然会发光，但是未必会被看到。不善言辞的员工，就如同一头老黄牛总是在辛勤耕耘，默默无闻。他从来不为自己发声，还以为领导一定会关注到自己的努力。其实人的时间和精力有限，不可能关注到周围的每一个人每一件事。而隔壁桌的小王，则特别擅长向领导“汇报工作”。比如，今天做了什么，遇见什么问题，有什么收获，明天计划怎么做。可以把1放大到到100。相比于默不作声的人，肯定更能得领导的注意。如果心机重一点，还能把别人的工作成果说成自己的，把自己犯的错说成是别人的。如此一来，默默耕耘的老黄牛最终成了角落里的尘埃。做了很多，很辛苦，却显得可有可无。功劳算不到自己头上，背黑锅却是常有的事儿。第二，只有苦劳没有功劳的时候，苦劳是没有价值的。在职场中，正确的做事的前提是做正确的事。如果只知道埋头苦干，却不知自己所产生的价值几何。反而不如那些嘴上爱说做得少，却做得到位，所做工作为公司带来更大的价值的同时，也凸显出自己的价值。因为觉得自己付出很多，没功劳也有苦劳，没得到认可就感到很委屈。此时要认识到，苦劳本身是没有价值的，即使被认可也没用什么意义。所以工作时要善于思考，不能只埋头苦干，跑完八百米后累得半死却发现并没有人要求你跑。不论是你的才华还是勤奋，甚至是爱意，都应该表达出来。职场中不需要太含蓄，就像恋爱要勇敢说爱一样。在职场，要敢于表现自己。这大概就应了那句“人生如戏，全靠演技”。
这是一种不正常的现象，暂时的，干的不如看的，看的不如乱的，其实路遥知马力 日久见人心，功夫不负有心人，时光不问赶路人，短时间内会说的可能讨便宜但时间久了一定会被看穿，做老实的人最终不吃亏， 本回答被网友采纳
这说明，很多单位的领导还是喜欢溜须拍马，对埋头工作的人还是不够重视，这样长久下去肯定会刺伤积极工作的人的心灵，让他们心寒。作为职场上的新人，我们既不能一心埋头工作，也不能只说不做。
你做的多机会就多，这个机会是指错的机会，而说就不同了，说说而已
不管是领导还是普通那人。都喜欢听好听的话自然都知道说的好听的人不如做的好的人。是啊，还会在潜意识中选择会说好听话的人。一定要加油喽！。