让微信群活跃有什么好的办法？

既然是授课，那进群目标用户就要很精确才好管理形成转化。围绕主题多聊话题，没有精神领袖就创造一个，再弄几个小号带气氛。

多发言互动，多发红包

1、打造爆款商品微信群的经营需要打造爆款商品，什么是爆款商品?简单讲就是对大多客户能够产生吸引力的商品。爆款商品主要围绕着三点进行，一个是功能，另一个是价格，还有就是特色。商家从这三方面入手去打造爆款商品，会得到好的营销量。一些地区的特产商品，本身就具备特色，如果通过宣传，把该特产的一些功能展示出来，便会得到更多客户的关注并产生购买力。特殊品种的西瓜，沙瓤，甜，消暑解渴，这些都会引起客户的购买欲望。如果在价格上进行设置爆款，就会得到客户的踊跃参与。买一赠一的西瓜是不喜欢?2、打造爆款活动经营微信群的核心就是凝聚力，而不断提升群内活跃度的方法很多，例如打造爆款活动就是其中之一。集赞活动就很形象的创造了爆款活动。只要参与其中的朋友们集赞达到30个，就可以凭截图获得免费的商品一个。或者说只要客户转发10个朋友圈并截图，合格的客户会获得精美礼品等，这些爆款活动都能吸引客户驻足。3、保持良好的互动特产微信群要想经营好，活动自然少不了。良好的互动可以不断的增加客户流量，并且维持客户流量不会减少。一个没有互动的群，往往得不到客户的信任，更得不到客户的注意，那么商家的投入就会失去价值。特产商品有着新颖的属性，因此大家对此都会产生疑惑，而商家首先要消除大家的疑惑，这样才会不断提升产品销量。比如紫薯特产对人体有哪些帮助?如何烹饪等，这些都会让客户深入了解该商品。在群里能够得到互动，客户可以掌握更多的紫薯食用方式，当然会产生购买欲望。

1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台；2，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力；3，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应；4，每天固定一个话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯；5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。同理，微信公众号他关注了可以不打开，但是群不一样。只要他还在群里，就能看到你发布在群里的内容。 本回答被网友采纳

　　1、设置感兴趣的话题。如果微信群基于共同兴趣爱好成立，那么群成员就志趣相同，共同语言更多。　　2、发红包。最直接、最有效的方法。　　3、群聚会。定期组织线下聚餐、聚会活动，让大家彼此认识。

1、设置感兴趣的话题。如果微信群基于共同兴趣爱好成立，那么群成员就志趣相同，共同语言更多。2、发红包。最直接、最有效的方法。3、群聚会。定期组织线下聚餐、聚会活动，让大家彼此认识。

群中需要有人引导话题和相关活动及分享，这个就取决于这个人的能力了

在科技发展的时代，还是直接用高科技来解决这个问题，这样你可以节省自己更多的时间去做更多有意义的事情，例如说紫豆助手这个社群管理工具，如果需要建群你可以直接用它的微信活码，并且在流量的端口就能进行人员分类。建好社群后需要定时的维护和促活，关于维护方法很多，最终的目的就是促进变现，不管你用什么样的方法，都需要花费时间和精力，如果有一个机器人能每天帮你和群里的群友聊天，每天能定时发送一些你想发送的东西，每天能做签到积分，如果想直播的话还不需要另外再去找别的工具，以前群发需要很长时间现在一键搞定，科技改变生活嘛

找一些话痨带气氛，把气氛搞起来，清理广告，有事没事多和大家聊天，发点红包带下气氛，闲聊群可以每天分享自己看见的有趣的事情和大家交流互动。

其实社群活跃无非就是给群员找话题，以及做好话题的回复。所以这个可以借助像聊天狗微信助手这样的实用性辅助工具来完成。自身就是话题的携带者，像天气预报、新闻播报、星座运势、黄历、图片搜索、故事笑话、健康知识、周公解梦、菜谱大全、今日油价等。让社群成为一种需求，营造社群活跃度的同时更能打造社群价值。

每天多冒泡，聊一些共同的话题，另外多发红包，自然就活跃了，

可以找些共同的话题！让群里气氛活跃起来！可以找个话题王，让他带动群里气氛！

让微信群活跃的办法：保持持续性优质内容输出，比如定时发一些用户关心的话题；偶尔可以发个红包，玩个游戏啥的；群签到，采用激励机制，对群内长期潜水成员进行剔除；（前提是微信群的价值是比较高的，能够受到很多人认可）采用聊天狗辅助管理工具，支持群签到，定时群发消息，智能聊天，智能应用（天气，热点新闻，星座详解……）……配合完成对群形象的打造，提高群活跃度。

连问个问题都这么简陋，那么你的微信群永远都活跃不过来 追问

那就频繁发红包！

微信群太闷了想让它活跃除了发红包好像没有什么办法，现在的微信群发红包有人不发红包人立刻就没有了，人们除了抢红包有时间别的没有时间，都有自己的工作没有时间聊天。要不就是有什么特别新颖的话题。

1>你必须明确你创建这个微信群的目的是什么？也就是说你创建这个微信群，能够给大家带来什么。很多人建一个微信群只是为拉人，拉到一定的人数，就开始发广告、卖产品。这~并没有错。可是你可以换位思考一下：假如今天我把你拉进群，什么价值都没有给到你，然后就开始赤裸裸的要卖你产品，请问你会关注这个群吗？你会马上下单购买吗？说不定你会立马退群。所以在你还没有想清楚这个群要做什么的时候，那么就不要轻易创建。既然要创建，那么你就要明确这个群干什么，能够给大家带来什么样的价值。然后根据能够给大家带来的价值，取一个吸引人注意力的群名字。通过群名称，让大家一看就能知道你这个群是做什么的。如果说 要做的事情比较复杂，不是单凭一个群名就能体现清楚的，那么在微友进入微信群的第一时间，就要通过欢迎语或群规，让对方知道这个群是干什么的。现在有一些微信群管理软件，只要有新的群友进来，群管机器人就会自动发送你事先设定好的欢迎词或群规。刚进入群里面之后没有任何的公告，人们第一反应就是把群消息关闭或直接退群（现在回想一下当初你进入每一个微信的情景）。因为在这个信息泛滥的时代，每个人的“时间”都不够用，手里的微信群太多了。如果你的微信群不能在第一时间抓住用户的注意力，你就很难有机会再把这些人给激活起来。明白？2>要给微信群设立门槛说一句好说不好听的话，人 都是犯贱的生物。能轻易得到的，都不会珍惜。这是人性，你千万不要想着去做一些挑战人性的事情。所以我们需要设定一定的门槛，这样群友才会重视。衡量一个微信群是不是活跃，不是看这个群里面聊天的人有多少，而是看当我们在这个群里发起一个活动时，响应的人有多少？假设我们在一个微信群里丢进去一个链接，这条链接的阅读量突然增长。那说明这个群是活跃的。虽然不讲话，但是很关注社群的消息。我身边有一些同学，他们每天不断的加群、加人，加到群/人之后，就开始群发广告 “轰炸”别人，得到的结果就是被群主踢出群，然后就跟我说现在的微信群变成了广告群，大家都在潜水。可是他们却从来就没有反思自己的行为。

一、提高微信群的价值微信群运营是最常见的问题就是群成员之间活跃度无法提高。所以说想要提高微信群活跃度，首先要提高微信群的价值，提高微信群价值需要从以下两个方面入手：微信群成员筛选：为了建群扩大规模，泛滥的加入群成员，这是很盲目的行为，而且这些成员会拉低整个微信群的价值，而那些高质量的成员就会因为微信群的价值的降低而流失，所以说对微信群的成员筛选是很重要的，我们要筛选掉不是目标用户的那部分人，这样才有精力去服务好目标用户，要知道100人的闲聊群，还不如10个高质量的微信群。2.持续提供内容：没有内容的微信群略显空洞，尤其是在现在这种网络环境下，如果没有吸引人的地方，是很难抓住群成员的眼球的，所以说在内容上，我们要想什么样的内容能吸引群成员的眼球，这就需要群管理者分析群成员的需求，推送群成员认为有价值的内容，这样才能做到事半功倍。二、活跃微信群气氛微信群大部分的成员都是由于有相同的兴趣、爱好或目的而聚集在一起的。所以说想要活跃微信群的气氛，我们可以抛出一些大家都感兴趣的话题，这样往往能引起群成员的共鸣。当然啦，我们也可以通过开展各种具有娱乐性的活动，比如玩游戏、猜谜语、成语接龙等，来加强群成员之间的联系。同时，设计一些制度来奖励乐于在群里活跃的人群，从而带动微信群的活跃气氛。

怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化？我建过几个微信群，都有200+人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他妈，今天来跟大家说说微信群该如何运营，这是我整理的一些干货。1、微信群价值比朋友圈公众号都大微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！2、微信群是社交O2O的线上平台多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。3、微信群是有生命的差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一夜情，如风而来，如云而散。你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！4、高手把微信群玩成了渠道微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！5、黏度是微信群质量的检验标准检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？总之，通过群话题磨合群价值观，并凝合群成员关系，会是微信群运营的阶段性目标。6、微信群要培养10%的积极分子在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？7、不要奢望群友就是同类微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。8、严禁拉人和广告，这是硬标准建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少！9、把自己干成带头大哥，否则别建群对于一个人，微信群的最大价值有三：第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。这里顺便透露一个潜规则：牛逼的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子！如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。10、微信群其实要没有那么难搞第一，把微信群看成圈子的一个小平台；第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；第五，重视互动数据的积累。喷了一堆理论，先来点干货：微信群：基于粉丝的精准首先是面对面建群的方法。这个基本上都会的吧？其次就是运营。原理：裂变建群：名称 三点式运营法则：拉人、管理、文案群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。另外为什么500人群可以迅速拉满呢？因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。 大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。微信群承接：转介绍、开发拉个人标签、自己主动添加微信群发红包原则：小群大红包中群不发红包大群小红包，被动加好友微信群秘密：大号，小号，托号 （你懂的）怎么建立微信群才能保持活跃度，听完我的分享，相信你已经理解了不少东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，从而解决问题！这是微信营销四大秘密武器之一，很关键，很重要。做微商最重要的是什么？ 粉丝！一个庞大的粉丝圈，一个高质量的粉丝圈 你必须马上放弃传统的加粉方法。（加粉是重中之重，无粉丝不成交。如果你以为光有粉丝就能成交就大错特错了，你必须找到有质量，有需求的粉丝你才有未来）我们的超级微营销将会在一天之内教会你4种，5种，甚至更多的快速见效的，简单的加粉策略。立刻构建你的庞大粉丝圈，为你的下一步打下坚实基础。 如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍…… 我不做推广 更不卖软件 我只教您方法 方法学会了自己想加多少加多少望采纳，不懂在问我

要找有意思的大家都喜欢的话题，才会都出来聊天，还要大家最好都有wifi的情况下才省流量。 本回答被提问者采纳

就是多发一点表情包，好玩的东西，精准的把握你群里面的人中，是在中学生多呢，还是大学生，还是中年男人女人之类，还是年龄比较大的人，就是根据他们的可能喜欢上什么去试着投其所好。

在创建微信群的时候，谁都不希望自己的群冷冰冰的。那么怎么才能提高群的活跃度，活跃微信群的氛围呢。发红包，确实是一个最直接有效的方法，但这种方法并不能持续给微信群带来活跃度。我们看到很多微信群，虽然在发红包甚至是红包接力赛时，都会在某一个短的时间内活跃度比较高，但这个热忱过去了之后，群里面还是没有人互动。显然这种方法并不能一劳永逸。那除了发红包的办法，还有哪些其他的办法来提高群的活跃度呢？在微信群创建得时候，我们是如何给群定位的，我们的群是基于交友的目的，还是分享某一方面的知识，还是提供某种产品或者服务？不论是哪一个目的，最起码我们知道的是，群成员的需求是一致的。好比做一个育儿群，群里面的成员大部分都是宝妈，宝妈加入这个群的目的就是希望能够学习到一些育儿知识，或者育儿技巧等这一方面的教育问题。所以要活跃群的氛围，我们就可以从群成员的需求入手，从各个群成员最关心的话题来交流，戳到他们的痛点，自然就能让群活跃起来。当然，在群比较多的情况下，我们可以用聊天狗微信群管理工具来代替人简单重复的操作，通过定时在群里发送相关热点资讯等类型的话题，同时对出现频次比较高的关键词做关键词自动回复，节省运营者的时间和精力。此外，聊天狗的群活互动功能也是提高群活跃度，活跃群氛围的有效方法。